მხედველობის გამო სიმაღლეზე მუშაობისას უკუჩვენებები. შეკვეთის დანართი. სამედიცინო გამოკვლევები. დასაქმებულის ზოგადი ზომები და ქცევის წესები

1) მხედველობის სიმახვილე კორექტირებით 0,6-ზე ქვემოთ საუკეთესო თვალი 0.2-ზე ქვემოთ - უარეს შემთხვევაში. დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი - 3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს.

2) მხედველობის ნაკლებობა ერთ თვალში მხედველობის სიმახვილით 0,8-ზე დაბალი (კორექტირების გარეშე) მეორეში.

3) ცენტრალური სკოტომა აბსოლუტური ან ფარდობითი (სკოტომით და ვიზუალური ფუნქციის ცვლილებების არსებობით არანაკლებ ქვეპუნქტის ამ სვეტის პირველ პუნქტში მითითებულ მნიშვნელობებზე - ტოლერანტობა შეზღუდვების გარეშე).

4) მდგომარეობა რქოვანაზე რეფრაქციული ოპერაციების შემდეგ (კერატომია, კერატომილევზი, კერატოკოაგულაცია, რეფრაქციული კერატოპლასტიკა). პირებს უფლება აქვთ ოპერაციიდან 3 თვის განმავლობაში მართონ მხედველობის სიმახვილით მინიმუმ 0,6 კორექტირებით საუკეთესო თვალში, არანაკლებ 0,2-ზე უარესში.

5) დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი - 3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D-ს). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს, გართულებების და საწყისი (ოპერაციამდე) რეფრაქციის არარსებობის შემთხვევაში - +8.0-დან -8.0 D-მდე თვალები 21.5-დან 27.0 მმ-მდე.

6) ხელოვნური ლინზა, ერთ თვალში მაინც. გამოცდილი მძღოლები დაიშვებიან მხედველობის სიმახვილით საუკეთესო თვალში მინიმუმ 0.6 კორექტირებით, უარესში 0.2-ზე ნაკლები. დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი - 3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს, ნორმალური მხედველობის ველი და არანაირი გართულება ოპერაციიდან ექვსი თვის განმავლობაში.

7) ქრონიკული დაავადებებითვალის გარსები, რომელსაც თან ახლავს მხედველობის ფუნქციის მნიშვნელოვანი დარღვევა, ქუთუთოების მუდმივი ცვლილებები, მათი ლორწოვანი გარსების ჩათვლით, ქუთუთოების კუნთების პარეზი, მხედველობის შეფერხება ან მოძრაობის შეზღუდვა. თვალის კაკალი(შემდეგ ქირურგიული მკურნალობათან დადებითი შედეგიმიღება ხდება ინდივიდუალურად).

8) ქრონიკული, არ ექვემდებარება კონსერვატიული მკურნალობაცრემლსადენი ტომრის ანთება, ასევე მუდმივი, არანამკურნალევი ლაქრიმაცია.

9) პარალიზური სტრაბიზმი და თვალების მეგობრული მოძრაობის სხვა დარღვევები.

10) მუდმივი დიპლოპია ნებისმიერი ეტიოლოგიის სტრაბიზმის გამო.

11) სპონტანური ნისტაგმი, როდესაც მოსწავლეები საშუალო პოზიციიდან 70 °-ით გადახრილობენ.

12) ხედვის ველის შეზღუდვა 20°-ზე მეტით რომელიმე მერიდიანში.

13) ფერის აღქმის დარღვევა.

14) ბადურის დაავადებები და მხედველობის ნერვი(პიგმენტური რეტინიტი, მხედველობის ნერვის ატროფია, ბადურის გამოყოფა და ა.შ.).

15) გლაუკომა.

16) ერთი ზედა ან ქვედა კიდური, ხელის ან ფეხის, ასევე ხელის ან ფეხის დეფორმაცია, რაც მნიშვნელოვნად აფერხებს მათ მოძრაობას. გამონაკლისის სახით, ერთი ამპუტირებული ქვედა ფეხის მქონე პირებს შეიძლება დაუშვან, თუ ამპუტაციური ღერო არის ქვედა ფეხის მინიმუმ 1/3 და მობილურობა მუხლის სახსარიამპუტირებული კიდური მთლიანად შემორჩენილია.

17) თითების ან ფალანგების არარსებობა, აგრეთვე ფალანგთაშორის სახსრებში უმოძრაობა:

ორი ფალანგის არარსებობა ცერა თითიმარჯვენა ან მარცხენა ხელზე;

ორი ან მეტი თითის არარსებობა ან უმოძრაობა მარჯვენა ხელიან მინიმუმ ერთი თითის სრული შემცირება;

მარცხენა ხელზე სამი ან მეტი თითის არარსებობა ან უმოძრაობა ან მინიმუმ ერთი თითის სრული შემცირება (ხელის დაჭერის ფუნქციისა და სიძლიერის შენარჩუნებისას, კონტროლის ხელმისაწვდომობის საკითხი წყდება ინდივიდუალურად).

18) ქვედა კიდურის დამოკლება 6 სმ-ზე მეტით - გამომცდელი შეიძლება ჩაითვალოს ვარგისად, თუ კიდურს არ აქვს დეფექტები ძვლებში, რბილ ქსოვილებში და სახსრებში, შენარჩუნებულია მოძრაობის დიაპაზონი, კიდურის სიგრძე 75 სმ-ზე მეტია. (დან კალკანუსიშუამდე დიდი ტროხანტერითეძოები).

19) არარსებობა ზემო კიდურისან ხელით, ქვედა კიდურის არარსებობა ბარძაყის ან ქვედა ფეხის ნებისმიერ დონეზე, მუხლის სახსარში მობილობის დარღვევით.

20) ქალას ძვლების ტრავმული დეფორმაციები და დეფექტები მძიმე ნევროლოგიური სიმპტომებით, რაც ხელს უშლის ავტომობილის მართვას. მცირე ნევროლოგიური სიმპტომების არსებობისას, მიღება ტარდება ინდივიდუალურად, განმეორებითი გამოკვლევით ერთი წლის შემდეგ.

21) სრული სიყრუე ერთ ყურში (სმენის სიმახვილე: სასაუბრო მეტყველება მეორე ყურში 3 მ-ზე ნაკლები, ჩურჩული მეტყველება 1 მ-ზე ნაკლები, ან სასაუბრო მეტყველება თითოეულ ყურში 2 მ-ზე ნაკლები (სრული სიყრუით, ყრუ-მუნჯი, დაშვება არის ტარდება ხელახალი გამოკვლევით წელიწადში ერთხელ მაინც), გარდა სმენის არარსებობისა, სმენის მძიმე და მძიმე დაქვეითებისა (სიყრუე და სმენის დაქვეითების III, IV ხარისხი))

22) ქრონიკული ცალმხრივი ან ორმხრივი ჩირქოვანი ანთება შუა ყურიგართულებულია ქოლესტეატომით, გრანულაციით ან პოლიპით (ეპითიმპანიტი). ფისტულის სიმპტომის არსებობა (კარგი შედეგის მქონე ქირურგიული მკურნალობის შემდეგ საკითხი ინდივიდუალურად წყდება).

23) ქრონიკული ჩირქოვანი მასტოიდიტი, მასტოიდექტომიით გამოწვეული გართულებები (კისტა, ფისტულა).

24) ნებისმიერი ეტიოლოგიის დაავადებები, შემაშფოთებელივესტიბულური ანალიზატორის ფუნქციები, თავბრუსხვევის სინდრომები, ნისტაგმი (მენიერის დაავადება, ლაბირინთიტი, ნებისმიერი ეტიოლოგიის ვესტიბულური კრიზები და ა.შ.).

25) დაავადება ენდოკრინული სისტემაპროგრესირებადი კურსი სხვა ორგანოებისა და სისტემების მუდმივი, გამოხატული დისფუნქციით (სატრანსპორტო საშუალებების მიღება წყდება ინდივიდუალურად, ექვემდებარება ყოველწლიურ ხელახალი გამოკვლევას ენდოკრინოლოგის მიერ გამოკვლევისა და მკურნალობის შემდეგ).

26) იშემიური დაავადებაგული: არასტაბილური სტენოკარდია, ვარჯიშის სტენოკარდია, FC III მუხ., დარღვევები პულსიმაღალი გრადაცია ან ამ პირობების ერთობლიობა (მანქანის მართვის ნებართვა წყდება ინდივიდუალურად, ექვემდებარება ყოველწლიურ ხელახალი გამოკვლევას გამოკვლევისა და კარდიოლოგის მიერ მკურნალობის შემდეგ).

27) ჰიპერტონული დაავადება III სტადია, 3 ხარისხი, რისკი IV (ტრანსპორტის ნებართვა წყდება ინდივიდუალურად, ექვემდებარება ყოველწლიურ ხელახალი გამოკვლევას მკურნალობის შედეგებისა და კარდიოლოგის რეკომენდაციების საფუძველზე).

28) ბრონქულ-ფილტვის სისტემის დაავადებები სიმპტომებით სუნთქვის უკმარისობაან ფილტვის გულის უკმარისობა 2 - 3 ს.კ. (სატრანსპორტო საშუალებაზე მიღება წყდება ინდივიდუალურად პულმონოლოგის მიერ გამოკვლევისა და მკურნალობის შემდეგ).

29) საშვილოსნოს და საშოს პროლაფსი, რეტროვაგინალური და ვეზიკო-ვაგინალური ფისტულები, პერინეუმის გახეთქვა სწორი ნაწლავის სფინქტერების მთლიანობის დარღვევით, სათესლე ჯირკვლის ან სპერმის ტვინის წვეთი, თიაქარი და სხვა დაავადებები, რომლებიც იწვევს შეზღუდვას და ტკივილს მოძრაობაში. მართვის თავიდან აცილება.

რა ქმედებები უნდა განახორციელოს დამსაქმებელმა, თუ პერიოდული სამედიცინო შემოწმების გავლის შემდეგ დასკვნით აქტში არის ჩანაწერი ერთ-ერთი ატს-ის მონტაჟის სიმაღლეზე სამუშაოდ არ დაშვების შესახებ. ამ მუშას ინფარქტი დაემართა, ახლა სამედიცინო შემოწმება არ გაუვლია მავნე ფაქტორი"სიმაღლეზე მუშაობა". როგორ გავუმკლავდეთ მას სწორად?

უპასუხე

სამედიცინო დასკვნის მიღებისთანავე დაუყოვნებლივ უნდა გაათავისუფლოთ თანამშრომელი სამსახურიდან. შეჩერება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 76-ე მუხლის შესაბამისად, ფედერალური კანონებითა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გაცემული სამედიცინო ცნობასთან დაკავშირებით. რუსეთის ფედერაციაშრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესრულების უკუჩვენებები“

თუ კომისიამ გამოავლინა სამედიცინო უკუჩვენებები თქვენი თანამშრომლის თანამდებობაზე კონტიგენტის ჩამონათვალში მითითებული სამუშაოს ტიპების განსახორციელებლად, იმავე კომისიამ უნდა გადასცეს თანამშრომელს მიმართვა პროფესიული ვარგისიანობის შესამოწმებლად (პუნქტი 6). პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზის ჩატარების პროცედურა, დამტკიცებული რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2016 წლის 5 მაისის No282n ბრძანებით.

პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზა ტარდება წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევებისა და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების საფუძველზე იმ თანამშრომლების მიმართ, რომლებიც სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების დროს გამოვლინდა სამედიცინო უკუჩვენებები გარკვეული ტიპის სამუშაოების განხორციელებასთან დაკავშირებით.

რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2016 წლის 5 მაისის No282n ბრძანებით დამტკიცდა პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზის ჩატარების პროცედურა. ბრძანების მიხედვით, თუ სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების დროს დასაქმებულს სამუშაოზე უკუჩვენება აღმოაჩნდა, მაშინ მასთან მიმართებაში ტარდება პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზა. გამოკვლევას ატარებს სამედიცინო კომისია სამედიცინო ორგანიზაციასამედიცინო სპეციალისტების დახმარებით. მისი შედეგების საფუძველზე დასაქმებულს ეძლევა სამედიცინო ცნობა სამუშაოსთვის ვარგისიანობის, დროებითი ან მუდმივი შეუსაბამობის შესახებ.

წაიკითხეთ თემაზე "შრომის დაცვა" სისტემაში:

გავლილი ექსპერტიზის შესახებ სამედიცინო დასკვნა დასაქმებულმა უნდა წარუდგინოს დამსაქმებელს. ახლა კი, ამ დასკვნის საფუძველზე, თქვენ უნდა იმოქმედოთ. თუ ექსპერტიზამ დაადგინა, რომ თანამშრომელი ვარგისია სამუშაოსთვის, მას ვერ გაათავისუფლებთ. თუ დროებით უვარგისია - მაშინ ამოიღეთ სამსახურიდან დასკვნაში მითითებული უვარგისობის პერიოდისთვის. თუ არასასურველია - შეაჩერეთ სამსახური რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 76-ე მუხლის შესაბამისად (ნაწილი 4 - თუ გამოვლენილია სამედიცინო დასკვნის მიხედვით), შესთავაზეთ ხელმისაწვდომი ვაკანსიები, სადაც თანამშრომელს შეუძლია იმუშაოს. თუ ასეთი ვაკანსიები არ არის, თანამშრომელი უნდა გაათავისუფლონ - ეს არის პერსონალის სამსახურის საკითხი. გაითვალისწინეთ - განსაკუთრებით ამ მუშაკისთვის, ახალი სამუშაო ადგილიშექმნა არ არის საჭიროება.

1) მხედველობის სიმახვილე 0,6-ზე ქვემოთ კორექტირებით საუკეთესო თვალში, 0,2-ზე ქვემოთ - უარესში. დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი - 3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს.

2) მხედველობის ნაკლებობა ერთ თვალში მხედველობის სიმახვილით 0,8-ზე დაბალი (კორექტირების გარეშე) მეორეში.

3) ცენტრალური სკოტომა აბსოლუტური ან ფარდობითი (სკოტომით და ვიზუალური ფუნქციის ცვლილებების არსებობით არანაკლებ ქვეპუნქტის ამ სვეტის პირველ პუნქტში მითითებულ მნიშვნელობებზე - ტოლერანტობა შეზღუდვების გარეშე).

4) მდგომარეობა რქოვანაზე რეფრაქციული ოპერაციების შემდეგ (კერატომია, კერატომილევზი, კერატოკოაგულაცია, რეფრაქციული კერატოპლასტიკა). პირებს უფლება აქვთ ოპერაციიდან 3 თვის განმავლობაში მართონ მხედველობის სიმახვილით მინიმუმ 0,6 კორექტირებით საუკეთესო თვალში, არანაკლებ 0,2-ზე უარესში.

5) დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი - 3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D-ს). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს, გართულებების და საწყისი (ოპერაციამდე) რეფრაქციის არარსებობის შემთხვევაში - +8.0-დან -8.0 D-მდე თვალები 21.5-დან 27.0 მმ-მდე.

6) და ხელოვნური ლინზა ერთ თვალში მაინც. გამოცდილი მძღოლები დაიშვებიან მხედველობის სიმახვილით მინიმუმ კორექტირებით 0.6 საუკეთესო თვალზე, არანაკლებ 0.2 - ყველაზე ცუდზე. დასაშვები კორექცია ახლომხედველობისა და ჰიპერმეტროპიის 8.0 D, კონტაქტური ლინზების ჩათვლით, ასტიგმატიზმი -
3.0 D (სფეროსა და ცილინდრის ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 8.0 D-ს). ორი თვალის ლინზების სიმძლავრის სხვაობა არ უნდა აღემატებოდეს 3.0 D-ს , ნორმალური მხედველობის ველი და გართულებების არარსებობა ოპერაციიდან ექვსი თვის განმავლობაში.

7) თვალის გარსების ქრონიკული დაავადებები, რომელსაც თან ახლავს მხედველობის ფუნქციის მნიშვნელოვანი დაქვეითება, ქუთუთოების მუდმივი ცვლილებები, მათ შორის ლორწოვანი გარსების ჩათვლით, ქუთუთოების კუნთების პარეზი, რომელიც აფერხებს მხედველობას ან ზღუდავს თვალბუდის მოძრაობას. (დადებითი შედეგის მქონე ქირურგიული მკურნალობის შემდეგ მიღება ტარდება ინდივიდუალურად).

8) ქრონიკული, არ ექვემდებარება კონსერვატიულ მკურნალობას, საცრემლე პარკის ანთება, ასევე მუდმივი, არანამკურნალევი ლაქრიმაცია.

9) პარალიზური სტრაბიზმი და თვალების მეგობრული მოძრაობის სხვა დარღვევები.

10) მუდმივი დიპლოპია ნებისმიერი ეტიოლოგიის სტრაბიზმის გამო.

11) სპონტანური ნისტაგმი, როდესაც მოსწავლეები საშუალო პოზიციიდან 70 °-ით გადახრილობენ.

12) ხედვის ველის შეზღუდვა 20 0-ზე მეტით რომელიმე მერიდიანში.

13) ფერის აღქმის დარღვევა.

14) ბადურასა და მხედველობის ნერვის დაავადებები (პიგმენტური რეტინიტი, მხედველობის ნერვის ატროფია, ბადურის გამოყოფა და სხვ.).

15) გლაუკომა

16) ერთი ზედა ან ქვედა კიდურის, ხელის ან ფეხის არარსებობა, აგრეთვე ხელის ან ფეხის დეფორმაცია, რაც მნიშვნელოვნად აფერხებს მათ მოძრაობას. გამონაკლისის სახით, ერთი ამპუტირებული ქვედა ფეხის მქონე პირებს შეიძლება დაუშვან იმ შემთხვევაში, თუ ამპუტაციური ღერო არის ქვედა ფეხის მინიმუმ 1/3 და მობილურობა ამპუტაციური კიდურის მუხლის სახსარში სრულად არის შენარჩუნებული.

17) თითების ან ფალანგების არარსებობა, აგრეთვე ფალანგთაშორის სახსრებში უმოძრაობა:

მარჯვენა ან მარცხენა ხელზე ცერის ორი ფალანგის არარსებობა;

მარჯვენა ხელზე ორი ან მეტი თითის არარსებობა ან უმოძრაობა ან მინიმუმ ერთი თითის სრული შემცირება;

მარცხენა ხელზე სამი ან მეტი თითის არარსებობა ან უმოძრაობა ან მინიმუმ ერთი თითის სრული შემცირება (ხელის დაჭერის ფუნქციისა და სიძლიერის შენარჩუნებისას, კონტროლის ხელმისაწვდომობის საკითხი წყდება ინდივიდუალურად).

18) ქვედა კიდურის დამოკლება 6 სმ-ზე მეტით - გამოკვლეული შეიძლება ჩაითვალოს ვარგისად, თუ კიდურს არ აქვს დეფექტები ძვლების, რბილი ქსოვილების და სახსრების მხრივ, შენარჩუნებულია მოძრაობის დიაპაზონი, კიდურის სიგრძე აღემატება. 75 სმ (კალკანეუსიდან ბარძაყის დიდი ტროქანტის შუამდე).

19) ზედა კიდურის ან ხელის არარსებობა, ქვედა კიდურის არარსებობა ბარძაყის ან ქვედა ფეხის ნებისმიერ დონეზე მუხლის სახსარში მობილობის დარღვევის შემთხვევაში.

20) ქალას ძვლების ტრავმული დეფორმაციები და დეფექტები მძიმე ნევროლოგიური სიმპტომებით, რაც ხელს უშლის ავტომობილის მართვას. მცირე ნევროლოგიური სიმპტომების არსებობისას, მიღება ტარდება ინდივიდუალურად, განმეორებითი გამოკვლევით ერთი წლის შემდეგ.

21) სრული სიყრუე ერთ ყურში 3 მ-ზე ნაკლებ მანძილზე მეორესთან სასაუბრო მეტყველების აღქმისას, ჩურჩულით მეტყველება - 1 მ მანძილზე, ან სასაუბრო მეტყველების აღქმა თითოეულ ყურში წელიწადში 2 მ-ზე ნაკლები).

22) შუა ყურის ქრონიკული ცალმხრივი ან ორმხრივი ჩირქოვანი ანთება, გართულებული ქოლესტეატომით, გრანულაციებით ან პოლიპებით (ეპითიმპანიტი). ფისტულის სიმპტომის არსებობა (კარგი შედეგის მქონე ქირურგიული მკურნალობის შემდეგ საკითხი ინდივიდუალურად წყდება).

23) ქრონიკული ჩირქოვანი მასტოიდიტი, მასტოიდექტომიით გამოწვეული გართულებები (კისტა, ფისტულა).

24) ნებისმიერი ეტიოლოგიის დაავადებები, რომლებიც იწვევენ ვესტიბულური ანალიზატორის დისფუნქციას, თავბრუსხვევის სინდრომებს, ნისტაგმს (მენიერის დაავადება, ლაბირინთიტი, ნებისმიერი ეტიოლოგიის ვესტიბულური კრიზები და ა.შ.).

25) პროგრესირებადი კურსის ენდოკრინული სისტემის დაავადებები სხვა ორგანოებისა და სისტემების მუდმივი, გამოხატული დისფუნქციით (მართვის ნებართვა წყდება ინდივიდუალურად, ექვემდებარება ყოველწლიურ ხელახალი გამოკვლევას ენდოკრინოლოგის მიერ გამოკვლევისა და მკურნალობის შემდეგ).

26) გულის იშემიური დაავადება: არასტაბილური სტენოკარდია, მძიმე სტენოკარდია, III ხარისხის FC, მაღალი ხარისხის გულის არითმიები ან ამ პირობების კომბინაცია (მანქანის მართვის ნებართვა წყდება ინდივიდუალურად, ექვემდებარება ყოველწლიურ ხელახალი გამოკვლევას კარდიოლოგის მიერ გამოკვლევისა და მკურნალობის შემდეგ) .

27) ჰიპერტენზია III სტადია, 3 გრადუსი, რისკი 1V

28) ბრონქულ-ფილტვის სისტემის დაავადებები რესპირატორული უკმარისობის ან ფილტვისმიერი გულის უკმარისობის სიმპტომებით 2-3 ს.კ. (სატრანსპორტო საშუალებაზე მიღება წყდება ინდივიდუალურად პულმონოლოგის მიერ გამოკვლევისა და მკურნალობის შემდეგ).

29) საშვილოსნოს და საშოს პროლაფსი, რეტროვაგინალური და ვეზიკო-ვაგინალური ფისტულები, პერინეუმის გახეთქვა სწორი ნაწლავის სფინქტერების მთლიანობის დარღვევით, სათესლე ჯირკვლის ან სპერმის ტვინის წვეთი, თიაქარი და სხვა დაავადებები, რომლებიც იწვევს შეზღუდვას და ტკივილს მოძრაობაში. მართვის თავიდან აცილება.

1. რა მაქსიმალურ სიმაღლეზე შეიძლება იმუშაოს არასრულწლოვანმა?

N 870 დადგენილების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, მძიმე სამუშაოს, მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მუშაკებს, სამუშაო ადგილების ატესტაციის შედეგების საფუძველზე, გარანტირებულია შემდეგი ანაზღაურება:

ხელფასის ზრდა - არანაკლებ დადგენილი ტარიფის (ხელფასის) 4%-ისა სხვადასხვა სახისმუშაობს ნორმალური პირობებიშრომა;
- ყოველწლიური დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება - მინიმუმ 7 კალენდარული დღე;
- სამუშაო საათების შემცირება - კვირაში არაუმეტეს 36 საათისა ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92.

კომპენსაციის შესაბამისი ოდენობის დასადგენად დამსაქმებელს შეუძლია გამოიყენოს:

მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და პოზიციების სია მავნე პირობებიშრომა, სამუშაო, რომელშიც იძლევა უფლებას დამატებითი შვებულებადა შემცირებული სამუშაო დღე, დამტკიცებული სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის ბრძანებულებით, პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმის 1974 წლის 25 ოქტომბრის N 298 / P-22;
- ინსტრუქციები საზიანო სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალის გამოყენების წესის შესახებ, სამუშაო, რომელშიც მოცემულია დამატებითი შვებულების უფლება და უფრო მოკლე სამუშაო დღე, დამტკიცებული სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის ბრძანებულებით, ყველა- პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭო 1975 წლის 21 ნოემბრის N 273 / P-20;
- სტანდარტული რეგლამენტი სამუშაო ადგილებზე სამუშაო პირობების შეფასების შესახებ და სამუშაო ადგილების სექტორული სიების გამოყენების წესი, რომლებზეც შეიძლება დაწესდეს დამატებითი ანაზღაურება მუშაკებისთვის სამუშაო პირობებისთვის, დამტკიცებული სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის, გაერთიანებული გაერთიანების ბრძანებულებით. პროფკავშირების ცენტრალური საბჭო 03.10.1986 N 387 / 22-78;
- სხვა მოქმედი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ადგენენ კომპენსაციის შესაბამის ოდენობას, რამდენადაც ეს არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს.

მძიმე შრომით, მავნე და (ან) სახიფათო და სხვა სპეციალური სამუშაო პირობებით დასაქმებულ მუშაკთა უფლება, მიიღონ ხელფასი გაზრდილი ოდენობით სატარიფო განაკვეთებთან შედარებით, ხელფასები (ოფიციალური ხელფასები) დადგენილ სხვადასხვა სახის სამუშაოზე ნორმალური სამუშაო პირობებით. , გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 147.

დასაქმებულთა კომპენსაცია გათვალისწინებულია დამსაქმებლის კონკრეტული სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, რომელიც განისაზღვრება სამუშაო ადგილების ატესტაციის შედეგებით. დამსაქმებელი ვალდებულია განახორციელოს სამუშაო ადგილების ატესტაცია (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლის მე-2 ნაწილი, სამუშაო პირობების სამუშაო პირობების ატესტაციის პროცედურის მე-4 პუნქტი, დამტკიცებული საქართველოს ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით. რუსეთი 2011 წლის 26 აპრილის N 342 n).

სერთიფიკატის წარუმატებლობა არ ათავისუფლებს დამსაქმებელს მძიმე შრომით, მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დასაქმებული დასაქმებულის, დამატებითი ანაზღაურებისა და კომპენსაციის უზრუნველყოფის ვალდებულებისგან (ალტაის რეგიონალური სასამართლოს პრეზიდიუმის დადგენილება 09.08.2011 წ. N 44 გ-43 / 2011 წ., უფას ლენინსკის რაიონული სასამართლოს 08.08.2012 წლის გადაწყვეტილება საქმეზე No2-2912/12).

ამავე დროს, გაითვალისწინეთ შემდეგი:

N 870 დადგენილებით, დამატებითი გადასახადის მინიმალური ოდენობა მიბმულია კონკრეტულ თანამდებობაზე (სპეციალობა, პროფესია) ტარიფის განაკვეთზე (ხელფასზე);
- სამუშაო პირობებისთვის სამუშაოს საატესტაციო ბარათის შევსებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული დამატებითი გადასახადის ოდენობის დამოკიდებულება ტარიფის განაკვეთზე ან ხელფასზე კონკრეტულ თანამდებობაზე (სპეციალობა, პროფესია);
- ხელფასების ზრდით (ტარიფის განაკვეთები), დასაქმებულებს ასევე მოუწევთ შეცვალონ დამატებითი გადასახადის ზომა, თუ ასეთი თანხა, დადგენილი ოდენობით, ხელფასის გაზრდის შემდეგ (სატარიფო განაკვეთი) უფრო დაბალი აღმოჩნდება. კანონით გარანტირებული მინიმუმი, ე.ი. ახალი ხელფასის 4%-ზე ქვემოთ (სატარიფო განაკვეთი).

ამიტომ, პრაქტიკაში, როგორც წესი, გაზრდილი ანაზღაურების ოდენობა დგინდება ხელფასის პროცენტულად (სატარიფო განაკვეთი).

ხელოვნების მნიშვნელობით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 146, 147, გაზრდილი ანაზღაურება გათვალისწინებულია ზუსტად ფაქტობრივი მუშაობისთვის სპეციალურ პირობებში. ამრიგად, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს გაზრდილი ტარიფი ყველა საათის განმავლობაში, როდესაც დასაქმებული რეალურად მუშაობდა ამ პირობებში, იმისდა მიუხედავად, სამუშაო შესრულდა თუ აღემატება ყოველთვიური განაკვეთისამუშაო საათები, სამუშაო დღეს გრაფიკის მიხედვით, ან შაბათ-კვირას ან არასამუშაო დღესასწაულზე.

თუ შვებულებაში დასაქმებული იყო ჩართული სამუშაოში მავნე პირობებში, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ორივე სახის გარანტია სამუშაო საათებისთვის: არასამუშაო დღესასწაულზე და მავნე პირობებში მუშაობისთვის.

სამუშაო სტაჟი, რომელიც იძლევა დამატებით წლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლებას მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით სამუშაოდ, მოიცავს მხოლოდ შესაბამის პირობებში რეალურად მუშაობის დროს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 121-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). ). ამ ნორმიდან გამომდინარე, დამატებითი საზიანო შვებულების დღეების რაოდენობა განისაზღვრება მავნე და (ან) სტაჟის პროპორციულად. საშიში პირობებიხელმისაწვდომია უზრუნველყოფის დროს, ხოლო გათვალისწინებულია მხოლოდ თანამშრომლის მიერ სამუშაო დღეები (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება 04.15.2004 N GKPI 2004-481, როსტრუდის წერილი 03.18.2008 N 657-6 -0).

ამჟამად, ინსტრუქცია გამოიყენება საზიანო სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების ჩამონათვალის გამოყენების პროცედურის შესახებ, სამუშაო, რომელშიც მოცემულია დამატებითი შვებულების უფლება და უფრო მოკლე სამუშაო დღე, დამტკიცებული სსრკ სახელმწიფო კომიტეტის ბრძანებულებით. შრომისა და პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს 1975 წლის 21 ნოემბრის N 273 / P-20 პრეზიდიუმისთვის (შემდგომში - ინსტრუქცია).

ინსტრუქციის მე-8 პუნქტის თანახმად, სრული დამატებითი შვებულება ეძლევა თანამშრომელს, რომელიც ფაქტობრივად მუშაობდა მრეწველობაში, სახელოსნოში, პროფესიასა და მავნე სამუშაო პირობების მქონე თანამდებობებზე მინიმუმ 11 თვით. ამავდროულად, მხოლოდ ის დღეები, როდესაც თანამშრომელი რეალურად იყო დასაქმებული ამ პირობებში მოცემული წარმოების, სახელოსნოს, პროფესიის ან თანამდებობის მუშაკებისთვის დადგენილი სამუშაო დღის მინიმუმ ნახევარზე (ინსტრუქციის მე-12 პუნქტი) ითვლება. სამუშაო გამოცდილება მავნე პირობებში.

ამრიგად, სამუშაო სტაჟი, რომელიც იძლევა დამატებითი შვებულების უფლებას მავნე სამუშაო პირობებისთვის, არ მოიცავს ყველა დღეს, როდესაც თანამშრომელი საერთოდ არ მუშაობდა (მიუხედავად სამუშაოდან არყოფნის მიზეზებისა) ან მუშაობდა, მაგრამ მავნე სამუშაოზე გატარებული დრო. პირობები ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის სამუშაო დღის ნახევარზე ნაკლები იყო.
დასაქმებულს, რომელიც ფაქტობრივად მუშაობდა მავნე პირობებში სამუშაო წელს 11 თვეზე ნაკლებ დროზე, ეძლევა დამატებითი შვებულება სამუშაო დროის პროპორციულად (ინსტრუქციის მე-9 პუნქტი).

სახიფათო პირობებში მუშაობის სრული თვეების რაოდენობა განისაზღვრება წლის განმავლობაში სამუშაო დღეების საერთო რაოდენობის სამუშაო დღეების საშუალო თვიურ რაოდენობაზე გაყოფით. დარჩენილი დღეები, რომელიც არის სამუშაო დღეების საშუალო თვიური რაოდენობის ნახევარზე ნაკლები, გამორიცხულია გაანგარიშებიდან, ხოლო დარჩენილი დღეები, რომელიც არის სამუშაო დღეების საშუალო თვიური რაოდენობის ნახევარი ან მეტი, მრგვალდება სრული თვე (ინსტრუქციის მე-10 პუნქტი).

ზემოაღნიშნული კომპენსაციების გარდა იმ თანამშრომლებზე, რომელთა მუშაობა დაკავშირებულია მავნე სამუშაო პირობებთან, ისინი გაიცემა უფასოდ. დადგენილი სტანდარტებირძე ან სხვა ექვივალენტი საკვები პროდუქტები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 222-ე მუხლი). დასაქმებულთა წერილობითი განცხადების საფუძველზე რძისა და სხვა ექვივალენტური პროდუქტების გაცემა შეიძლება შეიცვალოს ფულადი ანაზღაურებით, თუ ეს გათვალისწინებულია კოლექტიური ან (ან) შრომითი ხელშეკრულებით.

მავნე სამუშაო პირობებში დასაქმებულ მუშებზე რძის ან სხვა ექვივალენტური პროდუქტების უფასო განაწილების ნორმები და პირობები საკვები პროდუქტები, ისევე როგორც კომპენსაციის გადახდის წესი, დამტკიცდა რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 16 თებერვლის N 45 n ბრძანებით (შემდგომში - ბრძანება N 45 n).

№45 ნ ბრძანების 1-ლი დანართის მე-10 პუნქტის თანახმად, კომპენსაციის გადახდა რძისა და სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტების სანაცვლოდ ხდება მათი ღირებულების ექვივალენტური ოდენობით და განისაზღვრება პროცედურის შესაბამისად. აპლიკაციით დადგენილი 2 ბრძანებით N 45 n. ეს პროცედურა ითვალისწინებს, რომ ფულადი კომპენსაცია თანამშრომლებს უნდა გადაუხადონ თვეში ერთხელ მაინც და მისი ოდენობა ადეკვატური იყოს საცალო ქსელში არსებული რძის ღირებულებისა ასეთი კომპენსაციის გადახდის დროს.

8. ჩემი ძირითადი პროფესია ტექნიკური ინჟინერია. კომპრესორები მიგზავნიან დამატებით მომზადებაზე. პროგრამა (შრომის დაცვა 1 წლის სიმაღლეზე მუშაობისას შემიძლია უარი ვთქვა სწავლაზე.

8.1. თუ ეს არ არის დაკავშირებული მთავარ სამუშაოსთან - შეგიძლიათ ...

9. ვაჟის მხედველობა დაყენებული იყო -1,5 და -1,5. სწავლობდა ნავთობისა და გაზის ინსტიტუტში. ასე რომ, კომპანიამ უარი თქვა პირველ პრაქტიკაზე ოფთალმოლოგის დასკვნის გამო ("პროფესიონალი სიმაღლეზე"). შეიძლება სადავო. როსნეფტი ამბობს, რომ მათ არ აქვთ სამუშაო ადგილები, რომლებიც არ არის შესაბამისი.

9.1. გაუგებარია, რამდენად შეესაბამება ეს სამინისტროს ბრძანების მოთხოვნებს
რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვა და სოციალური განვითარება
დათარიღებული 2011 წლის 12 აპრილი N 302 n, მაგრამ თუ ნამდვილად არ ჯდება, ამაზე სადავო არ შეიძლება.

7) მხედველობის ორგანოების დაავადებები:
ა) მხედველობის სიმახვილე კორექციის გარეშე ერთ თვალში 0,5-ზე ქვემოთ და მეორეში 0,2-ზე ქვემოთ;

10. ეს მრიცხველი დამონტაჟდა რესტორნის თანამშრომლების მიერ. ორი დღის წინ, თავდასხმის შედეგად, გაფრთხილების გარეშე, სახლიდან 25 მეტრში მდებარე საყრდენზე, 8 მ სიმაღლეზე, ისინი ხელახლა უერთდებიან ახალ მრიცხველს. გაფრთხილების გარეშე, ისინი შეიჭრებიან საიტზე და მოითხოვენ მიმდინარე მრიცხველის შემოწმებას. ჩემი მრიცხველი სწორად მუშაობს ჩემს ხელებზე. Novopokrovkie RES-ის ხელმძღვანელი არაფრის ახსნაზე უარს ამბობს. სად უნდა გაასაჩივროთ რეესტრის ხელმძღვანელის ქმედებები?

10.1. ასეთ ვითარებაში შეგიძლიათ საჩივარი შეიტანოთ საოლქო პროკურატურაში, უმაღლეს ორგანოებთან ჩივილს აზრი არ აქვს.

11. ეს მრიცხველი დამონტაჟდა რესტორნის თანამშრომლების მიერ. ორი დღის წინ, თავდასხმის შედეგად, გაფრთხილების გარეშე, სახლიდან 25 მეტრში მდებარე საყრდენზე, 8 მ სიმაღლეზე, ისინი ხელახლა უერთდებიან ახალ მრიცხველს. გაფრთხილების გარეშე, ისინი შეიჭრებიან საიტზე და მოითხოვენ მიმდინარე მრიცხველის შემოწმებას. ჩემი მრიცხველი სწორად მუშაობს ჩემს ხელებზე. Novopokrovkie RES-ის ხელმძღვანელი არაფრის ახსნაზე უარს ამბობს. სად უნდა გაასაჩივროთ რეესტრის ხელმძღვანელის ქმედებები?

11.1. 1. შეგიძლიათ შეიტანოთ სარჩელი თქვენი უფლებების დასაცავად, თუ ფიქრობთ, რომ ისინი დაირღვეს. ზოგიერთ სიტუაციაში სასამართლო იკავებს მომხმარებლის მხარეს, ეს ყველაფერი დეტალებზეა დამოკიდებული. პასუხის გაცემა შესაძლებელია საზღვრების დაყოფის დოკუმენტაციისა და ელ.ფოსტის შეერთების ტექნიკური მახასიათებლების გაცნობის შემდეგ. ქსელები და ყველაფერი ამ თემაზე, მიმოწერა და ა.შ.
2. აქ ჩვეულებრივ ორი ​​ვარიანტია: 1) მომხმარებელი აღშფოთებულია მოწყობილობის გარდა მოხმარების უნარის არარსებობით და 2) მომხმარებელი აღშფოთებულია იმით, რომ ელექტროგადამცემი კომპანია, საკუთარი ხარჯებით დააინსტალირა თანამედროვე მოწყობილობა თქვენს ხაზზე, დისტანციურად აღების და ენერგიის ხარისხის პარამეტრების მონიტორინგის შესაძლებლობით.
რა არის თქვენი არჩევანი და რისი მიღწევა გსურთ?

12. ხედვა-2.5
ვმუშაობ ელექტრო ინჟინრად. ელექტრო მრიცხველები.
სამუშაოების ჩამონათვალში შედის სამუშაო სიმაღლეზე.
შეიძლება გამათავისუფლონ?

12.1. გამარჯობა რინატ! არა, არ შეუძლიათ. ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს №302 ბრძანების No2 დანართში სიმაღლეზე მუშაობის უკუჩვენებაა მაღალი ხარისხის მიოპია (ახლომხედველობა) (ეს არის 6-ზე მეტი). თქვენ გაქვთ -2,5, ეს არის მიოპიის სუსტი ხარისხი.

13. ყოველწლიური სამედიცინო შემოწმების გავლისას საკაბელო ხაზების ელექტრიკოსმა მიიღო VC-ის დასკვნა, რომ იგი ვარგისია სიმაღლეზე და არსებულ ელექტრომოწყობილობებში სამუშაოს გარეშე. შესაძლებელია თუ არა ასეთი დასკვნის შემდეგ ელექტრიკოსად მუშაობა?

13.1. შესაძლებელია, თუ დამსაქმებელს აქვს შესაბამისი ტიპის სამუშაო. და შეუძლებელია ამ დამსაქმებლისთვის, თუ მას არ აქვს ასეთი ტიპის სამუშაო.

თუ კითხვის ჩამოყალიბება გაგიჭირდებათ, დარეკეთ უფასო მრავალარხიან ტელეფონზე 8 800 505-91-11 ადვოკატი დაგეხმარებათ

პერიოდული სამედიცინო შემოწმების დროს, ელექტრომომშენებელმა გამოავლინა მხედველობის სიმახვილის დაქვეითება 0,5 D-ზე ნაკლები, რის გამოც მას გამოსცეს სამედიცინო დასკვნა კლინიკური საექსპერტო კომისიიდან, რომელიც შეიცავს უკუჩვენებებს სიმაღლეზე მუშაობისთვის. შესაძლებელია თუ არა ამ ელექტრიკოსის დაშვება სიმაღლეზე სამუშაოს შესრულებისთვის, იმ პირობით, რომ სათვალე გამოიყენება მხედველობის კორექციისთვის ან კონტაქტური ლინზები?

განსახილველ შემთხვევაში დამსაქმებელს არავითარ შემთხვევაში არ აქვს უფლება დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს დასაქმებულის დაშვება სიმაღლეზე სამუშაოდ, მათ შორის სათვალის გამოყენების პირობა მხედველობის კორექციისთვის, კონტაქტური ლინზების ან დასაქმებულის მიერ მიმართული სხვა ზომების მიღების შესახებ. მისი მხედველობის სიმახვილის გასაუმჯობესებლად.

ერთადერთი და უპირობო საფუძველი ასეთი თანამშრომლისთვის სიმაღლეზე მუშაობის დასაშვებად შეიძლება იყოს მხოლოდ ახალი სამედიცინო ცნობა, რომელიც უფლებას აძლევს სიმაღლეზე მუშაობას, გაცემული ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით დადგენილი წესით.