არის თუ არა ავადმყოფი შვებულება საწოლის ავადმყოფი ნათესავი (მშობელი: მამა, დედა, ბებია, ბაბუა) მოვლისთვის? დიახ, ავადმყოფობის მოწმობას იღებს ახლობელი, რომელიც რეალურად რჩება პაციენტთან და უწევს მას მკურნალობას და დახმარებას. ასეთი დოკუმენტი გაიცემა დამსწრე ექიმის მიერ. და არ აქვს მნიშვნელობა ვის სჭირდება მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულება - დედა თუ მამა, ერთი სიტყვით, მშობლები თუ სხვა ნათესავები.

ძმას, დას, ბებიას, ბაბუას ასევე შეუძლია ავადმყოფობის შვებულება ნათესავზე ზრუნვისთვის. მთავარი ის არის, რომ ისინი უნდა იყვნენ მოზარდები, რომლებსაც შეეძლოთ შრომა. კანონი არ ზღუდავს ნათესაობას, ამიტომ ნებისმიერს შეუძლია იზრუნოს.

მკაცრი მოხსენების ფორმა ყველაზე ხშირად გაიცემა ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობის ან სანატორიუმში ერთობლივი ყოფნის საფუძველზე. მწვავე ავადმყოფობა. ასევე ნათესავის, ზრდასრული ასაკის ან ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ გათვალისწინებული სხვა შემთხვევების შემთხვევაში, როგორიცაა:

1. მძიმედ დაავადებული მშობლები;
2. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ნათესავები;
3. ხანდაზმული ნათესავები.

Როგორ უნდა მიმართოს?

ავადმყოფობის შვებულების გასაცემად დაგჭირდებათ პასპორტი, პაციენტისა და დამსწრე ექიმის ამბულატორიული წიგნი.რომელიც შეძლებს მკაცრი ანგარიშგების ფორმის გაცემას. პაციენტის გასინჯვის შემდეგ გაძლევენ ამბულატორიულ ბარათს და მასთან მიდიხარ ინვალიდობის მოწმობების გაცემამდე. იქ ისინი შეაქვთ თქვენს მონაცემებს მონაცემთა ბაზაში და ადგენენ დოკუმენტს, თავდაპირველად იცოდნენ თქვენი სამუშაო ადგილი.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი პასუხისმგებლობაა იცოდეთ ორგანიზაციის სწორი იურიდიული ფორმა და სახელი. წინააღმდეგ შემთხვევაში არ მოგცემთ ავადმყოფობის შვებულებას ნათესავზე ზრუნვისთვის.

სტატიიდან შეიტყობთ ამ ველის შევსების ყველა ნიუანსს, ასევე, საჭიროა თუ არა სპეციალური ინფორმაცია კომპანიის სახელის შესაყვანად.

გაცემის შემდეგ დათხოვნა ავადმყოფობის გამო, მიდიხართ დამსწრე ექიმთან, რომელიც ამ ფურცელს მასთან ინახავს ავადმყოფ ნათესავთან მომავალ ვიზიტამდე. ავადმყოფობის შვებულება ოჯახის სხვა წევრის მოვლისთვის გაიცემა ისევე, როგორც ჩვეულებრივი ავადმყოფობის შვებულება.

ფოტო შრომისუუნარობის ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის შევსების ინსტრუქციით:

განსხვავება მხოლოდ მოვლის ველში დამაგრებული კოდია. და ავადმყოფი ნათესავის მოვლის კოდი - ნომერი 2. გირჩევთ, წაიკითხოთ სტატია, რომელშიც გაეცნობით თანამშრომლების სხვა სპეციალურ აღნიშვნებს სამედიცინო დაწესებულებაშეიტანეთ ინვალიდობის სიაში.

ფონდები

ინვალიდობის მოწმობის ასაღებად და გასაცემად ოფიციალურად მომუშავე მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტი. სადაზღვევო პოლისი და სხვა საბუთები რეგისტრაციისთვის საჭირო არ არის.რეგისტრაცია ხდება საკომპენსაციო გადახდების მიღების შესახებ ზოგადი სამართლებრივი ნორმების საფუძველზე

უმეტესობა მნიშვნელოვანი დოკუმენტებიგაცემასთან და სხვა ოპერაციებთან დაკავშირებული მკაცრი ანგარიშვალდებულების ფორმის გაცემისთვის რეგულირდება და აღწერილია დოკუმენტებში:

1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების ჯანმრთელობის საფუძვლები.
2. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი.
3. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
4. NK RF.
5. დადგენილება დროებითი შრომისუუნარობის შესახებ.

თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვა ამ მოქმედებას, უმჯობესია მივმართოთ ამ სამართლებრივ ნორმებს, რომლებიც აღწერს ყველა გარიგებას და მათი ჩადენის კანონიერებას.

მკაცრი ანგარიშგების ფორმის გაცემის ბოლო ვადა

ავადმყოფი ნათესავის მოვლისა და სათანადო მკურნალობისთვის შვიდი დღის განმავლობაში გაიცემა მკაცრი მოხსენების ფორმა. მაქსიმალური ვადები 30 დღეა, მაგრამ სამედიცინო კომისიის დამტკიცების შემდეგ.

შვიდ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის ეძლევა 60 დღე, ჯანდაცვის სამინისტროს დადგენილებით განსაზღვრულ დაავადებებზე კი ვადა 90 დღე იქნება. თუ ბავშვის ასაკი 15 წელზე მეტია, მაშინ მშობლებს ეძლევათ მკაცრი ანგარიშგების ფორმა მხოლოდ სამი დღით, მაგრამ კომისიის გადაწყვეტილებით, ვადა შეიძლება იყოს 7 დღე.

თუ ბავშვი 15 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირია, მაშინ მშობლები 120 დღით ათავისუფლებენ სამსახურიდან. ზე აივ ინფექციაავადმყოფ ბავშვთან ყოფნისას ავადმყოფი შვებულება შეზღუდული არ არის. ეს ასევე ეხება ნათესავებს, რომლებიც რჩებიან ბავშვებთან ვაქცინაციის შემდგომი შედეგებით.

ასევე, არ არსებობს შეზღუდვები მოზრდილებში მცირეწლოვან ბავშვებთან მიმართებაში:

1. განთავსება განთავისუფლების უფლებით.
2. რომელთა მშობლები რადიაციას ექვემდებარებოდნენ.
3. ბავშვები დაავადდნენ მშობლების რადიოაქტიური ზემოქმედების შედეგად.

თუ შვილთან ერთად თანამშრომელი დანიშნულ ვადაზე მეტხანს რჩება, მაშინ მას ვერცერთი მუხლით ვერ გაათავისუფლებენ. თუ დამსაქმებელი არ შეასრულებს ამას, მაშინ მას შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა შრომის კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის. თანამშრომელს სამსახურიდან არ გაათავისუფლებენ, მაგრამ ამ ვადის გადახდა არ მოეთხოვება.

ავადმყოფობის შვებულება შეიძლება მონაცვლეობით გაიცეს მშობლებზეხოლო პირველი შვილის ავადმყოფობის დროს მეორე შვილის ავადმყოფობის შემთხვევაში გაიცემა მკაცრი მოხსენების ერთი ფორმა, რომელშიც ჯდება ყველა პაციენტი. ის იხსნება დაავადების პირველი შემთხვევის დაწყებისას და იხურება მხოლოდ ბავშვების სრული გამოჯანმრთელების შემდეგ.

თუ ბავშვზე მზრუნველი თავად დაავადდა, მაშინ მისთვის იხსნება მისი ავადმყოფობის მკაცრი მოხსენების ფორმა. ბავშვზე ზრუნვა ან გახანგრძლივებულია ან იხსნება სხვა ნათესავზე.

იმისათვის, რომ კომპეტენტურად და სწორად შეავსოთ ინვალიდობის დოკუმენტი ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, გირჩევთ, წაიკითხოთ სტატია. და თუ არც თქვენ და არც თქვენი ახლობლები ხართ ავად, მაგრამ მაინც გსურთ გამოტოვოთ ერთი ან ორი სამუშაო დღე, მაშინ წაიკითხეთ სტატია და გაეცნობით ინვალიდობის მოწმობის აღების ყველა ლეგალურ და უკანონო გზას.

როგორ არის გადახდილი?

ავადმყოფობის პირველ 10 დღეს ანაზღაურებს დამსაქმებელი, შემდეგ კი სოციალური დაზღვევის ფონდი. ამ შემთხვევაში, ავადმყოფობის შვებულების გამოთვლა და გადახდა ნათესავის მოვლისთვის ხდება ზოგადი წესით. ამ პერიოდის შემოსავლის ოდენობა გამოითვლება ისევე, როგორც ერთ ადამიანზე რეგულარული ავადმყოფობის შვებულებით.

ზომა გამოითვლება მონაცემების მიხედვით: საშუალო წლიური შემოსავალი, სტაჟი.მაგრამ ეს თანხა არ უნდა აღემატებოდეს მაქსიმუმს, რომელიც დადგენილ იქნა 40 ათასი 8 წლის განმავლობაში, 30 ათასი 5 ან მეტი წლის განმავლობაში და 25 ათასი ხუთ წელზე ნაკლები გამოცდილებისთვის.

გადახდის ოდენობა შეიძლება დამოუკიდებლად გამოითვალოს. ამისთვის საჭიროა:

1. გამოთვალეთ საშუალო შემოსავალი წელიწადში.
2. შემდეგ გამოთვალეთ თქვენი ყოველდღიური შემოსავალი.
3. განსაზღვრეთ დღიური შემწეობა.
4. შემდეგ გამოთვალეთ საბოლოო შედეგი.

გადახდის მინიმალური ხელფასია 5965 რუბლი. მეორე ეტაპზე ორი წლის ყველა შემოსავალი გროვდება და იყოფა 730-ზე. შედეგი მრავლდება კორექტირების კოეფიციენტზე, რომელიც გამოითვლება სტაჟის მიხედვით. ბოლო მოქმედება: ავადმყოფობის შვებულების დღეების რაოდენობის გამრავლება საშუალო დღიურ შემოსავალზე.

როდის შეუძლიათ უარი თქვან?

ავადმყოფი ნათესავის მოვლის მკაცრი მოხსენების ფორმა ყოველთვის არ გაიცემა. Მაგალითად:

1. 15 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვის საავადმყოფოში ან ქრონიკულად დაავადებული ბავშვის განკურნებისას.
2. შვებულების პერიოდში ნათესავის მკურნალობისას. ამ ვადის შემდეგ ავადმყოფობის შემთხვევაში ინვალიდობის მოწმობა გაიცემა მხოლოდ სამსახურში წასვლის დღის შემდეგ.
3. დეკრეტის პერიოდში დედას ასევე არ აქვს საბუთის უფლება.მაგრამ ის შეიძლება გაიცეს მამაზე, თუ დედა საავადმყოფოშია.

დასკვნა

როცა ნათესავი ავად გახდება, სასწრაფოდ უნდა წახვიდე ავადმყოფობის შვებულებაში. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენი და თქვენი საყვარელი ადამიანების ჯანმრთელობა არ ღირს.

https://website/wp-content/uploads/2017/11/69d0a79b24d1e50718e538c963aa6cd3.jpg

ავადმყოფი ნათესავის მოვლა

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

ოჯახის რომელ წევრს აქვს უფლება მოითხოვოს ავადმყოფი შვებულება ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

როგორ მივმართოთ ავადმყოფი შვებულების მიღებას ავადმყოფი ნათესავის სახლში მოვლისთვის

როდესაც ავადმყოფი ნათესავის მოვლის მოწმობა არ შეიძლება გაიცეს

ამ შემთხვევაში არ გადაიხდის ავადმყოფობის შვებულებას ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

როგორ წავიდე შვებულებაში ავადმყოფი ნათესავისთვის

ვის აქვს უფლება ისარგებლოს ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

შენს გარდა ვის შეუძლია ავადმყოფი ნათესავის მოვლა

ინვალიდობის შეღავათების უფლების გამოყენება შესაძლებელია არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც თავად თანამშრომელი ავადდება, არამედ მაშინაც, როდესაც საქმე ეხება მის ავადმყოფ ნათესავებს. მდგომარეობა აქტუალურია როგორც მცირეწლოვანი ბავშვებისთვის, ასევე მოხუცებისთვის. მაგალითად, ავადმყოფ ნათესავს, რომელიც პენსიონერია, შეუძლია იზრუნოს მისმა ზრდასრულმა ქალიშვილმა.

ოჯახის რომელ წევრს აქვს უფლება მოითხოვოს ავადმყოფი შვებულება ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

მოქალაქეებს, რომლებიც ექვემდებარებიან დაზღვევას და მათ, ვინც დამოუკიდებლად ახორციელებენ შენატანებს FSS-ში, აქვთ ავადმყოფი შვებულების უფლება. შემწეობის მიღება შეუძლია არა მხოლოდ რუსეთის მოქალაქეს, არამედ ჩვენს ქვეყანაში მცხოვრებ უცხოელს ან მოქალაქეობის არმქონე პირს და ზრუნავს ავადმყოფ ნათესავზე.

დასაქმებულები, რომლებიც თავიანთ საქმიანობას ახორციელებენ დამსაქმებელთან დადებული შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე;

ინდივიდუალური მეწარმეები, ნოტარიუსები, კერძო პრაქტიკის სპეციალობით იურისტები, გლეხური მეურნეობის წევრები;

სახელმწიფო, მუნიციპალური თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ კონტრაქტით;

ავადმყოფი შვებულების მიღების უფლება ენიჭებათ მშობლებს, მეურვეებს, მეურვეებს, რომლებიც ზრუნავენ ავადმყოფ ნათესავზე.

სხვადასხვა სამართლებრივ აქტში არათანაბრად არის წარმოდგენილი „ოჯახის წევრების“ ცნების ინტერპრეტაცია:

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ნათესაობის საკითხს უმეტეს შემთხვევაში წყვეტს ექიმი, რომელიც ადგენს ავადმყოფობის შვებულებას.

როგორ მივმართოთ ავადმყოფი შვებულების მიღებას ავადმყოფი ნათესავის სახლში მოვლისთვის

თუ ახლო ნათესავი ავადდება, მაშინ ავადმყოფობის შვებულება შეიძლება გაიცეს ორი გზით. ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128 ეხება დასაქმებულის უფლებას მიიღოს შვებულება საკუთარი ხარჯებით ოჯახური ან სხვა კარგი მიზეზით. ამისათვის დასაქმებულმა უნდა მიმართოს შვებულებას ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის.

მაგრამ ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128 არ არის ნათქვამი, რომ დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ასეთი შვებულება. მას უფლება აქვს უარი თქვას.

შვებულების ვადა განისაზღვრება მხარეთა შეთანხმებით. ხელფასი, რა თქმა უნდა, არ არის დაზოგილი. რა თქმა უნდა, თანამშრომელს არ შეუძლია მოითხოვოს დროებითი ინვალიდობის შეღავათები.

თუ საკუთარი ხარჯებით შვებულება ბოლო საშუალებაა ამგვარი პრობლემების გადასაჭრელად, მაშინ ავადმყოფი შვებულება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის შეიძლება ჩაითვალოს საკანონმდებლო აღმოჩენად.

შემწეობა გამოითვლება ავადმყოფობის შვებულების გაცემის შემდეგ. მისი მიღება შესაძლებელია სამედიცინო დაწესებულებაში და გადაეცემა დამსაქმებელს. გრანტის მისაღებად სხვა დოკუმენტები არ არის საჭირო.

ავადმყოფი ნათესავების მოვლისთვის შვებულება გაიცემა სამი დღით, მაგრამ შეიძლება გაგრძელდეს პაციენტის სამედიცინო შემოწმების შემდეგ კიდევ სამი დღით. ავადმყოფობის შვებულება შეიძლება გაიცეს ნათესავზე ან მეურვეზე.

თუ ვსაუბრობთ ამბულატორიულ მკურნალობაზე, მაშინ ავადმყოფობის შვებულება გაიცემა არაუმეტეს ერთი კვირის ვადით ერთ დაავადებაზე. ზოგადად, მისი ხანგრძლივობა არ შეიძლება იყოს 10 კალენდარულ დღეზე მეტი.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლასთან დაკავშირებით შრომისუუნარობის ცნობა გაიცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ:

პაციენტს მოვლის არარსებობის შემთხვევაში სიკვდილის ან ჯანმრთელობის სერიოზული გაუარესების საფრთხე ემუქრება;

არის ჩვენებები, რომლებზეც ამბულატორიული მკურნალობა შეუძლებელია;

არ არსებობს სხვა პირები, რომლებსაც შეეძლოთ ავადმყოფებზე ზრუნვა.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის შვებულების მოწმობა არ შეიძლება გაიცეს 30 დღეზე მეტი ვადით. თუ ნათესავს სჭირდება მუდმივი მოვლა, მაგალითად, ინვალიდობის შემთხვევაში, მაშინ ავადმყოფობის მოწმობა ამ შემთხვევაში არ გაიცემა. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს სახელმწიფოსგან სოციალური დახმარების უფლება აქვთ.

როდესაც ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის შვებულება შეიძლება არ მიეცეს

ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის შვებულების მოწმობა არ შეიძლება გაიცეს შრომისუუნარობის მოწმობის გარეშე.

შრომისუუნარობის მოწმობა არ გაიცემა პირებზე:

რომლებსაც არ აქვთ დროებითი ინვალიდობის ნიშნები;

გავლის სამედიცინო გამოკვლევასამხედრო კომისარიატების მიმართულებით;

რომლებიც იმყოფებიან ადმინისტრაციულ პატიმრობაში;

სამედიცინო ცენტრში პროფილაქტიკური გამოკვლევის გავლა;

თან ქრონიკული დაავადებებიგამწვავების ფაზის გარეთ.

ეს წესი ვრცელდება იმ ადამიანებზე, რომელთა სასარგებლოდ გაიცემა ავადმყოფობის შვებულება, ანუ ავადმყოფი ნათესავები.

რაც შეეხება თავად თანამშრომლებს, რომლებსაც სურთ ავადმყოფობის შვებულების მიღება ახლო ნათესავის მოვლისთვის, მათ შეიძლება უარი თქვან ფურცელზე შემდეგი მიზეზების გამო:

მოვლის ნაკლებობამ არ შეიძლება გამოიწვიოს პაციენტის ჯანმრთელობის გაუარესება ან სიკვდილი;

პაციენტი შეიძლება მკურნალობდეს საავადმყოფოში;

არიან სხვა ნათესავები, რომლებსაც შეუძლიათ პაციენტზე ზრუნვა.

თუ დამსაქმებელმა უარი თქვა ინვალიდობის მოწმობის გაცემაზე, მაშინ, რა თქმა უნდა, არ უნდა დატოვოთ. შეეცადეთ გაარკვიოთ, შეგიძლიათ თუ არა შვებულების გატარება საკუთარი ხარჯებით თუ ჩვეულებრივი, გამოუყენებელი დროის ჩათვლით. განაცხადში პატივი ეცით შვებულებაში წასვლის მიზეზს შემდეგნაირად: „ავადმყოფ ნათესავზე ზრუნვა“.

ავადმყოფობის შვებულება არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იზრუნოთ არაჯანსაღ ნათესავზე და მიიღოთ ინვალიდობის შემწეობა.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულების გაცემა ხანგრძლივი ვადით არ შეიძლება. თუ ბებია-ბაბუის მოვლას 30 დღეზე მეტი დრო სჭირდება, მაშინ ჯობია სრული შვებულება აიღოთ.

როგორ ანაზღაურდება ავადმყოფი შვებულება ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

ავადმყოფი ნათესავების მოვლისას დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის შემდეგი ოდენობით:

• ავადმყოფი ნათესავის მოვლა - მთელი პერიოდის განმავლობაში ზოგადი წესებით.

ასე რომ, No255 ფედერალური კანონით დადგენილი ზოგადი წესების მიხედვით, სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია დასაქმებულის სტაჟზე:

განსაკუთრებული მდგომარეობაა, როდესაც დასაქმებულს აქვს ექვს თვეზე ნაკლები სტაჟი, ვინაიდან ამ შემთხვევაში მას ანაზღაურებენ არაუმეტეს 1 მინიმალური ხელფასისა.

მაგალითი.მოლარე პეტროვა თ.ა. 2015 წლის 12-დან 23 მარტამდე იმყოფებოდა ავადმყოფობის შვებულებაში მოხუცი მამის მოსავლელად. მისი დაზღვევის გამოცდილება 10 წელია. ბილინგის პერიოდია 2013 და 2014 წლები. ამ პერიოდის განმავლობაში შემოსავლის მთლიანი ოდენობა, საიდანაც სადაზღვევო პრემიები, შეადგინა 219 ათასი რუბლი.

საშუალო შემოსავალი დღეში: 219,000/730 = 300 რუბლი

იმის გამო, რომ პეტროვას სადაზღვევო გამოცდილება 8 წელზე მეტია, ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა იქნება საშუალო შემოსავლის 100%, ანუ დღეში 300 რუბლი.

იგი 12 დღის განმავლობაში ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებოდა. კანონით დამტკიცებული წესით ოჯახის ზრდასრული წევრის მოვლისას მხოლოდ 7 დღე ანაზღაურდება.

შესაბამისად, სარგებლის ოდენობაა: 7 x 300 = 2100 რუბლი.

როგორ წავიდე შვებულებაში ავადმყოფი ნათესავისთვის

ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128-ში ნათქვამია, რომ შვებულება კარგი მიზეზით, მაგალითად, ოჯახური გარემოებების გამო, შეიძლება მიენიჭოს, თუმცა ხელფასი არ არის დაზოგული. შვებულების ხანგრძლივობა განისაზღვრება მხარეთა შეთანხმებით.

თანამშრომელმა უნდა წარადგინოს წერილობითი განცხადება შვებულების მისაღებად. დამსაქმებელი ვალდებულია ასეთი შვებულება მისცეს დასაქმებულთა შემდეგ კატეგორიებს:

მომუშავე ხანდაზმული პენსიონერები (ასაკის მიხედვით) (წლის განმავლობაში 14 კალენდარულ დღემდე);

დიდი სამამულო ომის მონაწილეები (წლის განმავლობაში 35 კალენდარულ დღემდე);

სამხედრო მოსამსახურის მშობლები, ცოლები (ქმრები), რომლებიც დაიღუპნენ ტრავმის, ტვინის შერყევის, სამხედრო მოვალეობის შესრულებისას მიღებული ტრავმის ან სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული ავადმყოფობის გამო (წლის განმავლობაში 14 კალენდარულ დღემდე);

თანამშრომლები ბავშვის დაბადების, ქორწინების რეგისტრაციის, ახლო ნათესავების გარდაცვალების შემთხვევაში (5 კალენდარულ დღემდე);

სამუშაო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები (წლის განმავლობაში 60 კალენდარულ დღემდე);

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, ფედერალური კანონებით, კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში.

ანუ დამსაქმებელი არ არის ვალდებული მოგაწოდოთ ასეთი შვებულება. მას შეუძლია დათანხმდეს მხოლოდ რთულ სიტუაციაში მყოფ თანამშრომლებს დახმარებაზე.

როგორ მივიღოთ დახმარება ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

ავადმყოფი ნათესავის მოვლა მძიმე შრომაა. ასეთ სამუშაოს სჭირდება დიდი რიცხვიდრო. ხშირად ავადმყოფი ნათესავის მოვლა მოითხოვს პაციენტის გვერდით მუდმივ ყოფნას. სწორედ ამიტომ, ადამიანებს, რომლებმაც ასეთი მძიმე შრომა აიღეს, ეძლევათ სახელმწიფოსგან გარკვეული ფულადი კომპენსაციის უფლება.

სხვათა შორის, ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა შეიძლება მიეცეს როგორც ოჯახის წევრს, ასევე უცხო პირს. თუმცა არის ერთი პირობა. ეს ადამიანი ოფიციალურად არ შეიძლება დასაქმდეს. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ თქვენ შეგიძლიათ იზრუნოთ რამდენიმე მოხუცზე. ავადმყოფი ნათესავის მოვლის სარგებელი გაიცემა ხელისუფლების მეშვეობით სოციალური დაცვამოსახლეობა. თანხა არის დანამატი ხანდაზმულობის პენსიაზე, რომელსაც იგი შემდგომ გადასცემს თავის მეურვეს. შეღავათების მისაღებად დაგჭირდებათ ავადმყოფი ნათესავის მოვლის მოწმობა.

მნიშვნელოვანი ასპექტები:

ეს შემწეობა ენიჭებათ 80 წელს გადაცილებულ მოხუცებს;

შეღავათი გაიცემა სოციალურ უზრუნველყოფაში განაცხადის მიღების იმავე თვიდან;

მასზე მზრუნველის ურთიერთობა არ არის მნიშვნელოვანი;

ავადმყოფ ნათესავს ვერ უვლის პირი, რომელიც არის ოფიციალურად დასაქმებული ან დასაქმების ცენტრში. თუ ისევ დასაქმდება, მაშინ სამუშაო წიგნით და მისი ასლით უნდა მივიდეს PF დეპარტამენტში, წარადგინოს განცხადება, სადაც მითითებულია, რა პერიოდიდან დაიწყო მუშაობა; შემდეგი თვიდან გადახდები შეწყდება.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა საშუალოდ 1200 რუბლს შეადგენს. უნდა გვახსოვდეს, რომ საბოლოო თანხაზე გავლენას ახდენს კოეფიციენტების სხვაობა. ანუ შემწეობის ოდენობა განსხვავდება ქალაქიდან ქალაქში;

ასეთი სამუშაო ითვლება ხანდაზმულობად;

პალატასთან ცხოვრების ფაქტი არ არის მნიშვნელოვანი.

რა დოკუმენტებია საჭირო:

აღმზრდელისა და პალატის პასპორტი, პირველი გვერდების ასლები, გვერდები რეგისტრაციისას;

შრომითი წიგნაკი, მისი პირველი და ბოლო გვერდების ასლები;

სადაზღვევო სერთიფიკატები;

ცნობა დასაქმების ცენტრიდან, რომ აღმზრდელი არ არის რეგისტრირებული;

განცხადებები მომვლელისა და პალატისგან.

არ არის აუცილებელი პენსიონერის პირადად გამოცხადება, ვინაიდან ყველა დოკუმენტი შეიძლება გადასცეს პირს, რომელიც ზრუნავს ავადმყოფ ნათესავზე.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა შეიძლება დაენიშნოს არა მხოლოდ 80 წელს გადაცილებულ მოხუცებს, არამედ შშმ პირებსაც.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობას, რომელიც არ შეუძლია მუშაობას, იღებენ მათ, ვინც ზრუნავს:

18 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები;

პენსიონერები, რომლებმაც მიიღეს სამედიცინო დასკვნა, რომ საჭიროებენ მოვლას;

პირველი ჯგუფის ინვალიდობის პირები.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა გაიცემა ისევე, როგორც პენსიონერის მოვლისას.

როგორც წესი, ავადმყოფი ნათესავის მოვლის შემწეობა ათი დღის ვადაში ენიჭება. თუ სოციალური ორგანოები უარს იტყვიან გადახდაზე, ხუთი დღის ვადაში აცნობებენ პენსიონერს და მასზე მზრუნველ პირს. უარყოფითი პასუხის შემთხვევაში სოციალური დაცვის მუშაკები მიუთითებენ უარის მიზეზზე.

ასეთი შეღავათები შეიძლება შეწყდეს რამდენიმე მიზეზის გამო, მათ შორის:

პალატის ან პირის გარდაცვალება, რომელიც უვლიდა ავადმყოფ ნათესავს;

მეურვეზე უმუშევრობის შემწეობის ან პენსიის დანიშვნა;

გასული ინვალიდობის ვადა;

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის 18 წლის ასაკი, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მას ჰყავს შეზღუდული შესაძლებლობის 1 ჯგუფი;

შშმ შვილზე მზრუნველ მშობელს მოკლებულია მშობლის უფლებები;

ანაზღაურებადი სამუშაო, რომელსაც ასრულებს როგორც აღმზრდელი, ასევე აღმზრდელი;

პალატა არის სოციალური მომსახურების ნებისმიერ დაწესებულებაში.

თუ ავადმყოფ ნათესავზე ზრუნვა შეწყდა, ეს ფაქტი უნდა დადასტურდეს პალატის განცხადებით.

თუ რაიმე მიზეზით ვერ მოაწყობთ ავადმყოფი ნათესავის მოვლას, მაშინ შემდეგი თავი განსაკუთრებით საინტერესო იქნება თქვენთვის.

შენს გარდა ვის შეუძლია ავადმყოფი ნათესავის მოვლა

Სოციალური მუშაკი

სოციალური სერვისი შეგიძლიათ იპოვოთ ნებისმიერ ქალაქში, თუნდაც პატარა ქალაქში, სადაც ბევრი ხალხი არ ცხოვრობს. სოციალური მუშაკები ხანდაზმულებს ეხმარებიან:

ჰიგიენის მოვლა;

სამედიცინო პროცედურების ჩატარება;

საკვებისა და მედიკამენტების შეძენა ხანდაზმული ადამიანის/მისი ახლობლების ხარჯზე;

სამზარეულო;

კვება;

ჰიგიენური წმენდა, ოთახის ვენტილაცია;

რეცხვა, დაუთოება;

სოციალური სამუშაოს უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები:

სახელმწიფო დახმარება უსასყიდლოდ ხდება;

სოციალურ მუშაკს აქვს სამედიცინო განათლების დიპლომი და შეუძლია პირველადი დახმარების გაწევა კრიტიკულ სიტუაციაში;

დახმარება ხდება როგორც ერთჯერადი, ასევე მთელი საათის განმავლობაში;

სერვისით სარგებლობისთვის სოციალური მომსახურების ცენტრში უნდა წარადგინოთ განცხადება, რომელსაც სპეციალური კომისია განიხილავს. სოციალური მუშაკი ეძლევათ მხოლოდ იმ ხანდაზმულებს, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი სამედიცინო ცნობა. სხვათა შორის, დოკუმენტაციას დიდი დრო დასჭირდება;

თუ მოხუცები მიეკუთვნებიან იმ ადამიანთა კატეგორიას, რომლებსაც აქვთ სოციალური დახმარება, მაშინ ისინი უზრუნველყოფენ მას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პენსიონერის ახლო ნათესავები ინვალიდი არიან, არიან ავადმყოფები და ცხოვრობენ პაციენტისგან შორს.

მედდა

ის არის კვალიფიციური მედდა, რომელმაც გაიარა სპეციალური ტრენინგი და იცის, როგორ უნდა იზრუნოს მოხუცებზე. ავადმყოფი ნათესავის სახლში ზრუნვა ადვილი საქმე არ არის, ამიტომ ბევრი ქირაობს მზრუნველს, რომელიც მზად არის ამაში დაეხმაროს. კარგი ასისტენტი მომთმენია, შრომისმოყვარე, აქვს იუმორის გრძნობა, გულწრფელი. რა თქმა უნდა, ყველა ამ თვისების მქონე მედდის პოვნა არც ისე ადვილია.

აღმზრდელი შეიძლება იყოს შემომავალი, ანუ ცოტა ხნით ჩამოსული, ან საცხოვრებლით, ანუ მიიღოს ფიქსირებული ხელფასი სამუშაოსთვის.

საექთნო მომსახურების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები:

კლიენტი იხდის მხოლოდ საათების საჭირო რაოდენობას;

მედდა მოდის სახლში, რაც იმას ნიშნავს, რომ პაციენტს არსად გადაადგილება არ სჭირდება. ეს არის მთავარი პლიუსი, რადგან პენსიონერთა უმეტესობას არ მოსწონს ძირითადი ცვლილებები, განსაკუთრებით საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა;

სახლში უცხო ადამიანის ყოფნა იწვევს დისკომფორტს;

ზოგჯერ მედდა ვერ პოულობს პაციენტთან საერთო ენას;

თქვენ უნდა აირჩიოთ ასისტენტი, რომელსაც ენდობით. დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ ის არის პატიოსანი, კეთილსინდისიერი. ფაქტია, რომ ექთანი იზრუნებს ავადმყოფ ნათესავზე და მუდმივად იქნება მასთან. და გააკონტროლოს მისი მუშაობა, განსაკუთრებით თუ მოხუცი კაციარ შეუძლია ლაპარაკი, ძალიან რთულია. ექთნის არჩევისას გირჩევთ გამოიყენოთ სპეციალიზებული სააგენტოს სერვისები. აუცილებელია განისაზღვროს ის პირი, რომელიც ავადმყოფ ნათესავს მოუვლის განსაკუთრებული სიფრთხილით და სიფრთხილით.

სპეციალიზებული პანსიონატი (მოხუცების მოვლა განსახლებით)

ავადმყოფ ნათესავზე ზრუნვა ასევე შესაძლებელია სპეციალიზებულ პანსიონატში. თანამედროვე მოხუცთა სახლები კომფორტული ქვეყნის სასტუმროებია სამედიცინო სერვისები. როგორც წესი, პანსიონი მდებარეობს გარეუბანში, გამწვანებულ, წყნარ ადგილას, ქალაქის ცენტრიდან არც თუ ისე შორს, რათა ნათესავებმა რეგულარულად მოინახულონ ბებია-ბაბუა.

კერძო პანსიონატი გთავაზობთ არა მარტო განსახლებასა და ავადმყოფ ნათესავს მოვლას. ასეთი დაწესებულებები აღჭურვილია ისე, რომ დააკმაყოფილოს იმ ადამიანების საჭიროებები, რომელთა შესაძლებლობები შეზღუდულია. პანსიონატები თავის კლიენტებს სთავაზობენ მრავალრიცხოვან სამედიცინო მომსახურებას და სარეაბილიტაციო პროგრამებს. გარდა ამისა, პალატები ურთიერთობენ ერთმანეთთან, მხიარულობენ, მონაწილეობენ კულტურულ ღონისძიებებში, კონცერტებში, პიკნიკებში, მასტერკლასებში და ა.შ.

რა თქმა უნდა, როდესაც პანსიონატზე ვსაუბრობთ, მაშინვე გავიხსენებთ იმ ნეგატიურ იმიჯს, რომელიც ასეთი დაწესებულებების რუსეთში მიიღო. ფაქტია რომ სახელმწიფო ინსტიტუტებისამწუხაროდ, არასაკმარისია დაფინანსება და მათში საცხოვრებელი პირობები სასურველს ტოვებს. თუმცა მათ აქვთ ერთი უდავო უპირატესობა - დაბალი ფასი. კერძო პანსიონის მომსახურების ღირებულება, რა თქმა უნდა, უფრო მაღალია, მაგრამ მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ იგი მოიცავს ბევრ მომსახურებას, დაწყებული საკვებიდან და მოვლის ჩათვლით. სამედიცინო დახმარება. დიახ, პანსიონატში ავადმყოფი ნათესავის მოვლა ძვირი დაგიჯდებათ, მაგრამ ღირს თუ არა დაზოგოთ ჯანმრთელობაზე საყვარელი ადამიანი?

ხანდაზმულთა მოვლის კერძო პანსიონატის მომსახურების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები:

კერძო დაწესებულების თანამშრომლებს შეუძლიათ უფრო სრულყოფილი და პროფესიონალური ზრუნვა, ვიდრე მომვლელს. პანსიონატებს გააჩნიათ საჭირო დახვეწილი აღჭურვილობა, რომლის დაყენება სახლში უბრალოდ შეუძლებელია. გარდა ამისა, მაღალკვალიფიციური ექთნები და ექიმების მთელი პერსონალი იზრუნებს ავადმყოფ ნათესავზე;

სარეაბილიტაციო პროგრამების წყალობით ხანდაზმულებს დაკარგული ფუნქციები უბრუნდებათ. ბებია-ბაბუას ანიმატორები ართობენ, მზარეულები მრავალფეროვან და ჯანსაღ საკვებს ამზადებენ. ხანდაზმული ადამიანები თავს ისევ ახალგაზრდულად გრძნობენ, როცა თანატოლების გარემოცვაში არიან;

თითოეული კლიენტის არჩევა შესაძლებელია ინდივიდუალური პროგრამა, მისი საჭიროებებისა და შესაძლებლობების გათვალისწინებით;

ავადმყოფი ნათესავის მოვლა შეიძლება შემოიფარგლოს რამდენიმე დღით, კვირით, თვეებით. საჭიროების შემთხვევაში ხანდაზმული პირი გადადის პანსიონატში მუდმივ საცხოვრებლად;

პანსიონში დასაქმებულია დიდი რაოდენობით თანამშრომელი, ამიტომ თითოეული სტუმარი შეარჩევს მედდას თავისი გემოვნებით;

ბოლო ათწლეულში განსაკუთრებით პოპულარული გახდა ისეთი დაწესებულებები, რომლებიც ავადმყოფი ნათესავის მოვლას სთავაზობს. ამიტომ, დღეს პანსიონატების არჩევანი უბრალოდ უზარმაზარია. ავადმყოფი ნათესავის მოვლის უზრუნველსაყოფად, მოგიწევთ უპირატესობა მიანიჭოთ ერთ-ერთ დაწესებულებას და მის არჩევანს შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს. გირჩევთ, პირადად მოინახულოთ პანსიონატები და არ გაამახვილოთ ყურადღება საიტზე განთავსებულ ინფორმაციაზე;

ხანდაზმულ ადამიანს ყოველთვის არ ახარებს პანსიონატში გადასვლის იდეა. ჩვენ გირჩევთ ეწვიოთ დაწესებულებას ბებიასთან და ბაბუასთან ერთად. იქ ყოფნისას ერთად დარწმუნდებით, რომ პანსიონატში ავადმყოფი ნათესავის მოვლა სათანადო დონეზეა ორგანიზებული, სტუმრები თავისუფალ დროს მხიარულობენ და სიბერეს ღირსეულ პირობებში ხვდებიან.

ავადმყოფი შვებულების მოწმობა მომუშავე მოქალაქეს შეიძლება დასჭირდეს არა მხოლოდ პირადი ავადმყოფობის პერიოდში, არამედ მაშინაც, როდესაც საჭიროა ავადმყოფი ახლო ნათესავის მოვლა.

მაგალითად, დედები ხშირად იღებენ სამედიცინო გამონაკლისს, როდესაც მათი შვილები ავად არიან. შემდგომ სტატიაში გავაანალიზებთ ამ დოკუმენტთან დაკავშირებულ საკითხებს - როდის არის იგი გათვალისწინებული, როგორ იხდის ანაზღაურებას, წელიწადში რამდენი დღეა დასაშვები ავადმყოფობის შვებულების აღება და სხვა პუნქტები.

ავადმყოფი ნათესავის მოვლის საავადმყოფო - შრომის კოდექსი

რუსეთის შრომის კანონმდებლობა, კერძოდ, მუხლი No255-FZ, ითვალისწინებს სამედიცინო ინვალიდობის მოწმობის გაცემას ოჯახის წევრის მოვლისთვის ასეთ შემთხვევებში:

• თუ არასრულწლოვანი ბავშვი ავადდება და საჭიროებს მკურნალობას საავადმყოფოში ან ამბულატორიულ თერაპიაში;
• მეუღლის (მეუღლის) ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც მოითხოვს საყვარელი ადამიანის ყოფნას მკურნალობის პერიოდში;
• 80 წელზე მეტი ასაკის ავადმყოფი ხანდაზმული მშობლების დასახმარებლად;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ან ბავშვის ავთვისებიანი დაავადების მონიტორინგისთვის.

ავადმყოფი მშობლების საავადმყოფოში მოვლა

შესაძლებელია თუ არა ავადმყოფობის შვებულება ავადმყოფი დედის ან მამის მოვლისთვის? დიახ, მშრომელ ადამიანს აქვს ასეთი უფლება.

თუმცა, ის გათვალისწინებულია მხოლოდ ასეთ შემთხვევებში:

• როდესაც დასაქმებულის მშობლები უკვე 80 წლის არიან;
• თუ დედა ან მამა ინვალიდია;
• როცა მშობელი იყო მძიმე ავადმყოფობა, რომელიც არ გაძლევთ დამოუკიდებლად განახორციელოთ უმარტივესი მანიპულაციები.

ზემოაღნიშნულ შემთხვევებში, მოქალაქეს შეუძლია დაეყრდნოს B/L-ს, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მისი ვადა არ აღემატება დადგენილი ნორმებიანუ წელიწადში 14 დღე. როდესაც ჯერ კიდევ გიწევთ მოვლისთვის დასვენების დროის გახანგრძლივება, თანამშრომელი უკვე ადგენს მათ საკუთარი ხარჯებით.

საავადმყოფო ავადმყოფი ზრდასრული ნათესავის მოვლისთვის

ზოგიერთ გამონაკლის შემთხვევაში, ფასიანი სამედიცინო გათავისუფლება ასევე შეიძლება მიენიჭოს შემდეგი ზრდასრული ნათესავის სერიოზული ავადმყოფობისთვის.

მაგალითად, ავადმყოფი ქმრის მოვლისთვის შვებულება, ცოლი შეიძლება განთავისუფლდეს არა უმეტეს შვიდი დღის განმავლობაში, მიუხედავად მეუღლის დიაგნოზისა. თუ თერაპიის უფრო ხანგრძლივი პერიოდია საჭირო, ქალს მოუწევს ანაზღაურებადი შვებულების გავლა.

საჭიროა თუ არა ავადმყოფობის შვებულება მწოლიარე პაციენტის მოვლისთვის?

იმ შემთხვევაში, თუ საჭიროა საწოლზე მიჯაჭვული ბავშვის მოვლა, მაშინ კანონით, ზრდასრულს ეძლევა:

• წელიწადში 120 დღემდე - თუ არასრულწლოვანი, რომელსაც 15 წელი შეუსრულდა, არის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
• იმდენი დღე, რამდენიც სჭირდება რეაბილიტაციას - თუ ქალიშვილი ან ვაჟი მკურნალობს კიბოსთვის;
• თუ მემკვიდრეს აივ-ის დიაგნოზი დაუსვეს, დედის (მამის, მეურვის) მასთან ყოფნის მთელ პერიოდსაც სახელმწიფო გადაუხდის სრულად.

თუ ვსაუბრობთ საწოლზე მიჯაჭვულ ზრდასრულ ნათესავზე, მაშინ შეგიძლიათ მიიღოთ ფასიანი ინვალიდობის მოწმობა მხოლოდ არა უმეტეს 45 დღისა 365 დღეში.

ერთი გაცემული დოკუმენტის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს ორ კვირას.

საავადმყოფო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ავადმყოფი ნათესავის მოვლისთვის

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ნათესავის დახმარებით იძულების ხანგრძლივობა სამედიცინო შვებულებაშენარჩუნება დამოკიდებულია ოჯახის წევრის ინვალიდობის ჯგუფზე.

კანონი ითვალისწინებს ანაზღაურებადი დასვენების შემდეგ ხანგრძლივობას:

• წელიწადში 4 თვემდე - თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი არის 15 წლამდე ასაკის მემკვიდრე;
• თვეში 365 დღის განმავლობაში - 1 ან 2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მშობლის დასახმარებლად;
• განუსაზღვრელი ვადით - შიდსით დაავადებული შშმ პირის მოვლისას.

ავადმყოფი ოჯახის წევრის მოვლისთვის ავადმყოფური შვებულების გაანგარიშების მაგალითი

ავადმყოფი ოჯახის წევრის მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულების გაანგარიშება ემყარება შემდეგ ფაქტორებს:

• რამდენი მუშაობდა თანამშრომელი ამ წარმოებაში (ორგანიზაციაში);
• რა არის მისი დონე ხელფასებიგარკვეული პერიოდის განმავლობაში;
• თუ ეს ქალია, მაშინ ის იყო შვებულებაში სამ წლამდე ბავშვის აღსაზრდელად;
• რამდენი ხანი გრძელდება მისი სამსახური სამთავრობო სტრუქტურებში.

კანონი ადგენს გადახდების გამოანგარიშების შემდეგ პროცედურას:

• ექვს თვემდე დაგროვილი სტაჟით, თანამშრომელი მიიღებს საშუალოდ დაახლოებით 180 რუბლს დღიურ გადასახადს;
• თუ დასაქმებულს აქვს ხუთ წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება, სამედიცინო ცნობა გაიცემა საშუალო ხელფასის 75-80%-ის ოდენობით;
• რვა წელზე მეტი ხნის განმავლობაში სახელმწიფო სტრუქტურებში მუშაობისას - 100%-იანი შენარჩუნება.

რა დოკუმენტებია საჭირო საექთნო შვებულებისთვის?

ამ ტიპის B/L-ზე განაცხადის შეტანისას დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტების წარდგენა:

• პირადობის მოწმობა - რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი ან დოკუმენტი რუსეთში რეგისტრაციის შესახებ (სხვა ქვეყნების მაცხოვრებლებისთვის);
• სპეციალური ამონაწერი სამედიცინო ისტორიიდან, დამოწმებული სამედიცინო დაწესებულების მიერ;
• ოჯახის წევრთან ურთიერთობის ხარისხის დამადასტურებელი დოკუმენტი (ქორწინების მოწმობა, დაბადების მოწმობა და ა.შ.);
• განაცხადი შესაბამისი ფორმით.

ავადმყოფი შვებულების წერილის ნიმუში ავადმყოფი წევრის მოვლისთვის

რუსეთის ფედერაციის ყველა მომუშავე მოქალაქეს აქვს უფლება გასცეს ფასიანი B/L, რათა დაეხმაროს ოჯახის წევრს ავადმყოფობის დროს. შრომისუუნარობის ეს აქტი გამოიცემა No255-FZ კანონის საფუძველზე.

განაცხადის უფლება შეგიძლიათ გამოიყენოთ არა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თავად თანამშრომელი ან მისი არასრულწლოვანი შვილები დაავადდნენ, არამედ ქმედუუნარო მშობლებიც. მაგალითად, ზრდასრულ ბავშვს შეუძლია მოითხოვოს ავადმყოფობის შვებულება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მშობლების მოვლისთვის. ამ შემთხვევაში კომპენსაციის მიღებას შეძლებს მხოლოდ თანამშრომელი, რომელსაც აქვს შემოსავალი, საიდანაც ხდება დაზღვევის გადახდა FSS ფონდში. საჭიროა თუ არა ეს ავადმყოფობის შვებულება, ექიმი წყვეტს გამოვლენილ ფაქტებზე დაყრდნობით.

გარდა ამისა, დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს შვებულება საკუთარი ხარჯებით ოჯახური მიზეზების გამო. მისი პირობები და ხანგრძლივობა პირდაპირ უნდა იყოს შეთანხმებული საწარმოს ხელმძღვანელობასთან. Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128 მიუთითებს ასეთ შესაძლებლობაზე. თუმცა ის არ ავალდებულებს დამსაქმებელს ანაზღაურებადი შვებულების მიღებას ამ მიზეზით. შვებულების მისაღებად, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება დამსაქმებლის მისამართით და მიიღოთ მისი თანხმობა.

ოჯახური მიზეზების გამო საკუთარი ხარჯებით გასვლის უფლება დამსაქმებელს არ ავალდებულებს მის უზრუნველყოფას.

თუ შეიძლება უარი თქვან ანაზღაურებად შვებულებაში, მაშინ ავადმყოფი შვებულება 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ავადმყოფი ნათესავებისთვის არის გამოსავალი სიტუაციიდან. ავადმყოფი შვებულების ფორმა დამსაქმებელს გადაეცემა რეგისტრაციის შემდეგ. რა თქმა უნდა, არსებობს გარკვეული წესები, რომლებიც ეხება დროს. მაგალითად, თავდაპირველად ავადმყოფობის შვებულება გაიცემა სამი დღით, მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება გაგრძელდეს.

როგორ გამოითვლება

გაანგარიშება ხორციელდება ზოგადი წესების მიხედვით, სამუშაო სტაჟის მიხედვით. ანუ თუ სადაზღვევო ვადა 8 წელზე მეტია, მაშინ სარგებლის ოდენობა იქნება 100%, თუ სტაჟი 5 წელზე ნაკლებია - 60%, ხოლო თუ სტაჟი 5-8 წელია. , მაშინ სარგებლის ოდენობა იქნება 80%.

უფრო მეტიც, მძიმე ავადმყოფის მოვლისთვის შვებულება შეუძლია არა მხოლოდ ნათესავს, არამედ უცხო პირსაც. თუ ის არ არის დასაქმებული, მაშინ შეგიძლიათ მიიღოთ მცირე შემწეობა სოციალური დაცვის ფონდებიდან, ამისთვის ყველა საჭირო დოკუმენტის მიწოდებით. გაანგარიშება ხდება შემდეგნაირად. პაციენტი იღებს პენსიის გარკვეულ ზრდას, რომელსაც შემდგომში გადასცემს მეურვეს.

შემწეობის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა წარადგინოთ:

• პაციენტისა და მასზე მზრუნველი პირის პასპორტები.
• ორივე მოქალაქის SNILS.
• სამუშაო წიგნების დამოწმებული ასლები.
• ინფორმაცია დასაქმების ცენტრიდან, რომ ავადმყოფზე მზრუნველი პირი მათთან არ არის რეგისტრირებული.
• ორივე მოქალაქის განცხადება.

მეტიც, არ ღირს პაციენტთან ყველა ფორმის მიტანა, ეს მასზე მზრუნველმა შეიძლება გააკეთოს.

პირველი ჯგუფის ინვალიდი არის ადამიანი, რომლის ფიზიკური ან გონებრივი შესაძლებლობები განსხვავდება ნორმალურისგან 80-90%-ით. ასეთ ადამიანებს დახმარება და მუდმივი მოვლა სჭირდებათ, რადგან არ შეუძლიათ საკუთარი თავის მომსახურება. სწორედ ამიტომ, სახელმწიფო ადგენს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეებით უზრუნველყოფის აუცილებლობას, რომლებსაც, თავის მხრივ, აქვთ ფინანსური მხარდაჭერის უფლება. როგორ მივიღო 1 ჯგუფის ინვალიდისთვის მოვლის შემწეობა? მოდი ვისაუბროთ საჭირო საბუთებიდა გადახდის პირობები.

მოთხოვნები მეურვის მიმართ

პრეზიდენტის ბრძანებულება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ფინანსური მხარდაჭერის შესახებ 2008 წელს გამოიცა. ამ საკანონმდებლო აქტის მიხედვით, 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლის საფასური ყოველთვიურად ერიცხება ქმედუნარიან მოქალაქეებს, რომლებიც არ იღებენ ხელფასს ან პენსიას. ცოტამ თუ იცის, რომ ეს დადგენილება ეხება მათაც, ვინც მოხუცებზე ზრუნავს. ამ შემთხვევაში მხედველობაში არ მიიღება მეურვის ოჯახური კავშირების ან საცხოვრებელი ადგილის არსებობის ფაქტი.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ან ხანდაზმული მოქალაქის მეურვის მოთხოვნები შემდეგია:

• ადამიანს უნდა შეეძლოს მუშაობა.
• მეურვე არ უნდა იყოს დასაქმებული.
• მეურვეს არ უნდა ჰქონდეს შემოსავლის სხვა წყარო.

რაც შეეხება ბოლო პუნქტს, უნდა დავამატოთ, რომ ეს მოთხოვნა შეუცვლელია. ისეთი შემოსავალიც კი, როგორიცაა ხანდაზმულობის პენსია ან სხვა შეღავათები, გამორიცხულია. ამ მოთხოვნის მიზეზი მდგომარეობს თავად განკარგულების მიზანში - მეურვეს შრომითი შემოსავლის ანაზღაურება. თუ მოქალაქე უკვე იღებს რაიმე სარგებელს, ფედერალური ბიუჯეტიდან ხდება ორმაგი კომპენსაცია, რაც არ უნდა იყოს.

კანონი შშმ პირის მეურვეს ავალდებულებს საპენსიო ფონდში გამოცხადდეს, თუ მოქალაქე სამსახურში წასვლას გადაწყვეტს ან სადაზღვევო პენსიის მიღებას დაიწყებს. ეს უნდა გაკეთდეს 5 დღის განმავლობაში. ამ გარემოებებში მეურვის ამოცანაა ინვალიდობის შემწეობაზე უარის თქმა.

თუ მოქალაქემ დროულად არ შეიტანა განცხადება და მოახერხა კომპენსაციის გადახდა, მას მოუწევს მთელი თანხის დაბრუნება იმ პერიოდისთვის, რომლის განმავლობაშიც მას დამატებითი შემოსავალი ჰქონდა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მეურვის ქმედება განიხილება უკანონოდ.

სარგებლის ოდენობა

შემწეობა ერიცხება თითოეულ შშმ პირს, რომელიც მოქალაქის მზრუნველობას ექვემდებარება, ვინაიდან კანონი არ კრძალავს მეურვეს ერთდროულად რამდენიმე მოხუცზე ან ინვალიდზე ზრუნვაზე. გადასახადები ერიცხება მოქალაქეებს, რომლებმაც გასცეს მეურვეობა შემდეგი კატეგორიის პირებზე:

• 1-ლი ჯგუფის შშმ მოქალაქეები.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები.
• მოხუცები ითხოვენ საკუთარ თავს გაზრდილი ყურადღებადა სამედიცინო დახმარება.
• ადამიანები, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წელს.

შემწეობა ემატება სოციალურ ინვალიდობის პენსიას. ეს ზრდა ყოველთვიურად ხდება. მისი ზომა განისაზღვრა 1200 რუბლით 2008 წელს, როდესაც გამოიცა განკარგულება. მას შემდეგ გადახდების ოდენობა არ შეცვლილა. გამონაკლისი არის გადასახადები შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მსგავს რაიონებში მცხოვრები მოქალაქეებისთვის, მძიმე კლიმატური პირობების მქონე ადგილებში, რაც მოითხოვს დამატებით მატერიალურ და ფიზიოლოგიურ ხარჯებს იქ მცხოვრები პირებისთვის. მათი გადახდების ოდენობა იზრდება შესაბამისი რეგიონალური კოეფიციენტით, რომელიც გამოიყენება ასეთ რაიონებში (ადგილობებში) პენსიის ზომის განსაზღვრისას 2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 166-FZ „სახელმწიფოს შესახებ“ შესაბამისად. საპენსიო უზრუნველყოფა in რუსეთის ფედერაცია”და 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-ФЗ “დაზღვევის პენსიების შესახებ”.

Დოკუმენტები

გადახდების მოწყობისა და მიღების დასაწყებად, მეურვემ უნდა მოამზადოს დოკუმენტების შთამბეჭდავი პაკეტი:

1. პასპორტი რეგისტრაციით, SNILS.
2. ცნობები იმის შესახებ, რომ მეურვე ან სხვა პირი, რომელიც შშმ პირზე ზრუნვას დათანხმდა, შრომის ბირჟაზე უმუშევრად არ არის ჩამოთვლილი და არ იღებს სადაზღვევო პენსიას.
3. დოკუმენტი, რომელიც ცნობს მოქალაქეს შშმ პირად და ანიჭებს მას შესაბამისი ინვალიდობის ჯგუფს. ეს მინიშნებაგაცემული სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის ბიუროს მიერ ჩატარებული სამედიცინო შემოწმების საფუძველზე.
4. არასრულწლოვანთათვის, რომლებიც საჭიროებენ ზრუნვას - ბავშვის ინვალიდ აღიარების მოწმობა.
5. ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის, რომლებიც საჭიროებენ უცხო ადამიანების დახმარებას - სამედიცინო დასკვნა მუდმივი მოვლის აუცილებლობის შესახებ.
6. მეურვის სამუშაო წიგნაკი გათავისუფლების ჩანაწერით, აგრეთვე მისი პალატის სამუშაო წიგნაკი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
7. თუ 14 წლის ბავშვი მზად არის იზრუნოს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე, PF-მა უნდა უზრუნველყოს წერილობითი თანხმობა დედის ან მამისგან, მშვილებლების ან სხვა წარმომადგენლებისგან. ბავშვმა განათლება სკოლაში უნდა მიიღოს, შშმ პირს კი მხოლოდ სკოლიდან თავისუფალ დროს უნდა მიხედოს.
8. თუ 14 წლის ბავშვი დახმარებას გაუწევს შშმ მოქალაქეს, მას დასჭირდება სერთიფიკატი სკოლიდან ან სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან, რომელიც დაადასტურებს სრულ განაკვეთზე განათლების დამთავრების ფაქტს.
9. მოქალაქეს, რომელიც მზად არის იზრუნოს ინვალიდზე, უნდა დაამტკიცოს, რომ არ იღებს პენსიას, როგორც ყოფილი სამხედრო, პოლიციელი და სხვა სამართალდამცავი ორგანო, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომელი, კრიმინალის თანამშრომელი. სისტემა და ა.შ., რუსეთის ფედერაციის შესაბამისი კანონის შესაბამისად, პირთა გარკვეული ჯგუფის საპენსიო დარიცხვის შესახებ.

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

• განცხადება მეურვისგან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლის შესახებ.
• მოქალაქის წერილობითი თანხმობა მეურვისგან დახმარების მიღებაზე.

განაცხადი საკუთარი სახელით დახმარების მიღებაზე თანხმობის თაობაზე შეიძლება წარადგინოს ქმედუნარიანმა ინვალიდმა, რომელმაც მიაღწია 14 წელს. თუ 14 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი ან მოქალაქე, რომელიც საჭიროებს მზრუნველობას, აღიარებულია ქმედუუნაროდ, მაშინ მის მშობლებს, რწმუნებულებს ან სხვა წარმომადგენლებს უფლება აქვთ მიმართონ მის სახელით.

ყურადღება! 2017 წლის ბოლოს PFR-მა გამოაცხადა ახალი ელექტრონული სერვისების სერვისი. ახლა ზემოაღნიშნული განაცხადების წარდგენა შესაძლებელია ელექტრონულად, პირადი ანგარიშის მეშვეობით PFR ვებსაიტზე ან საჯარო სერვისების პორტალზე.

შეღავათი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების აღმზრდელებისთვის

მცირეწლოვანი ბავშვების კანონიერმა წარმომადგენლებმა, რომლებმაც მიიღეს ინვალიდობა, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებმა 1 ჯგუფის ბავშვობიდან (განურჩევლად ასაკისა), უნდა იცოდნენ. დამატებითი ფუნქციებიკომპენსაციის გადახდა ამ კატეგორიის პირთა მოვლისთვის. დიახ, თანხები სოციალური გადასახადებიდამოკიდებულია მის მიმართ გაჭირვებულზე მზრუნველი მოქალაქეების სტატუსზე.

• მშობლებს (მათ შორის არაბიოლოგიურს, რომლებმაც იშვილეს ბავშვი), ასევე რწმუნებულები ან მეურვეები იღებენ ინვალიდ მოქალაქის პენსიის ზრდას 10 000 რუბლის ოდენობით. რეგიონული კოეფიციენტიდან გამომდინარე, ეს თანხა შეიძლება გაიზარდოს.
• სხვა პირები, რომლებიც ზრუნავენ შშმ ბავშვზე, იღებენ კომპენსაციას 1200 რუბლის ოდენობით.

შეღავათების გამოთვლისა და გადახდის ეს წესები რეგულირდება პრეზიდენტის №175 ბრძანებულებით. როგორ ხორციელდება ბრძანებულების დებულებების პრაქტიკაში შესრულება? მაგალითი იქნებოდა მარტივი სიტუაციაროდესაც დედა ზრუნავს ინვალიდ ბავშვზე. ადრე თუ გვიან შესაძლოა მან გადაწყვიტოს სამსახურში წასვლა და შემდეგ ბავშვზე ბებია იზრუნებს, რომელიც არ არის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მშობელი ან მეურვე. ღირს თუ არა დედამ განაცხადი შეიტანოს საპენსიო ფონდში გადახდაზე უარის თქმის შესახებ და მიიღებს თუ არა ბებია კომპენსაციას 10000 რუბლის ოდენობით?

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

ფაქტობრივად, აუცილებელია დედისთვის შეღავათებზე უარის თქმა, რომელმაც ეს მოახერხა სამსახურში შესვლიდან 5 დღის განმავლობაში. ახლა ბებიას მოუწევს მიმართოს გადახდებს, მაგრამ მისთვის გადახდების ოდენობა იქნება 1200 რუბლი.

აღსანიშნავია, რომ დახმარების საჭიროების მქონე მოქალაქეზე ზრუნვის პერიოდი შედის სტაჟის მთლიან სტაჟში. მისი დარიცხვის ერთადერთი პირობაა ნებისმიერი პერიოდის არსებობა, რომლის დროსაც შშმ პირის მეურვე ოფიციალურად იყო დასაქმებული (ინვალიდზე ზრუნვამდე ან ამ პერიოდის შემდეგ).

2017 წლის ოქტომბრის ბოლოდან, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ადმინისტრაციულ რეგლამენტში ცვლილებები განხორციელდა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე არასრულწლოვან პირებზე, ასევე მათთვის, ვინც შეიძინა ინვალიდობა, ელექტრომობილების გაცემის საჯარო სერვისების კუთხით. ბავშვობაში. ცვლილებები ეხება შემოსული განცხადებებისა და მათთან დართული დოკუმენტების მიღების/განხილვის პირობებს, მათი წარდგენის ფორმატის მიხედვით. მიერ ზოგადი წესიყველა განაცხადი მიიღება განსახილველად დაუყოვნებლივ წარდგენის დღეს, გარდა MFC-ის, საფოსტო სერვისებისა და ელექტრონული სერვისების მეშვეობით წარმოდგენილი. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში განაცხადები განსახილველად მიიღება FIU-ს შესაბამისი განყოფილების მიერ მათი მიღების დღიდან არაუგვიანეს სამუშაო დღისა.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფი გადაჭრისთვის, გირჩევთ დაუკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური ადვოკატები.

ბოლო ცვლილებები

2019 წლის მარტში გამოიცა რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების აღზრდის არამუშა მშობლებისთვის გადასახადების გაზრდის შესახებ. 2019 წლის 1 ივლისიდან ასეთი გადახდები გაიზრდება 5500-დან 10000 რუბლამდე.

ჩვენი ექსპერტები აკონტროლებენ კანონმდებლობის ყველა ცვლილებას, რათა მოგაწოდოთ სანდო ინფორმაცია.