ข้อห้ามในการทำงานบนที่สูงเนื่องจากการมองเห็น ภาคผนวกของคำสั่ง การตรวจสุขภาพ มาตรการทั่วไปและหลักเกณฑ์การปฏิบัติสำหรับลูกจ้าง

1) การมองเห็นพร้อมการแก้ไขต่ำกว่า 0.6 ต่อ ตาดีที่สุดต่ำกว่า 0.2 - แย่ที่สุด การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมถึงคอนแทคเลนส์สายตาเอียง - 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างในพลังของเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D

2) ขาดการมองเห็นในตาข้างหนึ่งที่มีความชัดเจนทางสายตาต่ำกว่า 0.8 (ไม่มีการแก้ไข) ในอีกข้างหนึ่ง

3) Central scotoma แบบสัมบูรณ์หรือแบบสัมพัทธ์ (ด้วย scotoma และการเปลี่ยนแปลงในฟังก์ชั่นการมองเห็นไม่ต่ำกว่าค่าที่ระบุในวรรค 1 ของคอลัมน์ของอนุวรรคนี้ - ความอดทนโดยไม่มีข้อ จำกัด )

4) สภาพหลังการผ่าตัดหักเหของกระจกตา (keratotomy, keratomileusis, keratocoagulation, keratoplasty หักเห) บุคคลได้รับอนุญาตให้ขับรถได้ 3 เดือนหลังการผ่าตัดด้วยความคมชัดของภาพโดยมีการแก้ไขอย่างน้อย 0.6 ในตาที่ดีที่สุด ไม่ต่ำกว่า 0.2 ในที่เลวร้ายที่สุด

5) การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมถึงคอนแทคเลนส์สายตาเอียง - 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างในพลังของเลนส์ของตาทั้งสองไม่ควรเกิน 3.0 D ในกรณีที่ไม่มีภาวะแทรกซ้อนและการหักเหครั้งแรก (ก่อนการผ่าตัด) - จาก +8.0 ถึง -8.0 D ดวงตาจาก 21.5 ถึง 27.0 มม.

6) เลนส์เทียม อย่างน้อยก็ในตาข้างเดียว ผู้ขับขี่ที่มีประสบการณ์จะได้รับอนุญาตให้มองเห็นได้ชัดเจนโดยมีการแก้ไขอย่างน้อย 0.6 ในดวงตาที่ดีที่สุด ไม่ต่ำกว่า 0.2 ในจุดที่แย่ที่สุด การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมถึงคอนแทคเลนส์สายตาเอียง - 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของพลังของเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D ระยะการมองเห็นปกติและไม่มีภาวะแทรกซ้อนภายในหกเดือนหลังการผ่าตัด

7) โรคเรื้อรังเยื่อหุ้มตาพร้อมกับการด้อยค่าของการมองเห็นอย่างมีนัยสำคัญการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในเปลือกตารวมถึงเยื่อเมือกของพวกเขาอัมพฤกษ์ของกล้ามเนื้อของเปลือกตาการกีดขวางการมองเห็นหรือการ จำกัด การเคลื่อนไหว ลูกตา(หลังจาก การผ่าตัดรักษากับ ผลลัพธ์ที่เป็นบวกการรับเข้าเรียนเป็นรายบุคคล)

8) เรื้อรังไม่คล้อยตาม การรักษาแบบอนุรักษ์นิยมการอักเสบของถุงน้ำตาเช่นเดียวกับการฉีกขาดอย่างต่อเนื่องและไม่ได้รับการรักษา

9) ตาเหล่อัมพาตและความผิดปกติอื่น ๆ ของการเคลื่อนไหวของดวงตาที่เป็นมิตร

10) ภาพซ้อนถาวรเนื่องจากตาเหล่ของสาเหตุใด ๆ

11) อาตาที่เกิดขึ้นเองเมื่อรูม่านตาเบี่ยงเบน 70 °จากตำแหน่งเฉลี่ย

12) จำกัดขอบเขตการมองเห็นมากกว่า 20° ในเส้นเมอริเดียนใดๆ

13) การละเมิดการรับรู้สี

14) โรคของเรตินาและ จอประสาทตา(retinitis pigmentosa, จอประสาทตาลีบ, จอประสาทตาลอก ฯลฯ )

15) โรคต้อหิน

16) ขาดหนึ่งบนหรือ รยางค์ล่างมือหรือเท้า ตลอดจนความผิดปกติของมือหรือเท้า ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการเคลื่อนไหวอย่างมาก ยกเว้น ผู้ที่มีขาท่อนล่างตัดหนึ่งข้างอาจได้รับอนุญาตหากตอที่ถูกตัดออกอย่างน้อย 1/3 ของขาส่วนล่างและเคลื่อนไหวได้ ข้อเข่าแขนขาที่ถูกตัดออกจะได้รับการเก็บรักษาไว้อย่างสมบูรณ์

17) ไม่มีนิ้วมือหรือ phalange รวมทั้งไม่สามารถเคลื่อนไหวในข้อต่อ interphalangeal:

ขาดสองช่วง นิ้วหัวแม่มือทางขวาหรือซ้าย

ขาดหรือไม่สามารถขยับนิ้วได้ตั้งแต่สองนิ้วขึ้นไป มือขวาหรือลดลงอย่างสมบูรณ์อย่างน้อยหนึ่งนิ้ว

การไม่มีหรือไม่สามารถขยับนิ้วได้ตั้งแต่สามนิ้วขึ้นไปบนมือซ้าย หรือการย่อนิ้วลงโดยสมบูรณ์อย่างน้อยหนึ่งนิ้ว (ในขณะที่ยังคงทำหน้าที่จับและความแข็งแรงของมือ ประเด็นของการเข้าถึงการควบคุมจะถูกตัดสินเป็นรายบุคคล)

18) รยางค์ส่วนล่างสั้นลงมากกว่า 6 ซม. - ผู้เข้าสอบถือว่าฟิตได้หากแขนขาไม่มีข้อบกพร่องในกระดูก เนื้อเยื่ออ่อน และข้อต่อ ช่วงของการเคลื่อนไหวจะคงอยู่ ความยาวของแขนขามากกว่า 75 ซม. (จาก แคลคาเนียสตรงกลาง trochanter มากขึ้นสะโพก).

19) ขาดเรียน รยางค์บนหรือมือไม่มีแขนขาที่ระดับใด ๆ ของต้นขาหรือขาท่อนล่างซึ่งเป็นการละเมิดการเคลื่อนไหวในข้อเข่า

20) ความผิดปกติของบาดแผลและข้อบกพร่องของกระดูกกะโหลกศีรษะที่มีอาการทางระบบประสาทอย่างรุนแรงที่ทำให้ไม่สามารถขับรถได้ ในกรณีที่มีอาการทางระบบประสาทเล็กน้อย การเข้ารับการรักษาจะดำเนินการเป็นรายบุคคลโดยทำการตรวจซ้ำหลังจากผ่านไปหนึ่งปี

21) หูหนวกอย่างสมบูรณ์ในหูข้างเดียว (การได้ยินที่ชัดเจน: การพูดภาษาพูดในหูอีกข้างหนึ่งน้อยกว่า 3 ม., คำพูดกระซิบน้อยกว่า 1 ม. หรือคำพูดในหูแต่ละข้างน้อยกว่า 2 ม. (ด้วยอาการหูหนวกอย่างสมบูรณ์, หูหนวกเป็นใบ้, การรับเข้าคือ ดำเนินการตรวจสอบใหม่อย่างน้อย 1 ครั้งต่อปี) ยกเว้นการขาดการได้ยินความบกพร่องทางการได้ยินที่รุนแรงและรุนแรง (หูหนวกและ III, ระดับการสูญเสียการได้ยิน IV))

22) ข้างเดียวหรือทวิภาคีเรื้อรัง การอักเสบเป็นหนอง หูชั้นกลางซับซ้อนโดย cholesteatoma, granulation หรือ polyp (epithympanitis) การปรากฏตัวของอาการทวาร (หลังการผ่าตัดรักษาด้วยผลดีปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล)

23) mastoiditis หนองเรื้อรังภาวะแทรกซ้อนเนื่องจาก mastoidectomy (ซีสต์, ทวาร)

24) โรคของสาเหตุใด ๆ รบกวนการทำงานของเครื่องวิเคราะห์ขนถ่าย, อาการวิงเวียนศีรษะ, อาตา (โรคเมนิแยร์, เขาวงกตอักเสบ, วิกฤตการณ์ขนถ่ายของสาเหตุใด ๆ ฯลฯ )

25) โรค ระบบต่อมไร้ท่อหลักสูตรก้าวหน้าที่มีความผิดปกติอย่างเด่นชัดของอวัยวะและระบบอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง (การรับเข้าเรียนในการขับขี่จะตัดสินใจเป็นรายบุคคลโดยต้องได้รับการตรวจซ้ำประจำปีหลังจากการตรวจและรักษาโดยแพทย์ต่อมไร้ท่อ)

26) โรคขาดเลือดหัวใจ: โรคหลอดเลือดหัวใจตีบไม่เสถียร, โรคหลอดเลือดหัวใจตีบออกแรง, FC III Art., การละเมิด อัตราการเต้นของหัวใจระดับชั้นสูงหรือการรวมกันของเงื่อนไขเหล่านี้ (อนุญาตให้ขับรถเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับการตรวจร่างกายประจำปีหลังจากการตรวจและรักษาโดยแพทย์โรคหัวใจ)

27) โรคไฮเปอร์โทนิกระยะที่ 3 ระดับ 3 ความเสี่ยง IV (การอนุญาตให้ขับรถพิจารณาเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับผลการรักษาและคำแนะนำของแพทย์โรคหัวใจ)

28) โรคของระบบหลอดลมและปอดที่มีอาการ ระบบหายใจล้มเหลวหรือภาวะหัวใจล้มเหลวในปอด 2 - 3 ช้อนโต๊ะ (การรับรถจะตัดสินใจเป็นรายบุคคลหลังจากการตรวจและรักษาโดยแพทย์ระบบทางเดินหายใจ)

29) อาการห้อยยานของมดลูกและช่องคลอด, ทวาร retrovaginal และ vesico-vaginal, การแตกของ perineum ด้วยการละเมิดความสมบูรณ์ของกล้ามเนื้อหูรูดทวารหนัก, ท้องมานของลูกอัณฑะหรือสายอสุจิ, ไส้เลื่อนและโรคอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดข้อ จำกัด และความเจ็บปวดในการเคลื่อนไหวที่ ป้องกันการขับรถ

นายจ้างควรดำเนินการอย่างไรหากในการกระทำขั้นสุดท้ายหลังจากผ่านการตรวจร่างกายเป็นระยะมีบันทึกเกี่ยวกับการไม่รับเข้าทำงานที่ความสูงของช่างฟิต ATS คนใดคนหนึ่ง คนงานคนนี้มีอาการหัวใจวาย ตอนนี้ยังไม่ผ่านการตรวจร่างกายตามที่ระบุ ปัจจัยที่เป็นอันตราย"ทำงานบนที่สูง". วิธีจัดการกับมันอย่างถูกต้อง?

ตอบ

คุณต้องให้คนงานออกจากงานทันทีที่ได้รับรายงานทางการแพทย์ ระงับตามมาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับใบรับรองแพทย์ที่ออกในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ สหพันธรัฐรัสเซีย, ข้อห้ามให้ลูกจ้างปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงาน "

หากคณะกรรมการได้ระบุข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการดำเนินงานตามประเภทของงานที่ระบุไว้ในรายการของภาระผูกพันสำหรับตำแหน่งพนักงานของคุณ ค่าคอมมิชชันเดียวกันจะต้องส่งผู้อ้างอิงไปยังพนักงานเพื่อตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ (ข้อ 6 ของ ขั้นตอนการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 5 พฤษภาคม 2559 ฉบับที่ 282n .

ความเชี่ยวชาญด้านความเหมาะสมทางวิชาชีพนั้นพิจารณาจากผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและการตรวจสุขภาพตามระยะของพนักงานที่อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ระบุข้อห้ามทางการแพทย์ในการใช้งานบางประเภท.

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 5 พฤษภาคม 2559 ฉบับที่ 282n อนุมัติขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ ตามคำสั่ง หากพบว่าพนักงานมีข้อห้ามในการทำงานในระหว่างการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ให้ดำเนินการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับเขา การตรวจดำเนินการโดยคณะกรรมการการแพทย์ องค์กรทางการแพทย์ด้วยความช่วยเหลือของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ จากผลลัพธ์ของพนักงานจะได้รับใบรับรองแพทย์เกี่ยวกับความเหมาะสมความไม่เหมาะสมชั่วคราวหรือถาวรสำหรับการทำงาน

อ่านหัวข้อในระบบ "การคุ้มครองแรงงาน":

ใบรับรองแพทย์ผลการตรวจที่ผ่าน ลูกจ้างต้องแสดงต่อนายจ้าง และตอนนี้ บนพื้นฐานของข้อสรุปนี้ คุณต้องดำเนินการ หากผลการตรวจสอบปรากฏว่าพนักงานเหมาะสมกับงาน คุณไม่สามารถไล่ออกได้ หากไม่เหมาะสมชั่วคราว - ให้ออกจากงานในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมที่ระบุไว้ในข้อสรุป หากไม่เหมาะสม - ระงับการทำงานตามมาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 4 - หากระบุไว้ตามรายงานทางการแพทย์) ให้เสนอตำแหน่งงานว่างที่พนักงานสามารถทำงานได้ หากไม่มีตำแหน่งว่างพนักงานจะต้องถูกไล่ออก - นี่เป็นคำถามสำหรับการบริการด้านบุคลากร จำไว้ - โดยเฉพาะสำหรับคนทำงานนี้ มือใหม่ ที่ทำงานสร้าง ไม่จำเป็น.

1) การมองเห็นที่มีการแก้ไขต่ำกว่า 0.6 ในสายตาที่ดีที่สุด ต่ำกว่า 0.2 - แย่ที่สุด การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมถึงคอนแทคเลนส์สายตาเอียง - 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างในพลังของเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D

2) ขาดการมองเห็นในตาข้างหนึ่งที่มีความชัดเจนทางสายตาต่ำกว่า 0.8 (ไม่มีการแก้ไข) ในอีกข้างหนึ่ง

3) Central scotoma แบบสัมบูรณ์หรือแบบสัมพัทธ์ (ด้วย scotoma และการเปลี่ยนแปลงในฟังก์ชั่นการมองเห็นไม่ต่ำกว่าค่าที่ระบุในวรรค 1 ของคอลัมน์ของอนุวรรคนี้ - ความอดทนโดยไม่มีข้อ จำกัด )

4) สภาพหลังการผ่าตัดหักเหของกระจกตา (keratotomy, keratomileusis, keratocoagulation, keratoplasty หักเห) บุคคลได้รับอนุญาตให้ขับรถได้ 3 เดือนหลังการผ่าตัดด้วยความคมชัดของภาพโดยมีการแก้ไขอย่างน้อย 0.6 ในตาที่ดีที่สุด ไม่ต่ำกว่า 0.2 ในที่เลวร้ายที่สุด

5) การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมถึงคอนแทคเลนส์สายตาเอียง - 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างในพลังของเลนส์ของตาทั้งสองไม่ควรเกิน 3.0 D ในกรณีที่ไม่มีภาวะแทรกซ้อนและการหักเหครั้งแรก (ก่อนการผ่าตัด) - จาก +8.0 ถึง -8.0 D ดวงตาจาก 21.5 ถึง 27.0 มม.

6) และ เลนส์เทียมอย่างน้อยก็ในตาข้างเดียว อนุญาตให้ผู้ขับขี่ที่มีประสบการณ์มีความคมชัดของภาพโดยมีการแก้ไขอย่างน้อย 0.6 ในสายตาที่ดีที่สุด ไม่น้อยกว่า 0.2 - ที่แย่ที่สุด การแก้ไขที่อนุญาตสำหรับสายตาสั้นและสายตายาว 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์สายตาเอียง -
3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกต้องไม่เกิน 8.0 D) ความแตกต่างของพลังของเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D , การมองเห็นปกติและไม่มีภาวะแทรกซ้อนภายในหกเดือนหลังการผ่าตัด

7) โรคเรื้อรังของเยื่อตาพร้อมกับการด้อยค่าของการมองเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในเปลือกตารวมถึงเยื่อเมือกของพวกเขาอัมพฤกษ์ของกล้ามเนื้อของเปลือกตาที่ขัดขวางการมองเห็นหรือ จำกัด การเคลื่อนไหวของลูกตา (หลังการผ่าตัดรักษาด้วยผลบวก เข้ารับการรักษาเป็นรายบุคคล)

8) เรื้อรังไม่คล้อยตามการรักษาแบบอนุรักษ์นิยมการอักเสบของถุงน้ำตารวมทั้งการฉีกขาดอย่างต่อเนื่องและไม่ได้รับการรักษา

9) ตาเหล่อัมพาตและความผิดปกติอื่น ๆ ของการเคลื่อนไหวของดวงตาที่เป็นมิตร

10) ภาพซ้อนถาวรเนื่องจากตาเหล่ของสาเหตุใด ๆ

11) อาตาที่เกิดขึ้นเองเมื่อรูม่านตาเบี่ยงเบน 70 °จากตำแหน่งเฉลี่ย

12) จำกัดขอบเขตการมองเห็นมากกว่า 20 0 ในเส้นเมอริเดียนใดๆ

13) การละเมิดการรับรู้สี

14) โรคของเรตินาและเส้นประสาทตา (retinitis pigmentosa, จอประสาทตาลีบ, จอประสาทตาลอก ฯลฯ )

15) ต้อหิน

16) ไม่มีแขนหรือขาบนหรือล่าง มือหรือเท้าหนึ่งข้าง เช่นเดียวกับการผิดรูปของมือหรือเท้า ซึ่งขัดขวางการเคลื่อนไหวอย่างมีนัยสำคัญ ยกเว้น บุคคลที่มีขาท่อนล่างตัดหนึ่งข้างอาจได้รับอนุญาต ถ้าตอที่ถูกตัดออกมีอย่างน้อย 1/3 ของขาส่วนล่าง และคงความคล่องตัวในข้อเข่าของแขนขาที่ถูกตัดออกไปอย่างเต็มที่

17) ไม่มีนิ้วมือหรือ phalange รวมทั้งไม่สามารถเคลื่อนไหวในข้อต่อ interphalangeal:

ไม่มีนิ้วหัวแม่มือสองนิ้วบนมือขวาหรือซ้าย

ไม่มีหรือไม่สามารถขยับนิ้วสองนิ้วขึ้นไปบนมือขวาหรือลดนิ้วลงได้อย่างน้อยหนึ่งนิ้ว

การไม่มีหรือไม่สามารถขยับนิ้วได้ตั้งแต่สามนิ้วขึ้นไปบนมือซ้าย หรือการย่อนิ้วลงโดยสมบูรณ์อย่างน้อยหนึ่งนิ้ว (ในขณะที่ยังคงทำหน้าที่จับและความแข็งแรงของมือ ประเด็นของการเข้าถึงการควบคุมจะถูกตัดสินเป็นรายบุคคล)

18) รยางค์ส่วนล่างให้สั้นลงมากกว่า 6 ซม. - การตรวจร่างกายถือว่าพอดีหากแขนขาไม่มีข้อบกพร่องในส่วนของกระดูก เนื้อเยื่ออ่อน และข้อต่อ ช่วงของการเคลื่อนไหวจะคงอยู่ ความยาวของแขนขามากกว่า 75 ซม. (จาก calcaneus ถึงตรงกลางของ trochanter ที่ใหญ่กว่าของต้นขา)

19) ไม่มีแขนท่อนบนหรือมือ, ไม่มีแขนท่อนล่างที่ระดับใด ๆ ของต้นขาหรือขาท่อนล่างในกรณีที่ข้อเข่าเสื่อม

20) ความผิดปกติของบาดแผลและข้อบกพร่องของกระดูกกะโหลกศีรษะที่มีอาการทางระบบประสาทอย่างรุนแรงที่ทำให้ไม่สามารถขับรถได้ ในกรณีที่มีอาการทางระบบประสาทเล็กน้อย การเข้ารับการรักษาจะดำเนินการเป็นรายบุคคลโดยทำการตรวจซ้ำหลังจากผ่านไปหนึ่งปี

21) หูหนวกอย่างสมบูรณ์ในหูข้างหนึ่งเมื่อรับรู้คำพูดของอีกฝ่ายในระยะน้อยกว่า 3 ม. คำพูดกระซิบ - ที่ระยะ 1 ม. หรือการรับรู้คำพูดในหูแต่ละข้างน้อยกว่า 2 ม. ของปี)

22) การอักเสบของหูชั้นกลางที่เป็นหนองข้างเดียวหรือทวิภาคีเรื้อรังที่ซับซ้อนโดย cholesteatoma, granulations หรือ polyps (epithympanitis) การปรากฏตัวของอาการทวาร (หลังการผ่าตัดรักษาด้วยผลดีปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล)

23) mastoiditis หนองเรื้อรังภาวะแทรกซ้อนเนื่องจาก mastoidectomy (ซีสต์, ทวาร)

24) โรคของสาเหตุใด ๆ ที่ทำให้เกิดความผิดปกติของเครื่องวิเคราะห์ขนถ่าย, อาการวิงเวียนศีรษะ, อาตา (โรคMénière, เขาวงกต, วิกฤตการณ์ขนถ่ายของสาเหตุใด ๆ เป็นต้น)

25) โรคของระบบต่อมไร้ท่อของหลักสูตรก้าวหน้าที่มีความผิดปกติอย่างต่อเนื่องและเด่นชัดของอวัยวะและระบบอื่น ๆ (อนุญาตให้ขับรถตัดสินใจเป็นรายบุคคลโดยต้องตรวจซ้ำทุกปีหลังการตรวจและรักษาโดยแพทย์ต่อมไร้ท่อ)

26) โรคหัวใจขาดเลือด: โรคหลอดเลือดหัวใจตีบที่ไม่เสถียร, โรคหลอดเลือดหัวใจตีบจากแรงกาย, ระดับ III FC, ภาวะหัวใจเต้นผิดจังหวะคุณภาพสูง หรือภาวะเหล่านี้ร่วมกัน (การอนุญาตให้ขับรถยนต์จะพิจารณาเป็นรายบุคคล โดยต้องตรวจซ้ำทุกปีหลังการตรวจและรักษาโดยแพทย์โรคหัวใจ) .

27) ความดันโลหิตสูงระยะ III 3 องศา เสี่ยง 1V

28) โรคของระบบหลอดลมและปอดที่มีอาการหายใจล้มเหลวหรือภาวะหัวใจล้มเหลวในปอด 2-3 ช้อนโต๊ะ (การรับรถจะตัดสินใจเป็นรายบุคคลหลังจากการตรวจและรักษาโดยแพทย์ระบบทางเดินหายใจ)

29) อาการห้อยยานของมดลูกและช่องคลอด, ทวาร retrovaginal และ vesico-vaginal, การแตกของ perineum ด้วยการละเมิดความสมบูรณ์ของกล้ามเนื้อหูรูดทวารหนัก, ท้องมานของลูกอัณฑะหรือสายอสุจิ, ไส้เลื่อนและโรคอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดข้อ จำกัด และความเจ็บปวดในการเคลื่อนไหวที่ ป้องกันการขับรถ

1. ความสูงสูงสุดที่ผู้เยาว์สามารถทำงานได้คือเท่าไร?

ตามข้อ 1 ของพระราชกฤษฎีกา N 870 คนงานที่ทำงานหนัก ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตามผลการรับรองสถานที่ทำงานได้รับการประกันค่าตอบแทนดังต่อไปนี้:

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง - ไม่น้อยกว่า 4% ของอัตราภาษี (เงินเดือน) ที่กำหนดไว้สำหรับ ประเภทต่างๆทำงานร่วมกับ ภาวะปกติแรงงาน;
- วันลาจ่ายเพิ่มเติมประจำปี - อย่างน้อย 7 วันตามปฏิทิน
- ลดชั่วโมงการทำงาน - ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามมาตรา 92 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในการกำหนดจำนวนเงินชดเชยที่เหมาะสม นายจ้างสามารถใช้:

รายชื่ออุตสาหกรรม เวิร์คช็อป อาชีพ และตำแหน่งกับ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงาน งานที่ให้สิทธิ ลาเพิ่มเติมและวันทำงานที่ลดลงซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตรัฐสภาแห่งสภาสหภาพแรงงานกลาง All-Union เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2517 N 298 / P-22;
- คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการใช้รายชื่ออุตสาหกรรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ อาชีพ และตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย งานที่ให้สิทธิ์ในการลาเพิ่มเติมและวันทำงานที่สั้นลง ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียต All- Union Central Council of Trade Unions วันที่ 21 พฤศจิกายน 1975 N 273 / P-20;
- กฎระเบียบมาตรฐานเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานและขั้นตอนสำหรับการสมัครรายสาขาของงานที่สามารถกำหนดการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับคนงานสำหรับสภาพการทำงานได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียต All-Union สภากลางของสหภาพแรงงาน 03.10.1986 N 387 / 22-78;
- การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่กำหนดจำนวนเงินชดเชยที่เหมาะสม ตราบเท่าที่ไม่ขัดแย้งกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สิทธิของคนงานที่ทำงานอย่างหนัก, การทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตรายและสภาพการทำงานพิเศษอื่น ๆ , ต่อค่าจ้างในปริมาณที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับอัตราภาษี, เงินเดือน (เงินเดือนอย่างเป็นทางการ) ที่กำหนดไว้สำหรับงานประเภทต่างๆที่มีสภาพการทำงานปกติ ประดิษฐานอยู่ในศิลปะ 147 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าตอบแทนให้กับลูกจ้างเป็นไปตามเงื่อนไขการทำงานเฉพาะของนายจ้าง ซึ่งพิจารณาจากผลการรับรองสถานที่ทำงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องดำเนินการรับรองสถานที่ทำงาน (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียข้อ 4 ของขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของ รัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2011 N 342 n)

ความล้มเหลวในการดำเนินการรับรองไม่ได้เป็นการปลดนายจ้างจากภาระผูกพันในการจัดหาพนักงานที่ทำงานอย่างหนัก การทำงานที่มีอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย การจ่ายเงินเพิ่มเติมและค่าชดเชย (มติของรัฐสภาของศาลภูมิภาคอัลไตลงวันที่ 09.08.2011 N 44 g-43 / 2011 คำตัดสินของศาลแขวง Leninsky แห่ง Ufa ลงวันที่ 08.08.2012 ในกรณีหมายเลข 2-2912/12)

ในขณะเดียวกัน พึงระลึกไว้เสมอว่า:

ตามพระราชกฤษฎีกา N 870 จำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงินเพิ่มเติมจะเชื่อมโยงกับอัตราภาษี (เงินเดือน) สำหรับตำแหน่งเฉพาะ (พิเศษ, วิชาชีพ);
- ต้องคำนึงถึงขนาดของการจ่ายเงินเพิ่มเติมตามอัตราภาษีหรือเงินเดือนสำหรับตำแหน่งเฉพาะ (พิเศษ, วิชาชีพ) เมื่อกรอกบัตรรับรองงานสำหรับสภาพการทำงาน
- ด้วยการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน (อัตราภาษี) พนักงานจะต้องเปลี่ยนขนาดของการจ่ายเงินเพิ่มเติมหากจำนวนเงินดังกล่าวจัดตั้งขึ้นในจำนวนคงที่หลังจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน (อัตราภาษี) กลายเป็นต่ำกว่า รับประกันขั้นต่ำตามกฎหมายเช่น ต่ำกว่า 4% ของเงินเดือนใหม่ (อัตราภาษี)

ดังนั้น ในทางปฏิบัติ ตามกฎแล้วจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มขึ้นจะถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน (อัตราภาษี)

ภายในความหมายของศิลปะ 146, 147 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างแม่นยำสำหรับงานจริงในเงื่อนไขพิเศษ ดังนั้น นายจ้างจึงต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้นทุกชั่วโมงเมื่อลูกจ้างทำงานจริงภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ ไม่ว่างานจะเสร็จสิ้นภายในหรือเกินกว่า อัตรารายเดือนชั่วโมงทำงาน วันทำงานตามกำหนดเวลา หรือในวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์

หากในวันหยุดพนักงานมีส่วนร่วมในการทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย นายจ้างมีหน้าที่ให้การค้ำประกันทั้งสองประเภทสำหรับชั่วโมงทำงานในวันนั้น: สำหรับการทำงานในวันหยุดที่ไม่ได้ทำงานในวันหยุดและสำหรับการทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย

ระยะเวลาของการบริการซึ่งให้สิทธิ์ในการลางานเพิ่มเติมประจำปีสำหรับการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายรวมถึงเวลาที่ทำงานจริงภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสมเท่านั้น (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 121 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ). จากบรรทัดฐานนี้จำนวนวันของการลาเพิ่มเติมเพื่อความเป็นอันตรายจะถูกกำหนดตามสัดส่วนของระยะเวลาในการให้บริการที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพอันตรายมีให้ในเวลาที่จัดเตรียมในขณะที่พิจารณาเฉพาะวันที่พนักงานทำงาน (คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่ 04.15.2004 N GKPI 2004-481 จดหมายของ Rostrud วันที่ 03.18.2008 N 657-6 -0).

ในปัจจุบัน คำสั่งที่ใช้ในขั้นตอนการใช้รายชื่ออุตสาหกรรม, การประชุมเชิงปฏิบัติการ, อาชีพและตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย, งานที่ให้สิทธิ์ในการลาเพิ่มเติมและวันทำงานที่สั้นลง, ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแห่งรัฐสหภาพโซเวียต สำหรับแรงงานและรัฐสภาของสภาสหภาพแรงงานกลาง All-Union เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน พ.ศ. 2518 N 273 / P- 20 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่ง)

ตามข้อ 8 ของคำแนะนำ การลาเพิ่มเติมเต็มจำนวนจะมอบให้กับพนักงานที่ทำงานจริงในอุตสาหกรรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ วิชาชีพ และตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อย 11 เดือน ในเวลาเดียวกัน เฉพาะวันที่ลูกจ้างถูกจ้างงานจริงในเงื่อนไขเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของวันทำงานที่กำหนดไว้สำหรับคนงานในการผลิต การประชุมเชิงปฏิบัติการ อาชีพ หรือตำแหน่งที่กำหนด (ข้อ 12 ของคำแนะนำ) จะถูกนับใน ประสบการณ์การทำงานในสภาวะที่เป็นอันตราย

ดังนั้นระยะเวลาของการบริการที่ให้สิทธิการลาเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายนั้นไม่นับรวมวันที่พนักงานไม่ได้ทำงานเลย (โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่ขาดงาน) หรือทำงาน แต่เวลาที่ทำงานอยู่ในอันตราย เงื่อนไขน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของวันทำการสำหรับคนงานประเภทนี้
พนักงานที่ทำงานจริงในสภาพที่เป็นอันตรายในปีที่ทำงานน้อยกว่า 11 เดือนจะได้รับวันหยุดเพิ่มเติมตามสัดส่วนของเวลาทำงาน (ข้อ 9 ของคำแนะนำ)

จำนวนเดือนเต็มของการทำงานในสภาพอันตรายถูกกำหนดโดยการหารจำนวนวันทำงานทั้งหมดในระหว่างปีด้วยจำนวนวันทำงานเฉลี่ยต่อเดือน ส่วนที่เหลือของวันซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนวันทำงานเฉลี่ยต่อเดือนจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณ และส่วนที่เหลือของวันซึ่งเท่ากับครึ่งหรือมากกว่าของจำนวนวันทำงานเฉลี่ยต่อเดือนจะถูกปัดขึ้นเป็น เต็มเดือน (ข้อ 10 ของคำสั่งสอน)

นอกเหนือจากการชดเชยข้างต้นให้กับพนักงานที่มีงานเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายแล้ว พวกเขายังออกให้ฟรี มาตรฐานที่กำหนดนมหรือผลิตภัณฑ์อาหารอื่นที่เทียบเท่า (มาตรา 222 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน การออกนมและผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่เทียบเท่าอาจถูกแทนที่ด้วยเงินชดเชย หากข้อตกลงนี้จัดทำขึ้นโดยกลุ่มและ (หรือ) สัญญาแรงงาน

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการจำหน่ายนมหรือผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่เทียบเท่าโดยเสรีแก่คนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ผลิตภัณฑ์อาหารเช่นเดียวกับขั้นตอนการชำระเงินชดเชยได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2552 N 45 n (ต่อไปนี้ - คำสั่ง N 45 n)

ตามวรรค 10 ของภาคผนวก 1 ถึงคำสั่งซื้อที่ 45 n การจ่ายค่าชดเชยเพื่อแลกกับนมและผลิตภัณฑ์อาหารอื่นที่เทียบเท่าจะทำในจำนวนที่เทียบเท่ากับต้นทุนและกำหนดตามขั้นตอน จัดตั้งขึ้นโดยแอปพลิเคชัน 2 เพื่อสั่งซื้อ N 45 n. ขั้นตอนนี้กำหนดให้ต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานอย่างน้อยเดือนละครั้ง และจำนวนเงินต้องเพียงพอกับค่านมในเครือข่ายค้าปลีก ณ เวลาที่จ่ายเงินชดเชยดังกล่าว

8. อาชีพหลักของฉันคือวิศวกรเทคนิค คอมเพรสเซอร์ พวกเขาส่งฉันเข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มเติม โปรแกรม (คุ้มครองแรงงานเมื่อทำงานที่ความสูง 1 ปีของการรับเข้าเรียนฉันสามารถปฏิเสธที่จะเรียน

8.1. หากสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับงานหลัก - คุณสามารถ ...

9. สายตาของลูกชายถูกตั้งค่าเป็น -1.5 และ -1.5 เคยศึกษาที่สถาบันน้ำมันและก๊าซ บริษัทจึงปฏิเสธที่จะเข้ารับการฝึกครั้งที่ 1 เนื่องจากได้ข้อสรุปจากจักษุแพทย์ ("Professional at a height") เถียงกันได้ครับ. Rosneft กล่าวว่าพวกเขาไม่มีงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน

9.1. ไม่ชัดเจนว่าสัมพันธ์กับข้อกำหนดของคำสั่งกระทรวงอย่างไร
การดูแลสุขภาพและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 12 เมษายน 2011 N 302 n แต่ถ้าคุณเข้ากันไม่ได้จริงๆ คุณไม่สามารถโต้แย้งได้

7) โรคของอวัยวะที่มองเห็น:
ก) การมองเห็นโดยไม่มีการแก้ไขต่ำกว่า 0.5 ในตาข้างหนึ่งและต่ำกว่า 0.2 ในตาข้างหนึ่ง

10. มิเตอร์นี้ถูกติดตั้งโดยพนักงานของ RES เมื่อสองวันที่แล้ว โดยการยึดโดยผู้บุกรุกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาเชื่อมต่อกับมิเตอร์ใหม่โดยเชื่อมต่อกับมิเตอร์ใหม่โดยอยู่ห่างจากบ้าน 25 ม. ที่ความสูง 8 ม. โดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาบุกเข้าไปในไซต์โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและต้องการตรวจสอบมิเตอร์ปัจจุบัน ออกที่เคาน์เตอร์ของฉันทำงานอย่างถูกต้องในมือของฉัน หัวหน้า Novopokrovkie RES ปฏิเสธที่จะอธิบายอะไรเลย จะอุทธรณ์การกระทำของหัวหน้า RES ได้ที่ไหน

10.1. ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการเขตได้ จึงไม่มีประโยชน์ที่จะร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง

11. มิเตอร์นี้ถูกติดตั้งโดยพนักงานของ RES เมื่อสองวันที่แล้ว โดยการยึดโดยผู้บุกรุกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาเชื่อมต่อกับมิเตอร์ใหม่โดยเชื่อมต่อกับมิเตอร์ใหม่โดยอยู่ห่างจากบ้าน 25 ม. ที่ความสูง 8 ม. โดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาบุกเข้าไปในไซต์โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและต้องการตรวจสอบมิเตอร์ปัจจุบัน ออกที่เคาน์เตอร์ของฉันทำงานอย่างถูกต้องในมือของฉัน หัวหน้า Novopokrovkie RES ปฏิเสธที่จะอธิบายอะไรเลย จะอุทธรณ์การกระทำของหัวหน้า RES ได้ที่ไหน

11.1. 1. คุณสามารถยื่นฟ้องเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณได้หากคุณคิดว่าถูกละเมิด ในบางสถานการณ์ ศาลจะเข้าข้างผู้บริโภค ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรายละเอียด คำตอบจะได้รับเมื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารเกี่ยวกับการแบ่งเขตแดนและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการเข้าร่วมอีเมล เครือข่ายและทุกอย่างในหัวข้อนี้ จดหมายโต้ตอบ ฯลฯ
2. โดยปกติมีสองตัวเลือกที่นี่: 1) ผู้บริโภคโกรธเคืองโดยขาดความสามารถในการบริโภคนอกเหนือจากอุปกรณ์และ 2) ผู้บริโภคโกรธเคืองโดยข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัท กริดไฟฟ้าใช้ค่าใช้จ่ายของตัวเอง ได้ติดตั้งอุปกรณ์ที่ทันสมัยในสายผลิตภัณฑ์ของคุณด้วยความสามารถในการอ่านค่าจากระยะไกลและตรวจสอบพารามิเตอร์คุณภาพกำลังไฟฟ้า
ตัวเลือกของคุณคืออะไรและคุณต้องการบรรลุอะไร

12. วิสัยทัศน์-2.5
ฉันทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้า มิเตอร์ไฟฟ้า.
รายการผลงานรวมถึงงานบนที่สูง
ฉันสามารถถูกไล่ออกได้หรือไม่?

12.1. สวัสดี Rinat! ไม่ พวกเขาทำไม่ได้ ในภาคผนวกที่ 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมฉบับที่ 302 ข้อห้ามในการทำงานบนที่สูงคือสายตาสั้น (สายตาสั้น) ในระดับสูง (เกิน -6) คุณมี -2.5 ซึ่งเป็นระดับสายตาสั้นที่อ่อนแอ

13. เมื่อผ่านการตรวจสุขภาพประจำปี ช่างไฟฟ้าของสายเคเบิลได้รับข้อสรุปของ VC ว่าเขาเหมาะสมโดยไม่ต้องทำงานบนที่สูงและในการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่ เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานเป็นช่างไฟฟ้าหลังจากข้อสรุปดังกล่าว?

13.1. เป็นไปได้หากนายจ้างมีประเภทงานที่เหมาะสม และเป็นไปไม่ได้สำหรับนายจ้างรายนี้ ถ้าเขาไม่มีงานประเภทนี้

หากคุณตั้งคำถามได้ยาก ให้โทรหาโทรศัพท์หลายช่องทางฟรี 8 800 505-91-11 ทนายความจะช่วยคุณ

ในระหว่างการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ช่างประกอบไฟฟ้าเปิดเผยว่าการมองเห็นลดลงน้อยกว่า 0.5 D ซึ่งเกี่ยวข้องกับการที่เขาได้รับรายงานทางการแพทย์จากคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกที่มีข้อห้ามในการทำงานบนที่สูง เป็นไปได้หรือไม่ที่จะให้ช่างไฟฟ้าคนนี้ทำงานบนที่สูง โดยที่แว่นถูกใช้ในการแก้ไขสายตาหรือ คอนแทคเลนส์?

กรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณานายจ้างไม่มีสิทธิตัดสินใจรับลูกจ้างทำงานบนที่สูงไม่ว่ากรณีใดๆ รวมทั้งสภาพการใช้แว่นแก้ไขสายตา คอนแทคเลนส์ หรือลูกจ้างดำเนินมาตรการอื่นๆ ที่ปรับปรุงการมองเห็นของเขา

พื้นฐานเดียวและไม่มีเงื่อนไขสำหรับการอนุญาตให้พนักงานดังกล่าวทำงานบนที่สูงสามารถเป็นเพียงใบรับรองแพทย์ใหม่ที่อนุญาตให้ทำงานบนที่สูงซึ่งออกให้ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย