Εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες: πώς να υπολογίσετε τα ασφάλιστρα. Μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας με αναπηρία να μην πληρώσει υποχρεωτικά ασφάλιστρα; Το Υπουργείο Οικονομικών απαντά… Τι θα γίνει με τις δαπάνες κοινωνικής ασφάλισης σε περιφέρειες που δεν έχουν ενταχθεί στο πιλοτικό πρόγραμμα FSS για τις άμεσες πληρωμές

Καλησπέρα, αγαπητή IP!

Στην αρχή αυτού του ιστολογίου, έγραψα ένα σύντομο άρθρο σχετικά με το οποίο οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες ενδέχεται να μην πληρώνουν προσωρινά υποχρεωτικά ασφάλιστρα

Οι ακόλουθες κατηγορίες μπορούν να εξαιρούνται προσωρινά από την καταβολή εισφορών:

1. Να περάσουν τη στρατιωτική τους θητεία κατά τη στράτευση.
2. Φροντίδα ενός από τους γονείς για κάθε παιδί μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους.
3. Φροντίδα που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών·
4. Η διαμονή των συζύγων στρατιωτικών με σύμβαση, μαζί με τους συζύγους τους, σε περιοχές όπου δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης.
5. Διαμονή στο εξωτερικό των συζύγων εργαζομένων που αποστέλλονται, ιδίως, σε διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία Ρωσική Ομοσπονδία, διεθνείς οργανισμούς, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
6. Για τις περιόδους κατά τις οποίες αναστέλλεται η ιδιότητα του δικηγόρου και κατά τις οποίες δεν ασκούν σχετικές δραστηριότητες.

Όπως μπορείτε να δείτε, δεν υπάρχουν άτομα με ειδικές ανάγκες IP εδώ. Αλλά σχόλια με μια τέτοια ερώτηση εμφανίστηκαν στο ιστολόγιο αρκετά συχνά ...

Και τώρα διαβάζω νέα επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών με ημερομηνία 25 Μαΐου 2017 N 03-15-09 / 32244, η οποία δίνει τη θέση του Υπουργείου Οικονομικών για αυτό Συχνή ερώτηση, το οποίο ρυθμίζεται ξανά και ξανά.

Δεν θα παραθέσω ολόκληρη την επιστολή, θα παραθέσω μόνο τις πιο σημαντικές παραγράφους:

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 23 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας πολίτης έχει το δικαίωμα να ασκεί επιχειρηματικές δραστηριότητες χωρίς να σχηματίζει νομικό πρόσωπο από τη στιγμή της κρατικής εγγραφής ως μεμονωμένος επιχειρηματίας.
Σύμφωνα με την απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Μαρτίου 2012 N 621-O-O, η κρατική εγγραφή ενός πολίτη ως μεμονωμένος επιχειρηματίας που προβλέπεται από το νόμο όχι μόνο του δίνει την ευκαιρία να απολαμβάνει τα δικαιώματα και τις εγγυήσεις που σχετίζονται με την καθορισμένη κατάσταση, αλλά περιλαμβάνει επίσης την ανάληψη κατάλληλων υποχρεώσεων και κινδύνων, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων συμμόρφωσης με τους κανόνες για τη διεξαγωγή τέτοιων δραστηριοτήτων, φορολογίας, πληρωμής ασφαλίστρωνστο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κ.λπ.

Η διαδικασία κρατικής εγγραφής έχει δηλωτικό χαρακτήρα, δηλαδή δεν είναι φορέας εγγραφής, και ο ίδιος ο πολίτης αποφασίζει για την καταλληλότητα της επιλογής αυτού του είδους δραστηριότητας, ετοιμότητα για την εφαρμογή του, διαθεσιμότητα της απαραίτητης περιουσίας, Χρήματα, εκπαίδευση, δεξιότητες κ.λπ., καθώς και αν είναι σε θέση να σηκώσει τα βάρη που απορρέουν από το νομικό καθεστώς ενός μεμονωμένου επιχειρηματία.

Έτσι, η υποχρέωση καταβολής ασφαλίστρων για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και υποχρεωτική ασφάλιση υγείας για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία προκύπτει από τη στιγμή της απόκτησης της ιδιότητας του μεμονωμένου επιχειρηματία και έως τη στιγμή της εξαίρεσης από το USRIP (Unified State Register of Individual Entrepreneurs) στο σχέση με τον τερματισμό της δραστηριότητας ενός ατόμου ως μεμονωμένου επιχειρηματία .

Χωρίς να προβεί σε ενέργειες εξαίρεσης από το USRIP, ο επιχειρηματίας διατηρεί την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία και υποχρεούται να καταβάλει τα αναφερόμενα ασφάλιστρα, ανεξάρτητα από το αν ασκεί επιχειρηματικές δραστηριότητες ή όχι και, κατά συνέπεια, ανεξάρτητα από το γεγονός του εισοδήματος.

Επιπλέον, η κατάργηση της υποχρέωσης των μεμονωμένων επιχειρηματιών με αναπηρία να καταβάλλουν ασφάλιστρα μπορεί να οδηγήσει σε κατάχρηση της επανεγγραφής επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για τα άτομα αυτά.το οποίο, αφενός, θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στην είσπραξη των ασφαλίστρων και στην ισορροπία του δημοσιονομικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και, αφετέρου, θα οδηγήσει στην απώλεια μιας στοχευμένης προσέγγισης κατά τη χορήγηση μιας τέτοιας προτίμησης .

Ενόψει των ανωτέρω, η πρόταση εξαίρεσης των μεμονωμένων επιχειρηματιών, λήψη σύνταξης αναπηρίας, από την καταβολή ασφαλίστρων για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και υποχρεωτική ασφάλιση υγείας δεν υποστηρίζεται.

Συνοπτικά, η θέση του Υπουργείου Οικονομικών για την ΔΙ με αναπηρία έχει ως εξής:

1. Ένα άτομο αναλαμβάνει όλους τους κινδύνους, αποκτώντας την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία.
2. Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας είναι υποχρεωμένος να πληρώσει όλους τους φόρους και τα τέλη, καθώς ήταν αυτός που αποφάσισε να γίνει μεμονωμένος επιχειρηματίας και όχι το κράτος (δηλωτική φύση).
3. Αυτό το προνόμιο μπορεί να οδηγήσει σε κατάχρηση. Δηλαδή, θα αρχίσουν να εμφανίζονται μαζικά περιπτώσεις όταν θα εγγραφούν επιχειρήσεις για άτομα με αναπηρία (μάλιστα για υποψήφιους), κάτι που μπορεί να τους προκαλέσει ακόμη μεγαλύτερη ζημιά.
4. Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας, ως άτομο με αναπηρία, πρέπει να πληρώνει ασφάλιστρα μέχρι να αφαιρεθεί από την εγγραφή του ως μεμονωμένος επιχειρηματίας (μέχρι να κλείσει τον μεμονωμένο επιχειρηματία).

Παρεμπιπτόντως, οι ίδιες ακριβώς ανησυχίες προκύπτουν συνεχώς από το Υπουργείο Οικονομικών σε σχέση με μεμονωμένους επιχειρηματίες, συνταξιούχους, για τους οποίους έγραψε εδώ:

Με εκτίμηση, Ντμίτρι.

Δημιούργησα αυτόν τον ιστότοπο για όλους όσους θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση ως μεμονωμένος επιχειρηματίας, αλλά δεν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν. Και θα προσπαθήσω να μιλήσω δύσκολα πράγματαόσο πιο απλό και κατανοητό γίνεται.

Βαλεντίνος

Γεια σου Δημήτρη.
Έχοντας μελετήσει τις πληροφορίες που παρέχετε στα άρθρα σχετικά με τις κατηγορίες πολιτών που μπορούν να απαλλαγούν προσωρινά από την καταβολή εισφορών σύμφωνα με το άρθρο 430 του Κώδικα Φορολογίας, παράγραφος 7, και εφόσον, όπως καταλαβαίνω, εμπίπτω σε μία από τις παρουσίασε κατηγορίες πολιτών σύμφωνα με την παράγραφο 3 «η περίοδος αναχώρησης ενός από τους γονείς για κάθε παιδί έως ότου συμπληρώσει την ηλικία του ενάμισι έτους, αλλά όχι περισσότερο από έξι έτη συνολικά» πήγε στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία του (αρ. 16) στην περιοχή της Μόσχας για να διευκρινιστεί αυτό το ζήτημα. Ως αποτέλεσμα, απάντησαν ότι με τις αρχές του 2017. η διάταξη αυτή, για κάποιο λόγο, δεν λαμβάνεται υπόψη. Πείτε μου, ισχύει αυτό το άρθρο 430NC, παράγραφος 7, σήμερα (Ιούνιος 2017) για την περιοχή της Μόσχας, πού και με τι πρέπει να υποβάλω αίτηση σε αυτήν την περίπτωση;
Με σεβασμό,
Βαλεντίνος

στο Kontur.Shkole: αλλαγές στη νομοθεσία, χαρακτηριστικά λογιστικής και φορολογικής λογιστικής, αναφορά, μισθοί και προσωπικό, συναλλαγές σε μετρητά.

Ως άτομο με αναπηρία νοείται συνήθως ένα άτομο που έχει διαταραχή υγείας με επίμονη διαταραχή των λειτουργιών του σώματος λόγω ασθενειών, συνέπειες τραυματισμών ή ελαττωμάτων, που οδηγεί σε περιορισμό της ζωής και προκαλεί την ανάγκη κοινωνικής προστασίας.
Η ίδρυση αναπηρίας πραγματοποιείται από ειδικούς ομοσπονδιακές υπηρεσίες- το γραφείο ιατρική και κοινωνική εμπειρογνωμοσύνη.

Πώς να προσλάβετε έναν εργαζόμενο με αναπηρία

Οι εταιρείες απασχολούν άτομα με αναπηρία σε εθελοντική βάση, ωστόσο, για ορισμένους οργανισμούς, η αποδοχή τέτοιων ατόμων στο προσωπικό τους είναι υποχρεωτική εντός της ποσόστωσης που έχει καθοριστεί για αυτούς.
Για οργανισμούς με περισσότερους από 100 υπαλλήλους, η νομοθεσία του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει μια ποσόστωση για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρία ως ποσοστό του μέσου αριθμού εργαζομένων (αλλά όχι λιγότερο από 2 και όχι περισσότερο από 4%). Έτσι, το κράτος εγγυάται στα άτομα με αναπηρία το δικαίωμα στην απασχόληση. Για παράδειγμα, στην πόλη της Μόσχας και στην περιοχή της Μόσχας, η ποσόστωση για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρία είναι 2-4% του μέσου αριθμού εργαζομένων. Η ποσοστιαία διαφοροποίηση εξαρτάται από τον μέσο αριθμό εργαζομένων.

Για άρνηση πρόσληψης ατόμου με αναπηρία εντός της καθορισμένης ποσόστωσης, ο εργοδότης μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου. 5.42 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ποσό από 5.000 έως 10.000 ρούβλια.

Οι συνθήκες εργασίας για τα άτομα με αναπηρία είναι οι εξής:

• Για τα άτομα με αναπηρία των ομάδων I και II, καθορίζεται μειωμένος χρόνος εργασίας που δεν υπερβαίνει τις 35 ώρες την εβδομάδα με πλήρεις αποδοχές (άρθρο 92 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Οι περιορισμοί στη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια) για τα άτομα με αναπηρία καθορίζονται σε μια ιατρική έκθεση, για παράδειγμα, σε ατομικό πρόγραμμααποκατάσταση (άρθρο 94 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
• Υπάλληλος με αναπηρία μπορεί να ασχολείται με υπερωριακή εργασία, εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και τη νύχτα μόνο με τη συγκατάθεσή του και υπό την προϋπόθεση ότι η εργασία αυτή δεν του απαγορεύεται για λόγους υγείας. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει να ενημερωθούν γραπτώς για το δικαίωμά τους να αρνηθούν να εργαστούν εκτός του κανονικού ωραρίου. Η συγκατάθεση του εργαζομένου πρέπει να ληφθεί και εγγράφως. Δεν υπάρχουν ειδικές δυνατότητες πληρωμής για υπερωριακή εργασία, εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και τη νύχτα.
• Στα άτομα με αναπηρία χορηγείται παρατεταμένη ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, η οποία είναι τουλάχιστον 30 ημερολογιακές ημέρες. Τα άτομα που κατέστησαν ανάπηρα ως αποτέλεσμα της καταστροφής του Τσερνομπίλ δικαιούνται πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών 14 ημερολογιακών ημερών σύμφωνα με την παράγραφο 5 του μέρους 1 του άρθρου. 14 του νόμου περί κοινωνική προστασίαπολίτες που εκτέθηκαν σε ακτινοβολία ως αποτέλεσμα της καταστροφής στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ.
• Εργαζόμενοι με αναπηρία για οικογενειακούς λόγους ή άλλους βάσιμους λόγους, βάσει έγγραφης αίτησης, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει άδεια άνευ αποδοχών. μισθοίέως 60 ημερολογιακές ημέρες το χρόνο (άρθρο 128 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων με αναπηρία συνεπάγεται ευθύνη με τη μορφή διοικητικού προστίμου σε υπαλλήλους ύψους 1.000 έως 5.000 ρούβλια. στο νομικά πρόσωπα- από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. ή διοικητική αναστολή δραστηριοτήτων για έως και 90 ημέρες (άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ασφαλιστικές εισφορές από τους μισθούς των εργαζομένων με αναπηρία

Σύμφωνα με το άρθ. 427 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2017, δεν παρέχεται μειωμένο τιμολόγιο για οργανισμούς που απασχολούν άτομα με ειδικές ανάγκες. Τα ποσοστά των ασφαλίστρων καθορίζονται από το άρθ. 426 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και είναι:

• 22% εντός του καθορισμένου ορίου της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
• 10% πάνω από το καθορισμένο όριο της βάσης υπολογισμού των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Η μέγιστη αξία της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων το 2017 είναι 876.000 ρούβλια. σε δεδουλευμένη βάση από την αρχή του ημερολογιακού έτους (Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Νοεμβρίου 2016 αριθ. 1255, ρήτρα 3 του άρθρου 421 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

2) στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας - 2,9% εντός του καθορισμένου ορίου της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για προσωρινή αναπηρία και μητρότητα.

Η μέγιστη αξία της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αναπηρία και μητρότητα είναι 755.000 ρούβλια. σωρευτικό σύνολο από την αρχή του ημερολογιακού έτους (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1255). Πάνω από αυτήν την τιμή, τα ασφάλιστρα δεν καταβάλλονται στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ρήτρα 3 του άρθρου 421 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

3) σε FFOMS - 5,1%. Ο οργανισμός υποχρεούται να καταβάλει τις εισφορές αυτές από το σύνολο του ποσού των αποδοχών, αφού δεν έχει εγκριθεί η ανώτατη αξία της βάσης υπολογισμού των ασφαλίστρων στο FFOMS για το 2017.

Διαδικτυακά σεμινάρια για λογιστές στο Kontur.School: αλλαγές στη νομοθεσία, χαρακτηριστικά λογιστικής και φορολογικής λογιστικής, αναφορές, μισθοί και προσωπικό, συναλλαγές σε μετρητά.

Τα άτομα με αναπηρία είναι μια κατηγορία ατόμων που χρήζουν κοινωνικής προστασίας που έχουν επίκτητες ή συγγενείς διαταραχές υγείας, που συνοδεύονται από επίμονη διαταραχή οποιασδήποτε σωματικής λειτουργίας. Η αναπηρία διαπιστώνεται από ειδικά ιατρικά ιδρύματα μετά από ιατρική και κοινωνική εξέταση. Τα άτομα με αναπηρία που εργάζονται έχουν ορισμένα οφέλη, σε αντίθεση με άλλους εργαζόμενους. Σε αυτό το άρθρο, θα μάθουμε εάν ένας εργοδότης πρέπει να χρεώνει ασφάλιστρα για πληρωμές σε εργαζόμενο με αναπηρία σε μειωμένες ή κανονικές τιμές.

Τιμολόγια ασφαλίστρων από πληρωμές σε άτομα με αναπηρία το 2017

Έως το 2015, οι εργοδότες που προσλάμβαναν άτομα με αναπηρία των ομάδων I, II ή III συγκέντρωναν ασφάλιστρα για πληρωμές σε αυτά τα άτομα σε μειωμένο ποσό (άρθρο 58 του νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 αριθ. 212-FZ). Αλλά από την 1η Ιανουαρίου 2015, δεν εφαρμόζονται πλέον προνομιακά ποσοστά για πληρωμές σε εργαζόμενους με αναπηρία, αυτό το δικαίωμα έχει χαθεί τόσο από δημόσιους όσο και από απλούς οργανισμούς, καθώς και από μεμονωμένους επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν την εργασία ατόμων με αναπηρία. Τώρα τα ασφάλιστρα για πληρωμές σε υπαλλήλους αυτής της κατηγορίας θα πρέπει να χρεώνονται με γενικές τιμές.

Το άρθρο 426 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει τα ακόλουθα τιμολόγια για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων από τους εργοδότες το 2017-2019, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που εργάζονται για αυτούς:

• 22% - το ποσοστό για τις υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές εισφορές, έως ότου το εισόδημα του υπαλλήλου στον οποίο συγκεντρώνονται εισφορές υπερβεί το όριο (το 2017 - αυτό είναι 876.000 ρούβλια) και στη συνέχεια συγκεντρώνονται συνταξιοδοτικές εισφορές για το ποσό που υπερβαίνει το όριο με το επιτόκιο του 10%?
• 2,9% - το τιμολόγιο για τα ασφάλιστρα σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας ή μητρότητας, που εφαρμόζεται έως ότου το φορολογητέο εισόδημα υπερβεί το επιτρεπόμενο όριο (το 2017 - 755.000 ρούβλια), οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης δεν χρειάζεται να χρεωθούν από το ποσό που υπερβαίνει το όριο εισοδήματος.
• 5,1% - τιμολόγιο για ασφάλιστρα για υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, τα οποία χρεώνονται χωρίς περιορισμό του ανώτατου ποσού του φορολογητέου εισοδήματος.

Έτσι, για πληρωμές που εισπράττει εργαζόμενος με αναπηρία, τα ασφάλιστρα υπολογίζονται κατά γενικό τρόπο και δεν προβλέπονται από τον νόμο παροχές.

Ασφάλιστρα για «τραυματισμούς» για εργαζόμενο με αναπηρία

Όσον αφορά τις εισφορές για υποχρεωτική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών (εισφορές για «τραυματισμούς») που καταβάλλονται στο FSS, εξακολουθούν να ισχύουν οι παροχές για τους εργοδότες.

Τα ποσοστά εισφορών για «τραυματισμούς» για το 2017 για οργανισμούς και επιχειρηματίες καθορίζονται με τον νόμο Νο. 179-FZ της 22ας Δεκεμβρίου 2005, ανάλογα με την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου και κυμαίνονται από 0,2% έως 8,5%.

Εάν ο οργανισμός απασχολεί άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I, II ή III, τότε καταβάλλονται εισφορές για αυτούς στο ποσό του 60% του καθορισμένου τιμολογίου (άρθρο 2 του νόμου αριθ. 179-FZ). Εάν, για παράδειγμα, σε έναν οργανισμό έχει ανατεθεί η τρίτη κατηγορία υπέρ του κινδύνου και εφαρμόζει ποσοστό 0,4%, τότε οι εισφορές για «τραυματισμό» σε πληρωμές σε εργαζόμενο με αναπηρία θα χρεώνονται με μειωμένο συντελεστή 0,24% (0,4 x 60% \u003d 0,24).

Ατομικοί επιχειρηματίες, που απασχολούν εργαζόμενους με αναπηρία, τα ασφάλιστρα για «τραυματισμούς» για αυτούς δικαιούνται να επιβαρύνουν με μειωμένο συντελεστή, παρόμοια με τους οργανισμούς. Το άρθρο 2 του νόμου της 19ης Δεκεμβρίου 2016 αριθ. 419-FZ καθορίζει το ποσοστό για αυτούς τους μεμονωμένους επιχειρηματίες επίσης στο ποσό του 60% του ισχύοντος τιμολογίου.

Όπως μπορείτε να δείτε, το 2017, είναι δυνατή η χρήση παροχών για μεμονωμένους επιχειρηματίες και οργανισμούς με εργαζόμενους από την κατηγορία αναπήρων, αλλά μόνο ως προς τα ασφάλιστρα για «τραυματισμούς». Για άλλους τύπους δεδουλευμένων υποχρεωτικής ασφάλισης για εργαζόμενους με αναπηρία, εφαρμόζονται τα συνήθη ποσοστά εισφορών.

Συνέβη, λοιπόν, αυτό για το οποίο συζητήθηκε πολύ τον τελευταίο καιρό: η διαχείριση των υποχρεωτικών ασφαλίστρων αφαιρέθηκε από τα ταμεία και μεταφέρθηκε στη δικαιοδοσία της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 243-FZ της 3ης Ιουλίου 2016 "Σχετικά με τροποποιήσεις στα μέρη ένα και δύο του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με τη μεταφορά εξουσίας στις φορολογικές αρχές για τη διαχείριση ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική, κοινωνική και ιατρική ασφάλιση " υπογράφηκε από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δημοσιεύτηκε στις 4 Ιουλίου 2016

Ωστόσο, οι εισφορές δεν έγιναν ενιαίος φόρος, υπόλοιπες εισφορές. Σε αυτό το άρθρο, θα σας πούμε τι περιμένουν οι ασφαλιστές το 2017.

Ποιες εισφορές μεταφέρονται στη δικαιοδοσία της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας:

Ασφάλιστρα για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, ασφάλιστρα για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, ασφάλιστρα για υποχρεωτική ασφάλιση υγείας.

Τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών θα συνεχίσουν να διαχειρίζονται από το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ποιοι κανονισμοί αλλάζουν;

Καταρχάς, ο Κώδικας Φορολογίας έχει υποστεί μεγάλες αλλαγές. Στο πρώτο μέρος, «ασφαλιστικές εισφορές» αποδίδονταν παντού σε φόρους και τέλη, κάποια άρθρα ξαναγράφτηκαν. Στο δεύτερο μέρος, μια νέα ενότητα «ΕΝΟΤΗΤΑ XI. Ασφαλιστικές Εισφορές στη Ρωσική Ομοσπονδία» και νέο Κεφάλαιο 34 «Ασφαλιστικές εισφορές» σε αυτό.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212-FZ της 24ης Ιουλίου 2009 «Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης» θα καταστεί εντελώς άκυρος από την 1η Ιανουαρίου 2017 .

Έχουν γίνει επίσης αλλαγές στους ακόλουθους κανονισμούς:

• Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Μαρτίου 1991 αριθ. 943-I "Σχετικά με τις φορολογικές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας" (προστέθηκαν λειτουργίες για τη διαχείριση των ασφαλίστρων).
• Ομοσπονδιακός νόμος της 24ης Ιουλίου 1998 αριθ. 125-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών» (ο νόμος αναδιατυπώθηκε σχεδόν πλήρως, προστέθηκαν εκεί σχεδόν όλοι οι κανόνες που περιέχονται στο νόμο 212-FZ).
• Ομοσπονδιακός νόμος αριθ.
• Ομοσπονδιακός νόμος αριθ.
• Ομοσπονδιακός νόμος της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 167-FZ "Σχετικά με την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία".
• Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για διοικητικά αδικήματα (έγιναν τροποποιήσεις στα άρθρα 15.5, 15.8, 15.9, 15.33, 15.33.1).
• Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ «Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα».
• Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Νοεμβρίου 2010 αριθ. 326-FZ "Σχετικά με την υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία".
• Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Δεκεμβρίου 2013 αριθ. 400-FZ "Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις"
• και άλλοι.

Τι αλλάζει για τους πληρωτές-εργοδότες στον υπολογισμό των εισφορών:

Η βάση για τον υπολογισμό των εισφορών, των παροχών και των τιμολογίων παραμένει η ίδια. Σχεδόν όλοι οι κανόνες του νόμου 212-FZ μεταφέρθηκαν στο νέο Κεφάλαιο 34, συμπεριλαμβανομένης της θέσπισης της μέγιστης βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων. Ωστόσο, υπάρχουν μερικές καινοτομίες που σχετίζονται με το γεγονός ότι ορισμένοι φορολογικοί κανόνες έχουν επεκταθεί στις εισφορές.

Κατά την πληρωμή εισοδήματος φυσική μορφήη βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων θα καθορίζεται ως το κόστος αγαθών (έργων, υπηρεσιών) που υπολογίζεται με βάση τις τιμές που καθορίζονται με τον τρόπο ανάλογο με το άρθρο 105.3 του Κώδικα Φορολογίας. Ταυτόχρονα, ο ΦΠΑ περιλαμβάνεται στο κόστος των αγαθών (έργων, υπηρεσιών).

Στο μη ανταποδοτικό εισόδημα υπήρχε όριο στις ημερήσιες αποζημιώσεις, παρόμοιο με το όριο φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εκείνοι. το μεροκάματο θα υπόκειται σε εισφορές εάν υπερβαίνει τα 700 ρούβλια την ημέρα για επαγγελματικό ταξίδι στη Ρωσία και τα 2.500 ρούβλια την ημέρα για επαγγελματικό ταξίδι εκτός Ρωσίας.

Η διαδικασία υπολογισμού των εισφορών παραμένει η ίδια, οι όροι πληρωμής επίσης δεν αλλάζουν.

Τι θα συμβεί με το κόστος κοινωνικής ασφάλισης σε περιοχές που δεν έχουν ενταχθεί στο πιλοτικό πρόγραμμα FSS για την άμεση πληρωμή παροχών:

Το ποσό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα μπορεί ακόμη να μειωθεί κατά το ποσό των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν για την πληρωμή των παροχών.

Τα δεδομένα σχετικά με το κόστος των παροχών, εάν αναφέρονται στην αναφορά, θα μεταφερθούν από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία στις αρχές του FSS. Με βάση αυτά τα δεδομένα, το FSS θα διενεργεί επιτόπιες και επιτόπιες επιθεωρήσεις (επιτόπου μόνο μία φορά κάθε τρία χρόνια, όπως πριν). Εάν το FSS δεν επιβεβαιώσει αυτές τις δαπάνες, το ταμείο αποστέλλει στον κάτοχο της ασφάλισης απόφαση για μη αποδοχή δαπανών για συμψηφισμό εντός τριών ημερών και αντίγραφο αυτής της απόφασης αποστέλλεται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Εάν το ποσό των δαπανών υπερβαίνει τις δεδουλευμένες εισφορές, τότε μετά τον έλεγχο της ορθότητας των δαπανών, το FSS επιβεβαιώνει τα έξοδα από το IFTS και η εφορία είτε συμψηφίζει τις επόμενες περιόδους είτε επιστρέφει την υπερπληρωμή στον ασφαλισμένο.

Έτσι, ένας έλεγχος γραφείου στον ίδιο υπολογισμό θα διενεργηθεί από δύο ρυθμιστικούς φορείς ταυτόχρονα - την Ομοσπονδιακή Επιθεώρηση Φορολογικής Υπηρεσίας και το τμήμα FSS.

ΣΤΟ εγκριθέν νόμοεπισημαίνεται ότι η παράγραφος 2 του άρθρου 431 (που δίνει το δικαίωμα μείωσης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για δαπάνες) ισχύει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Μέχρι αυτή την ημερομηνία, σχεδιάζεται να μεταφερθούν όλες οι περιφέρειες σε άμεσες πληρωμές παροχών από το FSS.

Τι θα γίνει με την αναφορά;

Αναφορές για τα ασφάλιστρα, με εξαίρεση τις εισφορές από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, θα υποβάλλονται ανά τρίμηνο στις εφορίεςτο αργότερο την 30ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο διακανονισμού (αναφοράς). Οι πληρωτές εισφορών με μέσο αριθμό άνω των 25 ατόμων υποχρεούνται να υποβάλουν τον υπολογισμό μόνο σε ηλεκτρονική μορφή μέσω του ΣΤΚ.

Προσέξτε την εμφάνιση στον κώδικα ενός εντελώς νέου λόγου για τη μη αποδοχή οικισμών:

«Εάν στον υποβληθέντα υπολογισμό οι πληροφορίες σχετικά με το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση που υπολογίστηκε από τον πληρωτή για την περίοδο διακανονισμού (αναφοράς) δεν αντιστοιχεί στο ποσό των υπολογισθέντων ασφαλίστρων για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση για κάθε ασφαλισμένο άτομο που αναφέρεται στο Με αυτόν τον υπολογισμό, ο υπολογισμός αυτός θεωρείται ότι δεν υποβλήθηκε, για τον οποίο ο πληρωτής ειδοποιείται το αργότερο την επόμενη ημέρα της υποβολής του διακανονισμού.

Στο Ταμείο ΣυντάξεωνΤα δεδομένα για τη διάρκεια της υπηρεσίας των ασφαλισμένων θα διαβιβάζονται μία φορά το χρόνο - το αργότερο την 1η Μαρτίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς (με εξαίρεση ορισμένες περιπτώσεις).

Μηνιαία αναφορά στη φόρμα SZV-Mδιατηρείται, θα πρέπει ακόμα να υποβληθεί στα γραφεία του Ταμείου Συντάξεων, ωστόσο, η προθεσμία άλλαξε - αντί για 10, έγινε η 15η του μήνα που ακολουθεί την αναφορά.

Ωστόσο, όσον αφορά την εξατομικευμένη αναφορά, ενδέχεται να υπάρξουν αλλαγές, καθώς η Κρατική Δούμα έχει νομοσχέδιο που εκπονήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας πριν από την υποβολή στους βουλευτές του έργου για τη μεταφορά της διαχείρισης των εισφορών στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Σε αυτό το έργο, εκτός από την αντικατάσταση των καρτών SNILS με ηλεκτρονική έκδοση, υπάρχει επίσης μηνιαία αναφορά με τη μορφή RSV-1 στο Ταμείο Συντάξεων. Το υπουργείο και το Ταμείο Συντάξεων προσπαθούν εδώ και αρκετά χρόνια να εισαγάγουν αυτή τη μηνιαία αναφορά, οπότε είναι πιθανό να πετύχουν τον στόχο τους.

θα παραμείνει αναφορά στο FSS, σε μειωμένη μορφή, μόνο για τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Η προθεσμία υποβολής δεν αλλάζει.

Τι θα γίνει με τις πάγιες εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών:

Δεν υπήρξαν ουσιαστικές αλλαγές στον υπολογισμό και την καταβολή των πάγιων εισφορών. Το κείμενο των άρθρων 430 και 432 του Κώδικα Φορολογίας είναι σχεδόν πλήρως αναγραμμένο από το Νόμο 212-FZ. Υπάρχουν όμως καινοτομίες, μεταξύ των οποίων και ευχάριστες. Οι αυτοαπασχολούμενοι που δεν υποβάλλουν φορολογικές δηλώσεις δεν θα κινδυνεύουν να επιβαρυνθούν με σταθερό ανώτατο όριο εισφοράς. Ο κανόνας αυτός δεν έχει μεταφερθεί στον Φορολογικό Κώδικα. Αλλά εμφανίστηκε ένα νέο - εάν ο επιχειρηματίας δεν έχει καταβάλει τις οφειλόμενες εισφορές, αλλά έχει παραδώσει την αναφορά, η ίδια η εφορία θα καθορίσει την οφειλή επί των εισφορών σύμφωνα με φορολογικές δηλώσεις (ή υπάρχουσες πατέντες).

Αλλάζει η ημερομηνία υποβολής εκκαθαρίσεων για πάγιες εισφορές από τους επικεφαλής των αγροτικών εκμεταλλεύσεων - η αναφορά υποβάλλεται το αργότερο έως τις 30 Ιανουαρίου (αντί τελευταία μέραΦεβρουάριος). Μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι και άλλοι αυτοαπασχολούμενοι εξακολουθούν να μην υποβάλλουν αναφορές για τις εισφορές τους.

Αλλαγές σε ξεχωριστά τμήματα:

Οι οργανισμοί με ξεχωριστά τμήματα θα πρέπει να δίνουν προσοχή στις αλλαγές στην πληρωμή των τελών και στην υποβολή εκθέσεων. Καταργήθηκε η υποχρέωση ύπαρξης χωριστού ισολογισμού για ξεχωριστές οντότητες για την εγγραφή τους προκειμένου να υπολογιστούν και να καταβληθούν εισφορές. Η υποχρέωση καταβολής εισφορών και υποβολής εκθέσεων στην τοποθεσία χωριστής υποδιαίρεσης προκύπτει εάν αυτή η υποδιαίρεση συγκεντρώνει εισόδημα υπέρ ιδιωτών. Το ίδιο ισχύει και για την εγγραφή στο FSS.

Ο οργανισμός υποχρεούται να υποβάλει αναφορά για την κατοχύρωση χωριστής υποδιαίρεσης με την εξουσία να συγκεντρώνει πληρωμές και αμοιβές υπέρ ιδιωτών εντός ενός μηνός από την ημερομηνία κατοχύρωσής του στην αρμόδια αρχή. Δεν χρειάζεται να υποβάλετε αναφορά για χωριστές υποδιαιρέσεις που έχουν τέτοιες εξουσίες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2017.

Τι θα συμβεί με τις περιόδους έως το 2017:

Ο απολογισμός για το 2016 θα υποβληθεί σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες και έντυπα, π.χ. στο ΦΣΣ και στο Ταμείο Συντάξεων.

Ο έλεγχος για την ορθότητα του υπολογισμού των εισφορών για τις περιόδους έως την 1η Ιανουαρίου 2017 παραμένει στα ταμεία, ωστόσο δεν θα μπορούν πλέον να εισπράξουν επιπλέον επιβαρύνσεις (με ορισμένες εξαιρέσεις). Όλα τα στοιχεία για τις υφιστάμενες καθυστερήσεις θα διαβιβαστούν στην εφορία. Πληροφορίες σχετικά με καθυστερούμενες οφειλές που εντοπίστηκαν πρόσφατα κατά τη διάρκεια των επιθεωρήσεων θα μεταφερθούν επίσης στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία για είσπραξη.

Επίσης, τα κεφάλαια δεν θα μπορούν να επιστρέψουν (διαβάστε) υπερπληρωμές. Η απόφαση για την επιστροφή (συμψηφισμός) θα ληφθεί από τους ίδιους, αλλά η απόφαση αυτή θα μεταφερθεί στην εφορία.

Τι άλλο να προσέξετε:

Η περίοδος αποθήκευσης των εγγράφων για τον υπολογισμό των εισφορών είναι 6 έτη.

Η επιστροφή και ο συμψηφισμός των ποσών των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών εισφορών δεν πραγματοποιείται εάν, σύμφωνα με το Ταμείο Συντάξεων, οι πληροφορίες για το ύψος αυτών των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών εισφορών παρουσιάζονται από τον καταβάλλοντα ασφαλιστικές εισφορές ως μέρος των πληροφοριών ενός ατόμου (προσωποποιημένη ) λογαριασμό και καταγράφεται (κλιμακωτή) στους ατομικούς προσωπικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων.

Οι ασάφειες του νέου νόμου:

Όπως πάντα, οι νόμοι μεγάλης κλίμακας, που γράφτηκαν βιαστικά, περιέχουν πολλές εκπλήξεις και σε ορισμένα σημεία ακόμη και κοινά τυπογραφικά λάθη.

Έτσι, στο άρθρο 432 του Φορολογικού Κώδικα για τη διαδικασία υπολογισμού των πάγιων εισφορών για μεμονωμένους επιχειρηματίες, γίνεται αναφορά στο άρθρο 429 (περί ποσοστών εισφορών πιλότων) αντί του άρθρου 430.

Μία από τις βασικές ασάφειες των τροπολογιών είναι εάν η εφορία έχει λάβει το δικαίωμα δέσμευσης τρεχούμενων λογαριασμών λόγω μη υποβολής υπολογισμών για τα ασφάλιστρα. Στο άρθρο 76, οι τροποποιήσεις που εισάγονται δεν ταιριάζουν μεταξύ τους: αφενός, οι πληρωτές ασφαλίστρων προστίθενται στην παράγραφο 11, αλλά δεν προστίθενται στην παράγραφο 3, δηλαδή, η παράγραφος 3 δίνει στις φορολογικές αρχές το δικαίωμα να αποκλεισμός λογαριασμών για αποτυχία υποβολής αναφορών.

Πιθανά προβλήματα στην αρχή της εφαρμογής:

Με την πρώτη ανάγνωση των νόμων έχει κανείς την εντύπωση ότι τα ταμεία και η εφορία θα ανταλλάσσουν συνεχώς πληροφορίες μεταξύ τους. Ωστόσο, δεν είναι μυστικό για κανέναν πόσο άσχημα είναι οργανωμένη η διυπηρεσιακή μας ανταλλαγή πληροφοριών. Και στις αρχές του 2017, είναι πιθανό να αντιμετωπίσουμε ένας μεγάλος αριθμός απόεπικαλύψεις όσον αφορά την επιβεβαίωση του κόστους των οφελών, για να μην αναφέρουμε τη διαβίβαση δεδομένων για υπερπληρωμή ή ελλείψεις εισφορών.

Ανησυχία προκαλεί επίσης η επικαιρότητα της υιοθέτησης νέων εντύπων αναφοράς, καθώς και η έγκριση νέων ΚΤΚ.

Αλλά μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα - το λογιστικό τμήμα δεν θα μείνει χωρίς δουλειά.