ลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยติดเตียง (พ่อแม่: พ่อ, แม่, ยาย, ปู่) หรือไม่? ใช่ ญาติที่อาศัยอยู่กับผู้ป่วยจะได้รับใบรับรองการลาป่วยและให้การรักษาและความช่วยเหลือแก่เขา เอกสารดังกล่าวออกโดยแพทย์ที่เข้าร่วม และไม่สำคัญว่าใครต้องการลาป่วยเพื่อดูแล - แม่หรือพ่อในคำพูดพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ

พี่ชาย พี่สาว ย่า ตา ตา ก็สามารถลาป่วยเพื่อดูแลญาติได้ สิ่งสำคัญคือพวกเขาควรเป็นผู้ใหญ่ที่สามารถทำงานได้ กฎหมายไม่ได้จำกัดความสัมพันธ์ทางเครือญาติ ดังนั้นใครๆ ก็ดูแลได้

แบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดมักออกให้โดยพิจารณาจากการรักษาผู้ป่วยนอกของเด็กหรือการพักรักษาตัวในสถานพยาบาลด้วย เจ็บป่วยเฉียบพลัน. และในกรณีที่ญาติผู้ใหญ่ได้รับบาดเจ็บ หรือกรณีอื่นๆ ตามที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด เช่น

1. พ่อแม่ที่ป่วยหนัก
2. ญาติที่มีความพิการ
3. ญาติผู้ใหญ่

วิธีการใช้?

หากต้องการลาป่วย คุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง หนังสือผู้ป่วยนอกของผู้ป่วย และแพทย์ที่เข้าร่วมซึ่งจะสามารถออกแบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดได้ หลังจากตรวจคนไข้แล้ว คุณจะได้รับบัตรผู้ป่วยนอกและนำไปต่อที่จุดออกใบรับรองความทุพพลภาพ ที่นั่นพวกเขาป้อนข้อมูลของคุณลงในฐานข้อมูลและจัดทำเอกสารโดยเริ่มรู้จักสถานที่ทำงานของคุณ

โปรดจำไว้ว่า เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องทราบรูปแบบทางกฎหมายและชื่อองค์กรที่ถูกต้อง มิเช่นนั้นจะไม่มีการลาป่วยเพื่อดูแลญาติ

จากบทความ คุณจะได้เรียนรู้ความแตกต่างของการกรอกข้อมูลในช่องนี้ รวมทั้งข้อมูลพิเศษที่จำเป็นในการป้อนชื่อบริษัทหรือไม่

หลังการออก ลาป่วยคุณไปพบแพทย์ที่เข้าร่วมซึ่งเก็บแผ่นนี้ไว้กับเขาจนกว่าคุณจะมาเยี่ยมญาติที่ป่วยในครั้งต่อไป การลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวอีกคนจะออกในลักษณะเดียวกับการลาป่วยปกติ

ภาพถ่ายพร้อมคำแนะนำในการกรอกใบรับรองการลาป่วยสำหรับการไร้ความสามารถ:

ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือรหัสที่ติดอยู่ในช่องการดูแล และ รหัสการดูแลสำหรับญาติที่ป่วย - หมายเลข 2. เราแนะนำให้คุณอ่านบทความที่คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการกำหนดพิเศษอื่น ๆ ที่พนักงาน สถาบันการแพทย์ติดรายชื่อผู้พิการ

ฐานราก

ในการขอรับและออกใบรับรองความทุพพลภาพ พลเมืองที่ทำงานอย่างเป็นทางการต้องแสดงเอกสาร กรมธรรม์ประกันภัยและเอกสารอื่น ๆ สำหรับการลงทะเบียนไม่จำเป็นต้องใช้การลงทะเบียนทำบนพื้นฐานของบรรทัดฐานทางกฎหมายทั่วไปในการรับเงินชดเชย

ที่สุด เอกสารสำคัญสำหรับการออกแบบฟอร์มความรับผิดชอบที่เข้มงวดที่เกี่ยวข้องกับการออกและการดำเนินการอื่น ๆ ได้รับการควบคุมและอธิบายไว้ในเอกสาร:

1. พื้นฐานของสุขภาพของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย
2. รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4. เอ็นเค อาร์เอฟ
5. พระราชกฤษฎีกาการทุพพลภาพชั่วคราว

หากคุณมีคำถามใดๆเกี่ยวกับ การกระทำนี้เป็นการดีกว่าที่จะอ้างถึงบรรทัดฐานทางกฎหมายเหล่านี้ ซึ่งอธิบายธุรกรรมทั้งหมดและความถูกต้องตามกฎหมายของค่าคอมมิชชัน

กำหนดเวลาในการออกแบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวด

สำหรับการดูแลและการรักษาที่เหมาะสมของญาติที่ป่วย จะมีการออกแบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดเป็นเวลาเจ็ดวัน เงื่อนไขสูงสุดคือ 30 วันแต่หลังจากได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการการแพทย์แล้ว

ในการดูแลทารกอายุต่ำกว่าเจ็ดขวบให้ 60 วันสำหรับโรคที่ระบุในพระราชกฤษฎีกากระทรวงสาธารณสุขระยะเวลา 90 วัน หากเด็กอายุมากกว่า 15 ปีผู้ปกครองจะได้รับแบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดเพียงสามวัน แต่ตามการตัดสินใจของคณะกรรมการระยะเวลาอาจเป็น 7 วัน

หากเด็กเป็นคนพิการอายุต่ำกว่า 15 ปี พ่อแม่จะถูกปล่อยออกจากงานเป็นเวลา 120 วัน ที่ การติดเชื้อเอชไอวีการลาป่วยไม่ จำกัด เมื่ออยู่กับเด็กที่ป่วย นอกจากนี้ยังใช้กับญาติที่เข้าพักกับเด็กที่มีผลหลังการฉีดวัคซีน

นอกจากนี้ยังไม่มีข้อจำกัดสำหรับผู้ใหญ่ที่มีเด็กอายุต่ำกว่าเกณฑ์:

1. ที่พักที่มีสิทธิลาออก
2. ที่พ่อแม่ได้รับรังสี
3. เด็ก ๆ เป็นโรคนี้จากการได้รับสารกัมมันตภาพรังสีจากพ่อแม่

หากพนักงานที่มีบุตรอยู่นานกว่าระยะเวลาที่กำหนด บุคคลนั้นไม่สามารถถูกไล่ออกจากงานใดๆ ได้ หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามนี้ เขาอาจต้องรับผิดทางปกครองสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน พนักงานจะไม่ถูกไล่ออก แต่เขาไม่ต้องจ่ายงวดนี้

ลาป่วยสามารถออกให้ผู้ปกครองสลับกันได้และในกรณีที่ลูกคนที่สองเจ็บป่วยในระหว่างการเจ็บป่วยของลูกคนแรกจะมีการออกรายงานที่เข้มงวดรูปแบบหนึ่งซึ่งผู้ป่วยทุกรายเหมาะสม มันเปิดเมื่อเริ่มมีอาการของโรคแรกและปิดหลังจากเด็กฟื้นตัวเต็มที่เท่านั้น

หากบุคคลที่ดูแลเด็กป่วยเขาก็เปิดแบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดสำหรับความเจ็บป่วยของเขา และการดูแลเด็กจะขยายออกไปหรือเปิดให้ญาติคนอื่น

ในการกรอกเอกสารความทุพพลภาพในกรณีเจ็บป่วยของทารกอย่างถูกต้องและถูกต้อง เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความ และถ้าทั้งคุณและญาติของคุณไม่ป่วย แต่คุณยังคงต้องการที่จะหยุดทำงานหนึ่งหรือสองวันทำการ ให้อ่านบทความแล้วคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรับใบรับรองทุพพลภาพที่ถูกกฎหมายและผิดกฎหมายทั้งหมด

จ่ายอย่างไร?

การลาป่วย 10 วันแรกจ่ายโดยนายจ้างแล้วจ่ายโดยกองทุนประกันสังคม ในกรณีนี้การคำนวณและการจ่ายเงินลาป่วยสำหรับการดูแลญาติเกิดขึ้นในลักษณะทั่วไป จำนวนรายได้ในช่วงเวลานี้คำนวณในลักษณะเดียวกับการลาป่วยตามปกติต่อคน

ขนาดคำนวณจากข้อมูล: รายได้เฉลี่ยต่อปี ระยะเวลาในการให้บริการแต่จำนวนนี้ไม่ควรเกินจำนวนสูงสุดที่กำหนดภายใน 40,000 เป็นเวลา 8 ปี 30,000 สำหรับ 5 ปีหรือมากกว่าและ 25,000 สำหรับประสบการณ์น้อยกว่าห้าปี

จำนวนเงินที่ชำระสามารถคำนวณได้อย่างอิสระ สำหรับสิ่งนี้คุณต้อง:

1. คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อปี
2. จากนั้นคำนวณรายได้รายวันของคุณ
3. กำหนดเบี้ยเลี้ยงรายวัน
4. แล้วคำนวณผลลัพธ์สุดท้าย

ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการชำระเงินคือ 5965 รูเบิล ในขั้นตอนที่สอง รายได้ทั้งหมดสำหรับสองปีจะถูกบวกและหารด้วย 730 ผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยปัจจัยการแก้ไขซึ่งคำนวณตามระยะเวลาในการให้บริการ การดำเนินการล่าสุด: คูณจำนวนวันที่ลาป่วยด้วยรายได้เฉลี่ยต่อวัน

พวกเขาสามารถปฏิเสธได้เมื่อใด

แบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวดสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยไม่ได้ออกให้เสมอไป ตัวอย่างเช่น:

1. เมื่อรักษาทารกอายุมากกว่า 15 ปีในโรงพยาบาลหรือป่วยเรื้อรัง
2. เมื่อปฏิบัติต่อญาติในช่วงเวลาลา ในกรณีเจ็บป่วยหลังจากช่วงเวลานี้ ใบรับรองความทุพพลภาพจะออกหลังจากวันที่ไปทำงานเท่านั้น
3. ในช่วงระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกา มารดาก็ไม่มีสิทธิได้รับเอกสารเช่นกันแต่สามารถออกให้พ่อได้ถ้าแม่อยู่ในโรงพยาบาล

บทสรุป

เมื่อญาติป่วย คุณควรลาป่วยทันที ท้ายที่สุดสุขภาพของคุณและคนที่คุณรักไม่คุ้มกับเงินที่จ่ายไป

https://website/wp-content/uploads/2017/11/69d0a79b24d1e50718e538c963aa6cd3.jpg

ดูแลญาติที่ป่วย

จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

สมาชิกในครอบครัวคนใดมีสิทธิขอลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วย

วิธีการขอลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยที่บ้าน

เมื่อใบรับรองการลาป่วยสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยไม่สามารถออกได้

ซึ่งกรณีนี้จะไม่จ่ายเงินลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วย

วิธีลาไปดูแลญาติที่ป่วย

ผู้มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงดูแลญาติที่ป่วย

นอกจากคุณสามารถดูแลญาติที่ป่วยได้

สิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ความทุพพลภาพสามารถใช้ได้ไม่เฉพาะเมื่อพนักงานป่วยเอง แต่ยังรวมถึงญาติที่ป่วยด้วย เงื่อนไขนี้เกี่ยวข้องกับทั้งเด็กเล็กและผู้สูงอายุ ตัวอย่างเช่น ญาติที่ป่วยซึ่งเป็นผู้รับบำนาญสามารถดูแลลูกสาววัยผู้ใหญ่ของเขาได้

สมาชิกในครอบครัวคนใดมีสิทธิขอลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วย

พลเมืองที่ต้องทำประกันและผู้ที่บริจาคให้กับ FSS ด้วยตนเองมีสิทธิ์ลาป่วยได้ เงินสงเคราะห์สามารถรับได้ไม่เพียง แต่โดยพลเมืองของรัสเซียเท่านั้น แต่ยังได้รับจากชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศของเราและดูแลญาติที่ป่วย

พนักงานที่ดำเนินกิจกรรมตามข้อตกลงการจ้างงานที่ทำกับนายจ้าง

ผู้ประกอบการรายบุคคล, พรักาน, ทนายความที่เชี่ยวชาญในการปฏิบัติส่วนตัว, สมาชิกของฟาร์มชาวนา;

รัฐ พนักงานเทศบาลที่ทำงานตามสัญญา

ให้สิทธิลาป่วยแก่บิดามารดา ผู้ปกครอง ผู้ดูแลดูแลญาติที่ป่วย

ในการดำเนินการทางกฎหมายที่แตกต่างกัน การตีความแนวคิดของ "สมาชิกในครอบครัว" จะถูกนำเสนออย่างไม่เท่าเทียมกัน:

กล่าวอีกนัยหนึ่งคำถามเกี่ยวกับเครือญาติในกรณีส่วนใหญ่จะตัดสินใจโดยแพทย์ที่ลาป่วย

วิธีการขอลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยที่บ้าน

หากญาติสนิทป่วย การลาป่วยสามารถออกได้สองวิธี ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายถึงสิทธิของพนักงานในการลางานด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองด้วยเหตุผลทางครอบครัวหรือเหตุผลที่ดีอื่น ๆ การทำเช่นนี้พนักงานต้องขอลาเพื่อดูแลญาติที่ป่วย

แต่ในศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ระบุว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องลาดังกล่าว เขามีสิทธิที่จะปฏิเสธ

ระยะเวลาของการลาถูกกำหนดโดยข้อตกลงของคู่สัญญา แน่นอนว่าเงินเดือนไม่ได้บันทึกไว้ แน่นอน พนักงานไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวได้

หากการลาออกด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองเป็นวิธีสุดท้ายในการแก้ปัญหาประเภทนี้ การลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยที่มีความทุพพลภาพถือเป็นการพิจารณาทางกฎหมาย

เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณหลังจากการลาป่วย สามารถรับได้ที่สถาบันการแพทย์และโอนให้นายจ้าง ไม่ต้องใช้เอกสารอื่นใดในการสมัครขอรับทุน

การลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยจะออกให้เป็นเวลาสามวัน แต่สามารถขยายออกไปได้อีกสามวันหลังจากการตรวจร่างกายของผู้ป่วย สามารถลาป่วยให้ญาติหรือผู้ปกครองได้

หากเรากำลังพูดถึงการรักษาผู้ป่วยนอกการลาป่วยจะออกเป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งสัปดาห์สำหรับโรคหนึ่ง โดยทั่วไป ระยะเวลาต้องไม่เกิน 10 วันตามปฏิทิน

ใบรับรองความสามารถในการทำงานเกี่ยวกับการดูแลญาติที่ป่วยจะออกเฉพาะเมื่อ:

ผู้ป่วยมีความเสี่ยงที่จะเสียชีวิตหรือสุขภาพทรุดโทรมอย่างรุนแรงหากไม่มีการดูแล

มีข้อบ่งชี้ที่ไม่สามารถรักษาผู้ป่วยนอกได้

ไม่มีบุคคลอื่นที่สามารถดูแลผู้ป่วยได้

ใบรับรองการลาป่วยสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยไม่สามารถออกได้เป็นระยะเวลานานกว่า 30 วัน หากญาติต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง เช่น ในกรณีที่ทุพพลภาพ ในกรณีนี้จะไม่มีการออกใบรับรองการลาป่วย ผู้ดูแลคนพิการมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางสังคมจากรัฐ

เมื่อไม่สามารถลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยได้

ใบรับรองการลาป่วยสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยไม่สามารถออกได้หากไม่มีใบรับรองความสามารถในการทำงาน

ไม่มีการออกใบรับรองความสามารถในการทำงานให้กับบุคคล:

ผู้ที่ไม่มีอาการทุพพลภาพชั่วคราว

ผ่าน การตรวจสุขภาพในทิศทางของผู้บัญชาการทหาร

ที่อยู่ภายใต้การจับกุมทางปกครอง

อยู่ระหว่างการตรวจป้องกันที่ศูนย์การแพทย์

กับ โรคเรื้อรังนอกระยะอาการกำเริบ

กฎนี้ใช้กับผู้ที่มีการลาป่วยซึ่งก็คือญาติที่ป่วย

ส่วนพนักงานเองที่ประสงค์จะขอลาป่วยเพื่อดูแลญาติสนิทอาจถูกปฏิเสธใบลาเพราะเหตุดังต่อไปนี้

การขาดการดูแลไม่สามารถทำให้สุขภาพทรุดโทรมหรือเสียชีวิตของผู้ป่วยได้

ผู้ป่วยอาจได้รับการรักษาในโรงพยาบาล

มีญาติคนอื่น ๆ ที่สามารถดูแลผู้ป่วยได้

หากนายจ้างปฏิเสธที่จะออกใบรับรองความพิการให้คุณ แน่นอน คุณไม่ควรลาออก พยายามหาคำตอบว่าคุณสามารถไปเที่ยวพักผ่อนโดยออกค่าใช้จ่ายเองหรือเที่ยวแบบปกติโดยไม่รวมเวลาที่ไม่ได้ใช้ ในการสมัครให้เคารพเหตุผลในการลาพักร้อน ดังนี้ “ดูแลญาติที่ป่วย”

การลาป่วยเป็นเอกสารหลักที่ช่วยให้คุณสามารถดูแลญาติที่ไม่แข็งแรงและรับผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพได้

ลาป่วยเพื่อดูแลญาติที่ป่วยไม่สามารถออกได้เป็นเวลานาน หากคุณต้องการดูแลปู่ย่าตายายมากกว่า 30 วัน คุณควรพักผ่อนอย่างเต็มที่

การลาป่วยจ่ายอย่างไรในการดูแลญาติที่ป่วย

ค่าเผื่อความทุพพลภาพชั่วคราวเมื่อดูแลญาติที่ป่วยจ่ายเป็นจำนวนดังต่อไปนี้:

• การดูแลญาติที่ป่วย - ตลอดระยะเวลาตามกฎทั่วไป

ดังนั้นตามกฎทั่วไปที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255 จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของพนักงาน:

สถานการณ์พิเศษคือเมื่อพนักงานมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือนเนื่องจากในกรณีนี้เขาจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำไม่เกิน 1

ตัวอย่าง.แคชเชียร์ Petrova T.A. ลาป่วยเพื่อดูแลพ่อที่แก่ชราของเธอตั้งแต่วันที่ 12 ถึง 23 มีนาคม 2558 ประสบการณ์การประกันภัยของเธอคือ 10 ปี ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือ 2556 และ 2557 ในช่วงเวลานี้ จำนวนเงินรายได้ทั้งหมดที่ เบี้ยประกันมีจำนวน 219,000 รูเบิล

รายได้เฉลี่ยต่อวัน: 219,000/730 = 300 รูเบิล

เนื่องจากประสบการณ์การประกันภัยของ Petrova นั้นมากกว่า 8 ปี เงินช่วยเหลือในการดูแลญาติที่ป่วยจะเป็น 100% ของรายได้เฉลี่ย นั่นคือ 300 รูเบิลต่อวัน

เธอลาป่วยเป็นเวลา 12 วัน ตามระเบียบที่กฎหมายกำหนด เมื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เป็นผู้ใหญ่ จะได้รับเงินเพียง 7 วันเท่านั้น

ดังนั้นจำนวนของผลประโยชน์คือ: 7 x 300 = 2100 รูเบิล

วิธีลาไปดูแลญาติที่ป่วย

ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าการลาออกด้วยเหตุผลที่ดี เช่น สถานการณ์ทางครอบครัว สามารถรับได้ อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างจะไม่ได้รับการบันทึก ระยะเวลาของวันหยุดจะถูกกำหนดโดยข้อตกลงของคู่สัญญา

พนักงานต้องส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอลา นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการลาดังกล่าวแก่ลูกจ้างประเภทต่อไปนี้

ผู้รับบำนาญวัยทำงาน (ตามอายุ) (สูงสุด 14 วันตามปฏิทินระหว่างปี)

ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติ (สูงสุด 35 วันตามปฏิทินระหว่างปี);

พ่อแม่ ภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บ การถูกกระทบกระแทก การบาดเจ็บที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร หรือเนื่องจากการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร (สูงสุด 14 วันตามปฏิทินระหว่างปี)

พนักงานกรณีเกิด, จดทะเบียนสมรส, ญาติสนิทเสียชีวิต (ไม่เกิน 5 วันตามปฏิทิน)

คนพิการที่ทำงาน (สูงสุด 60 วันตามปฏิทินระหว่างปี)

ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง ข้อตกลงร่วม

กล่าวอีกนัยหนึ่งนายจ้างไม่จำเป็นต้องให้การลาดังกล่าวแก่คุณ เขาสามารถตกลงช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเท่านั้น

วิธีขอรับเงินช่วยเหลือในการดูแลญาติที่ป่วย

การดูแลญาติที่ป่วยเป็นงานหนัก งานดังกล่าวต้องใช้เวลา จำนวนมากของเวลา. บ่อยครั้ง การดูแลญาติที่ป่วยจำเป็นต้องมีคนอยู่เคียงข้างผู้ป่วยตลอดเวลา นั่นคือเหตุผลที่คนที่ทำงานหนักเช่นนี้ได้รับค่าตอบแทนทางการเงินจากรัฐ

โดยวิธีการที่เบี้ยเลี้ยงสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยสามารถให้ทั้งบุคคลที่เป็นสมาชิกในครอบครัวและบุคคลภายนอก อย่างไรก็ตาม มีเงื่อนไขหนึ่งข้อ บุคคลนี้ไม่สามารถจ้างงานอย่างเป็นทางการได้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณสามารถดูแลผู้สูงอายุได้หลายคน สวัสดิการดูแลญาติผู้ป่วยออกให้โดยทางราชการ การคุ้มครองทางสังคมประชากร. จำนวนเงินนี้เป็นส่วนเพิ่มเติมจากเงินบำนาญชราภาพซึ่งต่อมาเขาก็โอนไปให้ผู้ปกครองของเขา ในการรับผลประโยชน์ คุณจะต้องมีใบรับรองการดูแลญาติที่ป่วย

ประเด็นสำคัญ:

เงินช่วยเหลือนี้มอบให้กับผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 80 ปี

ผลประโยชน์จะออกให้ในประกันสังคมในเดือนเดียวกับที่ได้รับใบสมัคร

ความสัมพันธ์ของคนที่ดูแลมันไม่สำคัญ

ญาติที่ป่วยไม่สามารถดูแลโดยบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการหรืออยู่ในศูนย์จัดหางาน ถ้าเขาได้งานอีกครั้ง เขาต้องไปกรม PF พร้อมสมุดงานและสำเนาส่งใบสมัครซึ่งระบุว่าเขาเริ่มทำงานตั้งแต่ช่วงใด การชำระเงินจะหยุดตั้งแต่เดือนหน้า

ค่าเลี้ยงดูญาติที่ป่วยโดยเฉลี่ย 1,200 รูเบิล ควรจำไว้ว่าจำนวนเงินสุดท้ายได้รับผลกระทบจากความแตกต่างของสัมประสิทธิ์ นั่นคือจำนวนเงินค่าเผื่อจะแตกต่างกันไปในแต่ละเมือง

งานดังกล่าวถือเป็นงานอาวุโส

ความเป็นจริงของการอยู่กับวอร์ดไม่สำคัญ

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง:

หนังสือเดินทางของผู้ดูแลและวอร์ด, สำเนาหน้าแรก, หน้าที่มีการลงทะเบียน;

หนังสือการจ้างงาน สำเนาหน้าแรกและหน้าสุดท้าย

ใบรับรองการประกันภัย

ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันว่าผู้ดูแลไม่ได้ลงทะเบียน

ข้อความจากผู้ดูแลและวอร์ด

ไม่จำเป็นสำหรับผู้รับบำนาญที่จะปรากฏตัวด้วยตนเองเนื่องจากบุคคลที่ดูแลญาติที่ป่วยสามารถส่งมอบเอกสารทั้งหมดได้

เงินช่วยเหลือสำหรับการดูแลญาติที่ป่วยสามารถกำหนดได้ไม่เฉพาะกับผู้สูงอายุที่อายุเกิน 80 ปีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้พิการด้วย

ค่าเลี้ยงดูญาติป่วยที่ไม่สามารถทำงานได้จะได้รับโดยผู้ดูแล:

เด็กพิการอายุต่ำกว่า 18 ปี;

ผู้รับบำนาญที่ได้รับความเห็นทางการแพทย์ว่าต้องการการดูแล

คนพิการกลุ่มแรก

เงินช่วยเหลือในการดูแลญาติที่ป่วยซึ่งทุพพลภาพออกให้ในลักษณะเดียวกับการดูแลผู้รับบำนาญ

ตามกฎแล้วเงินช่วยเหลือในการดูแลญาติที่ป่วยจะได้รับภายในสิบวัน หากหน่วยงานทางสังคมปฏิเสธที่จะจ่ายเงิน ให้แจ้งผู้รับบำนาญและบุคคลที่ดูแลเขาภายในห้าวัน ในกรณีที่คำตอบเป็นลบ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจะระบุสาเหตุของการปฏิเสธ

ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจถูกยกเลิกด้วยเหตุผลหลายประการ ได้แก่ :

การเสียชีวิตของวอร์ดหรือบุคคลที่ดูแลญาติที่ป่วย

การมอบหมายผลประโยชน์การว่างงานหรือเงินบำนาญให้แก่ผู้ปกครอง

หมดอายุความทุพพลภาพ;

เด็กพิการอายุ 18 ปี ยกเว้นกรณีที่มี 1 กลุ่มผู้ทุพพลภาพ

ผู้ปกครองที่ดูแลเด็กพิการถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง

งานที่จ่ายโดยทั้งผู้ดูแลและผู้ดูแล

วอร์ดอยู่ในสถาบันบริการสังคมใด ๆ

หากการดูแลญาติที่ป่วยสิ้นสุดลง ข้อเท็จจริงนี้ต้องได้รับการยืนยันโดยคำแถลงจากวอร์ด

ถ้า​คุณ​ไม่​สามารถ​จัด​การ​ดู​แล​ญาติ​ที่​ป่วย​ได้​ด้วย​เหตุ​ผล บท​ต่อ​ไป​ก็​จะ​เป็น​เรื่อง​ที่​คุณ​สนใจ​เป็น​พิเศษ.

นอกจากคุณสามารถดูแลญาติที่ป่วยได้

นักสังคมสงเคราะห์

คุณสามารถหาบริการสังคมในเมืองใดก็ได้ แม้แต่ในเมืองเล็กๆ ที่มีผู้คนไม่มากนัก นักสังคมสงเคราะห์ช่วยเหลือผู้สูงอายุด้วย:

การดูแลสุขอนามัย

ดำเนินการตามขั้นตอนทางการแพทย์

ซื้ออาหารและยาด้วยค่าใช้จ่ายของผู้สูงอายุ / ญาติของเขา

การทำอาหาร;

การให้อาหาร;

การทำความสะอาดที่ถูกสุขอนามัยการระบายอากาศของห้อง

ซักผ้ารีดผ้า;

ข้อดีและข้อเสียของบริการงานสังคมสงเคราะห์:

ความช่วยเหลือของรัฐมีให้ฟรี

นักสังคมสงเคราะห์มีประกาศนียบัตรด้านการศึกษาทางการแพทย์และสามารถให้การปฐมพยาบาลในสถานการณ์วิกฤติได้

มีการให้ความช่วยเหลือทั้งแบบครั้งเดียวและตลอด 24 ชั่วโมง

ในการใช้บริการคุณต้องส่งใบสมัครไปที่ศูนย์บริการสังคมซึ่งจะได้รับการพิจารณาโดยค่าคอมมิชชั่นพิเศษ นักสังคมสงเคราะห์มีไว้สำหรับผู้สูงอายุที่มีใบรับรองแพทย์ที่เหมาะสมเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เอกสารจะต้องใช้เวลามาก

หากผู้สูงอายุอยู่ในประเภทของผู้มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางสังคม พวกเขาจะจัดให้ก็ต่อเมื่อญาติสนิทของผู้รับบำนาญมีความทุพพลภาพ ป่วย และอาศัยอยู่ห่างไกลจากผู้ป่วย

พยาบาล

เธอเป็นพยาบาลที่มีคุณสมบัติที่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษและรู้วิธีดูแลผู้สูงอายุ การดูแลญาติที่ป่วยที่บ้านไม่ใช่เรื่องง่าย หลายคนจึงจ้างผู้ดูแลที่พร้อมจะช่วยเหลือเรื่องนี้ ผู้ช่วยที่ดีคือ อดทน ขยัน มีอารมณ์ขัน จริงใจ แน่นอนว่าการหาพยาบาลที่มีคุณสมบัติทั้งหมดนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย

ผู้ดูแลอาจเป็นคนเข้าได้ กล่าวคือ มาระยะหนึ่งหรือมากับที่พักซึ่งก็คือได้รับเงินเดือนประจำสำหรับงานของเธอ

ข้อดีและข้อเสียของบริการพยาบาล:

ลูกค้าจ่ายตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดเท่านั้น

พยาบาลมาที่บ้านซึ่งหมายความว่าผู้ป่วยไม่จำเป็นต้องย้ายไปที่ใด นี่คือข้อดีหลัก เพราะผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โดยเฉพาะการเปลี่ยนที่อยู่อาศัย

การปรากฏตัวของคนแปลกหน้าในบ้านทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบาย

บางครั้งพยาบาลไม่สามารถหาภาษาร่วมกับผู้ป่วยได้

คุณต้องเลือกผู้ช่วยที่คุณเชื่อถือได้ คุณต้องแน่ใจว่าเธอเป็นคนซื่อสัตย์มีมโนธรรม ความจริงก็คือพยาบาลจะดูแลญาติที่ป่วยและอยู่กับเขาตลอดเวลา และเพื่อควบคุมการทำงานของมัน โดยเฉพาะถ้า ชายชราพูดไม่ได้ ยากมาก เราขอแนะนำให้ใช้บริการของหน่วยงานเฉพาะทางเมื่อเลือกพยาบาล จำเป็นต้องกำหนดบุคคลที่จะดูแลญาติที่ป่วยด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ

หอพักเฉพาะทาง (ดูแลผู้สูงอายุพร้อมที่พัก)

การดูแลญาติที่ป่วยสามารถทำได้ในหอพักเฉพาะทาง บ้านพักคนชราสมัยใหม่เป็นโรงแรมสไตล์คันทรีที่สะดวกสบาย บริการทางการแพทย์. ตามกฎแล้ว หอพักจะตั้งอยู่ในเขตชานเมือง ในพื้นที่สีเขียว เงียบสงบ ไม่ไกลจากใจกลางเมืองมากนัก เพื่อให้ญาติพี่น้องสามารถไปเยี่ยมปู่ย่าตายายได้เป็นประจำ

หอพักส่วนตัวไม่เพียงแต่ให้ที่พักและดูแลญาติที่ป่วยเท่านั้น สถาบันดังกล่าวมีอุปกรณ์ครบครันเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ที่มีความสามารถจำกัด หอพักมีบริการทางการแพทย์และโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพมากมายแก่ลูกค้า นอกจากนี้ วอร์ดสื่อสารกัน สนุกสนาน ร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรม คอนเสิร์ต ปิกนิก มาสเตอร์คลาส ฯลฯ

แน่นอน เมื่อเราพูดถึงหอพัก เราจะนึกถึงภาพเชิงลบที่สถานประกอบการดังกล่าวได้รับในรัสเซียทันที ความจริงก็คือ สถาบันของรัฐน่าเสียดายที่กองทุนไม่เพียงพอและสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขายังคงเป็นที่ต้องการ อย่างไรก็ตาม พวกเขามีข้อได้เปรียบที่เถียงไม่ได้อย่างหนึ่ง - ราคาต่ำ ค่าใช้จ่ายในการบริการหอพักส่วนตัวนั้นสูงกว่าแน่นอน แต่สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่ามีบริการมากมายตั้งแต่อาหารและการดูแลไปจนถึง ดูแลรักษาทางการแพทย์. ใช่ การดูแลญาติที่ป่วยในหอพักจะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น แต่คุ้มค่าที่จะรักษาสุขภาพหรือไม่ คนที่รัก?

ข้อดีและข้อเสียของการให้บริการหอพักส่วนตัวเพื่อดูแลผู้สูงอายุ:

พนักงานของสถาบันเอกชนสามารถให้การดูแลที่สมบูรณ์และเป็นมืออาชีพมากกว่าผู้ดูแล หอพักมีอุปกรณ์ที่ซับซ้อนที่จำเป็นซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะติดตั้งที่บ้าน นอกจากนี้พยาบาลผู้ทรงคุณวุฒิและเจ้าหน้าที่ของแพทย์ทุกคนจะดูแลญาติที่ป่วย

ด้วยโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพทำให้ผู้สูงอายุฟื้นการทำงานที่สูญเสียไป ปู่ย่าตายายได้รับความบันเทิงจากอนิเมเตอร์ พ่อครัวเตรียมอาหารที่หลากหลายและดีต่อสุขภาพ ผู้สูงอายุรู้สึกอ่อนเยาว์อีกครั้งเมื่ออยู่กับเพื่อน

ลูกค้าแต่ละคนสามารถเลือกได้ โปรแกรมเดี่ยวโดยคำนึงถึงความต้องการและความสามารถ

การดูแลญาติที่ป่วยอาจจำกัดแค่สองสามวัน สัปดาห์ เดือน หากจำเป็น ผู้สูงอายุจะย้ายไปอยู่หอพักถาวรเพื่อพำนักถาวร

หอพักมีพนักงานจำนวนมาก ดังนั้นแขกแต่ละคนจะเลือกพยาบาลตามความชอบ

ในทศวรรษที่ผ่านมา สถานประกอบการดังกล่าวที่ดูแลญาติที่ป่วยได้รับความนิยมเป็นพิเศษ ดังนั้นทางเลือกของหอพักในปัจจุบันจึงมีขนาดใหญ่มาก เพื่อให้แน่ใจว่าการดูแลญาติที่ป่วย คุณจะต้องเลือกสถาบันใดสถาบันหนึ่ง และทางเลือกของเขาอาจใช้เวลาพอสมควร แนะนำให้เยี่ยมชมหอพักเป็นการส่วนตัว และไม่เน้นข้อมูลที่โพสต์บนเว็บไซต์

ผู้สูงอายุมักไม่ค่อยพอใจกับความคิดที่จะย้ายไปอยู่หอพัก เราแนะนำให้ไปเยี่ยมชมสถาบันร่วมกับปู่ย่าตายายของคุณ เมื่ออยู่ที่นั่นคุณจะเชื่อมั่นร่วมกันว่าการดูแลญาติที่ป่วยในหอพักมีการจัดการในระดับที่เหมาะสมแขกมีความสนุกสนานในเวลาว่างและพบกับวัยชราในสภาพที่ดี

พลเมืองที่ทำงานอาจต้องใช้ใบรับรองการลาป่วยไม่เพียง แต่ในช่วงที่เจ็บป่วยส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังต้องการการดูแลญาติสนิทที่ป่วยด้วย

ตัวอย่างเช่น มารดามักได้รับการยกเว้นทางการแพทย์เมื่อลูกป่วย เพิ่มเติมในบทความ เราจะวิเคราะห์ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเอกสารนี้ - เมื่อมีการจัดเตรียม วิธีการชำระเงิน จำนวนวันต่อปีที่อนุญาตให้ลาป่วยและประเด็นอื่น ๆ

โรงพยาบาลดูแลญาติผู้ป่วย - ประมวลกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงานของรัสเซีย ได้แก่ บทความหมายเลข 255-FZ จัดให้มีใบรับรองความพิการทางการแพทย์สำหรับการดูแลสมาชิกในครอบครัวในกรณีดังกล่าว:

• หากผู้เยาว์ป่วยและต้องการการดูแลในโรงพยาบาลหรือการรักษาผู้ป่วยนอก
• กรณีเจ็บป่วยของคู่สมรส (ภริยา) ต้องอยู่ใกล้ชิดกับผู้เป็นที่รักตลอดระยะเวลาการรักษา
• เพื่อช่วยเหลือพ่อแม่ผู้สูงอายุที่ป่วยอายุมากกว่า 80 ปี
• เพื่อเฝ้าสังเกตเด็กพิการหรือโรคร้ายในทารก

โรงพยาบาลดูแลผู้ปกครองที่ป่วย

เป็นไปได้ไหมที่จะลาป่วยเพื่อดูแลแม่หรือพ่อที่ป่วย? ใช่ คนทำงานมีสิทธิเช่นนั้น

อย่างไรก็ตาม มีให้เฉพาะในกรณีดังกล่าว:

• เมื่อพ่อแม่ของคนงานมีอายุ 80 ปีแล้ว
• ถ้าพ่อหรือแม่พิการ
• เมื่อพ่อแม่เคยเป็น ป่วยหนักซึ่งไม่อนุญาตให้คุณทำการปรับเปลี่ยนที่ง่ายที่สุดอย่างอิสระ

ในกรณีข้างต้นพลเมืองสามารถวางใจใน B / L ได้ แต่ถ้าระยะเวลาไม่เกิน บรรทัดฐานที่กำหนดไว้คือ 14 วันต่อปี เมื่อคุณยังต้องขยายเวลาพักเพื่อดูแล พนักงานจะดึงมันขึ้นมาด้วยค่าใช้จ่ายของเขาเอง

โรงพยาบาลดูแลญาติผู้ใหญ่ที่ป่วย

ในบางกรณียกเว้น อาจมีการยกเว้นค่ารักษาพยาบาลสำหรับการเจ็บป่วยร้ายแรงของญาติผู้ใหญ่คนต่อไป

ตัวอย่างเช่น การลาป่วยเพื่อดูแลสามีที่ป่วย ภรรยาสามารถออกจากโรงพยาบาลได้ไม่เกินเจ็ดวัน โดยไม่คำนึงถึงการวินิจฉัยของคู่สมรส หากจำเป็นต้องรักษาเป็นเวลานาน ผู้หญิงจะต้องลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง

การลาป่วยจำเป็นต้องดูแลผู้ป่วยติดเตียงหรือไม่?

ในกรณีที่จำเป็นต้องดูแลเด็กติดเตียง ตามกฎหมาย ผู้ใหญ่จะได้รับ:

• มากถึง 120 วันต่อปี - หากผู้เยาว์ที่อายุไม่ถึง 15 ปีเป็นเด็กพิการ
• เป็นเวลาหลายวันในการฟื้นฟูสมรรถภาพ - หากลูกสาวหรือลูกชายกำลังรับการรักษามะเร็ง
• หากทายาทได้รับการวินิจฉัยว่าติดเชื้อเอชไอวี ตลอดระยะเวลาที่มารดาของเขา (พ่อ ผู้ปกครอง) อยู่ใกล้เขาจะได้รับเงินเต็มจำนวนจากรัฐ

หากเรากำลังพูดถึงญาติผู้ใหญ่ที่ติดเตียง คุณสามารถรับใบรับรองความทุพพลภาพที่ต้องชำระเงินได้ไม่เกิน 45 วันใน 365 วัน

ระยะเวลาของเอกสารที่ออกหนึ่งฉบับไม่ควรเกินสองสัปดาห์

โรงพยาบาลดูแลญาติผู้ป่วยที่มีความทุพพลภาพ

ด้วยความช่วยเหลือจากญาติผู้ทุพพลภาพระยะเวลาบังคับ ลาป่วยกับการดูแลขึ้นอยู่กับกลุ่มความพิการของสมาชิกในครอบครัว

กฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างดังต่อไปนี้:

• ไม่เกิน 4 เดือนต่อปี - หากผู้พิการเป็นทายาทที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี
• หนึ่งเดือนเป็นเวลา 365 วัน - เพื่อช่วยเหลือผู้ปกครองที่พิการของกลุ่ม 1 หรือ 2
• ระยะเวลาไม่แน่นอน - เมื่อดูแลคนพิการที่เป็นโรคเอดส์

ตัวอย่างการคำนวณการลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย

การคำนวณการลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:

• พนักงานทำงานในการผลิตนี้มากแค่ไหน (ในองค์กร)
• ระดับของเขาคืออะไร ค่าจ้างเป็นระยะเวลาหนึ่ง
• ถ้าเป็นผู้หญิงแสดงว่าเธอไปเที่ยวพักผ่อนเพื่อเลี้ยงลูกอายุไม่เกินสามขวบ
• ระยะเวลาของการรับราชการในโครงสร้างราชการคือเท่าใด

กฎหมายกำหนดขั้นตอนต่อไปนี้สำหรับการคำนวณการชำระเงิน:

• ด้วยระยะเวลาการทำงานที่สะสมได้นานถึงหกเดือนพนักงานจะได้รับเงินเฉลี่ยประมาณ 180 รูเบิลต่อวัน
• หากคนงานมีประสบการณ์การทำงานมากกว่าห้าปีใบรับรองแพทย์จะจ่ายในอัตรา 75-80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
• เมื่อทำงานในโครงสร้างของรัฐมานานกว่าแปดปี - จ่ายค่าบำรุงรักษา 100%

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการลาป่วยเพื่อพยาบาล?

เมื่อสมัคร B/L ประเภทนี้ คุณจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• บัตรประจำตัวประชาชน - หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียหรือเอกสารการจดทะเบียนในรัสเซีย (สำหรับผู้อยู่อาศัยในประเทศอื่น ๆ );
• ข้อความที่ตัดตอนมาพิเศษจากประวัติทางการแพทย์ที่รับรองโดยสถาบันการแพทย์
• เอกสารยืนยันระดับความสัมพันธ์กับสมาชิกในครอบครัว (ทะเบียนสมรส สูติบัตร และอื่นๆ)
• ใบสมัครในรูปแบบที่เหมาะสม

ตัวอย่างจดหมายลาป่วยเพื่อดูแลสมาชิกที่ป่วย

พลเมืองที่ทำงานทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ออก B / L แบบชำระเงินเพื่อให้ความช่วยเหลือสมาชิกในครอบครัวในเวลาที่เจ็บป่วย พระราชบัญญัติการไร้ความสามารถนี้ออกให้ตามกฎหมายหมายเลข 255-FZ

คุณสามารถใช้สิทธิ์ในการสมัครไม่เฉพาะในกรณีที่พนักงานเองหรือลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะล้มป่วย แต่ยังรวมถึงผู้ปกครองที่ไร้ความสามารถด้วย ตัวอย่างเช่น เด็กที่โตแล้วสามารถขอลาป่วยเพื่อดูแลพ่อแม่ที่ทุพพลภาพได้ ในกรณีนี้ เฉพาะพนักงานที่มีรายได้จากการชำระเงินประกันเข้ากองทุน FSS เท่านั้นที่จะสามารถรับค่าชดเชยได้ ไม่ว่าการลาป่วยนี้จำเป็นหรือไม่ก็ตาม แพทย์จะตัดสินใจตามข้อเท็จจริงที่เปิดเผย

นอกจากนี้ ลูกจ้างอาจขอลาโดยออกค่าใช้จ่ายเองด้วยเหตุผลทางครอบครัว ข้อกำหนดและระยะเวลาต้องตกลงโดยตรงกับฝ่ายบริหารขององค์กร ศิลปะ. 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุถึงความเป็นไปได้ดังกล่าว อย่างไรก็ตาม นายจ้างไม่ได้บังคับให้ต้องลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างด้วยเหตุนี้ ในการอนุญาตให้ลา คุณต้องเขียนใบสมัครที่ส่งถึงนายจ้างและขอความยินยอมจากเขา

สิทธิในการลาออกด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองด้วยเหตุผลทางครอบครัวไม่ได้บังคับให้นายจ้างต้องจัดหาให้

หากคุณอาจถูกปฏิเสธการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง การลาป่วยเพื่อดูแลญาติผู้ป่วยที่มีความทุพพลภาพกลุ่มที่ 1 จะเป็นทางออกจากสถานการณ์ แบบฟอร์มการลาป่วยจะถูกโอนไปยังนายจ้างหลังจากลงทะเบียนแล้ว แน่นอนว่ามีกฎเกณฑ์บางประการเกี่ยวกับเวลา ตัวอย่างเช่นในตอนแรกการลาป่วยจะออกเป็นเวลาสามวัน แต่ถ้าจำเป็นก็สามารถขยายเวลาได้

คำนวณอย่างไร

การคำนวณดำเนินการตามกฎทั่วไปโดยคำนึงถึงความยาวของบริการ กล่าวคือ หากระยะเวลาประกันภัยเกิน 8 ปี จำนวนเงินผลประโยชน์จะเป็น 100% หากอายุงานน้อยกว่า 5 ปี - 60% และหากระยะเวลาให้บริการอยู่ระหว่าง 5-8 ปี จากนั้นจำนวนผลประโยชน์จะเป็น 80%

ยิ่งไปกว่านั้น ไม่เพียงแต่ญาติเท่านั้น แต่บุคคลภายนอกยังสามารถลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหนักได้ หากเขาไม่ได้จ้าง คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือเล็กน้อยจากกองทุนประกันสังคม โดยจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับเรื่องนี้ การคำนวณจะทำดังนี้ ผู้ป่วยได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น ซึ่งต่อมาเขาก็โอนไปให้ผู้ปกครอง

ในการคำนวณค่าเผื่อคุณต้องส่ง:

• หนังสือเดินทางของผู้ป่วยและบุคคลที่ดูแลเขา
• SNILS ของพลเมืองทั้งสอง
• สำเนาหนังสือรับรองการทำงาน
• ข้อมูลจากศูนย์จัดหางานที่ไม่ได้ลงทะเบียนผู้ดูแลผู้ป่วย
• คำแถลงจากพลเมืองทั้งสอง

ยิ่งไปกว่านั้น ไม่ควรนำแบบฟอร์มทั้งหมดไปให้ผู้ป่วยเป็นการส่วนตัว ซึ่งบุคคลที่ดูแลเขาสามารถทำได้

คนพิการกลุ่มที่ 1 เป็นบุคคลที่มีความสามารถทางร่างกายหรือจิตใจแตกต่างจากปกติ 80-90% คนเหล่านี้ต้องการความช่วยเหลือและการดูแลอย่างต่อเนื่องเนื่องจากไม่สามารถให้บริการตนเองได้ นั่นคือเหตุผลที่รัฐกำหนดความจำเป็นในการจัดหาผู้ปกครองให้กับคนพิการซึ่งในทางกลับกันจะได้รับการสนับสนุนทางการเงิน จะขอรับเงินช่วยเหลือผู้พิการกลุ่มที่ 1 ได้อย่างไร? มาคุยกันค่ะ เอกสารที่ต้องใช้และเงื่อนไขการชำระเงิน

ข้อกำหนดสำหรับผู้ปกครอง

พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับผู้ดูแลคนพิการได้ออกในปีพ. ศ. 2551 ตามพระราชบัญญัตินี้ การจ่ายเงินเพื่อการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 จะถูกคิดสะสมเป็นรายเดือนให้กับพลเมืองฉกรรจ์ที่ไม่ได้รับเงินเดือนหรือเงินบำนาญ น้อยคนนักที่จะรู้ว่าพระราชกฤษฎีกานี้บังคับใช้กับผู้ดูแลผู้สูงอายุด้วย ในกรณีนี้ไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของการมีความสัมพันธ์ในครอบครัวหรือที่อยู่อาศัยของผู้ปกครอง

ข้อกำหนดสำหรับผู้ปกครองของคนพิการหรือผู้สูงอายุมีดังนี้:

• บุคคลนั้นจะต้องสามารถทำงานได้
• ห้ามจ้างผู้ปกครอง
• ผู้ปกครองต้องไม่มีแหล่งรายได้อื่น

ข้อสุดท้ายควรเสริมว่าข้อกำหนดนี้ขาดไม่ได้ ไม่รวมรายได้เช่นเงินบำนาญชราภาพหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เหตุผลของข้อกำหนดนี้อยู่ในจุดประสงค์ของพระราชกฤษฎีกา - เพื่อชดใช้ค่าแรงผู้ปกครอง หากพลเมืองได้รับผลประโยชน์ใด ๆ อยู่แล้ว ค่าตอบแทนสองเท่าจะทำจากงบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งไม่ควรเป็น

กฎหมายกำหนดให้ผู้ปกครองของคนพิการต้องรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญหากพลเมืองตัดสินใจที่จะไปทำงานหรือเริ่มรับเงินบำนาญประกัน ต้องทำภายใน 5 วัน หน้าที่ของผู้ปกครองในสถานการณ์เหล่านี้คือการยกเว้นเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลผู้ทุพพลภาพ

หากพลเมืองไม่ยื่นคำร้องตรงเวลาและสามารถรับเงินชดเชยได้ เขาจะต้องคืนเงินทั้งหมดในช่วงเวลาที่เขามีรายได้เพิ่มเติม มิฉะนั้นการกระทำของผู้ปกครองจะถือว่าผิดกฎหมาย

จำนวนผลประโยชน์

เงินสงเคราะห์จะสะสมให้กับผู้ทุพพลภาพแต่ละคนที่อยู่ในความดูแลของพลเมือง เนื่องจากกฎหมายไม่ได้ห้ามผู้ปกครองดูแลผู้สูงอายุหรือผู้ทุพพลภาพหลายคนในคราวเดียว การชำระเงินจะจ่ายให้กับพลเมืองที่ออกความปกครองให้กับบุคคลประเภทต่อไปนี้:

• คนพิการกลุ่มที่ 1
• เด็กพิการ.
• ผู้สูงอายุเรียกร้องตัวเอง ความสนใจเพิ่มขึ้นและการรักษาพยาบาล
• ผู้ที่มีอายุถึง 80 ปี

เงินสงเคราะห์จะเพิ่มเข้าในเงินบำนาญทุพพลภาพทางสังคม การเพิ่มขึ้นนี้จ่ายทุกเดือน ขนาดของมันถูกตั้งไว้ที่ 1,200 รูเบิลในปี 2551 เมื่อมีการออกพระราชกฤษฎีกา ตั้งแต่นั้นมา จำนวนเงินที่ชำระก็ไม่เปลี่ยนแปลง ข้อยกเว้นคือการจ่ายเงินสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่คล้ายกัน ในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศรุนแรง ซึ่งต้องใช้วัสดุเพิ่มเติมและค่าใช้จ่ายทางสรีรวิทยาสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ที่นั่น จำนวนเงินที่ชำระของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องซึ่งใช้ในพื้นที่ดังกล่าว (ท้องที่) เมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 166-FZ "ในสถานะ บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญใน สหพันธรัฐรัสเซีย” และลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-ФЗ "ในเงินบำนาญประกัน"

เอกสาร

ในการจัดเตรียมและเริ่มรับการชำระเงิน ผู้ปกครองต้องเตรียมเอกสารที่น่าประทับใจ:

1. หนังสือเดินทางพร้อมการลงทะเบียน SNILS
2. หนังสือรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองหรือบุคคลอื่นที่ตกลงที่จะดูแลคนพิการไม่ได้ถูกระบุว่าเป็นผู้ว่างงานในการแลกเปลี่ยนแรงงานและไม่ได้รับเงินบำนาญประกัน
3. เอกสารระบุพลเมืองว่าเป็นคนพิการและมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพที่เหมาะสมให้เขา ข้อมูลอ้างอิงนี้ออกให้บนพื้นฐานของการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการโดยสำนักความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม
4. สำหรับผู้เยาว์ที่ต้องการการดูแล - หนังสือรับรองการยอมรับว่าเด็กเป็นคนพิการ
5. สำหรับผู้สูงอายุที่ต้องการความช่วยเหลือจากคนแปลกหน้า - ความเห็นทางการแพทย์เกี่ยวกับความจำเป็นในการรับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
6. สมุดงานของผู้ปกครองพร้อมบันทึกการเลิกจ้างตลอดจนสมุดงานของวอร์ดของเขา (ถ้ามี)
7. หากเด็กอายุ 14 ปีพร้อมที่จะดูแลคนพิการ PF จะต้องให้ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากแม่หรือพ่อของเขาหรือจากพ่อแม่บุญธรรมหรือตัวแทนอื่น ๆ เด็กควรได้รับการศึกษาที่โรงเรียนและดูแลคนพิการเฉพาะในเวลาว่างจากโรงเรียนเท่านั้น
8. หากเด็กอายุ 14 ปีให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ทุพพลภาพ เขาจะต้องได้รับใบรับรองจากโรงเรียนหรือสถาบันการศึกษาอื่น ๆ เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงว่าเขาสำเร็จการศึกษาเต็มเวลา
9. พลเมืองที่พร้อมจะดูแลคนพิการจะต้องพิสูจน์ว่าไม่ได้รับเงินบำเหน็จบำนาญในฐานะอดีตนายทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ลูกจ้างกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ลูกจ้างของอาชญากร ระบบ ฯลฯ ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยเงินบำนาญแก่บุคคลบางกลุ่ม

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

• ใบสมัครจากผู้ปกครองเพื่อดูแลคนพิการ
• ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพลเมืองเพื่อรับความช่วยเหลือจากผู้ปกครอง

การยื่นคำร้องเพื่อขอรับความช่วยเหลือในนามของตนเองสามารถยื่นได้โดยคนพิการที่มีความสามารถซึ่งมีอายุครบ 14 ปีบริบูรณ์ หากเด็กพิการอายุต่ำกว่า 14 ปี หรือพลเมืองที่ต้องได้รับการดูแล ถูกรับรู้ว่าเป็นคนไร้ความสามารถ บิดามารดา ผู้ดูแลผลประโยชน์ หรือตัวแทนอื่นๆ ก็มีสิทธิสมัครแทนเขาได้

ความสนใจ! ณ สิ้นปี 2560 PFR ได้ประกาศบริการ e-services ใหม่ ขณะนี้ ใบสมัครข้างต้นสามารถส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบัญชีส่วนตัวบนเว็บไซต์ PFR หรือผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะ

สวัสดิการสำหรับผู้ดูแลเด็กพิการหรือเด็กพิการ

ตัวแทนทางกฎหมายของเด็กเล็กที่มีความทุพพลภาพรวมทั้งผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กกลุ่มที่ 1 (โดยไม่คำนึงถึงอายุ) ควรทราบ คุณลักษณะเพิ่มเติมการจ่ายเงินชดเชยสำหรับการดูแลบุคคลประเภทนี้ ใช่ จำนวนเงิน ผลประโยชน์ทางสังคมขึ้นอยู่กับสถานะของพลเมืองที่ดูแลคนขัดสนที่เกี่ยวข้องกับเขา

• บิดามารดา (รวมถึงผู้ที่ไม่ใช่ทางชีววิทยาที่รับบุตรบุญธรรม) รวมทั้งผู้ดูแลผลประโยชน์หรือผู้ปกครองจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับคนพิการจำนวน 10,000 รูเบิล จำนวนนี้อาจเพิ่มขึ้นทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
• บุคคลอื่นที่ดูแลเด็กพิการจะได้รับค่าชดเชย 1,200 รูเบิล

กฎเหล่านี้ในการคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์ถูกควบคุมโดยประธานาธิบดีฉบับที่ 175 การปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาดำเนินการอย่างไร? ตัวอย่างจะเป็น สถานการณ์ง่ายๆเมื่อแม่เลี้ยงลูกพิการ ไม่ช้าก็เร็วเธออาจตัดสินใจไปทำงาน และจากนั้นคุณย่าซึ่งไม่ใช่พ่อแม่หรือผู้ปกครองของคนพิการจะดูแลเด็ก คุ้มค่าหรือไม่ที่แม่จะยื่นคำร้องต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อปฏิเสธการชำระเงินและในกรณีนี้คุณยายจะได้รับค่าชดเชย 10,000 รูเบิลหรือไม่?

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

อันที่จริงจำเป็นต้องสละสิทธิ์ผลประโยชน์ให้กับแม่โดยสามารถทำได้ภายใน 5 วันหลังจากเข้ารับบริการ ตอนนี้คุณย่าจะต้องสมัครชำระเงิน แต่สำหรับเธอจำนวนเงินที่ชำระจะเป็น 1200 รูเบิล

เป็นที่น่าสังเกตว่าระยะเวลาในการดูแลพลเมืองที่ต้องการความช่วยเหลือนั้นรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด เงื่อนไขเดียวสำหรับเงินคงค้างคือการปรากฏตัวของช่วงเวลาใด ๆ ในระหว่างที่ผู้ปกครองของคนพิการได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ (ก่อนการดูแลคนพิการหรือหลังช่วงเวลานี้)

ตั้งแต่ปลายเดือนตุลาคม 2017 กฎการบริหารของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแก้ไขในแง่ของการให้บริการสาธารณะสำหรับการออก EVs ให้กับบุคคลที่ดูแลผู้เยาว์ที่มีความพิการเช่นเดียวกับผู้ที่มีความทุพพลภาพ ในวัยเด็ก การเปลี่ยนแปลงนี้เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขการยอมรับ/การพิจารณาใบสมัครที่ส่งและเอกสารที่แนบมาด้วย ขึ้นอยู่กับรูปแบบการส่ง โดย กฎทั่วไปใบสมัครทั้งหมดจะได้รับการยอมรับเพื่อพิจารณาทันทีในวันที่ส่ง ยกเว้นใบสมัครที่ส่งผ่าน MFC บริการไปรษณีย์ และบริการอิเล็กทรอนิกส์ ในกรณีหลังนี้ จะรับใบสมัครเพื่อพิจารณาไม่ช้ากว่าวันทำการถัดจากวันที่ได้รับจากแผนกที่เกี่ยวข้องของ FIU

ผู้อ่านที่รัก!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความเฉพาะเจาะจงและต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

สำหรับการแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้คุณติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ในเดือนมีนาคม 2019 มีการออกพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินสำหรับผู้ปกครองที่ไม่ทำงานในการเลี้ยงดูเด็กที่มีความพิการ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2019 การชำระเงินดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นจาก 5,500 เป็น 10,000 รูเบิล

ผู้เชี่ยวชาญของเราตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้แก่คุณ