Ellenjavallatok a magasban végzett munka során a látás miatt. Melléklet a megrendeléshez. Orvosi vizsgálatok. A munkavállalóra vonatkozó általános intézkedések és magatartási szabályok

1) Látásélesség 0,6 per alatti korrekcióval legjobb szem, 0,2 alatt - legrosszabb esetben. A myopia és a hyperopia megengedett korrekciója 8,0 D, beleértve a kontaktlencséket, az asztigmatizmus - 3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t.

2) Az egyik szem látáshiánya, a másik szemében 0,8 alatti látásélesség (korrekció nélkül).

3) Centrális scotoma abszolút vagy relatív (scotómával és a látásfunkcióban bekövetkezett változások jelenlétével, amelyek nem alacsonyabbak az albekezdés ezen oszlopának 1. bekezdésében meghatározott értékeknél - korlátozások nélküli tolerancia).

4) A szaruhártya refraktív műtétei utáni állapot (keratotomia, keratomileusis, keratokoaguláció, refraktív keratoplasztika). A műtét után 3 hónappal a látásélesség a legjobb szemnél legalább 0,6, a legrosszabb szemnél legalább 0,2 korrekció mellett vezethet.

5) A myopia és a hyperopia megengedett korrekciója 8,0 D, beleértve a kontaktlencséket, az asztigmatizmus - 3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t, szövődmények hiányában és a kezdeti (műtét előtti) fénytörés - +8,0 és -8,0 D. szemek 21,5 és 27,0 mm között.

6) Műlencse, legalább az egyik szemen. A tapasztalt járművezetők látásélessége a legjobb szemnél legalább 0,6, a legrosszabb szemnél legalább 0,2. A myopia és a hyperopia megengedett korrekciója 8,0 D, beleértve a kontaktlencséket, az asztigmatizmus - 3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t, normál látómezőt és komplikációmentességet a műtét után hat hónapon belül.

7) krónikus betegségek a szem membránjai, amelyek a látásfunkció jelentős romlásával járnak, a szemhéjak tartós elváltozásai, beleértve azok nyálkahártyáját, a szemhéj izomzatának parézise, ​​látás- vagy mozgáskorlátozás szemgolyó(után sebészeti kezelés Val vel pozitív eredmény a felvétel egyéni alapon történik).

8) Krónikus, nem kezelhető konzervatív kezelés a könnyzsák gyulladása, valamint tartós, kezeletlen könnyezés.

9) Bénulásos strabismus és a szem barátságos mozgásának egyéb rendellenességei.

10) Bármilyen etiológiájú strabismus okozta tartós diplopia.

11) Spontán nystagmus, amikor a pupillák 70°-kal eltérnek az átlagos helyzettől.

12) A látómező 20°-nál nagyobb korlátozása bármelyik meridiánban.

13) A színérzékelés megsértése.

14) A retina betegségei és látóideg(retinitis pigmentosa, látóideg atrófia, retina leválás stb.).

15) Glaukóma.

16) Egy felsőrész hiánya ill Az alsó végtag, kéz vagy láb, valamint a kéz vagy láb deformációja, ami jelentősen akadályozza mozgásukat. Kivételként engedélyezhető egy amputált lábszárral rendelkező személy, ha az amputációs csonk az alsó lábszár legalább 1/3-át teszi ki, és a mozgásképessége térdízület az amputált végtag teljesen megmarad.

17) Ujjak vagy falángok hiánya, valamint az interphalangealis ízületek mozdulatlansága:

két falang hiánya hüvelykujj a jobb vagy a bal kezében;

két vagy több ujj hiánya vagy mozdulatlansága jobb kéz vagy legalább egy ujj teljes csökkentése;

a bal kéz három vagy több ujjának hiánya vagy mozdulatlansága, vagy legalább egy ujj teljes csökkenése (a kéz fogó funkciójának és erejének megőrzése mellett az irányításhoz való hozzáférés kérdése egyénileg dől el).

18) Az alsó végtag 6 cm-nél nagyobb lerövidítése - a vizsgázó akkor tekinthető alkalmasnak, ha a végtagnak nincsenek csont-, lágyrész- és ízületi hibái, a mozgásterjedelem megmarad, a végtag hossza meghaladja a 75 cm-t (tól től calcaneus a közepére nagyobb trochanter csípő).

19) Távollét felső végtag vagy kéz, az alsó végtag hiánya a comb vagy az alsó láb bármely szintjén, ami megsérti a térdízület mobilitását.

20) A koponyacsontok traumás deformitásai és defektusai súlyos neurológiai tünetekkel, amelyek megakadályozzák a vezetést. Kisebb neurológiai tünetek jelenlétében a felvétel egyénileg történik, egy év elteltével ismételt vizsgálattal.

21) Teljes süketség az egyik fülben (hallásélesség: beszéd a másik fülben kevesebb, mint 3 m, suttogó beszéd kevesebb, mint 1 m, vagy a beszéd mindkét fülben kevesebb, mint 2 m (teljes süketséggel, siketnémasággal, felvétel évente legalább 1 alkalommal ismételt vizsgálattal végezzük), a hallás hiánya, súlyos és súlyos halláskárosodás (süketség és III, IV fokú halláskárosodás) kivételével)

22) Krónikus egy- vagy kétoldalú gennyes gyulladás középfül cholesteatoma, granuláció vagy polip (epithympanitis) bonyolítja. Fistula tünet jelenléte (jó eredménnyel végzett sebészeti kezelés után a kérdést egyénileg oldják meg).

23) Krónikus gennyes mastoiditis, mastoidectomia miatti szövődmények (ciszta, fisztula).

24) Bármilyen etiológiájú betegségek, zavaró vestibularis analizátor funkciói, szédülés szindrómák, nystagmus (Ménière-kór, labirinthitis, bármilyen etiológiájú vestibularis krízis stb.).

25) Betegség endokrin rendszer progresszív lefolyás más szervek és rendszerek tartós, kifejezett diszfunkcióival (a gépjárművezetés engedélyezéséről egyénileg döntenek, évente ismételt vizsgálatnak vetve alá endokrinológus által végzett vizsgálat és kezelés után).

26) Ischaemiás betegség szív: instabil angina, terheléses angina, FC III Art., szabálysértések pulzusszám magas fokozatosság vagy e feltételek kombinációja (a vezetési engedélyről egyénileg döntenek, a kardiológus által végzett vizsgálat és kezelés után évente ismételt vizsgálatra).

27) Hipertóniás betegség III. stádium, 3. fokozat, IV. kockázat (a vezetés engedélyezése egyénileg, a kezelés eredményei és a kardiológus javaslata alapján évente ismételt vizsgálat alapján történik).

28) A bronchopulmonalis rendszer betegségei, tünetekkel légzési elégtelenség vagy pulmonalis szívelégtelenség 2 - 3 evőkanál. (A gépjárművezetésről egyénileg döntenek a tüdőgyógyász vizsgálata és kezelése után).

29) A méh és a hüvely prolapszusa, retrovaginális és hólyagos-hüvelyi fisztulák, a perineum repedései a végbél záróizmainak épségének megsértésével, a here- vagy spermiumzsinór vízkór, sérv és egyéb olyan betegségek, amelyek korlátozásokat és fájdalmat okoznak olyan mozgásokban, amelyek megakadályozza a vezetést.

Milyen intézkedéseket kell tennie a munkáltatónak, ha az időszakos orvosi vizsgálat elvégzése után a záró aktusban az egyik ATS szerelő magasságában történő munkavégzés megtagadásáról van feljegyzés. Ez a dolgozó szívinfarktust kapott, most nem ment át az orvosi vizsgálaton káros tényező„magasságban végzett munka”. Hogyan kell megfelelően kezelni?

Válasz

Azonnal el kell távolítania a munkavállalót a munkából, amint megkapja az orvosi jelentést. Felfüggesztés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikke szerint, a szövetségi törvények és egyéb szabályozó jogszabályok által előírt módon kiállított orvosi igazolással kapcsolatban Orosz Föderáció, ellenjavallatok a munkavállaló munkaszerződésben meghatározott munkavégzésére

Ha a bizottság orvosi ellenjavallatot állapított meg az Ön alkalmazottja beosztására vonatkozó kontingens jegyzékében meghatározott munkatípusok végrehajtásához, akkor ugyanezen bizottság köteles beutalót kiadni a munkavállaló részére szakmai alkalmassági vizsgálatra (Ptk. 6. pont). A szakmai alkalmasság vizsgálatának lefolytatására vonatkozó eljárás, amelyet Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2016. május 5-i 282n számú rendelete hagyott jóvá.

A szakmai alkalmassági vizsgálat az előzetes orvosi vizsgálatok és időszakos orvosi vizsgálatok eredményei alapján történik azon munkavállalók tekintetében, akik a kötelező orvosi vizsgálat során azonosított orvosi ellenjavallatok bizonyos típusú munkák végrehajtásához.

Az Orosz Egészségügyi Minisztérium 2016. május 5-i 282n számú rendelete jóváhagyta a szakmai alkalmasság vizsgálatára vonatkozó eljárást. A rendelet szerint, ha a kötelező orvosi vizsgálat során a munkavállaló munkavégzési ellenjavallatát állapítják meg, akkor vele kapcsolatban szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni. A vizsgálatot orvosi bizottság végzi orvosi szervezet szakorvosok segítségével. Eredménye alapján a munkavállalónak orvosi igazolást állítanak ki alkalmasságról, átmeneti vagy tartós alkalmatlanságról.

Olvassa el a témát a "Munkavédelem" rendszerben:

A sikeres vizsgálatról szóló orvosi jelentést a munkavállalónak be kell mutatnia a munkáltatónak. És most, ennek a következtetésnek az alapján, cselekednie kell. Ha a vizsgálat azt mutatja, hogy a munkavállaló munkaképes, nem rúghatja ki. Ha átmenetileg alkalmatlan - távolítsa el a munkából a következtetésben megjelölt alkalmatlansági időszakra. Ha alkalmatlan - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikkével összhangban (4. rész - ha az orvosi jelentés alapján azonosítják) függessze fel a munkából, ajánljon fel szabad állásokat, ahol a munkavállaló dolgozhat. Ha nincs ilyen üresedés, a munkavállalót el kell bocsátani - ez a kérdés a személyzeti szolgálat számára. Ne feledje – különösen ennek a dolgozónak, egy új munkahely teremt nincs szükség.

1) Látásélesség korrekcióval 0,6 alatt a legjobb szemnél, 0,2 alatt a legrosszabb szemnél. A myopia és a hyperopia megengedett korrekciója 8,0 D, beleértve a kontaktlencséket, az asztigmatizmus - 3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t.

2) Az egyik szem látáshiánya, a másik szemében 0,8 alatti látásélesség (korrekció nélkül).

3) Centrális scotoma abszolút vagy relatív (scotómával és a látásfunkcióban bekövetkezett változások jelenlétével, amelyek nem alacsonyabbak az albekezdés ezen oszlopának 1. bekezdésében meghatározott értékeknél - korlátozások nélküli tolerancia).

4) A szaruhártya refraktív műtétei utáni állapot (keratotomia, keratomileusis, keratokoaguláció, refraktív keratoplasztika). A műtét után 3 hónappal a látásélesség a legjobb szemnél legalább 0,6, a legrosszabb szemnél legalább 0,2 korrekció mellett vezethet.

5) A myopia és a hyperopia megengedett korrekciója 8,0 D, beleértve a kontaktlencséket, az asztigmatizmus - 3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t, szövődmények hiányában és a kezdeti (műtét előtti) fénytörés - +8,0 és -8,0 D. szemek 21,5 és 27,0 mm között.

6) És; műlencse, legalább az egyik szemében. Tapasztalt járművezetők látásélessége legalább korrekcióval engedélyezett 0,6 a legjobb szemnél, nem kevesebb, mint 0,2 - a legrosszabbnál. Megengedett korrekció myopia és hyperopia 8,0 D esetén, beleértve a kontaktlencséket, asztigmatizmust -
3,0 D (a gömb és a henger összege nem haladhatja meg a 8,0 D-t). A két szem lencséinek ereje közötti különbség nem haladhatja meg a 3,0 D-t , normál látómező és komplikációk hiánya a műtét után hat hónapon belül.

7) A szemhártyák krónikus megbetegedései, amelyek a látásfunkció jelentős romlásával járnak, a szemhéjak tartós elváltozásai, beleértve azok nyálkahártyáját, a szemhéj izomzatának parézise, ​​amely akadályozza a látást vagy korlátozza a szemgolyó mozgását. (pozitív eredménnyel járó műtéti kezelés után a felvételt egyénileg végzik).

8) Krónikus, konzervatív kezelésre nem alkalmas, a könnyzsák gyulladása, valamint tartós, kezeletlen könnyezés.

9) Bénulásos strabismus és a szem barátságos mozgásának egyéb rendellenességei.

10) Bármilyen etiológiájú strabismus okozta tartós diplopia.

11) Spontán nystagmus, amikor a pupillák 70°-kal eltérnek az átlagos helyzettől.

12) A látómező 20 0-nál nagyobb korlátozása bármelyik meridiánban.

13) A színérzékelés megsértése.

14) A retina és a látóideg betegségei (retinitis pigmentosa, látóideg atrófia, retina leválás stb.).

15) Glaukóma

16) Egy felső vagy alsó végtag, kéz vagy láb hiánya, valamint a kéz vagy láb mozgását jelentősen akadályozó deformitás. Kivételesen egy amputált lábszárral rendelkezők engedélyezhetők, ha az amputációs csonk az alsó lábszár legalább 1/3-a, és az amputált végtag térdízületében a mobilitás teljes mértékben megmarad.

17) Ujjak vagy falángok hiánya, valamint az interphalangealis ízületek mozdulatlansága:

a hüvelykujj két falánjának hiánya a jobb vagy a bal oldalon;

a jobb kéz két vagy több ujjának hiánya vagy mozdulatlansága, vagy legalább egy ujj teljes csökkenése;

a bal kéz három vagy több ujjának hiánya vagy mozdulatlansága, vagy legalább egy ujj teljes csökkenése (a kéz fogó funkciójának és erejének megőrzése mellett az irányításhoz való hozzáférés kérdése egyénileg dől el).

18) Alsó végtag 6 cm-nél nagyobb lerövidítése - vizsgált akkor tekinthető alkalmasnak, ha a végtagnak nincs csont-, lágyrész- és ízületi hibája, a mozgásterjedelem megmarad, a végtag hossza több mint 75 cm (a calcaneustól a comb nagyobb trochanterének közepéig).

19) Felső végtag vagy kéz hiánya, alsó végtag hiánya a comb vagy az alsó láb bármely szintjén a térdízület mozgásképességének károsodása esetén.

20) A koponyacsontok traumás deformitásai és defektusai súlyos neurológiai tünetekkel, amelyek megakadályozzák a vezetést. Kisebb neurológiai tünetek jelenlétében a felvétel egyénileg történik, egy év elteltével ismételt vizsgálattal.

21) Teljes süketség az egyik fülben, ha a másik fülbeszédet 3 m-nél kisebb távolságból, suttogó beszédet - 1 méter távolságból, vagy a beszéd beszédét mindkét fülben kevesebb mint 2 méteres távolságból észleli az évben).

22) A középfül krónikus, egy- vagy kétoldali gennyes gyulladása, amelyet cholesteatoma, granuláció vagy polip szövődik (epithympanitis). Fistula tünet jelenléte (jó eredménnyel végzett sebészeti kezelés után a kérdést egyénileg oldják meg).

23) Krónikus gennyes mastoiditis, mastoidectomia miatti szövődmények (ciszta, fisztula).

24) Bármilyen etiológiájú betegségek, amelyek a vesztibuláris analizátor működési zavarát, szédülési szindrómákat, nystagmust okozzák (Ménière-kór, labirinthitis, bármilyen etiológiájú vestibularis krízis stb.).

25) Progresszív lefolyású endokrin betegségek, amelyek más szervek és rendszerek tartós, kifejezett diszfunkcióival járnak (a gépjárművezetés engedélyezése egyénileg, endokrinológus által végzett vizsgálat és kezelés után évente ismételt vizsgálat alapján történik).

26) Ischaemiás szívbetegség: instabil angina, megerőltetéses angina, III. fokozatú FC, magas fokú szívritmuszavar, vagy ezek kombinációja (a gépjárművezetés engedélyezése egyénileg történik, kardiológus által végzett vizsgálat és kezelés után évente ismételt kivizsgálás alapján) .

27) Hypertonia III stádium, 3 fok, kockázat 1V

28) A bronchopulmonalis rendszer betegségei légzési elégtelenség vagy pulmonalis szívelégtelenség tüneteivel 2-3 evőkanál. (A gépjárművezetésről egyénileg döntenek a tüdőgyógyász vizsgálata és kezelése után).

29) Méh- és hüvelysüllyedés, retrovaginális és hólyagos-hüvelyi fisztulák, a perineum szakadása a végbélzáróizom épségének megsértésével, a here- vagy spermiumzsinór vízkór, sérv és egyéb olyan betegségek, amelyek korlátozásokat és fájdalmat okoznak a mozgásokban megakadályozza a vezetést.

1. Mekkora a maximális magasság, amellyel egy kiskorú dolgozhat?

Az N 870 rendelet 1. pontja értelmében a nehéz munkát végző, káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók számára a munkahelyek tanúsításának eredménye alapján a következő kártérítést biztosítják:

Bérek emelkedése - nem kevesebb, mint a tarifa (illetmény) 4% -a különféle fajták dolgozni valakivel normál körülmények között munkaerő;
- éves pótszabadság - legalább 7 naptári nap;
- csökkentett munkaidő - legfeljebb heti 36 óra a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 92. cikke.

A kompenzáció megfelelő összegének meghatározásához a munkáltató a következőket használhatja:

Iparágak, műhelyek, szakmák és pozíciók listája káros körülmények munka, amelyhez jogot ad pótszabadság valamint a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának Elnökségének 1974. október 25-i N 298 / P-22 rendeletével jóváhagyott csökkentett munkanap;
- A Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendeletével jóváhagyott, a káros munkakörülményekkel rendelkező iparágak, műhelyek, szakmák és pozíciók jegyzékének alkalmazására vonatkozó utasítások, amelyekben a munkavégzés pótszabadságra és rövidebb munkanapra jogosít fel. Szakszervezetek Központi Tanácsa, 1975. november 21. N 273 / P-20;
- Szabványrendelet a munkahelyi munkakörülmények értékeléséről, valamint azon munkakörök ágazati jegyzékeinek alkalmazási eljárásáról, amelyeken a munkavállalók munkakörülményeiért pótlólagos fizetés állapítható meg, jóváhagyva a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának, az Összszervezetnek a rendeletével. Szakszervezetek Központi Tanácsa, 1986.10.03. N 387 / 22-78;
- egyéb alkalmazandó szabályozási jogi aktusok, amelyek megállapítják a megfelelő összegű kártérítést, amennyiben az nem ellentétes az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével.

A nehéz munkát végző, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók joga a normál munkakörülmények között végzett különféle típusú munkákért megállapított tarifákhoz képest magasabb összegű bérhez, fizetéshez (hivatalos fizetéshez) cikkében foglaltak szerint. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 147. cikke.

A munkavállalók kompenzációja a munkáltató sajátos munkakörülményei alapján történik, amelyet a munkahelyek tanúsításának eredményei határoznak meg. A munkáltató köteles elvégezni a munkahelyek tanúsítását (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének 2. része, A munkahelyek munkakörülményeinek tanúsítására vonatkozó eljárás 4. pontja, amelyet az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendelete hagyott jóvá). Oroszország 2011. április 26-án N 342 n).

A tanúsítás elmulasztása nem mentesíti a munkáltatót azon kötelezettség alól, hogy nehéz munkát, káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalót biztosítson, többletfizetést és kompenzációt biztosítson (Az Altáji Regionális Bíróság Elnökségének 2011.08.09-i határozata). N 44 g-43 / 2011, Ufa Leninszkij Kerületi Bíróságának 2012. augusztus 8-i határozata a 2-2912/12. sz. ügyben).

Ugyanakkor tartsa szem előtt a következőket:

Az N 870. számú rendelet szerint a pótbefizetés minimális összege meghatározott munkakör (szak, szakma) tarifakulcsához (bér) van kötve;
- a munkakörülményekre vonatkozó munkaköri igazolvány kitöltésekor figyelembe kell venni a többletbefizetés nagyságának az adott munkakörre (szakterületre, szakmára) vonatkozó tarifakulcstól vagy fizetéstől való függőséget;
- a béremeléssel (tarifakulcsok) a munkavállalóknak a pótlék nagyságát is módosítani kell, ha ez a fix összegben megállapított összeg, miután a béremelés (tarifakulcs) alacsonyabbnak bizonyul, mint a törvény által garantált minimum, i.е. az új fizetés (tarifakulcs) 4%-a alatt.

Ezért a gyakorlatban a megemelt kifizetés összegét a fizetés százalékában (tarifakulcs) határozzák meg.

Az Art. értelmében Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 146. és 147. cikke szerint a megemelt fizetést pontosan a különleges körülmények között végzett tényleges munkáért biztosítják. Emiatt a munkáltató minden olyan óráért emelt díjazást köteles fizetni, amikor a munkavállaló ténylegesen ilyen körülmények között dolgozott, függetlenül attól, hogy a munkavégzés a munkaidőn belül vagy azt meghaladóan történt. havi kamatláb munkaidőben, beosztás szerinti munkanapon, illetve hétvégén vagy munkaszüneti napokon.

Ha munkaszüneti napon a munkavállalót káros munkakörülmények között végezték, a munkáltató mindkét típusú garanciát köteles vállalni az aznapi munkaidőre: a munkaszüneti napra és a káros körülmények között végzett munkára.

A szolgálati idő, amely további éves fizetett szabadságra jogosít a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért, csak a megfelelő feltételek mellett ténylegesen ledolgozott időt tartalmazza (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 121. cikkének 3. része). ). E norma alapján a kártékonysági pótszabadság napok számát a káros és (vagy) szolgálati idő arányában határozzák meg. veszélyes körülmények között rendelkezésre áll az ellátás időpontjában, miközben csak a munkavállaló által ledolgozott napokat veszik figyelembe (Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2004.15.04-i határozata N GKPI 2004-481, Rostrud 2008.03.18-i levele N 657-6 -0).

Jelenleg az Utasítást használják a Szovjetunió Állami Bizottságának rendeletével jóváhagyott, káros munkakörülményekkel rendelkező iparágak, műhelyek, szakmák és beosztások jegyzékének alkalmazási eljárásáról, amelyekben a munkavégzés pótszabadságra és rövidebb munkanapra jogosít fel. a Munkáért és a Szakszervezetek Összszervezeti Központi Tanácsának Elnöksége 1975. november 21-i N 273 / P- 20 (a továbbiakban: Utasítás).

Az Utasítás 8. pontja szerint teljes pótszabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki ténylegesen legalább 11 hónapig dolgozott iparban, műhelyben, foglalkozásban és munkakörülmények között, káros munkakörülmények között. Ugyanakkor csak azok a napok számítanak bele, amelyeken a munkavállalót az adott termelésben, műhelyben, szakmában vagy beosztásban dolgozókra megállapított munkanap legalább feléig ténylegesen ilyen körülmények között foglalkoztatták (Útmutató 12. pont). káros körülmények között végzett munkatapasztalat.

Így a káros munkakörülmények miatt pótszabadságra jogosító szolgálati időbe nem számít bele minden olyan nap, amikor a munkavállaló egyáltalán nem dolgozott (függetlenül a munkából való távolmaradás okától) vagy dolgozott, hanem a káros munkavégzésben eltöltött idő. a munkavállalók e kategóriája esetében a munkanap felénél kevesebb volt.
Az a munkavállaló, aki egy munkaévben 11 hónapnál rövidebb ideig ténylegesen káros körülmények között dolgozott, a ledolgozott idő arányában pótszabadságban részesül (Utasítás 9. pont).

A veszélyes körülmények között eltöltött teljes hónapok számát úgy határozzuk meg, hogy az év során eltöltött összes napok számát elosztjuk a havi átlagos munkanapok számával. A fennmaradó napokat, amelyek kevesebb, mint a havi átlagos munkanapok számának a fele, kihagyják a számításból, a fennmaradó napokat, amelyek a havi átlagos munkanapok számának fele vagy annál nagyobbak, felfelé kerekítik. teljes hónap (az Utasítás 10. pontja).

A fenti kompenzációkon túlmenően azoknak a munkavállalóknak, akiknek munkája káros munkakörülményekhez kapcsolódik, díjmentesen jár megállapított szabványok tej vagy más azzal egyenértékű élelmiszertermékek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 222. cikke). A munkavállalók írásbeli kérelmére a tej és más azzal egyenértékű termékek kiadása pénzbeli ellentételezéssel helyettesíthető, ha ezt a kollektív és (vagy) munkaszerződés előírja.

A tej vagy más azzal egyenértékű termékek ingyenes szétosztásának normái és feltételei a káros munkakörülmények között dolgozó munkavállalók számára élelmiszer termékek, valamint a kompenzáció kifizetésére vonatkozó eljárást az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. február 16-i N 45 n számú rendelete (a továbbiakban - N 45 n rendelet) hagyta jóvá.

A 45 n számú végzés 1. függelékének 10. pontja szerint a kompenzáció kifizetésére a tejért és más azzal egyenértékű élelmiszerekért cserébe a bekerülési értékükkel megegyező összegben kerül sor, és az Eljárás szerint kerül megállapításra, a Pályázat által megállapított 2 N 45 n. Jelen Eljárásrend előírja, hogy a munkavállalóknak havonta legalább egyszer pénzbeli ellentételezést kell fizetni, amelynek összegének meg kell felelnie a kompenzáció kifizetésekor a kiskereskedelmi hálózatban lévő tejnek.

8. Fő szakmám műszaki mérnök. Kompresszorok, továbbképzésre küldenek. program (munkavédelem, ha 1 éves felvételi magasságban dolgozik, megtagadhatom-e a tanulást.

8.1. Ha ez nem kapcsolódik a fő munkához - akkor ...

9. A fia látása -1,5 és -1,5 volt. Az Olaj- és Gázipari Intézetben tanult. A cég tehát megtagadta az 1. gyakorlat felvételét egy szemész szakorvos ("Profi magasban") következtetése miatt. Lehet-e vitatkozni. A Rosznyefty szerint nincsenek olyan munkáik, amelyek nem lennének megfelelőek.

9.1. Nem világos, hogy ez hogyan függ össze a minisztérium rendeletében foglalt követelményekkel
az Orosz Föderáció egészségügyi és szociális fejlődése
2011. április 12-én kelt N 302 n, de ha tényleg nem illik, akkor nem vitathatja.

7) A látószervek betegségei:
a) látásélesség korrekció nélkül az egyik szemen 0,5 alatt, a másikon 0,2 alatt;

10. Ezt a mérőórát a RES alkalmazottai szerelték fel. Két nappal ezelőtt egy portyázó roham miatt, előzetes bejelentés nélkül, a háztól 25 m-re található támasztékon, 8 m magasságban visszakapcsolnak egy új mérőóra. Figyelmeztetés nélkül betörnek a helyszínre, és követelik az árammérő ellenőrzését. Az én számlálóm megfelelően működik a kezemen. A Novopokrovkie RES vezetője semmit sem hajlandó megmagyarázni. Hol lehet fellebbezni a RES vezetőjének intézkedései ellen?

10.1. Ilyen helyzetben a járási ügyészségen lehet feljelentést tenni, felsőbb szerveknél nincs értelme panaszkodni.

11. Ezt a mérőórát a RES alkalmazottai szerelték fel. Két nappal ezelőtt egy portyázó roham miatt, előzetes bejelentés nélkül, a háztól 25 m-re található támasztékon, 8 m magasságban visszakapcsolnak egy új mérőóra. Figyelmeztetés nélkül betörnek a helyszínre, és követelik az árammérő ellenőrzését. Az én számlálóm megfelelően működik a kezemen. A Novopokrovkie RES vezetője semmit sem hajlandó megmagyarázni. Hol lehet fellebbezni a RES vezetőjének intézkedései ellen?

11.1. 1. Pert indíthat jogai védelmében, ha úgy gondolja, hogy azokat megsértették. Bizonyos helyzetekben a bíróság a fogyasztó oldalát képviseli, minden a részleteken múlik. A választ a határmegosztási dokumentumok és az e-mailhez való csatlakozás technikai specifikációinak megismerése után adhatja meg. hálózatok és minden ami ezzel a témával kapcsolatos, levelezés stb.
2. Itt általában két lehetőség kínálkozik: 1) a fogyasztó felháborodik a készülék melletti fogyasztási képesség hiánya miatt és 2) a fogyasztót már az a tény is felháborítja, hogy az áramszolgáltató cég saját költségén modern eszközt telepített az Ön vonalára, amely képes távolról leolvasni és figyelni az energiaminőségi paramétereket.
Mi a lehetőséged, és mit szeretnél elérni?

12. Látás-2.5
Villamosmérnökként dolgozom. Elektromos mérőórák.
A munkák listája tartalmazza a magasban végzett munkát.
Kirúghatnak?

12.1. Szia Rinat! Nem, nem tudják. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 302. számú rendeletének 2. számú mellékletében a magasban végzett munka ellenjavallata a nagyfokú (6 év feletti) rövidlátás (rövidlátás). -2,5 van, ez a rövidlátás gyenge foka.

13. Az éves orvosi vizsgálaton a kábelvezetékek villanyszerelője megkapta a VC azon következtetését, hogy munka nélkül alkalmas a magasban és a meglévő elektromos berendezésekben. Lehet ilyen következtetés után villanyszerelőként dolgozni?

13.1. Ez akkor lehetséges, ha a munkáltató rendelkezik megfelelő munkatípusokkal. És ez lehetetlen ennek a munkáltatónak, ha nincs ilyen jellegű munkája.

Ha nehezen tudja megfogalmazni a kérdést, hívja az ingyenes többcsatornás telefont 8 800 505-91-11 ügyvéd segít

Az időszakos orvosi vizsgálat során egy villanyszerelő 0,5 D alatti látásélesség csökkenést tárt fel, amivel kapcsolatban a Klinikai Szakértői Bizottságtól a magasban végzett munka ellenjavallatát tartalmazó orvosi jegyzőkönyvet állítottak ki. Megengedhető-e ennek a villanyszerelőnek a magasban végzett munkák elvégzése, feltéve, hogy szemüveget használnak látásjavításhoz ill kontaktlencse?

A vizsgált esetben a munkáltatónak semmilyen körülmények között nincs joga önállóan dönteni a munkavállaló magassági munkavégzés engedélyezéséről, ideértve a látásjavító szemüveg, kontaktlencse használatának feltételét, vagy a munkavállaló egyéb intézkedéseinek megtételét. látásélességének javításában.

Az egyetlen és feltétel nélküli alapja annak, hogy egy ilyen munkavállaló magasban dolgozzon, csak a magasban végzett munkavégzést engedélyező új orvosi igazolás lehet, amelyet az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított eljárásnak megfelelően állítanak ki.