Kontraindikacije pri radu na visini zbog vida. Dodatak naredbi. Medicinski pregledi. Opće mjere i pravila ponašanja zaposlenika

1) Vidna oštrina s korekcijom ispod 0,6 po najbolje oko, ispod 0,2 - u najgorem slučaju. Dopuštena korekcija kratkovidnosti i dalekovidnosti 8,0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam - 3,0 D (zbroj sfere i cilindra ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u jakosti leća oba oka ne smije biti veća od 3,0 D.

2) Nedostatak vida na jednom oku s vidnom oštrinom ispod 0,8 (bez korekcije) na drugom.

3) Središnji skotom apsolutni ili relativni (sa skotomom i prisutnošću promjena vidne funkcije ne nižim od vrijednosti navedenih u stavku 1. ovog stupca podstavka - tolerancija bez ograničenja).

4) Stanje nakon refrakcijskih operacija na rožnici (keratotomija, keratomileusis, keratokoagulacija, refrakcijska keratoplastika). Osobe smiju voziti 3 mjeseca nakon operacije s oštrinom vida s korekcijom od najmanje 0,6 na najboljem oku, ne nižom od 0,2 na najgorem.

5) Dopuštena korekcija za miopiju i dalekovidnost 8,0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam - 3,0 D (zbroj sfere i cilindra ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u snazi ​​leća dva oka ne smije biti veća od 3,0 D, u nedostatku komplikacija i početne (prije operacije) refrakcije - od +8,0 do -8,0 D. oči od 21,5 do 27,0 mm.

6) Umjetna leća, barem na jednom oku. Iskusni vozači smiju imati oštrinu vida s korekcijom od najmanje 0,6 na najboljem oku, ne nižoj od 0,2 na najgorem. Dopuštena korekcija kratkovidnosti i dalekovidnosti 8,0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam - 3,0 D (zbroj sfere i cilindra ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u jakosti leća dva oka ne smije biti veća od 3,0 D, normalno vidno polje i bez komplikacija unutar šest mjeseci nakon operacije.

7) kronična bolest očne ovojnice, praćene značajnim oštećenjem funkcije vida, trajne promjene na vjeđama, uključujući njihovu sluznicu, pareza mišića vjeđa, ometanje vida ili ograničavanje kretanja očna jabučica(nakon kirurško liječenje S pozitivan rezultat prijem se vrši individualno).

8) Kronično, nije podložno konzervativno liječenje upala suzne vrećice, kao i uporna, neliječena lakrimacija.

9) Paralitički strabizam i drugi poremećaji prijateljskog pokreta očiju.

10) Perzistentna diplopija zbog strabizma bilo koje etiologije.

11) Spontani nistagmus kada zjenice odstupaju za 70° od prosječnog položaja.

12) Ograničenje vidnog polja za više od 20° u bilo kojem meridijanu.

13) Kršenje percepcije boja.

14) Bolesti mrežnice i optički živac(retinitis pigmentosa, atrofija vidnog živca, ablacija retine itd.).

15) Glaukom.

16) Nedostatak jednog gornjeg ili Donji udovi, šake ili stopala, kao i deformacija šake ili stopala, koja značajno otežava njihovo kretanje. Iznimno se može dopustiti osobama s jednom amputiranom potkoljenicom ako amputirani batrljak iznosi najmanje 1/3 potkoljenice i pokretljivost u zglob koljena amputirani ekstremitet je potpuno očuvan.

17) Nedostatak prstiju ili falangi, kao i nepokretnost u interfalangealnim zglobovima:

odsutnost dviju falangi palac na desnoj ili lijevoj ruci;

odsutnost ili nepokretnost dva ili više prstiju na desna ruka ili potpuno smanjenje barem jednog prsta;

odsutnost ili nepokretnost tri ili više prstiju na lijevoj ruci ili potpuna redukcija barem jednog prsta (uz zadržavanje funkcije hvatanja i snage šake, pitanje pristupa kontroli odlučuje se pojedinačno).

18) Skraćenje donjeg ekstremiteta za više od 6 cm - ispitanik se može smatrati sposobnim ako ekstremitet nema oštećenja na kostima, mekim tkivima i zglobovima, opseg pokreta je očuvan, duljina ekstremiteta veća od 75 cm. (iz kalkaneus do sredine veći trohanter bokovi).

19) Odsutnost Gornji ud ili ruke, odsutnost donjeg uda na bilo kojoj razini bedra ili potkoljenice u kršenju pokretljivosti u koljenom zglobu.

20) Traumatski deformiteti i defekti kostiju lubanje s izraženim neurološkim simptomima koji onemogućuju upravljanje vozilom. U slučaju manjih neuroloških simptoma, prijem se provodi individualno uz ponovni pregled nakon godinu dana.

21) Potpuna gluhoća na jedno uho (oštrina sluha: kolokvijalni govor na drugo uho kraći od 3 m, šaptanje manje od 1 m ili kolokvijalni govor na oba uha manje od 2 m (kod potpune gluhoće, gluhonijemosti, prijem je provodi se uz ponovni pregled najmanje 1 puta godišnje), osim odsustva sluha, težeg i težeg oštećenja sluha (gluhoća i III, IV stupanj nagluhosti))

22) Kronični jednostrani ili obostrani gnojna upala srednje uho kompliciran kolesteatomom, granulacijom ili polipom (epitimpanitis). Prisutnost simptoma fistule (nakon kirurškog liječenja s dobrim rezultatom, problem se rješava pojedinačno).

23) Kronični gnojni mastoiditis, komplikacije mastoidektomije (cista, fistula).

24) bolesti bilo koje etiologije, uznemirujući funkcije vestibularnog analizatora, sindromi vrtoglavice, nistagmus (Ménièreova bolest, labirintitis, vestibularne krize bilo koje etiologije, itd.).

25) Bolest endokrilni sustav progresivni tijek s trajnim, izraženim disfunkcijama drugih organa i sustava (prijem u vožnju odlučuje se pojedinačno, podložan godišnjem ponovnom pregledu nakon pregleda i liječenja kod endokrinologa).

26) Ishemijska bolest srce: nestabilna angina, angina pri naporu, FC III čl., povrede brzina otkucaja srca visoku gradaciju ili kombinaciju ovih uvjeta (dozvola za vožnju odlučuje se pojedinačno, uz godišnji ponovni pregled nakon pregleda i liječenja kod kardiologa).

27) Hipertonična bolest Stadij III, stupanj 3, rizik IV (dozvola za upravljanje vozilom odlučuje se individualno, uz godišnji ponovni pregled na temelju rezultata liječenja i preporuka kardiologa).

28) Bolesti bronhopulmonalnog sustava sa simptomima zatajenje disanja ili zatajenje plućnog srca 2 - 3 žlice. (Prihvat vožnje odlučuje se individualno nakon pregleda i obrade kod pulmologa).

29) Prolaps maternice i vagine, retrovaginalne i veziko-vaginalne fistule, rupture perineuma s narušavanjem cjelovitosti rektalnih sfinktera, vodena bolest testisa ili sjemene vrpce, hernija i druge bolesti koje uzrokuju ograničenje i bol u pokretima koji spriječiti vožnju.

Koje radnje poslodavac treba poduzeti ako u završnom aktu nakon položenog periodičnog liječničkog pregleda postoji zapisnik o nedopuštanju na rad na visini jednog od ATS montera. Ovaj radnik je imao infarkt, sada nije prošao zdravstveni pregled prema štetni faktor"rad na visini". Kako se pravilno nositi s tim?

Odgovor

Radnika morate odmah udaljiti s posla čim dobijete liječnički nalaz. Suspendirati prema članku 76. Zakona o radu Ruske Federacije, u vezi s liječničkom potvrdom izdanom na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruska Federacija, kontraindikacije za rad radnika za obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu "

Ako je povjerenstvo utvrdilo medicinske kontraindikacije za obavljanje vrsta poslova navedenih u popisu kontingenta za radno mjesto vašeg zaposlenika, isto povjerenstvo mora zaposleniku izdati uputnicu za pregled profesionalne sposobnosti (točka 6. Postupak za provođenje ispita profesionalne podobnosti, odobren nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 5. svibnja 2016. br. 282n .

Vještačenje stručne sposobnosti provodi se na temelju rezultata prethodnog zdravstvenog pregleda i periodičnog zdravstvenog pregleda zaposlenika koji su tijekom obveznog zdravstvenog pregleda utvrđene medicinske kontraindikacije za provedbu određenih vrsta rada.

Nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 5. svibnja 2016. br. 282n odobren je postupak za provođenje ispita profesionalne podobnosti. Prema Naredbi, ako se tijekom obveznog zdravstvenog pregleda utvrdi da zaposlenik ima kontraindikacije za rad, tada se u odnosu na njega provodi pregled stručne sposobnosti. Pregled obavlja liječnička komisija medicinska organizacija uz pomoć medicinskih stručnjaka. Na temelju njegovih rezultata zaposleniku se izdaje liječničko uvjerenje o sposobnosti, privremenoj ili trajnoj nesposobnosti za rad.

Pročitajte temu u sustavu "Zaštita rada":

Lječnički nalaz o položenom pregledu zaposlenik je dužan dati na uvid poslodavcu. I sada, na temelju ovog zaključka, morate nešto poduzeti. Ako se pregledom utvrdi da je zaposlenik sposoban za rad, ne možete mu dati otkaz. Ako je privremeno neprikladno - tada se udalji s posla za razdoblje nepodobnosti navedeno u zaključku. Ako nije prikladan - suspendirati s posla u skladu s člankom 76. Zakona o radu Ruske Federacije (dio 4 - ako je identificiran u skladu s liječničkim nalazom), ponuditi slobodna radna mjesta na kojima zaposlenik može raditi. Ako takvih radnih mjesta nema, zaposlenik će morati dobiti otkaz - pitanje je za kadrovsku službu. Imajte na umu - posebno za ovog radnika, nov radno mjesto stvoriti nema potrebe.

1) Oštrina vida s korekcijom ispod 0,6 u najboljem oku, ispod 0,2 - u najgorem. Dopuštena korekcija kratkovidnosti i dalekovidnosti 8,0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam - 3,0 D (zbroj sfere i cilindra ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u jakosti leća oba oka ne smije biti veća od 3,0 D.

2) Nedostatak vida na jednom oku s vidnom oštrinom ispod 0,8 (bez korekcije) na drugom.

3) Središnji skotom apsolutni ili relativni (sa skotomom i prisutnošću promjena vidne funkcije ne nižim od vrijednosti navedenih u stavku 1. ovog stupca podstavka - tolerancija bez ograničenja).

4) Stanje nakon refrakcijskih operacija na rožnici (keratotomija, keratomileusis, keratokoagulacija, refrakcijska keratoplastika). Osobe smiju voziti 3 mjeseca nakon operacije s oštrinom vida s korekcijom od najmanje 0,6 na najboljem oku, ne nižom od 0,2 na najgorem.

5) Dopuštena korekcija za miopiju i dalekovidnost 8,0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam - 3,0 D (zbroj sfere i cilindra ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u snazi ​​leća dva oka ne smije biti veća od 3,0 D, u nedostatku komplikacija i početne (prije operacije) refrakcije - od +8,0 do -8,0 D. oči od 21,5 do 27,0 mm.

6) I; umjetna leća, barem na jednom oku. Iskusni vozači smiju imati oštrinu vida s korekcijom od najmanje 0,6 na najbolje oko, ne manje od 0,2 - na najgore. Dopuštena korekcija miopije i dalekovidnosti 8.0 D, uključujući kontaktne leće, astigmatizam -
3,0 D (zbroj kugle i valjka ne smije biti veći od 8,0 D). Razlika u jakosti leća oba oka ne smije biti veća od 3,0 D , normalno vidno polje i odsutnost komplikacija unutar šest mjeseci nakon operacije.

7) Kronične bolesti ovojnica oka, praćene značajnim oštećenjem funkcije vida, trajnim promjenama na vjeđama, uključujući njihovu sluznicu, parezama mišića vjeđa koje ometaju vid ili ograničavaju kretanje očne jabučice. (nakon kirurškog liječenja s pozitivnim rezultatom, prijem se provodi individualno).

8) Kronična, nepodložna konzervativnom liječenju, upala suzne vrećice, kao i uporna, neliječena lakrimacija.

9) Paralitički strabizam i drugi poremećaji prijateljskog pokreta očiju.

10) Perzistentna diplopija zbog strabizma bilo koje etiologije.

11) Spontani nistagmus kada zjenice odstupaju za 70° od prosječnog položaja.

12) Ograničenje vidnog polja za više od 20 0 u bilo kojem meridijanu.

13) Kršenje percepcije boja.

14) Bolesti mrežnice i vidnog živca (retinitis pigmentosa, atrofija optičkog živca, ablacija mrežnice i dr.).

15) Glaukom

16) Nedostatak jednog gornjeg ili donjeg ekstremiteta, šake ili stopala, kao i deformitet šake ili stopala koji značajno otežava njihovo kretanje. Iznimno se mogu dopustiti osobe s jednom amputiranom potkoljenicom ako amputirani batrljak iznosi najmanje 1/3 potkoljenice i ako je pokretljivost u koljenom zglobu amputiranog ekstremiteta potpuno očuvana.

17) Nedostatak prstiju ili falangi, kao i nepokretnost u interfalangealnim zglobovima:

odsutnost dvije falange palca na desnoj ili lijevoj ruci;

odsutnost ili nepokretnost dva ili više prstiju na desnoj ruci ili potpuno smanjenje barem jednog prsta;

odsutnost ili nepokretnost tri ili više prstiju na lijevoj ruci ili potpuna redukcija barem jednog prsta (uz zadržavanje funkcije hvatanja i snage šake, pitanje pristupa kontroli odlučuje se pojedinačno).

18) Skraćenje donjeg ekstremiteta za više od 6 cm - pregledani se može smatrati sposobnim ako ekstremitet nema oštećenja na kostima, mekim tkivima i zglobovima, opseg pokreta je očuvan, duljina ekstremiteta veća od 75 cm (od kalkaneusa do sredine velikog trohantera bedra).

19) Odsutnost gornjeg ekstremiteta ili šake, odsutnost donjeg ekstremiteta u bilo kojoj razini bedra ili potkoljenice u slučaju smanjene pokretljivosti u zglobu koljena.

20) Traumatski deformiteti i defekti kostiju lubanje s izraženim neurološkim simptomima koji onemogućuju upravljanje vozilom. U slučaju manjih neuroloških simptoma, prijem se provodi individualno uz ponovni pregled nakon godinu dana.

21) Potpuna gluhoća na jedno uho pri percipiranju kolokvijalnog govora na drugo uho na udaljenosti manjoj od 3 m, govora šapatom - na udaljenosti od 1 m, ili percepcije kolokvijalnog govora na oba uha manje od 2 m godišnje).

22) Kronična jednostrana ili obostrana gnojna upala srednjeg uha, komplicirana kolesteatomom, granulacijama ili polipima (epitimpanitis). Prisutnost simptoma fistule (nakon kirurškog liječenja s dobrim rezultatom, problem se rješava pojedinačno).

23) Kronični gnojni mastoiditis, komplikacije mastoidektomije (cista, fistula).

24) Bolesti bilo koje etiologije koje uzrokuju disfunkciju vestibularnog analizatora, sindrome vrtoglavice, nistagmus (Ménièreova bolest, labirintitis, vestibularne krize bilo koje etiologije, itd.).

25) Bolesti endokrinog sustava progresivnog tijeka s trajnim, izraženim poremećajima funkcije drugih organa i sustava (dozvola za upravljanje vozilom odlučuje se pojedinačno, uz godišnji ponovni pregled nakon pregleda i liječenja kod endokrinologa).

26) Ishemijska bolest srca: nestabilna angina, angina pri naporu, III stupanj FC, srčane aritmije visokog stupnja ili kombinacija ovih stanja (dozvola za upravljanje vozilom odlučuje se individualno, uz godišnji ponovni pregled nakon pregleda i liječenja kod kardiologa) .

27) Hipertenzija III stadija, 3 stupnja, rizik 1V

28) Bolesti bronhopulmonalnog sustava sa simptomima respiratornog zatajenja ili zatajenja plućnog srca 2-3 žlice. (Prihvat vožnje odlučuje se individualno nakon pregleda i obrade kod pulmologa).

29) Prolaps maternice i vagine, retrovaginalne i veziko-vaginalne fistule, rupture perineuma s narušavanjem cjelovitosti rektalnih sfinktera, vodena bolest testisa ili sjemene vrpce, hernija i druge bolesti koje uzrokuju ograničenje i bol u pokretima koji spriječiti vožnju.

1. Na kojoj maksimalnoj visini može raditi maloljetnik?

U skladu s klauzulom 1 Uredbe N 870, radnicima koji rade na teškim poslovima, rade sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, na temelju rezultata atestiranja radnih mjesta, jamči se sljedeća naknada:

Povećanje plaća - ne manje od 4% tarifne stope (plaće) utvrđene za razne vrste radi s normalnim uvjetima rad;
- godišnji dodatni plaćeni dopust - najmanje 7 kalendarskih dana;
- skraćeno radno vrijeme - ne više od 36 sati tjedno sukladno čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije.

Za određivanje odgovarajućeg iznosa naknade poslodavac može koristiti:

Popis djelatnosti, radionica, zanimanja i položaja s štetnim uvjetima rada, rad u kojem daje pravo na dodatni dopust i skraćeni radni dan, odobren Dekretom Državnog odbora SSSR-a za rad, Prezidij Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 25. listopada 1974. N 298 / P-22;
- Upute o postupku primjene Popisa djelatnosti, radionica, zanimanja i radnih mjesta sa štetnim uvjetima rada, rad u kojima se daje pravo na dodatni odmor i kraći radni dan, odobren Dekretom Državnog odbora za rad SSSR-a, Sve- Sindikalno središnje vijeće sindikata od 21. studenoga 1975. N 273 / P-20;
- Standardni propis o procjeni radnih uvjeta na radnim mjestima i postupku primjene sektorskih popisa poslova na kojima se mogu uspostaviti dodatna plaćanja radnicima za uvjete rada, odobren Dekretom Državnog odbora za rad SSSR-a, All-Union Središnje vijeće sindikata od 03.10.1986 N 387 / 22-78;
- drugi primjenjivi regulatorni pravni akti koji utvrđuju odgovarajući iznos naknade, ako to nije u suprotnosti sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

Pravo radnika na teškim poslovima, poslovima sa štetnim i (ili) opasnim i drugim posebnim uvjetima rada na plaću u povećanom iznosu u odnosu na tarifne stope, plaće (službene plaće) utvrđene za različite vrste poslova s ​​normalnim uvjetima rada , ugrađen u čl. 147 Zakona o radu Ruske Federacije.

Naknada zaposlenicima osigurava se na temelju specifičnih uvjeta rada poslodavca, utvrđenih rezultatima atestiranja radnih mjesta. Poslodavac je dužan provesti atestiranje radnih mjesta (2. dio članka 212. Zakona o radu Ruske Federacije, stavak 4. Postupka atestiranja radnih mjesta za uvjete rada, odobren Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije). Rusija od 26. travnja 2011. N 342 n).

Neprovođenje certifikacije ne oslobađa poslodavca od obveze da zaposleniku koji se bavi teškim radom, radom sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, osigura dodatna plaćanja i naknade (Rezolucija predsjedništva Altajskog regionalnog suda od 09.08.2011. N 44 g-43 / 2011, Odluka Lenjinskog okružnog suda u Ufi od 08.08.2012 u predmetu br. 2-2912/12).

Istovremeno, imajte na umu sljedeće:

Prema Dekretu N 870, minimalni iznos dodatne isplate vezan je za tarifnu stopu (plaću) za određeno radno mjesto (specijalitet, profesija);
- ovisnost veličine dodatka o tarifnoj stopi ili plaći za određeno radno mjesto (specijalnost, struka) mora se uzeti u obzir prilikom popunjavanja radne kartice za uvjete rada;
- s povećanjem plaća (tarifnih stavova) zaposlenici će morati promijeniti i visinu dodatka ako se takav iznos, utvrđen u fiksnom iznosu, nakon povećanja plaće (tarifnog stava) pokaže nižim od minimum zajamčen zakonom, tj. ispod 4% nove plaće (tarifnog stava).

Stoga se u praksi u pravilu iznos uvećane isplate utvrđuje u postotku od plaće (tarifne stope).

U smislu čl. 146, 147 Zakona o radu Ruske Federacije, povećana plaća predviđena je upravo za stvarni rad u posebnim uvjetima. Dakle, poslodavac je dužan platiti u uvećanom iznosu sve sate koje je radnik stvarno radio pod ovim uvjetima, bez obzira na to je li rad obavljen unutar ili preko mjesečna stopa radno vrijeme, radnim danom prema rasporedu, odnosno vikendom ili neradnim danom.

Ako je na dan praznika radnik bio uključen u rad u štetnim uvjetima, poslodavac je dužan dati obje vrste jamstva za satnice rada toga dana: za rad u neradni dan i za rad u štetnim uvjetima.

Radni staž, koji daje pravo na dodatni godišnji plaćeni dopust za rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, uključuje samo vrijeme koje je stvarno odrađeno pod odgovarajućim uvjetima (3. dio članka 121. Zakona o radu Ruske Federacije). ). Na temelju ove norme, broj dana dodatnog dopusta za štetnost određuje se razmjerno duljini radnog staža u štetnosti i (ili) opasnim uvjetima dostupan u trenutku pružanja, dok se u obzir uzimaju samo dani koje je zaposlenik odradio (Odluka Vrhovnog suda Ruske Federacije od 15.04.2004 N GKPI 2004-481, Pismo Rostruda od 18.03.2008 N 657-6 -0).

Trenutno se koristi Uputa o postupku primjene Popisa industrija, radionica, zanimanja i radnih mjesta sa štetnim uvjetima rada, rad u kojima se daje pravo na dodatni odmor i kraći radni dan, odobren Dekretom Državnog odbora SSSR-a za rad i predsjedništvo Saveznog središnjeg vijeća sindikata od 21. studenog 1975. N 273 / P-20 (u daljnjem tekstu Uputa).

Prema točki 8. Naputka puni dodatni dopust ima zaposlenik koji je najmanje 11 mjeseci stvarno radio u djelatnostima, radionicama, zvanjima i poslovima sa štetnim uvjetima rada. Pritom se u obračun ubrajaju samo oni dani u kojima je radnik stvarno bio zaposlen u ovim uvjetima najmanje polovicu radnog dana utvrđenog za radnike određene proizvodnje, radionice, struke ili radnog mjesta (točka 12. Uputa). radno iskustvo u štetnim uvjetima.

Dakle, u radni staž koji stječe pravo na dodatni dopust za štetne uvjete rada ne uračunavaju se svi dani kada zaposlenik uopće nije radio (bez obzira na razloge izostanka s posla) ili je radio, nego vrijeme provedeno na radu u štetnim uvjetima rada. uvjetima bio kraći od polovice radnog dana za ovu kategoriju radnika.
Zaposleniku koji je u radnoj godini stvarno radio u štetnim uvjetima kraće od 11 mjeseci, priznaje se dodatni dopust razmjerno vremenu rada (točka 9. Upute).

Broj punih mjeseci rada u opasnim uvjetima rada utvrđuje se tako da se ukupan broj dana rada tijekom godine podijeli s prosječnim mjesečnim brojem radnih dana. Ostatak dana koji je manji od polovice prosječnog mjesečnog broja radnih dana isključuje se iz izračuna, a ostatak dana koji iznosi polovicu ili više od prosječnog mjesečnog broja radnih dana zaokružuje se na puni mjesec (točka 10. Upute).

Osim navedenih naknada radnicima čiji je rad povezan sa štetnim uvjetima rada, iste se izdaju besplatno utvrđenim standardima mlijeko ili drugi ekvivalentni prehrambeni proizvodi (članak 222. Zakona o radu Ruske Federacije). Na pismeni zahtjev zaposlenika, izdavanje mlijeka i drugih istovrijednih proizvoda može se zamijeniti novčanom naknadom, ako je to predviđeno kolektivnim i (ili) ugovorom o radu.

Normativi i uvjeti besplatne podjele mlijeka ili drugih istovrijednih proizvoda radnicima zaposlenim na poslovima sa štetnim uvjetima rada prehrambeni proizvodi, kao i Postupak isplate naknade, odobreni su Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. veljače 2009. N 45 n (u daljnjem tekstu - Nalog N 45 n).

Prema stavku 10. Dodatka 1. Naredbe br. 45 n, isplata naknade u zamjenu za mlijeko i druge istovrijedne prehrambene proizvode vrši se u iznosu koji odgovara njihovoj cijeni, a utvrđuje se u skladu s Postupkom, utvrđene Prijavom 2 prema narudžbi N 45 n. Ovim Pravilnikom propisano je da se novčana naknada zaposlenicima mora isplaćivati ​​najmanje jednom mjesečno, a njezina visina mora biti primjerena cijeni mlijeka u maloprodajnoj mreži u trenutku isplate te naknade.

8. Moje glavno zanimanje je tehnički inženjer. Kompresori, šalju me na dodatnu obuku. program (zaštita rada pri radu na visini od 1 godine prijema, mogu li odbiti studirati.

8.1. Ako to nije povezano s glavnim radom - možete ...

9. Sinov vid je postavljen na -1,5 i -1,5. Studirao na Institutu za naftu i plin. Tako je tvrtka odbila preuzeti 1. praksu zbog zaključka oftalmologa ("Profesionalac na visini"). Može li se osporiti. Rosneft kaže da nemaju poslova koji nisu na razini.

9.1. Nije jasno u kakvoj je korelaciji sa zahtjevima iz naloga Ministarstva
zdravstveni i društveni razvoj Ruske Federacije
od 12. travnja 2011. N 302 n, ali ako se stvarno ne uklapate, ne možete to osporiti.

7) Bolesti organa vida:
a) vidna oštrina bez korekcije ispod 0,5 na jednom oku i ispod 0,2 na drugom;

10. Ovo brojilo su ugradili djelatnici OIE. Prije dva dana, hajderskom zapljenom, bez najave, na nosač koji se nalazi 25 m od kuće, na visini od 8 m, ponovno se spajaju na novo brojilo. Bez najave provaljuju na mjesto i traže provjeru strujnog brojila. Vidi se da MOJ brojač radi ispravno na mojim rukama. Šef Novopokrovkie RES odbija išta objasniti. Gdje se žaliti na radnje šefa RES-a?

10.1. U takvoj situaciji možete podnijeti prijavu okružnom tužiteljstvu, nema smisla žaliti se višim tijelima.

11. Ovo brojilo su ugradili djelatnici OIE. Prije dva dana, hajderskom zapljenom, bez najave, na nosač koji se nalazi 25 m od kuće, na visini od 8 m, ponovno se spajaju na novo brojilo. Bez najave provaljuju na mjesto i traže provjeru strujnog brojila. Vidi se da MOJ brojač radi ispravno na mojim rukama. Šef Novopokrovkie RES odbija išta objasniti. Gdje se žaliti na radnje šefa RES-a?

11.1. 1. Možete pokrenuti tužbu za zaštitu svojih prava ako smatrate da su povrijeđena. U nekim situacijama sud stane na stranu potrošača, sve ovisi o detaljima. Odgovor možete dobiti nakon upoznavanja s dokumentima o podjeli međa i vašim tehničkim specifikacijama za spajanje e-pošte. mreže i sve na ovu temu, dopisivanje itd.
2. Ovdje najčešće postoje dvije opcije: 1) potrošač je ogorčen nedostatkom mogućnosti potrošnje uz uređaj i 2) potrošač je ogorčen samom činjenicom da je elektromrežno poduzeće o svom trošku, je na vašu liniju instalirao moderan uređaj s mogućnošću daljinskog očitanja i praćenja parametara kvalitete električne energije.
Koja je vaša opcija i što želite postići?

12. Vizija-2.5
Radim kao inženjer elektrotehnike. Električna brojila.
U popisu radova nalazi se rad na visini.
Mogu li dobiti otkaz?

12.1. Pozdrav Rinat! Ne, ne mogu. U Dodatku br. 2 naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 302, kontraindikacija za rad na visini je miopija (kratkovidnost) visokog stupnja (ovo je više od 6 godina). Imate -2,5, ovo je slab stupanj kratkovidnosti.

13. Električar kabelskih vodova je prilikom polaganja godišnjeg zdravstvenog pregleda dobio zaključak VK da je sposoban bez rada na visini iu postojećim električnim instalacijama. Može li se nakon takvog zaključka raditi kao električar?

13.1. Moguće je ako poslodavac ima odgovarajuće vrste poslova. A to je nemoguće za ovog poslodavca, ako on nema takve vrste poslova.

Ako vam je teško formulirati pitanje, nazovite besplatni višekanalni telefon 8 800 505-91-11 odvjetnik će vam pomoći

Kod elektromontera je na periodičnom liječničkom pregledu utvrđeno smanjenje vidne oštrine za manje od 0,5 D, u povodu čega mu je izdano liječničko izvješće Kliničko-stručnog povjerenstva koje sadrži kontraindikacije za rad na visini. Da li je ovom električaru moguće dopustiti rad na visini uz uvjet da se koriste naočale za korekciju vida odn kontaktne leće?

Poslodavac u predmetnom slučaju ni pod kojim uvjetima nema pravo samostalno odlučivati ​​o dopuštenju zaposlenika za rad na visini, uključujući uvjet korištenja naočala za korekciju vida, kontaktnih leća ili poduzimanje drugih mjera usmjerenih na zaposlenika. poboljšati svoju vidnu oštrinu.

Jedina i bezuvjetna osnova za dopuštanje takvog zaposlenika za rad na visini može biti samo nova liječnička potvrda koja dopušta rad na visini, izdana u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.