Ako postoje sumnje u vjerodostojnost potvrde o invalidnosti koju je podnio zaposlenik, neće biti teško pratiti cijeli postupak za njegovo priznavanje kao osobe s invaliditetom, jer ne dobiva svaki građanin koji ima zdravstvenih problema takav status. Prilikom podnošenja zahtjeva za invaliditet i godišnji VTEK, zahtijeva potvrdu od poslodavca u VTEK obrascu, koji zahtijeva opis radnih uvjeta itd. Prije su osobe s invaliditetom i vlasnici automobila s mnogo djece često morali osporavati kazne za neplaćeno parkiranje, jer podaci o povlaštenim dozvolama izdanim za automobile nisu bili u elektroničkom obliku i provjera njihove vjerodostojnosti bila je problematična

Stručnjaci će provesti potpunu provjeru vjerodostojnosti potvrda o invalidnosti koje kandidati predoče. Glavni kriterij za službeni dokument je uvođenje točnih podataka, koji moraju biti međusobno usklađeni, a također moraju odgovarati izvatku iz Ministarstvo medicine provjeriti vjerodostojnost potvrde o invalidnosti koju daje mlada osoba. Najbolji odgovor je da je Sud dužan provjeriti

Ali i dalje prima invalidsku mirovinu i točnost tih podataka može se provjeriti na zahtjev Zavodu za mirovinsko. Na ovaj način je najjednostavnije provjeriti vjerodostojnost liječničke potvrde. A dobra namjera FMBA da ih sve provjeri na autentičnost, još jedan PR vlasti

Podsjetimo da su rektori brojnih metropolitanskih sveučilišta krajem srpnja rekli da vide priljev kandidata sa svježim potvrdama o invalidnosti, autentičnim. Nerealno je da prometni policajac provjeri vjerodostojnost potvrde o invalidnosti. Osigurajte se uzmite od zaposlenika izjavu kojom traži naknade u skladu sa zakonom, u kojoj naznačuje da prilaže potvrdu o invalidnosti.

Službena liječnička potvrda sadrži detalje medicinski centar koji je izdao dokument. Zaposlenik je dostavio kopiju potvrde o invalidnosti koja se odražava u izvješću. Portal E će vam omogućiti da provjerite autentičnost online pomoći

Odluka je donesena zbog činjenice da je ove godine dosad nezabilježen broj korisnika među podnositeljima zahtjeva, pa tako i onih za invalidnost. I još jednom pitam tko ste vi da provjeravate vjerodostojnost uvjerenja o invalidnosti? Nerealno je da prometni policajac provjeri vjerodostojnost potvrde o invalidnosti.

Naša referenca Individualni program rehabilitacije osobe s invaliditetom - izrađen na temelju rješenja ovlaštenog tijela koje upravlja savezne agencije medicinsko-socijalno vještačenje, skup rehabilitacijskih mjera koje su optimalne za osobu s invaliditetom, uključujući određene vrste, oblike, opsege, rokove i postupke za provedbu medicinskih, profesionalnih i drugih rehabilitacijskih mjera usmjerenih na obnovu, nadoknadu oštećenog ili izgubljenog tijela funkcije, vraćanje, nadoknađivanje sposobnosti osobe s invaliditetom za obavljanje određenih vrsta aktivnosti (1. dio, članak 11. Zakona o osobama s invaliditetom). Dakle, u nedostatku dokumenata koji potvrđuju invaliditet ili u slučaju njihovog podnošenja od strane zaposlenika, ali odbijanja IPR-a, poslodavac mu nije dužan pružiti jamstva utvrđena zakonom za ovu kategoriju osoba.

Shiza.net: forum o shizofreniji - liječenje komunikacijom

Osobe s invaliditetom spremne su se odreći te beneficije kako bi dobile posao, pa ne žure poslodavca obavijestiti o zdravstvenim problemima. Koja su osnovna jamstva koja morate pružiti zaposleniku s invaliditetom? Jamstvo 1.
Utvrđivanje skraćenog radnog vremena: trajanje tjednog rada osoba s invaliditetom I. i II. skupine nije duže od 35 sati tjedno s punom plaćom (članak 92. Zakona o radu Ruske Federacije, dio 3. članka 23. Savezni zakon od 24. studenog 1995. br. 181-FZ „O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruska Federacija(u daljnjem tekstu: Zakon o osobama s invaliditetom)); trajanje dnevnog rada (smjena) - u skladu s liječničkim nalazom (članak 94. Zakona o radu Ruske Federacije); OVO TREBATE ZNATI Obavještavanje poslodavca o invalidnosti je pravo, a ne obveza zaposlenika Jamstvo 2.

Kako poslodavac može saznati za dodijeljenu skupinu invaliditeta?

Pažnja

Od: 10. 12. 2010. Časopis: Sve za kadrovika Godina: 2011. Autor: Burnasheva Zulfiya Nailyevna Tema: Potrebne informacije, Obvezni i dodatni uvjeti Naslov: Imate problem? Evo rješenja Propisi Savezni zakon br. 181-FZ od 24. studenog 1995. “O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji” (izvadak) Zakon o radu Ruske Federacije (izvadak) Članci Sindikalni inspektorat: Prava radnika i zaštita na radu jesu naputak upravitelja zakon za podređenog? Razlozi za raskid ugovor o radu s voditeljicom organizacije Prije šest mjeseci zaposlili smo V. na mjesto spremačice industrijskih prostora. Nedavno mi se obratila s molbom da joj dam opis uvjeta rada.

Na moje pitanje zašto joj to treba, oklijevala je, a zatim odgovorila da je to za ITU i jako je zamolila da nikome ne kaže da ima III grupu invaliditeta.

Kako znati ima li zaposlenik invaliditet?

Izvorno objavio pooch: Ali kada zapošljavate stručnjaka za sigurnost, morate prijaviti takve stvari tijekom razdoblja ugovora o radu. Članak 65. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje popis dokumenata koji se moraju predočiti prilikom sklapanja ugovora o radu.

Ovaj popis ne sadrži naznaku dokumenata koji potvrđuju činjenicu dodjele invaliditeta. Štoviše, članak 65. Zakona o radu Ruske Federacije zabranjuje od osobe koja se prijavljuje za posao zahtijevati dokumente osim onih predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima, uredbama predsjednika Ruske Federacije i rezolucijama. Vlade Ruske Federacije.
Obavijestiti poslodavca o utvrđivanju invaliditeta je pravo radnika, a ne obveza.

Dakle, nakon što je donio odluku o otpuštanju zaposlenika s invaliditetom, ipak ga treba unaprijed upozoriti. Prije isteka ovog upozorenja poslodavac je dužan udaljiti radnika s dotadašnjeg posla.

Info

Tijekom razdoblja takve suspenzije plaće se ne obračunavaju (članak 76. Zakona o radu Ruske Federacije). Zahtjev radnika za izdavanje rješenja o otkazu ugovora o radu nije potreban.

Važno

Izdaje se na temelju liječničkog nalaza. S nalogom zaposlenik mora biti upoznat s potpisom. Ako nalog nije moguće dati na uvid ili se zaposlenik jednostavno odbija s njim upoznati uz potpis, potrebno je o tome na nalogu napraviti bilješku.

Usput, na zahtjev zaposlenika morat će dostaviti ovjerenu presliku rješenja o otkazu.

Kako provjeriti je li zaposlenik invalid

Građanin može biti poslan u takav biro:

• organizacija koja pruža medicinsku i preventivnu zaštitu, bez obzira na organizacijski i pravni oblik;
• tijelo koje osigurava mirovine;
• orgulje socijalna zaštita populacija.

Potvrda kojom se potvrđuje činjenica utvrđivanja invaliditeta izdaje se u određenom obliku. Odobreno je naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 24. studenog 2010. br.

Provjera potvrde i IPR-a Prvo morate provjeriti potvrdu o invalidnosti i individualni program rehabilitacija (u daljnjem tekstu - IPR) osobe s invaliditetom za prisutnost potpisa i pečata u njima. Ovi dokumenti moraju biti potpisani od strane voditelja ITU biroa u kojem je zaposlenik položio ispit, te ovjereni pečatom ovog biroa.

Nakon provjere dokumenata, njihove preslike treba čuvati u osobnom dosjeu zaposlenika s invaliditetom. IPR je savjetodavne prirode za osobe s invaliditetom.

Sakrijte svoj invaliditet od svog poslodavca

Kako znati ima li osoba koja se prijavljuje za posao invalid?

• Radni invalid: što trebate znati
• Što učiniti ako je zaposlenik sakrio informaciju da je invalid
• Zaposleniku je proglašen invalid
• Invalid rada: obilježja radnih odnosa

Kako znati ima li osoba koja se prijavljuje za posao invalid? Savezni zakon „O socijalnim jamstvima za zaposlenike tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije” regulira odnose u vezi s novčanim naknadama i mirovinsko osiguranje zaposlenici tijela unutarnjih poslova Ruske Federacije (u daljnjem tekstu zaposlenici), koji pružaju smještaj, medicinsku skrb za zaposlenike, državljane Ruske Federacije otpuštene iz službe u tijelima unutarnjih poslova i članove njihovih obitelji, kao i pružajući im druga socijalna jamstva.

Radni invalid: što trebate znati Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. siječnja 2013. br. 70 „O postupku utvrđivanja trajnog invaliditeta zaposlenika Odjela za unutarnje poslove Ruske Federacije”). Dimenzije paušalni iznosi, plaćeni u skladu s dijelovima 3. i 5. ovog članka, godišnje se indeksiraju na temelju razine inflacije utvrđene saveznim zakonom o saveznom proračunu za odgovarajući fiskalna godina i za plansko razdoblje.

Odluku o povećanju (indeksiranju) iznosa ovih naknada donosi Vlada Ruske Federacije. Plenum Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17. ožujka 2004. br. 2 "O primjeni Zakona o radu Ruske Federacije od strane sudova Ruske Federacije"). Poslodavac ne bi trebao biti odgovoran za štetne posljedice nastale nepoštenim radnjama od strane zaposlenika. NA.

Stoga je obavještavanje poslodavca o vašem invaliditetu pravo, a ne obveza zaposlenika te od njega ne možete zahtijevati isprave kojima se potvrđuje invaliditet. Poslodavac pak nema pravo postavljati upite o zdravstvenom stanju radnika.

Međutim, žurimo vas uvjeriti. Ako zaposlenik ne smatra potrebnim prijaviti svoju invalidnost, tada nemate nikakvu obvezu dati mu odgovarajuća jamstva. Ova obveza nastaje tek od trenutka podnošenja dokumenata koji potvrđuju invaliditet. Takvi dokumenti posebno uključuju: potvrdu o medicinskoj i socijalnoj ekspertizi (obrazac br. 1503004, odobren Dekretom Ministarstva rada Rusije od 30. ožujka 2004. br. 41); individualni program za rehabilitaciju osobe s invaliditetom (IPR) (obrazac odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 4. kolovoza 2008. br. 379n).

Kako provjeriti invalidnost zaposlenika

Danom prestanka ugovora o radu u svim slučajevima smatra se zadnji dan rada, osim u slučajevima kada radnik nije stvarno radio, ali mu je zadržano mjesto rada (radno mjesto). To znači da ugovor o radu prestaje danom koji je naveden u otkaznom rješenju, čak i ako je zaposlenik toga dana udaljen s rada.

Pozor: Nije dopušteno utvrđivanje kolektivnim ili individualnim ugovorom o radu uvjeta rada invalida koji bi pogoršali položaj invalida u odnosu na druge radnike. Riječ je, posebice, o plaćama, radnom vremenu i vremenu odmora, trajanju godišnjeg i dodatnog plaćenog odmora i sl.

Na dan prestanka ugovora o radu potrebno je s radnikom sklopiti obračun, uključujući isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor.

Stoga je obavještavanje poslodavca o vašem invaliditetu pravo, a ne obveza zaposlenika te od njega ne možete zahtijevati isprave kojima se potvrđuje invaliditet. Poslodavac pak nema pravo postavljati upite o zdravstvenom stanju radnika. Međutim, žurimo vas uvjeriti. Ako zaposlenik ne smatra potrebnim prijaviti svoju invalidnost, tada nemate nikakvu obvezu dati mu odgovarajuća jamstva. Ova obveza nastaje tek od trenutka podnošenja dokumenata koji potvrđuju invaliditet. Takvi dokumenti posebno uključuju: potvrdu o medicinskoj i socijalnoj ekspertizi (obrazac br. 1503004, odobren Dekretom Ministarstva rada Rusije od 30. ožujka 2004. br. 41); individualni program za rehabilitaciju osobe s invaliditetom (IPR) (obrazac odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 4. kolovoza 2008. br. 379n).

Kako provjeriti invaliditet osobe

ZABRANJENO JE! Zatražite od zaposlenika da podnese dokumente koji potvrđuju ili opovrgavaju njegovu invalidnost Sada da vidimo jeste li dužni zaposleniku dati opis radnih uvjeta. Za to pogledajte čl. 62 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem je, na pismeni zahtjev zaposlenika, poslodavac dužan, najkasnije tri radna dana nakon podnošenja takvog zahtjeva, zaposleniku dati preslike dokumenata koji se odnose na na njegov rad. Naime, da bi dobio presliku određenog dokumenta vezanog uz rad, zaposlenik se mora obratiti poslodavcu pismenim zahtjevom, a ne usmeno, kao što se dogodilo u Vašem slučaju.

Sažetak Poslodavac nema pravo zahtijevati od zaposlenika da dostavi dokumente koji potvrđuju invaliditet.

Ako se njegovi osobni podaci mogu dobiti samo od treće strane, tada biste trebali unaprijed obavijestiti zaposlenika i od njega dobiti pisani pristanak. Poslodavac je dužan upoznati radnika sa svrhom, navodnim izvorima i načinima dobivanja osobnih podataka, kao i s prirodom osobnih podataka koje treba prikupiti i posljedicama zaposlenikovog odbijanja davanja pisanog pristanka za njihovo primanje (st. 3. čl. 86 Zakona o radu Ruske Federacije). Naša svjedodžba Invalid je osoba koja ima zdravstveni poremećaj s trajnim poremećajem tjelesnih funkcija, uzrokovan bolestima, posljedicama ozljeda ili nedostacima, koji dovode do ograničenja života i uzrokuju potrebu za njezinom društvenom zaštitom.

1 sv. 1 Saveznog zakona od 24. studenog 1995. br. 181-FZ "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji").

Shiza.net: forum o shizofreniji - liječenje komunikacijom

Važno

Presuda uskoro bivši muž o korištenju jednosobnog stana Kako možete pred sudom saznati je li invalid ili ne? broj izdanja №2595646 pročitano 2833 putaa Hitno pravno savjetovanje8 800 505-91-11 besplatno

• Nitko vam nema pravo dati takve informacije Platite za odgovor Nastavite dijalog Pokušat ćemo Vam pomoći u rješavanju raznih problema

Imate li odgovor na ovo pitanje? Možete ga napustiti klikom na gumb Odgovori Kako ću znati da li nastavljam plaćati do 23 godine ili ne. Izgubila sam parnicu s bivšim suprugom oko nezakonite deložacije i sada on traži naknadu troškova reprezentacije. Trenutno sam na rodiljnom dopustu i ovisna sam o državi.

Sutra imam suđenje s bivšim mužem radi naplate alimentacije u teškom novcu.

Kako znati ima li zaposlenik invaliditet?

Izvorno objavio pooch: Ali kada zapošljavate stručnjaka za sigurnost, morate prijaviti takve stvari tijekom razdoblja ugovora o radu. Članak 65. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje popis dokumenata koji se moraju predočiti prilikom sklapanja ugovora o radu. Ovaj popis ne sadrži naznaku dokumenata koji potvrđuju činjenicu dodjele invaliditeta.
Štoviše, članak 65. Zakona o radu Ruske Federacije zabranjuje od osobe koja se prijavljuje za posao zahtijevati dokumente osim onih predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima, uredbama predsjednika Ruske Federacije i rezolucijama. Vlade Ruske Federacije. Obavijestiti poslodavca o utvrđivanju invaliditeta je pravo radnika, a ne obveza.

Kako saznati ima li osoba invaliditet

Osim toga, osobne podatke zaposlenika, poslodavac može dobiti samo od njega. To proizlazi iz čl. 10. Zakona od 27. srpnja 2006. br. 152-FZ i stavak 3. čl. 86 Zakona o radu Ruske Federacije. Po Opća pravila poslodavac može dobiti podatke o zdravstvenom stanju radnika samo ako je to zakonom predviđeno zbog specifičnosti posla radnika, putem liječnički pregledi zaposlenik: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51476/.
Ako liječnički pregledi nisu predviđeni radnim mjestom zaposlenika, a on sam ne daje podatke o invalidnosti, onda nažalost, poslodavac nema pravo dobiti takve informacije od drugih tijela ili osoba.
Od: 10. 12. 2010. Časopis: Sve za kadrovika Godina: 2011. Autor: Burnasheva Zulfiya Nailyevna Tema: Potrebne informacije, Obvezni i dodatni uvjeti Naslov: Imate problem? Ovdje je odluka Regulatorni dokumenti Savezni zakon od 24. studenog 1995. br. 181-FZ “O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji” (izvadak) Zakon o radu Ruske Federacije (izvadak) Članci Sindikalni inspektorat: Radnički Prava i zaštita na radu Je li uputa voditelja - zakon za podređenog? Razlozi za otkaz ugovora o radu voditelju organizacije Prije šest mjeseci zaposlili smo V. kao spremačicu industrijskih prostora. Nedavno mi se obratila s molbom da joj dam opis uvjeta rada. Na moje pitanje zašto joj to treba, oklijevala je, a zatim odgovorila da je to za ITU i jako je zamolila da nikome ne kaže da ima III grupu invaliditeta.

Treba napomenuti da je IPR obvezan za poslodavca, ali za samu osobu s invaliditetom ima preporučljiv karakter. Stoga zaposlenik ima pravo odbiti jednu ili drugu vrstu, oblik i opseg rehabilitacijskih mjera, kao i provedbu programa u cjelini. To je izričito predviđeno čl. 11. Zakona o osobama s invaliditetom. U tom slučaju, kako kaže zakon, poslodavac se oslobađa odgovornosti za svoj propust.
Istodobno, postupak za takvo odbijanje trenutačno nije utvrđen zakonom. Međutim, u svakom slučaju, takvo odbijanje, po našem mišljenju, treba biti učinjeno u pisanom obliku, barem kako bi u budućnosti, ako je potrebno, poslodavac imao priliku potvrditi činjenicu odbijanja zaposlenika da u cijelosti ispuni IPR ili djelomično.

Kako saznati ima li osoba invaliditet na internetu

Pažnja

A mi o ovome nismo imali pojma, kad je primljena, ništa nam nije rekla! Ja kao kadrovski inspektor, naravno, nemam pravo iznositi osobne podatke. Ali ako V. ima zdravstvenih problema, bit ću i ja kriv. I onda, prema zakonu, invalidi imaju pravo na dodatna jamstva - ako ih ne osiguramo, odgovarat ćemo.

Kako biti u ovoj situaciji? Ostaviti sve kako jest, i ne davati nikakve karakteristike, ili zahtijevati od V. da dostavi dokumente koji potvrđuju invaliditet, i formalizirati sve prema zakonu? Situacije poput vaše nisu neuobičajene. Radnici često pokušavaju sakriti svoj invaliditet. Prije svega, to je zbog nespremnosti poslodavaca da zaposle takve zaposlenike, jer im je potrebno osigurati posebne uvjete rada, dati jamstva predviđena zakonom.

Kako provjeriti ima li osoba invaliditet

Privlačenje na rad noću (od 22 do 6 sati), prekovremeni rad, vikendom i praznikom dopušteno je samo uz pisani pristanak zaposlenika s invaliditetom i samo ako to nije zabranjeno iz zdravstvenih razloga u skladu s liječničkim zaključkom ( Članci 96, 99, 113 Zakona o radu Ruske Federacije i članak 23 Zakona o osobama s invaliditetom). Jamstvo 3. Osiguranje godišnjeg odmora od najmanje 30 kalendarskih dana (čl. 23. Zakona o invalidima); NE ZABORAVITI! Upoznati zaposlenika s invaliditetom svojim potpisom s njegovim pravom da odbije prekovremeni rad, rad noću, praznike i vikende Jamstvo 4. Odobravanje dopusta bez štednje plaće na zahtjev osobe s invaliditetom do 60 kalendarskih dana u godini (čl.
128 Zakona o radu Ruske Federacije). Jamstvo 5.

MOSKVA I MOSKVSKA REGIJA: 8 495 938-60-52

REGIJA SANKT PETERBURG I LENIGRAD: 8 812 467-44-57

REGIJE, SAVEZNI BROJ: 8 800 350-91-74

ITU potvrda o invalidnosti (VTEK)

Postupak utvrđivanja invaliditeta i dobivanja uvjerenja o invalidnosti smatra se jednom od najrelevantnijih tema koje zanimaju osobe koje se nađu u ovoj situaciji. Naravno, kao i mnoge druge slične teme, ovo pitanje ima mnogo nijansi i zamki, a često ljudi koji se susreću s ovim nemaju dovoljno razumijevanja za ovaj proces. U članku ćemo se pozabaviti glavnim pitanjem koje se tiče ovog postupka.

Kako se utvrđuje invalidnost?

Ako pojednostavimo postupak utvrđivanja invaliditeta, onda se on može podijeliti u sljedeće faze:

1) prvo morate dobiti upute do medicinsko i socijalno vještačenje(ITU). Ispada u zdravstvena ustanova, tijelo socijalne zaštite ili tijelo mirovinskog osiguranja;

3) nakon toga vrijedi kontaktirati ITU biro s izjavom o njegovom održavanju. Uz to se daje uputnica i svi dokumenti;

4) posljednji korak je pregled s utvrđivanjem skupine invaliditeta, imenovanjem mirovine i rehabilitacijskim mjerama.

Tko može dobiti invaliditet?

Često ljude zanima i pitanje: tko ima pravo na invaliditet, tko ga može dobiti. Postojeće zakonodavstvo Ruske Federacije identificira tri znaka prema kojima se utvrđuje invaliditet:

• zdravstveni poremećaji popraćeni trajnim poremećajima tjelesnih funkcija koji su nastali zbog ozljeda, bolesti, primljenih ili urođenih nedostataka;
• ograničenje života, a posebice gubitak sposobnosti samoposluživanja, komunikacije, orijentacije, samostalnog kretanja, učenja, kontrole vlastitog ponašanja;
• potreba za mjerama socijalne zaštite.

Da bi se osoba prepoznala kao invalid, potrebno je da ima najmanje dva od gore navedenih znakova.

Tko utvrđuje invaliditet?

Kako to izgleda i gdje se može dobiti uvjerenje o invalidnosti?Tko utvrđuje invalidnost? Osniva ga Zavod za medicinsko i socijalno vještačenje. Svrha pregleda je utvrđivanje kompleksnog stanja organizma, što uključuje analizu socijalnih, kliničkih, funkcionalnih, psiholoških, profesionalnih i radnih podataka.

Uzorak popunjavanja potvrde o invalidnosti možete vidjeti.

I evo je (potvrda medicinsko-socijalnog vještačenja).

Također, vašoj pozornosti pruža se potvrda VTEK-a o invalidnosti.

Ured ITU-a treba podijeliti na tri razine:

• regionalni i gradski MSE. Ovdje je najviše ankete;
• glavni ured ITU-a subjekata Ruske Federacije. Ovaj biro stoji iznad okružnih i gradskih ITU-a i kontrolira njihov rad, također razmatra žalbu;
• Savezni ured ITU-a. Kontrolira glavne urede ITU-a. Zavod razmatra pritužbe na rad nižih tijela i provodi preispitivanje.

Tko ima pravo uputiti se na ITU?

Predaje na ispitivanje:

1) tijelo socijalne zaštite stanovništva;

2) tijelo za osiguranje mirovina;

3) medicinske ustanove.

Ako te organizacije odbiju dati uputnicu ITU-u, izdaju potvrdu o tom odbijanju. S posljednjim dokumentom možete se samostalno obratiti birou.

Dokumentacija potrebna za ITU

jaKopija i original putovnice ili drugog dokumenta kojim se dokazuje identitet.

II.Zahtjev za održavanje ITU-a koji se mora napisati na dan predaje dokumentacije.

III.Forma koja je pravac.

IV.Za one koji rade - informacije o uvjetima rada.

v.Također za zaposlenike - presliku radne knjižice. A za one koji ne rade - originalna radna knjižica i njezina kopija.

VI.Za one koji studiraju – karakteristika iz mjesta studiranja.

VII.Preslike i izvornici izvadaka iz pisma medicinske ustanove, nalazi pregleda, ambulantni karton.

VIII.Tijekom ponovnog prolaska komisije morate dostaviti potvrdu o invalidnosti, individualni program rehabilitacije (IPR).

IX.SNILS.

Ako je građaninu dijagnosticiran profesionalni invaliditet, potrebno je priložiti i sljedeću dokumentaciju

jaAkt o profesionalnoj bolesti.

II.Akt o nezgodi koja se dogodila na radu u obliku H-1.

III.Sanitarne i higijenske karakteristike radnih uvjeta.

Građani mlađi od 18 godina moraju dati takve dokumente

jaZahtjev za održavanje ITU-a koji se piše na dan predaje dokumentacije.

II.Presliku i original putovnice osobe koja se pregledava, kao i njenih roditelja ili staratelja. Za mlađe od četrnaest godina rodni list.

III.Uputnica iz dječje klinike koja se popunjava na posebnom obrascu.

IV.Kopije i izvornici izvoda iz bolničkih ustanova, rezultati pregleda, ambulantna kartica.

v.Ako radi osoba mlađa od 18 godina, tada se dostavlja preslik radne knjižice.

VI.Za zaposlene osobe mlađe od osamnaest godina - informacije o uvjetima rada.

VII.Osobine iz obrazovne ili predškolske ustanove.

VIII.Zaključak psihologa.

IX.Zaključak donosi psihološko-medicinsko-pedagoško povjerenstvo.

x.Dokumentacija o obrazovanju.

XI.Tijekom ponovnog pregleda - potvrda o pravima intelektualnog vlasništva i invalidnosti.

XII.SNILS.

U kojim slučajevima se ITU odbija?

Samo ako postoji nepotpun paket dokumenata. U tom slučaju ispit se prebacuje na drugi termin. Svako drugo odbijanje provođenja ITU smatra se nezakonitim.

Gdje se održava ITU?

Medicinski i socijalni pregled provodi se:

1) kod kuće, ako osoba zbog zdravstvenih problema nije u mogućnosti doći u ordinaciju;

2) u odsutnosti (odlukom biroa);

3) kada je osoba u bolnici;

4) u Federalnom uredu, Uredu za stanovanje, Glavnom uredu ITU-a.

15.08.2019

Braneći interese tuženika (oporučnog nasljednika) na sudu, prvi put sam naišao na nerješiv problem. Sestra tuženika, koja se ne spominje u oporuci, 2015. godine, mjesec dana nakon smrti oca (ostavitelja), iskoristivši odlazak tuženika, unatoč protestima starice koja je čuvala stan, iznijela je najvredniju imovinu iz stana. ostaviočev stan. Tuženik se tada odlučio obratiti sudu s tužbom. Saznavši za to, njezina sestra (dva mjeseca nakon krađe) prijavila se javnom bilježniku s molbom za potvrdu o nasljeđivanju, dajući potvrdu o invalidnosti druge skupine. Zahtjev je prihvatio javni bilježnik - prema tome, sestra tuženika dobila je status nasljednice obveznog udjela. Fotokopiju iste potvrde dostavila je sudu. Tuženik, a nakon detaljne istrage i ja sam značajno posumnjao u vjerodostojnost potvrde. Prethodni sud je 2015. odbio udovoljiti zahtjevima za povrat ukradene ostavine. Pritom je naše sumnje odbacio kao neutemeljene. Ovaj put sestra tuženika kao tužiteljica na sudu brani svoja prava na dobivanje potvrde o nasljedstvu, što joj je javni bilježnik odbio.

Nisam vidio originalni certifikat - nije mi dostupan. Potpuni pregled potvrde nije moguć - na raspolaganju mi ​​je samo crno-bijela, nekvalitetna (očito ponovljena) fotokopija iste, obrađena u Photoshopu (uvećana na veličinu lista standarda A). 4). Odnosno, ovu fotokopiju sud je prepoznao kao neoboriv pisani dokaz i prihvatio na razmatranje. Originalna pomoć mi nije dostupna, ali nekoliko obilježja na fotokopiji podliježe analizi.

Osobitost originalnih certifikata je da je „... ovo poseban oblik ITU-a s jedinstvenom serijom i brojem. Standard ružičasta pomoć o invalidnosti 1, 2 ili 3 skupine ispisuje se na posebnom obrascu sa stupnjem zaštite "B" (sa šest stupnjeva zaštite) i ima vodeni žig. Ozbiljni uvjeti!

Serija i referentni broj izgledaju ovako: ITU-2014 br. 1785341

Kao eksperiment, skenirao sam razne dokumente. U svakom slučaju, papir u boji bilo koje boje (čak i vrlo niske zasićenosti) postavljen na list bijelog papira na crno-bijeloj fotokopiji izgleda kao blijedo sivi pravokutnik niskog kontrasta. Guilloche-zaštitna mreža, guilloche uzorci i stilizirana slova vide se prilično jasno, vodene žigove, u nekim slučajevima, teško je razaznati na fotokopijama.

Predmetna potvrda, ponovno izdana krajem 2014. godine, tiskana je na bijelom obrascu (nema karakterističnog blijedo sivog pravokutnika na bijeloj podlozi fotokopije - samo su jedva vidljive karakteristične ogrebotine na rubovima dokumenta koji tvore nejasan pravokutnik). primjetan). Serija i broj potvrde izgleda ovako: ITU-2012 br. 1460699. Odnosno, potvrda je otisnuta na obrascu 2012. koji je tri godine prije izdavanja sigurno već trebao biti iskorišten, odnosno neiskorišteni ostaci od kojih dvije godine prije izdavanja ove potvrde trebalo je zbrinuti (?). Guilloche-zaštitna mreža, gilloche uzorci i stilizirana slova ITU RF, izrađeni u ornamentalnoj izvedbi, uopće se ne vide. U donjem desnom uglu nalazi se natpis sitnim slovima(10 ili 8): (c) Tipografija Eurocopy-2 SPb LLC. 2012 Razina "B". Odnosno, tiskara očito nije državna.

Ali posebno je zanimljiv dio teksta pomoći. Svima nam je poznato značenje izraza “podcrtaj naznačeno (potrebno)”, koji se vrlo često nalazi u obrascima dokumenata koji se popunjavaju. Podcrtavanje određene riječi ili izraza potvrđuje točnost informacija koje sadrže. U predmetnoj potvrdi je podvučeno: „Utvrđena (nije utvrđena) invalidnost (kategorija „dijete s invaliditetom“) za proteklo vrijeme od 01.11.2014. do 13.11.2014. Odnosno, s jednom crticom utvrđuje se i "odrasla" i "dječja" invalidnost.

Ako nepromišljeno slijedite načelo "Podcrtano za vjerovanje", tada se ispostavlja da je vlasniku certifikata za proteklo vrijeme od 01.11.2014. do 13.11.2014. (samo dva tjedna) dodijeljena kategorija " dijete s teškoćama u razvoju” (“postavljen” ne u smislu “određen, identificiran”, već u smislu “imenovan”). Naravno, apsurdnom treba priznati pretpostavku da je starija teta dva tjedna bila invalidno dijete, te joj je na temelju toga već sljedeći dan - 14. studenoga 2014. - ponovno utvrđena druga skupina invaliditeta. To je potpuni apsurd, ali taj apsurd sudac ustrajno brani - sudac uglavnom odbija raspravljati o ovoj temi. U potpunosti priznajem da se radi o "tehničkoj grešci". No, u pravnom smislu, dostavljena potvrda sadrži lažne podatke o okolnostima koje zapravo nisu postojale - tužitelj nikada nije bio dijete s invaliditetom. To je potpuno analogno upisivanju u putovnicu - u retku "Spol (vlasnika)" - dva unosa istovremeno: Muž. i Ženski U tom slučaju, uz punu pouzdanost svih ostalih zapisa i fotografija koje potvrđuju da je vlasnik putovnice muškarac, a ne žena, putovnica će biti nevažeća.

To je nedopustivo - invalidnina je vlasnički dokument koji daje, posebice, pravo na invalidsku mirovinu.

Dragi kolege! Slučaj se razmatra na okružnom sudu grada Bobrova, malog regionalnog središta regije Voronjež. Konzultacije lokalnih dužnosnika nisu dale ništa. Službenik regionalnog biroa ITU-a nekako me oprezno saslušao, pa je “kroz zube” rekao: “Referenca je prava” i završio sastanak, govoreći o zauzetosti. Sljedeće ročište zakazano je za 24.10. 2017. Molimo vas iskusnije stručnjake da odgovorite na sljedeća pitanja:

Je li obvezno da serija uvjerenja o invalidnosti odgovara godini izdavanja ili je prihvatljivo ispisati uvjerenje na obrascima sa serijama prethodnih godina? - Je li dopuštena tako značajna povreda - tiskanje certifikata na bijelom, a ne ružičastom obrascu, bez giljoš zaštitne mreže, giljoš uzoraka i stiliziranih slova ITU RF? Ili "ako nema papira s markicama, poslužit će i obični papir"?

Je li prihvatljivo da se državna "B" memoranduma tiskaju u nekoj privatnoj "šarašci" bez ispunjavanja standarda?

Da li je u medicinskoj "kazuistici" dopušteno zajedničko podcrtavanje: "Invaliditet (kategorija" invalidno dijete ") ..., ili treba biti istaknuto

samo jedna stvar? Je li to tehnička greška?

Može li se u medicinskoj “kazuistici” utvrditi invaliditet za dva tjedna, priznati kao invaliditet “za proteklo vrijeme” i od idućeg dana na temelju toga ponovno utvrditi invaliditet, ali već godinu dana? (Može se izdati dva tjedna " bolovanje", ali potvrda o invalidnosti ...)

Može li se invalidnina, koja ima navedene "tehničke nedostatke" (čitaj: "apsurde"), priznati valjanom i biti vlasnički dokument?

Je li zakonito da sud ovu potvrdu prihvati i smatra neospornim pisanim dokazom o statusu tužitelja – statusu nasljednika na obveznom udjelu?

Po potrebi sam spreman poslati fotokopiju potvrde.