Responsabilidades funcionales de una enfermera en el departamento de admisión. Descripción del puesto: Enfermera senior del Departamento de Admisiones Descripción del puesto del Departamento de Admisiones

I. Parte general.

Para el puesto enfermero Se designa a una persona con educación médica secundaria para el departamento de recepción.

M/s es nombrado y destituido por el médico jefe del hospital, a propuesta del jefe del servicio, de conformidad con la legislación vigente.

M/s está directamente subordinado al médico y a la enfermera jefe del departamento.

En su trabajo se guía por las órdenes e instrucciones de los funcionarios superiores y por estas instrucciones.

Las órdenes de la enfermera son obligatorias para el personal médico subalterno del departamento de admisiones.

II. Responsabilidades.

1. Conoce la derivación del paciente y lo acompaña al consultorio del médico.

2. Escucha las quejas de un paciente ingresado “por gravedad” y lo deriva al médico de turno.

3. Llena la parte del pasaporte del expediente médico del paciente internado. Examina a un paciente en busca de pediculosis. Mide la temperatura corporal en pacientes. Realiza procedimientos y manipulaciones prescritas por el médico.

4. Ayuda a los pacientes durante el examen médico.

5. Según las indicaciones del médico, llama a consultores y técnicos de laboratorio al servicio de urgencias.

6. En caso de retraso en las consultas urgentes, notificarlo al médico de guardia del departamento de admisión para que se tomen las medidas oportunas.

7. Supervisa el estado de los pacientes en la sala de aislamiento y cumple con prontitud todas las instrucciones del médico para su examen y tratamiento.

8. Transmite rápidamente mensajes telefónicos al departamento de policía. llamadas activas a clínicas de la ciudad, notificaciones de emergencia al Centro Estatal de Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica sobre enfermedades infecciosas.

9. Supervisa la calidad del tratamiento sanitario de los pacientes.

10. Recoge heces, orina, vómito y agua de enjuague para pruebas de laboratorio.

11. Recibe medicamentos del paramédico superior y asegura su almacenamiento.

12. Emite medicamentos en casos de emergencia según receta firmada por el médico de turno a solicitud de los departamentos (en los horarios en que la farmacia del hospital no está abierta).

13. Supervisa las condiciones sanitarias del departamento y supervisa el trabajo del personal médico subalterno. No permite que personas no autorizadas estén presentes en o a través del departamento.

14. Entregue de inmediato los equipos y herramientas averiados para su reparación a la hermana propietaria del departamento.

15. Mantiene la documentación contable y de informes necesaria.

16. Mejora sistemáticamente la cualificación profesional mediante la asistencia a clases y congresos organizados para el personal de enfermería en el hospital y en el departamento.

III. Derechos.

La enfermera del departamento de admisión tiene derecho:

1. En ausencia de un médico, brindar al paciente atención premédica de emergencia.

2. Dar órdenes a los jóvenes. personal medico departamento, de acuerdo con su nivel de competencia y cualificación, y supervisar su ejecución.

3. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

4. Realizar propuestas a la enfermera jefe del departamento sobre cuestiones de mejora de la organización y las condiciones de trabajo.

5. Mejorar la cualificación profesional mediante cursos de formación avanzada en la forma prescrita.

IV. Responsabilidad.

Asume la responsabilidad por el cumplimiento poco claro o extemporáneo de los deberes previstos en este instructivo y el reglamento laboral interno del hospital.
Responsabilidades de una enfermera en el departamento de admisión.

Lugar de trabajo: sala de tratamiento, departamento médico.

Objetivos:

Cumplimiento del régimen sanitario y antiepidemiológico de prevención. infección nosocomial, - asegurar el modo de funcionamiento del departamento.

LA ENFERMERA DEBE SABER:

1. Normas para el cumplimiento de la epidemiología sanitaria. modo p/o.

2. La estructura del departamento y su organización.

3. Documentación p/o, normas para su cumplimentación.

4. Reglas para el examen premédico del paciente (examen de presencia de liendres, piojos, sarna, presencia de golpizas y otros cambios en la piel del paciente, así como mediciones de presión arterial, T, cálculo de PS, respiratorio tasa, mediciones antropológicas).

5. Normas de prescripción y almacenamiento de medicamentos.

6. Números de teléfono:

Servicio de bomberos (01), - policía (02), - ambulancia (03), - servicio de tratamiento de drogas del distrito o ciudad, - servicio sanitario-epidemiológico del distrito o ciudad (SES).

7. Normas para el transporte de fluidos biológicos, así como el transporte de pacientes sospechosos de tener SIDA.

8. Técnica de realización de manipulaciones:

Inyecciones, - lavado gástrico a un paciente consciente, - realizar varios tipos enemas, etc

9. Normas para regular el ingreso médico de pacientes, en función de su estado.

10. Reglas para preparar desinfectante. soluciones y signos de su inadecuación.

LA ENFERMERA P/0 DEBE PODER:

1. Aceptar y entregar:

Deber, - pacientes en el PO en camas de diagnóstico, - llaves de la caja fuerte con medicamentos y alcohol, - llaves de los armarios con medicamentos, - instrumentos médicos y equipo medico, - enseres domésticos y artículos de cuidado, - ESTADO SANITARIO del departamento.

2. Participar en la recepción de los pacientes, ajustando el orden en función de su estado.

3. Noticias documentación necesaria:

Diario de hospitalización de EMERGENCIA (¡urgente!), - diario de hospitalización PLANIFICADA, - diario de "FALLOS", - libro ALFABETICO (para la tabla de información), - TARJETA MÉDICA de un paciente hospitalizado (el historial médico del paciente - SÓLO la portada), - Ficha ESTADÍSTICA (hoja de portada), - PRESENTAR UNA NOTIFICACIÓN DE EMERGENCIA al SES (si se detectan liendres, piojos, sarna, etc.). enfermedades infecciosas), - DESCRIPCIÓN DE COSAS y VALORES del paciente, - Mapa TECNOLÓGICO paciente, - un diario para REGISTRAR medicamentos de la lista “A” y “B”, - un diario para REGISTRAR ALCOHOL, etc.

4. Registrar en los diarios correspondientes los INGRESO, altas, “denegadas”, trasladados de otros departamentos y hospitales, así como los pacientes FALLECIDOS.

5. Realizar un examen médico previo del paciente:

Inspección partes peludas cuerpo para pediculosis, - medición de la presión arterial, T° del cuerpo del paciente (TERMOMETRÍA), - cálculo de PS, frecuencia cardíaca, frecuencia respiratoria, - mediciones antropométricas.

¡RECORDAR!

¡Cuando se detectan piojos y sarna, la enfermera DEBE realizar TRATAMIENTO DE SANEAMIENTO del paciente!

Debe REGISTRAR los resultados de SUS ACTIVIDADES en la historia clínica:

PEDICULOSIS (P "-") o pediculosis "NO detectada" y la firma de la enfermera. .

Los indicadores de examen restantes se encuentran en la hoja de observación del paciente.

7. Elaborar la portada de la historia clínica del paciente y demás documentación indicada anteriormente.

8. Familiarizar al paciente con el horario de atención del hospital.

9. Vigilar el SANEAMIENTO de pacientes y locales.

10. Enviar las pertenencias de los pacientes para su desinfección y asegurarse de que los colchones, almohadas y zapatillas se entreguen a la cámara de desinfección después de que cada paciente sea dado de alta de las salas de diagnóstico.

11. Vigilar la implementación del régimen médico y de protección en el departamento.

12. Emitir y recibir medicamentos de la farmacia.

13. Mantenga registros de los medicamentos utilizados.

14. Prescribir un paquete de raciones para los pacientes en camas de diagnóstico.

15. Siga las órdenes del médico:

Realizar un baño o ducha higiénico, limpiarse, lavarse, etc.; - cambiarse la ropa interior y de cama; - controlar la actividad física de los pacientes; - controlar la dieta de los pacientes; - proporcionar un orinal y un orinal en la cama (para hombres y mujeres); - limpiar los órganos genitourinarios; - distribuir medicamentos. fondos; - administrar inyecciones; - enjuagar el estómago (el paciente está consciente); - limpiar los intestinos (enemas, supositorios); - alimentar al paciente usando varias maneras; - suministro de oxígeno (OXIGENOTERAPIA) - humidificado y antiespumante; - LLAME A UN TÉCNICO DE LABORATORIO para que recolecte fluidos biológicos para su examen (sangre de un dedo).

16. Asegurar la entrega de fluidos biológicos al laboratorio para su análisis.

17. Si es necesario:

Acompañar a los pacientes gravemente enfermos a otros servicios o a estudios prescritos por un médico, - Llamar al servicio de tratamiento farmacológico del hospital (para administración de estupefacientes o consultas), - Transmitir mensajes telefónicos a:

A) policía, b) SES, c) otros departamentos y hospitales.

18. Preparar y controlar la idoneidad de las soluciones desinfectantes.
Relleno documentacion medica enfermera del departamento de admisiones

1. Diario de hospitalización de EMERGENCIA (¡urgente!) del paciente - nombre completo. paciente, año de nacimiento o número de años cumplidos, dirección detallada de residencia o registro, número de teléfono de casa o familiar inmediato, lugar de trabajo, profesión y cargo, número de teléfono del trabajo; diagnóstico de la institución remitente, por quien fue remitido.

Es OBLIGATORIO indicar los resultados de la INSPECCIÓN por PEDICULOSIS e indicar el nombre de la enfermera.

RECUERDA” ES NECESARIO indicar no sólo la FECHA de recepción, sino también la HORA DE RECIBO, ¡hasta el acta!

SI EL PACIENTE TIENE UNA PÓLIZA DE SEGURO, se deberá indicar en la carátula el número y serie de la misma.

2. Diario de hospitalización PLANIFICADA (para datos ver punto No. 1).

3. Diario “FALLOS” (para datos, ver párrafo Mv 1) - completado en los siguientes casos:

La negativa del paciente a hospitalizarse es un error de diagnóstico por parte de la institución de referencia (el paciente no necesita hospitalización), si después de brindar asistencia calificada el paciente no necesita hospitalización.

Se incluye información adicional:

Serie, - número de pasaporte, - número y serie de póliza de seguro.

¡RECORDAR!

La enfermera DEBE informar a los pacientes "rechazados" a la clínica del lugar de residencia y anotar en el historial médico a quién se transfirió esta información.

4. LIBRO ALFABETICO (para el mostrador de información) - Nombre completo. paciente, año de nacimiento o número de años cumplidos, fecha y hora de hospitalización, departamento médico donde estuvo internado el paciente, su estado al momento de la hospitalización.

5. TARJETA MÉDICA DE UN PACIENTE INTERNADO (HISTORIAL DE ENFERMEDAD DEL PACIENTE) - nombre completo. paciente, número de años cumplidos, hora y fecha de internación hasta minutos, sexo, domicilio y teléfono o dirección y teléfono de familiares o acompañantes del paciente; lugar de trabajo, profesión, cargo, número de teléfono del trabajo; por quién fue remitido, el diagnóstico de la institución remitente, el resultado del examen de piojos y la firma de la enfermera, la presencia o ausencia de alergias a alimentos y medicamentos.

SI HAY REACCIÓN ALÉRGICA o GLAUCOMA, resaltar con lápiz ROJO; información sobre HEPATITIS pasadas, año, mes, MARCA contactos para hepatitis "B".

Indique el nombre del departamento donde es trasladado el paciente desde el hospital, y el número de habitación, horario y tipo de transporte del paciente al departamento médico (ver Apéndice No. 1).

6. MAPA ESTADÍSTICO (ver Apéndice No. 2).

7. NOTIFICACIÓN DE EMERGENCIA a la SES - nombre completo. paciente, edad, dirección de LUGAR DE RESIDENCIA y TRABAJO, números telefónicos, listado de personas en contacto con el paciente, su DIRECCIÓN particular y laboral, números telefónicos, INDICANDO LOS EVENTOS REALIZADOS con el paciente y CONTACTOS.

¡Este aviso se completa cuando se detectan piojos y enfermedades infecciosas!

Las pertenencias del paciente se recogen en una bolsa de goma y se envían al hospital. cámara.

8. INDISTRIO DE COSAS y VALORES (dinero) del paciente - cumplimentado en 3 copias:

Al departamento de contabilidad, al departamento de hielo, al historial médico del paciente.

9. MAPA TECNOLÓGICO (ver Anexo No. 3).

INFORMACIÓN ADICIONAL.

Los pacientes que llegan al servicio de urgencias en CONDICIONES EXTREMADAMENTE GRAVES son admitidos inmediatamente en la UCI (UNIDAD DE CARDIOLOGÍA INTENSIVA) o en la unidad de cuidados intensivos, SIN un examen en el servicio de urgencias.

En este caso, la cumplimentación de la documentación necesaria se realiza en el departamento donde se encuentra hospitalizado el paciente.

Si el paciente ingresa inconsciente y los empleados de “03” no tienen información sobre él, entonces en la portada del historial médico, en lugar de su apellido, la enfermera (médico) escribe “DESCONOCIDO”.

A medida que el paciente recupera la conciencia y su condición y bienestar mejoran, el personal del departamento ingresa los datos de su pasaporte en la portada del historial médico, de acuerdo con las palabras del paciente, que luego se verifican con su pasaporte.

¡RECORDAR!

TODOS LOS DATOS sobre los pacientes ingresados ​​en el hospital INCONSCIENTES se transfieren a la policía y a la oficina de ACCIDENTES.

Si un paciente inconsciente está acompañado por un FAMILIAR o un ACCIDENTE, los datos del pasaporte del paciente se ingresan en la portada del historial médico a partir de sus palabras y luego se verifican con el pasaporte del paciente.

La enfermera subordina a:

Al jefe de la p/o, - enfermera jefe p/o, - al médico de guardia p/o.

¡RECORDAR!

Trabajar en una residencia de ancianos impone una variedad de exigencias responsables a la enfermera. NECESITAS CONOCER CLARAMENTE TUS RESPONSABILIDADES, que están directamente relacionadas con las tareas del p/o.

Además de las actividades y manipulaciones especificadas, las funciones de la enfermera del departamento de admisiones incluyen, además de las actividades y manipulaciones indicadas, REPORTAR INFORMACIÓN sobre el PACIENTE al departamento donde se encuentra hospitalizado.

Ella DEBE aceptar información de este departamento sobre el NÚMERO de la habitación a la que el personal de PO debe entregar al paciente.

I. Parte general
Una persona con educación médica superior en la especialidad “Enfermería” o con educación médica secundaria, que tenga un diploma en una de las especialidades: “Enfermería”, “Medicina General”, “Partería” y un certificado en la especialidad es designada para el puesto de enfermera jefe del departamento de admisión "Organización de enfermería" con capacidad organizativa.
Nombrado y cesado por el médico jefe del hospital a propuesta del jefe del servicio de acuerdo con la legislación vigente.
Reporta directamente al jefe del departamento.
En su trabajo se guía por los documentos oficiales sobre la sección del trabajo que se realiza, las órdenes e instrucciones de las autoridades y funcionarios superiores, y estas instrucciones.
Las órdenes de la enfermera superior son obligatorias para el personal médico intermedio y subalterno del departamento.
Es una persona financieramente responsable.

II. Responsabilidades
1. Organiza el trabajo del personal de enfermería y médico subalterno y supervisa el desempeño de sus funciones.
2. Proporciona condiciones para funcionamiento normal médicos del departamento manteniendo los lugares de trabajo y el orden general en el departamento.
3. Vela por la correcta colocación del personal médico paramédico y subalterno con la asignación de cada uno de ellos a instalaciones de servicio específicas.
4. Proporciona reemplazo oportuno a enfermeras y asistentes que no están disponibles para trabajar.
5. Asegura el reabastecimiento sistemático del departamento con instrumentos médicos, medicamentos, artículos para el cuidado de pacientes, agentes desinfectantes y desinfestantes, formularios de documentación médica, controla su distribución y uso, atención especial para el consumo de estupefacientes y drogas potentes.
6. Repone y controla sistemáticamente los “ajustes posindrómicos”, reemplaza rápidamente los medicamentos con venció idoneidad.
7. Está presente durante el traspaso de turnos de mañana por parte de enfermeras y celadores de turno.
8. Elabora certificados y extractos de registros de pacientes ambulatorios a solicitud de la policía y otras organizaciones (basándose en la nota del médico) de acuerdo con el procedimiento establecido.
9. Controla la calidad del tratamiento sanitario de los pacientes realizado en el departamento.
10. Garantiza las condiciones sanitarias e higiénicas adecuadas de las instalaciones del departamento.
11. Vigila el estricto cumplimiento por parte del personal del departamento de la normativa laboral interna.
12. Elabora cronogramas de trabajo para el personal del departamento y cronogramas de vacaciones para los empleados del departamento para el año y los presenta al jefe del departamento para su aprobación.
13. Participa en los trabajos del Consejo de Enfermeras del hospital y en congresos científicos y prácticos para el personal de enfermería.
14. Mantiene la documentación contable y de informes necesaria.
15. Mejora sistemáticamente las cualificaciones profesionales.

III. Derechos
La enfermera jefe del departamento de admisión tiene derecho:
1. Dar órdenes e instrucciones al personal de enfermería del departamento de acuerdo con su nivel de competencia y cualificación y controlar su ejecución.
2. Hacer propuestas al jefe del departamento para mejorar la organización y las condiciones laborales del personal de enfermería y médico subalterno.
3. Hacer propuestas al jefe del departamento sobre recompensas e imposición de sanciones al personal médico intermedio y subalterno del departamento de admisión.
4. Mejorar sus cualificaciones profesionales mediante cursos de formación avanzada en la forma prescrita.
5. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
6. Tomar decisiones dentro de su competencia.

IV. Responsabilidad
Asume la responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones previstas en este instructivo y en el reglamento interno de trabajo del hospital; responsabilidad financiera de acuerdo con la legislación vigente y el acuerdo celebrado con ella para la seguridad del bien encomendado.

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la organización]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

enfermera del departamento de admisiones

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de la enfermera en el departamento de admisión [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Organización Médica).

1.2. Una enfermera del departamento de admisión es nombrada y despedida de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Organización Médica.

1.3. La enfermera del departamento de admisión pertenece a la categoría de especialistas y está subordinada a [los nombres de los puestos de los subordinados en el caso dativo].

1.4. La enfermera del departamento de admisiones reporta directamente a [nombre del puesto del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Organización Médica.

1.5. Una persona con formación profesional secundaria en la especialidad “Medicina General”, “Partería”, “Enfermería” y un certificado de especialista en la especialidad “Enfermería” es designada para el puesto de enfermero en el departamento de admisión sin presentar requisitos de experiencia laboral.

1.6. La enfermera del departamento de admisiones es responsable de:

• desempeño efectivo del trabajo que le ha sido asignado;
• cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a su conocimiento) que contengan (constituyan) un secreto comercial de la Organización Médica.

1.7. La enfermera del departamento de admisiones debe saber:

• leyes y otros actos legales regulatorios Federación Rusa en el sector sanitario;
• fundamentos teóricos de la enfermería;
• los conceptos básicos del proceso de diagnóstico y tratamiento, prevención de enfermedades, normas de seguridad laboral al trabajar con instrumentos y equipos médicos;
• reglas para la recolección, almacenamiento y eliminación de desechos de instituciones médicas;
• conceptos básicos de medicina de desastres;
• actividades de contabilidad y presentación de informes unidad estructural, principales tipos de documentación médica;
• ética médica;
• psicología de la comunicación profesional;
• conceptos básicos de la legislación laboral;
• reglamento interno de trabajo;
• Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. La enfermera del departamento de admisión se guía en sus actividades por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Organización Médica;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
• esta descripción de trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal de la enfermera del departamento de admisión, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

La enfermera del departamento de admisiones desempeña las siguientes funciones laborales:

2.1. Conoce la dirección del paciente ingresado en urgencias y lo acompaña al consultorio médico.

2.2. Completa la parte del pasaporte del registro médico del paciente hospitalizado.

2.3. Examina a un paciente en busca de pediculosis.

2.4. Mide la temperatura corporal del paciente.

2.5. Realiza procedimientos y manipulaciones prescritas por el médico.

2.6. Ayuda a los pacientes durante el examen realizado por un médico.

2.7. Llama a consultores y técnicos de laboratorio al servicio de urgencias según las indicaciones del médico.

2.8. Transmite mensajes telefónicos al departamento de policía, llamadas activas a clínicas de la ciudad, notificaciones de emergencia al centro de vigilancia sanitaria y epidemiológica estatal de enfermedades infecciosas.

2.9. Supervisa la calidad del tratamiento sanitario de los pacientes.

2.10. Recoge materiales biológicos para investigaciones de laboratorio.

2.11. Recibe medicamentos de la jefa de enfermería y asegura su almacenamiento.

2.12. Emite medicamentos según receta firmada por el médico de guardia, a solicitud de los departamentos (en el horario en que la farmacia del hospital no está abierta).

2.13. Supervisa el estado sanitario del departamento de recepción.

2.14. Supervisa el trabajo del personal médico subalterno.

2.15. Mantiene registros médicos.

2.16. Realiza la recogida y eliminación de residuos médicos.

2.17. Realiza medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico en el local, las reglas de asepsia y antisepsia, las condiciones de esterilización de instrumentos y materiales y la prevención de complicaciones postinyección, hepatitis e infección por VIH.

En caso de necesidad oficial, la enfermera del departamento de admisión podrá participar en el desempeño de sus funciones. responsabilidades laborales horas extraordinarias, en la forma que disponga la legislación federal del trabajo.

3. Derechos

La enfermera del departamento de admisión tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones y tareas a los empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas de producción, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades de la enfermera en el departamento de admisión, servicios y departamentos subordinados.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas relacionados con la competencia de la enfermera del departamento de admisión.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Presentar propuestas sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados de departamentos subordinados para consideración del titular de la Organización Médica; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones.

3.7. Utilice otros derechos establecidos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otros actos legislativos de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. La enfermera del departamento de admisión asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.2. La valoración del trabajo de la enfermera en el departamento de admisión se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo de una enfermera en el departamento de admisión es la calidad, integridad y puntualidad del desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo de la enfermera del departamento de admisión se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Organización Médica.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, la enfermera del departamento de admisión tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia según esta descripción de trabajo.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

Lugar de trabajo: sala de tratamiento, departamento médico.

Objetivos:

Cumplimiento del régimen sanitario y antiepidemiológico.

para la prevención de infecciones nosocomiales,

Asegurar el modo de funcionamiento del departamento.

LA ENFERMERA DEBE SABER:

1. Normas para el cumplimiento de la epidemiología sanitaria. modo p/o.

2. La estructura del departamento y su organización.

3. Documentación p/o, normas para su cumplimentación.

4. Reglas para el examen premédico del paciente (examen de presencia de liendres, piojos, sarna, presencia de golpizas y otros cambios en la piel del paciente, así como mediciones de presión arterial, T, cálculo de PS, respiratorio tasa, mediciones antropológicas).

5. Normas de prescripción y almacenamiento de medicamentos.

6. Números de teléfono:

Servicio de bomberos (01),

policía (02),

Ambulancia (03),

Servicio narcológico del distrito o ciudad,

Servicio sanitario y epidemiológico del distrito o ciudad.

7. Normas para el transporte de fluidos biológicos, así como el transporte de pacientes sospechosos de tener SIDA.

8. Técnica de realización de manipulaciones:

inyecciones,

Lavado gástrico para un paciente consciente,

Realizar varios tipos de enemas, etc.

9. Normas para regular el ingreso médico de pacientes, en función de su estado.

10. Reglas para preparar desinfectante. soluciones y signos de su inadecuación.

LA ENFERMERA P/0 DEBE PODER:

1. Aceptar y entregar:

Deber,

Pacientes que se encuentran en el hospital en camas de diagnóstico,

Claves de una caja fuerte con medicamentos y alcohol,

Las llaves de los botiquines,

Instrumentos medicos y equipo médico,

Equipos para el hogar y artículos de cuidado,

ESTADO SANITARIO DEL DEPARTAMENTO.

2. Participar en la recepción de los pacientes, ajustando el orden en función de su estado.

3. Mantener la documentación necesaria:

Diario de hospitalización de EMERGENCIA (¡urgente!),

Diario de hospitalización planificada,

Revista "FALLOS",

Libro ALFABETICO (para el mostrador de información),

TARJETA MÉDICA de un paciente hospitalizado (historial médico del paciente - portada SOLAMENTE),

Mapa ESTADÍSTICO (portada),

PRESENTAR UNA NOTIFICACIÓN DE EMERGENCIA al SES (si se detectan liendres, piojos, sarna y otras enfermedades infecciosas),

DESCRIPCIÓN DE COSAS y VALORES del paciente,

Registro TECNOLÓGICO del paciente,

Registro de medicamentos de la lista "A" y "B",

REGISTRO DE CONTABILIDAD DE ALCOHOL, etc.

4. Registrar en los diarios correspondientes los INGRESO, altas, “denegadas”, trasladados de otros departamentos y hospitales, así como los pacientes FALLECIDOS.

5. Realizar un examen médico previo del paciente:

Examen de las partes peludas del cuerpo en busca de piojos.

Medición de la presión arterial, temperatura del cuerpo del paciente (TERMOMETRÍA),

Cálculo de PS, frecuencia cardíaca, frecuencia respiratoria,

Medidas antropométricas.

¡RECORDAR!

¡Cuando se detectan piojos y sarna, la enfermera DEBE realizar TRATAMIENTO DE SANEAMIENTO del paciente!

Debe REGISTRAR los resultados de SUS ACTIVIDADES en la historia clínica:

PEDICULOSIS (P "-") o pediculosis "NO detectada" y la firma de la enfermera. .

Los indicadores de examen restantes se encuentran en la hoja de observación del paciente.

7. Preparar la portada del historial médico del paciente y demás documentación especificada anteriormente.

8. Familiarizar al paciente con el horario de atención del hospital.

9. Vigilar el SANEAMIENTO de pacientes y locales.

10. Enviar las pertenencias de los pacientes para su desinfección y asegurarse de que los colchones, almohadas y zapatillas se entreguen a la cámara de desinfección después de que cada paciente sea dado de alta de las salas de diagnóstico.

11. Vigilar la implementación del régimen médico y de protección en el departamento.

12. Prescribir y recibir medicamentos de la farmacia.

13. Mantenga registros de los medicamentos utilizados.

14. Prescribir un paquete de raciones para los pacientes en camas de diagnóstico.

15. Siga las órdenes del médico:

Realizar un baño o ducha higiénico, limpiarse, lavarse, etc.;

Cambiar ropa interior y ropa de cama;

Monitorear los patrones de actividad física de los pacientes;

Vigilar la dieta de los pacientes;

Proporcionar un orinal y un orinal en la cama (para hombres y mujeres);

Asear los órganos genitourinarios;

Distribuir medicamentos. fondos;

Realizar inyecciones;

Enjuagar el estómago (consciente del paciente);

Limpiar los intestinos (enemas, supositorios);

Alimente al paciente utilizando varios métodos;

Proporcionar oxígeno (OXIGENOTERAPIA) - humidificado y antiespumante;

LLAME A UN TÉCNICO DE LABORATORIO para recolectar fluidos biológicos para su examen (sangre de un dedo).

16. Asegurar la entrega de fluidos biológicos al laboratorio para su análisis.

17. Si es necesario:

Acompañar a pacientes gravemente enfermos a otros departamentos o a estudios prescritos por el médico,

Llamar al servicio hospitalario de tratamiento de drogas (para administración de medicamentos o consulta),

Enviar mensajes telefónicos a:

a) la policía,

c) otros departamentos y hospitales.

18. Preparar y controlar la idoneidad de las soluciones desinfectantes.