คุณสมบัติทางจิตหลักที่ส่งผลต่อความมั่นคงของมนุษย์คืออุปนิสัยและอารมณ์ โครงสร้างกิจกรรมทางจิตสรีรวิทยาความปลอดภัยแรงงาน อิทธิพลของแอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยแรงงาน

ต้นแบบของการฝึกอบรมอุตสาหกรรม
Zemtsova Natalya Vasilievna

บทบาทของปัจจัยมนุษย์ในความปลอดภัยของแรงงานนั้นยอดเยี่ยมมาก ลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของผู้เข้าร่วมในกระบวนการแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง รากฐานทางสรีรวิทยาของการรักษาความปลอดภัยขึ้นอยู่กับจิตวิทยาและสรีรวิทยาของมนุษย์

จิตวิทยาความปลอดภัยแรงงานพิจารณาการใช้ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อประกันความปลอดภัยของแรงงานมนุษย์ และถือเป็นส่วนเชื่อมโยงที่สำคัญในโครงสร้างของมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของมนุษย์มีความปลอดภัย ปัญหาด้านความปลอดภัยและการบาดเจ็บในอุตสาหกรรมสมัยใหม่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยวิธีทางวิศวกรรมเท่านั้น การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าพื้นฐานของการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ (จาก 60 ถึง 90% ของกรณีขึ้นอยู่กับประเภท กิจกรรมแรงงาน) มักจะไม่ใช่ข้อผิดพลาดด้านวิศวกรรมและการออกแบบ แต่เป็นข้อผิดพลาดขององค์กรและ เหตุผลทางจิตใจ: การฝึกอบรมวิชาชีพในระดับต่ำเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัย, การศึกษาไม่เพียงพอ, การติดตั้งผู้เชี่ยวชาญที่อ่อนแอเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย, การรับเข้าทำงานประเภทอันตรายสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการฝึกฝน, ความเหนื่อยล้าของผู้คน, สภาพจิตใจที่ไม่น่าพอใจของบุคคล ฯลฯ
จิตวิทยาความมั่นคงพิจารณากระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และการวิเคราะห์ แบบต่างๆสภาพจิตใจที่สังเกตได้ในระหว่างการใช้แรงงาน องค์ประกอบหลักสามกลุ่มมีความโดดเด่นในโครงสร้างของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์: กระบวนการทางจิตคุณสมบัติทางจิตและสภาวะทางจิต กระบวนการทางจิตสร้างพื้นฐานของกิจกรรมทางจิต มีกระบวนการทางปัญญา อารมณ์ และจิตใจ (ความรู้สึก การรับรู้ ความจำ ฯลฯ)
หน่วยความจำ- เป็นสมบัติของการจดจำ จัดเก็บ และทำซ้ำโดยบุคคลของข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งลักษณะการดำเนินงาน การท่องจำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการลืม นักจิตวิทยาพบว่า โดยเฉลี่ยแล้ว ใน 9 ชั่วโมงแรก ข้อมูลที่บุคคลจำได้ลดลง 65% ดังนั้นเพื่อชดเชยข้อมูลที่สูญหาย จำเป็นต้องทำการฝึกอบรม การบรรยายสรุป ฯลฯ
ความสนใจ- นี่คือจุดสนใจของจิตสำนึกของมนุษย์ในวัตถุบางอย่างที่จำเป็นในสถานการณ์นี้. เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน มีการใช้วิธีการต่างๆ เพื่อดึงดูดความสนใจของบุคคลต่ออันตรายต่างๆ เช่น เสียง ภาพ แสง ฯลฯ ข้อมูลความปลอดภัยทางสายตานำเสนอในรูปแบบโปสเตอร์ จารึก ป้าย สัญญาณไฟ ประเภทต่างๆระบายสีวัตถุอันตราย ฯลฯ
การรับรู้- เป็นภาพสะท้อนในจิตใจของมนุษย์เกี่ยวกับวัตถุหรือปรากฏการณ์เมื่อกระทำด้วยประสาทสัมผัส สำหรับการรับรู้จะใช้ข้อมูลจากเครื่องวิเคราะห์หลายประเภท (ภาพ การได้ยิน การสัมผัส) การรับรู้ข้อมูลเชิงคุณภาพหมายถึงความปลอดภัยของแรงงานควรได้รับการประกันโดยความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของข้อมูล ผลกระทบทางอารมณ์ และความสั้นของข้อความ (ข้อความหลายคำ)
กำลังคิดเป็นกระบวนการแห่งการรู้แจ้งแห่งความเป็นจริง มีลักษณะทั่วไป ในกระบวนการคิดจะมีการตัดสินใจซึ่งจะนำไปปฏิบัติในการดำเนินการที่ตามมา การตัดสินใจที่ผิดพลาดอาจนำไปสู่อุบัติเหตุ การบาดเจ็บ อุบัติเหตุ เมื่อทำการตัดสินใจ ขอบเขตการรับรู้ทางอารมณ์ของบุคคลนั้นมีบทบาทสำคัญ ซึ่งรวมถึง ความรู้สึก อารมณ์ อารมณ์ความรู้สึก- นี่เป็นการสะท้อนอัตนัยในใจของบุคคลที่ทำกิจกรรมจริง ความรู้สึกสูญเสียความเป็นจริง ความกลัวที่ผิดๆ อาจเป็นสาเหตุของการสร้างสถานการณ์อันตรายในที่ทำงาน อารมณ์คือประสบการณ์แห่งความรู้สึก อารมณ์มีหลายประเภท - อารมณ์เสียและความรู้สึกไม่สบาย อารมณ์เสีย- ความมุ่งมั่น, ความสุข, แรงบันดาลใจ, ความตื่นเต้น - กระตุ้นให้บุคคลดำเนินการเอาชนะอุปสรรคและขจัดสาเหตุของภัยคุกคามต่อบุคคล อารมณ์แอสเทนิก- ความกลัว ความหวาดหวั่น ความกลัว ความหวาดกลัว ความสยดสยอง - มีส่วนในการปฏิเสธที่จะเอาชนะอุปสรรค การแยกตัว ประสบการณ์ที่ไม่สมเหตุผล ประเภทของอารมณ์สัมพันธ์กับอารมณ์และอุปนิสัยของบุคคล ดังนั้นอารมณ์และลักษณะของบุคคลจึงถูกนำมาพิจารณาเมื่อเขาได้รับการยอมรับในงานบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ดีจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วและเพียงพอ อารมณ์- นี่คือสภาวะทางอารมณ์ทั่วไปของบุคคลซึ่งก่อตัวขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งเป็นลักษณะของหลักสูตรของแต่ละบุคคล กระบวนการทางจิตและพฤติกรรมของมนุษย์ อารมณ์อาจเป็นสาเหตุของสถานการณ์อันตรายได้ ตัวอย่างเช่น อารมณ์เชิงลบทางอารมณ์ที่ยืดเยื้ออาจทำให้บุคคลมีความสามารถในการทำงานลดลง ไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งอาจเป็นสาเหตุของอุบัติเหตุได้ สถานการณ์นี้ต้องนำมาพิจารณา และบุคคลที่มีอารมณ์หดหู่ทางอารมณ์อาจถูกระงับชั่วคราวจากการดำเนินการที่รับผิดชอบและมีความเสี่ยงสูง จะ- นี่คือรูปแบบของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์ซึ่งมีลักษณะโดยการควบคุมโดยบุคคลของพฤติกรรมการ จำกัด หรือการปฏิเสธแรงบันดาลใจและแรงจูงใจอื่น ๆ ในนามของการบรรลุเป้าหมาย สำหรับ กิจกรรมระดับมืออาชีพต้องมีการดำเนินการที่รวดเร็ว เด็ดขาด และมีสติ ผู้ที่มีเจตจำนงที่แข็งแกร่งจะต้องมีส่วนร่วม สิ่งที่ตรงกันข้ามของเจตจำนงที่แข็งแกร่งคือคุณสมบัติของบุคคลเช่นการชี้นำ, ความไม่แน่ใจ, การขาดเจตจำนง, ความหุนหันพลันแล่น ไม่ควรใช้ผู้ที่มีคุณสมบัติดังกล่าวในการทำงานที่รับผิดชอบ ผลลัพธ์ที่ได้ขึ้นอยู่กับชีวิตของผู้คน สถานะของโรงงานด้านเทคนิคหรือการผลิต โอกาสเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุฉุกเฉิน

แรงจูงใจ -ชุดของความปรารถนา ความทะเยอทะยาน แรงจูงใจ แรงจูงใจ เจตคติ และแรงกระตุ้นอื่น ๆ ของแต่ละบุคคล แรงจูงใจที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของมนุษย์คือความมั่นคง ความล้าหลังหรือความอ่อนแอของแรงจูงใจนี้อาจเกี่ยวข้องกับบุคคลในสถานการณ์ที่เป็นอันตราย แรงจูงใจมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับแนวคิดพื้นฐานอีกประการหนึ่งของความปลอดภัยของกิจกรรม - ความเสี่ยง ซึ่งสามารถกระตุ้นและไม่มีแรงจูงใจ (ไม่สนใจ) สาเหตุของพฤติกรรมเสี่ยงที่กระตุ้นอาจเป็นผลดีหรืออันตรายของการสูญเสีย-การสูญเสีย (อาชีพ ส่วนตัว ฯลฯ) ความพร้อมสำหรับความเสี่ยงของแต่ละบุคคลนั้นพิจารณาจากคุณสมบัติทางจิตวิทยาของเขา เช่น ลักษณะนิสัย อารมณ์ ความเหลื่อมล้ำ ความขี้ขลาด ฯลฯ คุณสมบัติทางจิต- นี่คือลักษณะบุคลิกภาพ (ตัวละคร, อารมณ์) ในบรรดาลักษณะบุคลิกภาพ, สติปัญญา, อารมณ์, เอาแต่ใจ, คุณธรรม, แรงงานมีความโดดเด่น. คุณสมบัติส่วนบุคคลมีเสถียรภาพและสม่ำเสมอ อักขระของบุคคลมีบทบาทสำคัญในการรับรองความมั่นคงของมนุษย์และเป็นการรวมกันของคุณสมบัติทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคลที่แสดงออกในการกระทำตามปกติของบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายใต้สถานการณ์บางอย่างและทัศนคติของเขาต่อสถานการณ์เหล่านี้ แนวคิดเรื่องอารมณ์นั้นเชื่อมโยงกับแนวคิดของตัวละครอย่างแยกไม่ออก อารมณ์เป็นลักษณะของไดนามิก ลักษณะทางจิตวิทยา- ความรุนแรง, ความเร็ว, จังหวะ, จังหวะของกระบวนการทางจิตและสถานะ ตามอารมณ์ผู้คนแบ่งออกเป็นเจ้าอารมณ์เศร้าโศกเฉื่อยชาและร่าเริง อารมณ์มีความสำคัญบางอย่างสำหรับความปลอดภัยในการทำงาน ตัวอย่างเช่น ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย คนเศร้าโศกมีแนวโน้มที่จะตกเป็นเหยื่อมากกว่าคนเจ้าอารมณ์หรือร่าเริง สภาพจิตใจของบุคคล- นี่คือ โครงสร้างองค์กรองค์ประกอบของจิตใจที่ทำหน้าที่ของมนุษย์ปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม (สภาพแวดล้อมการทำงาน) สภาพจิตใจของบุคคลมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความปลอดภัย ผลผลิต และคุณภาพของงาน สภาพทางจิตวิทยาที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมแรงงานมนุษย์สามารถแบ่งออกเป็น:

* ยาว- กำหนดทัศนคติของบุคคลต่องานที่ทำโดยเขาและอารมณ์ทางจิตวิทยาทั่วไปของเขา ประการแรกคือความพึงพอใจหรือความไม่พอใจกับงานที่ทำ ความสนใจในงานหรือไม่แยแสกับมัน บรรยากาศทางจิตวิทยาในทีมงาน ฯลฯ

*ชั่วคราว- ที่เกิดจากการละเมิดต่างๆ ในกระบวนการผลิต การทำงานผิดพลาด สถานการณ์ความขัดแย้ง

*เป็นระยะ- เกี่ยวข้องกับอารมณ์ของกิจกรรมที่มีพลังและความปรารถนาที่จะทำงานหรือในทางกลับกันด้วยความเต็มใจที่จะทำงานลดลง ความเหนื่อยล้า ทำงานหนักเกินไป ง่วงซึม ไม่แยแส ความเบื่อหน่ายที่เกิดจากงานซ้ำซากจำเจ

จากงานจิตวิทยาแรงงานและปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน แนะนำให้แยกแยะสภาพจิตอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษที่สำคัญในการจัดระเบียบการป้องกันการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและการป้องกันอุบัติเหตุ

สภาพจิตใจของบุคคล ณ จุดใดเวลาหนึ่งสามารถมีผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความปลอดภัยของกระบวนการผลิต

การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดควรได้รับการกระตุ้นในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ - ทางศีลธรรม การเงิน ฯลฯ เพื่อสร้างแรงจูงใจที่มั่นคงสำหรับพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการทำงานที่ปลอดภัยในกลุ่มงาน

วรรณกรรม:

เดวิซิลอฟ วี.เอ. "การคุ้มครองแรงงาน" M.: FORUM, 2009. - 406 p.

บทบาทของปัจจัยมนุษย์ในความปลอดภัยของแรงงานนั้นยอดเยี่ยมมาก ลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของผู้เข้าร่วมในกระบวนการแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง รากฐานทางสรีรวิทยาของการรักษาความปลอดภัยขึ้นอยู่กับจิตวิทยาและสรีรวิทยาของมนุษย์ จิตวิทยาความปลอดภัยแรงงานมีพื้นฐานมาจากวิทยาศาสตร์เช่น สรีรวิทยาแรงงาน จิตวิทยาวิศวกรรม การยศาสตร์ ฯลฯ

จิตวิทยาความปลอดภัยพิจารณาการใช้ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของแรงงานมนุษย์ และถือเป็นการเชื่อมโยงที่สำคัญในโครงสร้างของมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของมนุษย์มีความปลอดภัย

ปัญหาด้านความปลอดภัยและการบาดเจ็บในอุตสาหกรรมสมัยใหม่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยวิธีทางวิศวกรรมเท่านั้น การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ (จาก 60 ถึง 90% ของกรณีขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมการทำงาน) มักจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดทางวิศวกรรมและการออกแบบ แต่ขึ้นอยู่กับเหตุผลขององค์กรและจิตใจ: การฝึกอบรมวิชาชีพด้านความปลอดภัยในระดับต่ำ การศึกษาไม่เพียงพอ, การติดตั้งที่อ่อนแอ ผู้เชี่ยวชาญในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย, การรับเข้าทำงานประเภทอันตรายของบุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝน, ความเหนื่อยล้าของผู้คน, สภาพจิตใจที่ไม่น่าพอใจของบุคคล ฯลฯ

กระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และเงื่อนไขที่ส่งผลต่อความปลอดภัยแรงงาน

จิตวิทยาความปลอดภัยพิจารณากระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และการวิเคราะห์สภาพจิตใจในรูปแบบต่างๆ ที่สังเกตพบในระหว่างการทำงาน องค์ประกอบหลักสามกลุ่มมีความโดดเด่นในโครงสร้างของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์: กระบวนการทางจิต คุณสมบัติและสถานะ (รูปที่ 1)

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิต มีกระบวนการทางปัญญา อารมณ์ และจิตใจ (ความรู้สึก การรับรู้ ความจำ ฯลฯ)

คุณสมบัติทางจิต (คุณสมบัติบุคลิกภาพ)- นี่คือลักษณะบุคลิกภาพ (ลักษณะนิสัย) ในบรรดาลักษณะบุคลิกภาพ ได้แก่ สติปัญญา อารมณ์ ความเข้มแข็ง มีคุณธรรม แรงงาน ลักษณะบุคลิกภาพมีแนวโน้มที่จะมีเสถียรภาพและสม่ำเสมอ

ข้าว. 1. โครงสร้างของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์

สภาพจิตใจของบุคคล- นี่คือโครงสร้างองค์กรขององค์ประกอบของจิตใจที่ทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับสิ่งแวดล้อมรวมถึงสภาพแวดล้อมการผลิต สภาพจิตใจของบุคคล ณ จุดใดเวลาหนึ่งสามารถมีผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความปลอดภัยของพฤติกรรมในระหว่างกระบวนการผลิต

กระบวนการทางจิตที่กำหนดความมั่นคงของมนุษย์

หน่วยความจำ- เป็นสมบัติของการจดจำ จัดเก็บ และทำซ้ำโดยบุคคลของข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งลักษณะการดำเนินงาน

การท่องจำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการลืม นักจิตวิทยาพบว่า โดยเฉลี่ยแล้ว ใน 9 ชั่วโมงแรก ข้อมูลที่บุคคลจำได้ลดลง 65% ดังนั้น เพื่อชดเชยข้อมูลที่สูญหาย จึงจำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมใหม่ การบรรยายสรุปเป็นระยะ เป็นต้น

ความสนใจ- นี่คือการวางแนวของสติ (การโฟกัส) ของบุคคลในวัตถุหรือการกระทำบางอย่างที่จำเป็นในสถานการณ์นี้เช่นเดียวกับความเข้มข้นของสติ (สมาธิ) ซึ่งหมายถึง ระดับสูงกิจกรรมทางจิตหรือการเคลื่อนไหว

ในความปลอดภัยของแรงงาน มีการใช้วิธีการต่างๆ เพื่อดึงความสนใจของผู้คนต่ออันตรายต่างๆ เช่น เสียง ภาพ แสง ฯลฯ ข้อมูลภาพด้านความปลอดภัยจะนำเสนอในรูปแบบโปสเตอร์ จารึก ป้าย สัญญาณไฟ สีของวัตถุอันตรายประเภทต่างๆ เป็นต้น

การรับรู้- เป็นภาพสะท้อนในใจของบุคคลของวัตถุหรือปรากฏการณ์เมื่อพวกเขากระทำตามความรู้สึก. สำหรับการรับรู้จะใช้ข้อมูลจากเครื่องวิเคราะห์หลายประเภท (ภาพ การได้ยิน การสัมผัส)

จากการศึกษาพบว่าการรับรู้เชิงคุณภาพของเครื่องมือข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงานต้องเป็นไปตามกฎเกณฑ์บางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของข้อมูล ผลกระทบทางอารมณ์ ความสั้นของข้อความ (ข้อความหลายคำ) เป็นต้น .

กำลังคิดเป็นกระบวนการแห่งการรู้แจ้งแห่งความเป็นจริง มีลักษณะทั่วไป ในกระบวนการคิดจะมีการตัดสินใจซึ่งจะรับรู้ในการกระทำของบุคคลในภายหลัง การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ผิดพลาดนั้นเกี่ยวข้องกับสาเหตุต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้อง การขาดประสบการณ์ และความเข้าใจที่ผิดพลาดของข้อมูลที่ได้รับ การตัดสินใจที่ผิดพลาดอาจนำไปสู่อุบัติเหตุ การบาดเจ็บ อุบัติเหตุ

เมื่อทำการตัดสินใจ ทรงกลมทางอารมณ์ของบุคคลมีบทบาทสำคัญ ซึ่งรวมถึงความรู้สึก อารมณ์ อารมณ์

ความรู้สึก- นี่คือการสะท้อนอัตนัยในใจของบุคคลแห่งความเป็นจริง ความรู้สึกสูญเสียความเป็นจริง ความกลัวที่ผิดพลาด และอื่นๆ อีกหลายอย่างอาจเป็นสาเหตุของการสร้างสถานการณ์อันตรายในที่ทำงาน

น้ำเสียงที่เย้ายวนของบุคคล อารมณ์และอารมณ์ของเขามีความสำคัญมากสำหรับการประเมินสถานการณ์จริงและรับรองความปลอดภัย

เสียงตระการตา- นี่คือ ระบายสีตามอารมณ์กระบวนการทางจิต ปัจจัยลบในน้ำเสียงที่กระตุ้นความรู้สึกซึ่งก่อให้เกิดสถานการณ์อันตรายคือความแปลกประหลาด - ความเกลียดชังที่เจ็บปวดต่อสิ่งเร้าบางอย่าง น้ำเสียงที่เย้ายวนในเชิงบวกที่เกิดจากเสียงที่ไพเราะ กลิ่น สี ช่วยลดความเมื่อยล้าของมนุษย์และลดความเสี่ยงของสถานการณ์อันตราย กรณีนี้ใช้ในการออกแบบที่สวยงามของพื้นที่ทำงาน - แสง สี เสียง

อารมณ์คือประสบการณ์แห่งความรู้สึก อารมณ์มีหลายประเภท - อารมณ์เสียและความรู้สึกไม่สบาย อารมณ์แบบ Stenic - ความมุ่งมั่น, ความสุข, ความกระตือรือร้น, ความหลงใหล - กระตุ้นให้บุคคลดำเนินการเอาชนะอุปสรรคและขจัดสาเหตุของภัยคุกคามต่อบุคคล อารมณ์ Asthenic - ความกลัว, ความเข้าใจ, ความกลัว, ตกใจ, สยองขวัญ - นำไปสู่การปฏิเสธที่จะเอาชนะอุปสรรค, การแยกตัวเอง, ประสบการณ์ที่ไม่สมเหตุสมผล ประเภทของอารมณ์สัมพันธ์กับอารมณ์และอุปนิสัยของบุคคล ดังนั้นอารมณ์และลักษณะของบุคคลจึงถูกนำมาพิจารณาเมื่อเขาได้รับการยอมรับในงานบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ความจำเป็นในการตัดสินใจที่รวดเร็วและเพียงพอ (นักบิน, ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ, ผู้ควบคุมกระบวนการผลิตที่เป็นอันตราย)

ในบางกรณี อารมณ์ที่กำหนดโดยลักษณะนิสัยและอารมณ์ของบุคคลสามารถทำให้เกิดสภาวะของผลกระทบ - สภาวะทางอารมณ์ที่เข้าครอบงำบุคคลอย่างรวดเร็ว ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว และมีลักษณะเฉพาะโดยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในจิตสำนึก การสูญเสียการควบคุมตนเอง การกระทำที่ไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ที่ อยู่ในสภาวะที่เร่าร้อนตัวอย่างเช่น ความสิ้นหวัง อาการมึนงง (อาการเยือกแข็งในท่าที่ไม่ขยับเขยื้อน) หรืออาการหมดสติอาจเกิดขึ้นได้ หลังจากสภาวะของความหลงใหล อาจเกิดอาการช็อคได้ โดยมีลักษณะอ่อนแอ สูญเสียพละกำลัง เคลื่อนไหวไม่ได้ เฉื่อยชา ผู้ที่มีแนวโน้มจะได้รับผลกระทบไม่ควรได้รับอนุญาตให้ทำงานในงานที่รับผิดชอบและเป็นอันตรายโดยเฉพาะ เนื่องจากผลกระทบอาจเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้สถานการณ์อันตรายเกิดขึ้นได้ เช่น อุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บ

อารมณ์- นี่เป็นเรื่องทั่วไปและในขณะเดียวกันก็เป็นสภาวะทางอารมณ์เฉพาะของบุคคลซึ่งก่อตัวขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งเป็นลักษณะของการไหลของกระบวนการทางจิตของแต่ละบุคคลและพฤติกรรมของมนุษย์ อารมณ์ในระดับหนึ่งอาจเป็นสาเหตุของสถานการณ์อันตรายได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น อารมณ์เชิงลบทางอารมณ์ที่ยืดเยื้ออาจทำให้คนมีความสามารถในการทำงานลดลง ไม่ใส่ใจ ไม่สามารถทำตามขั้นตอนอย่างแข็งขันในการเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งอาจเป็นสาเหตุของอุบัติเหตุได้ สถานการณ์นี้ต้องนำมาพิจารณา และบุคคลที่มีอารมณ์หดหู่ทางอารมณ์อาจถูกระงับชั่วคราวจากการดำเนินการที่รับผิดชอบและมีความเสี่ยงสูง

จะ- นี่คือรูปแบบของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์ซึ่งมีลักษณะโดยการควบคุมโดยบุคคลของพฤติกรรมการ จำกัด หรือการปฏิเสธแรงบันดาลใจและแรงจูงใจอื่น ๆ ในนามของการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะสำคัญของเจตจำนงคือ: ความหมายและทิศทางของการกระทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ตระหนักถึงข้อจำกัดที่กำหนดโดยสถานการณ์จริง สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพที่ต้องการการดำเนินการอย่างรวดเร็ว เด็ดขาด และมีสติ ผู้ที่มีเจตจำนงที่แข็งแกร่งจะต้องมีส่วนร่วม

ตรงกันข้ามกับเจตจำนงที่แข็งแกร่งเป็นคุณสมบัติของบุคคลเช่น การชี้นำ, ความไม่แน่ใจ, การขาดเจตจำนง, ความหุนหันพลันแล่นไม่ควรใช้ผู้ที่มีคุณสมบัติดังกล่าวในการทำงานที่รับผิดชอบ ผลลัพธ์ที่ได้ขึ้นอยู่กับชีวิตของผู้คน สถานะของโรงงานด้านเทคนิคหรือการผลิต โอกาสเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุฉุกเฉิน

สภาพจิตใจรวมถึงแรงจูงใจซึ่งเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับทรงกลมทางอารมณ์ แรงจูงใจเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดของความปรารถนา ความทะเยอทะยาน แรงจูงใจ แรงจูงใจ เจตคติ และแรงกระตุ้นอื่นๆ ของแต่ละบุคคล แรงจูงใจที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของมนุษย์คือความมั่นคง ความล้าหลังหรือความอ่อนแอของแรงจูงใจนี้อาจเกี่ยวข้องกับบุคคลในสถานการณ์ที่เป็นอันตราย การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดควรได้รับการกระตุ้นในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ - ทางศีลธรรม การเงิน ฯลฯ เพื่อสร้างแรงจูงใจที่มั่นคงสำหรับพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการทำงานที่ปลอดภัยในกลุ่มงาน

แรงจูงใจเกี่ยวข้องกับแนวคิดพื้นฐานอีกประการหนึ่งของความปลอดภัยของกิจกรรม - เสี่ยงซึ่งสามารถกระตุ้นและไม่มีแรงจูงใจ (ไม่สนใจ) สาเหตุของพฤติกรรมเสี่ยงที่อาจเป็นประโยชน์หรืออันตรายของการสูญเสีย (อาชีพ ส่วนตัว ฯลฯ) ความพร้อมสำหรับความเสี่ยงของแต่ละบุคคลนั้นพิจารณาจากคุณสมบัติทางจิตวิทยาของเขา เช่น ลักษณะนิสัย อารมณ์ ความเหลื่อมล้ำ ความขี้ขลาด ฯลฯ

คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

คุณสมบัติทางจิตหลักที่ส่งผลต่อความมั่นคงของมนุษย์คืออุปนิสัยและอารมณ์

ลักษณะของบุคคลมีบทบาทสำคัญในการรับรองความมั่นคงของมนุษย์และเป็นชุดของคุณสมบัติทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคลที่แสดงออกในการกระทำตามแบบฉบับของบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายใต้สถานการณ์บางอย่างและทัศนคติของเขาต่อสถานการณ์เหล่านี้ ผลรวมของคุณสมบัติทางจิตวิทยาเป็นโครงสร้างของตัวละคร นักจิตวิทยาจำแนกโครงสร้างตัวละครได้หลายแบบ ตัวละครควรนำมาพิจารณาในการคัดเลือกมืออาชีพ โครงสร้างตัวละครถูกกำหนดโดยนักจิตวิทยาผ่านการทดสอบทางจิตวิทยาพิเศษ แนวคิดเรื่องอารมณ์นั้นเชื่อมโยงกับแนวคิดของตัวละครอย่างแยกไม่ออก

อารมณ์- นี่คือลักษณะของลักษณะทางจิตวิทยาแบบไดนามิก - ความเข้ม, ความเร็ว, จังหวะ, จังหวะของกระบวนการทางจิตและสภาวะ ตามอารมณ์ผู้คนแบ่งออกเป็นเจ้าอารมณ์เศร้าโศกเฉื่อยชาและร่าเริง อารมณ์มีความสำคัญบางอย่างสำหรับความปลอดภัยในการทำงาน ตัวอย่างเช่น ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย คนเศร้าโศกมีแนวโน้มที่จะตกเป็นเหยื่อมากกว่าคนเจ้าอารมณ์หรือร่าเริง

จากงานจิตวิทยาแรงงานและปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน แนะนำให้แยกแยะสภาพจิตอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษที่สำคัญในการจัดระเบียบการป้องกันการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและการป้องกันอุบัติเหตุ

สภาพจิตใจของบุคคลและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

สภาพจิตใจของบุคคลมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความปลอดภัย ประสิทธิภาพการทำงาน และคุณภาพของงาน สภาพทางจิตวิทยาที่เกิดขึ้นในกระบวนการของกิจกรรมแรงงานมนุษย์สามารถแบ่งออกเป็น:

• ยาว- กำหนดทัศนคติของบุคคลต่องานที่ทำโดยเขาและอารมณ์ทางจิตวิทยาทั่วไปของเขา ประการแรกคือความพึงพอใจหรือความไม่พอใจกับงานที่ทำ ความสนใจในงานหรือไม่แยแสกับมัน บรรยากาศทางจิตวิทยาในทีมงาน ฯลฯ
• ชั่วคราว- เกิดจากการละเมิดต่างๆ ในกระบวนการผลิต การทำงานผิดพลาด สถานการณ์ความขัดแย้ง
• วารสาร- เกี่ยวข้องกับอารมณ์ของกิจกรรมที่มีพลังและความปรารถนาที่จะทำงานหรือในทางกลับกันด้วยความเต็มใจที่จะทำงานลดลง, ความเหนื่อยล้า, การทำงานมากเกินไป, ง่วงนอน, ไม่แยแส, ความเบื่อหน่ายที่เกิดจากความซ้ำซากจำเจและความน่าเบื่อหน่ายของงาน

ประเภทและเงื่อนไขของกิจกรรมแรงงานมนุษย์

สิ่งที่สำคัญที่สุดในมุมมองของความสามารถทางจิตสรีรวิทยาของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัยคือประเภทของกิจกรรมด้านแรงงานความรุนแรงและความรุนแรงตลอดจนเงื่อนไขในการดำเนินการด้านแรงงาน

ประเภทของกิจกรรมแรงงาน

กิจกรรมแรงงานประการแรกสามารถแบ่งออกเป็นแรงงานทางร่างกายและจิตใจ ประเภทหลักของกิจกรรมแรงงานแสดงในรูปที่ 2.

ข้าว. 2. ประเภทของกิจกรรมแรงงานมนุษย์

การออกกำลังกายโดดเด่นด้วยการเพิ่มภาระของกล้ามเนื้อบน ระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและของเขา ระบบการทำงาน- หลอดเลือดหัวใจ, กล้ามเนื้อ, ทางเดินหายใจ ฯลฯ การทำงานทางกายภาพพัฒนาระบบกล้ามเนื้อกระตุ้นกระบวนการเผาผลาญในร่างกาย แต่ในขณะเดียวกันก็อาจมีผลเสียเช่นโรคของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่ได้รับการจัดอย่างเหมาะสม หรือรุนแรงต่อร่างกายมากเกินไป

การระดมสมองเกี่ยวข้องกับการรับและการประมวลผลข้อมูล และต้องการความตึงเครียด ความจำ การกระตุ้นกระบวนการคิด สัมพันธ์กับความเครียดทางอารมณ์ที่เพิ่มขึ้น การใช้แรงงานทางจิตนั้นเกิดจากกิจกรรมการเคลื่อนไหวที่ลดลง - hypokinesia Hypokinesia อาจเป็นเงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของความผิดปกติของระบบหัวใจและหลอดเลือดในมนุษย์ ความเครียดทางจิตใจเป็นเวลานานส่งผลเสียต่อกิจกรรมทางจิต - ความสนใจ ความจำ และการรับรู้ด้านสิ่งแวดล้อมเสื่อมลง ความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลและในที่สุดภาวะสุขภาพของเขาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับองค์กรที่ถูกต้องของงานจิตและพารามิเตอร์ของสภาพแวดล้อมที่ทำกิจกรรมทางจิตของมนุษย์

ที่ ประเภททันสมัยกิจกรรมแรงงาน แรงงานทางกายภาพล้วนหายาก การจำแนกประเภทกิจกรรมแรงงานสมัยใหม่ระบุรูปแบบของแรงงานที่ต้องการกิจกรรมของกล้ามเนื้ออย่างมีนัยสำคัญ รูปแบบของแรงงานยานยนต์ ทำงานในการผลิตกึ่งอัตโนมัติและอัตโนมัติ ทำงานบนสายพานลำเลียง แรงงานที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมระยะไกลและแรงงานทางปัญญา (ทางจิต)

ชีวิตมนุษย์สัมพันธ์กับต้นทุนด้านพลังงาน ยิ่งกิจกรรมรุนแรงมากเท่าใด ต้นทุนด้านพลังงานก็จะยิ่งสูงขึ้น ดังนั้น เมื่อปฏิบัติงานที่ต้องการกิจกรรมของกล้ามเนื้อมาก ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานจะอยู่ที่ 20 ... 25 MJ ต่อวันขึ้นไป

แรงงานยานยนต์ใช้พลังงานและกล้ามเนื้อน้อยลง อย่างไรก็ตาม แรงงานยานยนต์มีลักษณะความเร็วและความซ้ำซากจำเจของการเคลื่อนไหวของมนุษย์มากขึ้น งานที่ซ้ำซากจำเจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็วและความสนใจลดลง

การทำงานในสายการประกอบนั้นโดดเด่นด้วยความเร็วและความสม่ำเสมอของการเคลื่อนไหวที่มากขึ้น บุคคลที่ทำงานบนสายพานลำเลียงดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งอย่าง เนื่องจากเขาทำงานในกลุ่มคนที่ปฏิบัติงานอื่น ๆ เวลาสำหรับการปฏิบัติงานจึงถูกควบคุมอย่างเข้มงวด ต้องใช้เยอะ ความตึงเครียดประสาทและเมื่อรวมกับความเร็วสูงของการทำงานและความซ้ำซากจำเจของมันนำไปสู่ความอ่อนล้าทางประสาทอย่างรวดเร็วและความเหนื่อยล้า

ในการผลิตแบบกึ่งอัตโนมัติและแบบอัตโนมัติ ต้นทุนด้านพลังงานและความเข้มของแรงงานจะน้อยกว่าการผลิตแบบสายพานลำเลียง งานประกอบด้วยการบำรุงรักษากลไกเป็นระยะหรือประสิทธิภาพของการดำเนินงานที่เรียบง่าย - การจัดหาวัสดุแปรรูปการเปิดหรือปิดกลไก

รูปแบบของแรงงานทางปัญญา (ทางจิต)หลากหลาย - ตัวดำเนินการ, การจัดการ, ความคิดสร้างสรรค์, ผลงานของครู, แพทย์, นักเรียน การทำงานของผู้ปฏิบัติงานมีลักษณะความรับผิดชอบที่ดีและความเครียดทางอารมณ์สูง การทำงานของนักเรียนมีลักษณะความตึงเครียดของการทำงานทางจิตหลัก - ความจำ, ความสนใจ, การปรากฏตัวของสถานการณ์ที่เครียดที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบ, การสอบ, การทดสอบ

รูปแบบที่ซับซ้อนที่สุดของกิจกรรมทางจิต - งานสร้างสรรค์(ผลงานของนักวิทยาศาสตร์ นักออกแบบ นักเขียน นักแต่งเพลง ศิลปิน) งานสร้างสรรค์ต้องใช้ความเครียดทางอารมณ์และจิตใจอย่างมาก ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นใน ความดันโลหิต, การเปลี่ยนแปลงของคลื่นไฟฟ้าหัวใจ, การเพิ่มขึ้นของการใช้ออกซิเจน, การเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิร่างกายและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในการทำงานของร่างกายที่เกิดจากภาระทางอารมณ์ที่เพิ่มขึ้นของระบบประสาท

การจำแนกสภาพการทำงานตามความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน

การใช้พลังงานของบุคคลในกระบวนการของชีวิตถูกกำหนดโดยความเข้ม การทำงานของกล้ามเนื้อ, ระดับของความเครียดทางอารมณ์และระบบประสาท เช่นเดียวกับสภาวะแวดล้อมของมนุษย์ ค่าพลังงานรายวันสำหรับผู้ปฏิบัติงานทางจิตคือ 10 ... 12 MJ; แรงงานยานยนต์และภาคบริการ - 12.5 ... 13 MJ สำหรับคนทำงานที่ใช้แรงงานหนัก - 17 ... 25 MJ

ข้าว. 3. การจำแนกสภาพการทำงานตามความรุนแรง

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขอนามัยจำแนกสภาพการทำงานของมนุษย์ (รูปที่ 3) ตามความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงานและตามตัวบ่งชี้ความเป็นอันตรายและอันตรายของสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ร.2.2.2006-05 เกณฑ์สุขอนามัยสำหรับการประเมินสภาพการทำงานในแง่ อันตรายและอันตรายของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน)

ปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่กำหนดลักษณะความรุนแรงของการใช้แรงงานทางกายภาพนั้นส่วนใหญ่เป็นความพยายามของกล้ามเนื้อและต้นทุนด้านพลังงาน: โหลดแบบไดนามิกทางกายภาพ น้ำหนักของโหลดที่ถูกยกและเคลื่อนย้าย การเคลื่อนไหวของงานตายตัว ภาระคงที่ ท่าทางการทำงาน การเอียงของร่างกาย การเคลื่อนไหวในอวกาศ

ปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่บ่งบอกถึงความรุนแรงของแรงงาน ได้แก่ ภาระทางอารมณ์และทางปัญญา ภาระในเครื่องวิเคราะห์ของมนุษย์ (การได้ยิน การมองเห็น ฯลฯ) ความซ้ำซากจำเจของภาระงาน และรูปแบบการทำงาน

แรงงานตามความรุนแรงของกระบวนการแรงงานแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: แสง (สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุดในแง่ของการออกกำลังกาย) ปานกลาง (สภาพการทำงานที่อนุญาต) และงานหนักสามองศา (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย)

เกณฑ์ในการมอบหมายงานให้กับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ได้แก่ ปริมาณงานเครื่องกลภายนอก (หน่วยเป็นกก.) ต่อกะ มวลของโหลดที่ยกขึ้นและเคลื่อนที่ด้วยตนเอง จำนวนการเคลื่อนย้ายงานแบบตายตัวต่อกะ มูลค่าของความพยายามทั้งหมด (เป็น kgf) ที่ใช้ต่อกะเพื่อเก็บภาระ ท่าทางการทำงานที่สะดวกสบาย จำนวนโค้งบังคับต่อกะและกิโลเมตรที่บุคคลถูกบังคับให้เดินเมื่อทำงาน ค่าของเกณฑ์เหล่านี้สำหรับผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย 40...60%

ตัวอย่างเช่นสำหรับผู้ชายหากน้ำหนักยกและเคลื่อนย้าย (ไม่เกินสองครั้งต่อชั่วโมง) สูงถึง 15 กก. - งานเบา, สูงสุด 30 กก. - ปานกลาง, มากกว่า 30 กก. - หนัก สำหรับผู้หญิงตามลำดับ - 5 และ 10 กก.

การประเมินระดับความรุนแรงของการใช้แรงงานทางกายภาพดำเนินการบนพื้นฐานของการพิจารณาเกณฑ์ทั้งหมด ในขณะที่ชั้นเรียนจะได้รับการประเมินตามเกณฑ์แต่ละเกณฑ์ และการประเมินขั้นสุดท้ายของความรุนแรงของแรงงานจะพิจารณาจากเกณฑ์ที่ละเอียดอ่อนที่สุด ในตาราง. 1 แสดงการจำแนกประเภทของแรงงานในแง่ของความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน

แรงงานตามระดับความรุนแรงของกระบวนการแรงงานแบ่งออกเป็นชั้นเรียนต่อไปนี้: เหมาะสม - ความเข้มแรงงานในระดับแสง อนุญาต - ความเข้มแรงงานในระดับเฉลี่ย แรงงานเข้มข้นสามองศา

เกณฑ์ในการมอบหมายงานให้กับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งคือระดับของภาระทางปัญญา ขึ้นอยู่กับเนื้อหาและลักษณะของงานที่ทำ ระดับความซับซ้อนของงาน ระยะเวลาของสมาธิ, จำนวนสัญญาณต่อชั่วโมงของการทำงาน, จำนวนวัตถุที่สังเกตพร้อมกัน ภาระในการมองเห็นซึ่งกำหนดโดยส่วนใหญ่โดยขนาดของวัตถุขั้นต่ำของความแตกต่างระยะเวลาของการทำงานหลังหน้าจอมอนิเตอร์ ภาระทางอารมณ์ ขึ้นอยู่กับระดับความรับผิดชอบและความสำคัญของข้อผิดพลาด ระดับความเสี่ยงต่อชีวิตของตนเอง และความปลอดภัยของผู้อื่น ความซ้ำซากจำเจของแรงงานกำหนดโดยระยะเวลาของการดำเนินการที่เรียบง่ายหรือซ้ำซาก ตารางการทำงาน มีลักษณะตามระยะเวลาของวันทำงานและงานเป็นกะ

การประเมินความเข้มข้นของแรงงานขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์กิจกรรมด้านแรงงาน ซึ่งพิจารณาจากปัจจัยที่ซับซ้อนทั้งหมด (สิ่งกระตุ้น, สารระคายเคือง) ที่สร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดสภาวะทางอารมณ์และจิตใจที่ไม่พึงประสงค์และการทำงานหนักเกินไป

ตัวอย่างเช่น งานของผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศต้องการภาระทางปัญญาจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้สัญญาณ ตามด้วยการประเมินพารามิเตอร์ที่เกี่ยวข้องกันอย่างครอบคลุมในสภาวะของความดันเวลาและมีความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นสำหรับผลลัพธ์สุดท้าย แรงงานมีลักษณะเฉพาะด้วยการสังเกตหน้าจอเทอร์มินัลวิดีโอแบบเข้มข้นเป็นระยะเวลานาน ความหนาแน่นของสัญญาณ และจำนวนของวัตถุที่สังเกตได้พร้อมกัน ภาระทางอารมณ์สูงเนื่องจากความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่และความสำคัญของความผิดพลาดต่อชีวิตของผู้คนจำนวนมาก ตามตัวชี้วัดเหล่านี้ การทำงานของผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศสามารถนำมาประกอบกับการทำงานหนักในระดับที่สาม

ตารางที่ 1

สภาพการทำงานในด้านความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน

เลขที่ p / p		ชั้นสภาพการทำงาน
				เป็นอันตราย (ทำงานหนัก)
				ดีกรีที่ 1	ดีกรีที่ 2	ดีกรีที่ 3
		1	2	3,1	3,2	3,3
1	โหลดทางกายภาพและไดนามิก แสดงเป็นหน่วยของงานกลไกภายนอกต่อกะ kgm
1.1	ด้วยภาระในระดับภูมิภาค (ด้วยการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นของกล้ามเนื้อมือและ สายคาดไหล่) เมื่อเคลื่อนย้ายสิ่งของที่ระยะไม่เกิน 1 ม.:
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 2500	สูงถึง 5,000	สูงถึง 7000	สูงถึง 9000	มากกว่า 9000
	สำหรับผู้หญิง	สูงถึง 1500	สูงถึง 3000	สูงถึง 4000	สูงถึง 5500	มากกว่า 5500
1.2	ด้วยภาระทั้งหมด (โดยมีส่วนร่วมของกล้ามเนื้อแขน, ร่างกาย, ขา): เมื่อเคลื่อนย้ายสิ่งของที่ระยะ 1 ถึง 5 ม.:
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 12 500	มากถึง 25,000	มากถึง 35,000	มากถึง 45,000	มากกว่า 45,000
	สำหรับผู้หญิง	มากถึง 7500	มากถึง 15,000	มากถึง 25,000	มากถึง 27,000	มากกว่า 27,000
	เมื่อเคลื่อนย้ายสินค้าในระยะทางมากกว่า 5 เมตร:
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 24,000	มากถึง 46,000	มากถึง 70 000	มากถึง 90 000	มากกว่า 90 000
	สำหรับผู้หญิง	มากถึง 14,000	มากถึง 28,000	มากถึง 40,000	มากถึง 55,000	มากกว่า 55,000
2	มวลของสินค้าที่ยกและเคลื่อนย้ายด้วยตนเอง kg
2.1	การยกและเคลื่อนย้ายตุ้มน้ำหนัก (ครั้งเดียว) เมื่อสลับกับงานอื่น (สูงสุด 2 ครั้งต่อชั่วโมง):
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 15	มากถึง 30	มากกว่า 30
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 5	ถึง 10	มากกว่า 10
2.2	การยกและเคลื่อนย้ายตุ้มน้ำหนัก (ครั้งเดียว) อย่างต่อเนื่องระหว่างกะการทำงาน:
	สำหรับผู้ชาย	มากถึง 5	มากถึง 15	มากถึง 30	มากกว่า 30
	สำหรับผู้หญิง	จนถึง 3	มากถึง7	มากกว่า7
2.3	มวลรวมของสินค้าเคลื่อนที่ในแต่ละชั่วโมงของกะที่ 1:
	จากพื้นผิวการทำงาน:
	สำหรับผู้ชาย		มากถึง 870	มากกว่า 870
	สำหรับผู้หญิง		มากถึง 350	มากกว่า 350
	จากพื้น:
	สำหรับผู้ชาย		มากถึง 435	มากกว่า 435
	สำหรับผู้หญิง		มากถึง 175	มากกว่า 175
3	โหลดคงที่ ค่าของโหลดคงที่ต่อกะเมื่อถือโหลด, ใช้ความพยายาม, kgf:
	ด้วยมือเดียว	มากถึง 18,000	มากถึง 36,000	มากถึง 70 000	กว่า 70,000
	สองมือ	มากถึง 36,000	มากถึง 70 000	มากถึง 140,000	มากกว่า 140,000
	ที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อของร่างกายและขา	มากถึง 43 000	สูงถึง 100,000	มากถึง 200,000	กว่า 200,000
4	การเคลื่อนที่ในอวกาศ (การเปลี่ยนแปลงเนื่องจากกระบวนการทางเทคโนโลยีระหว่างกะ) km	มากถึง4	ถึง 10	มากถึง 15	มากกว่า 15

ตารางที่ 2

ชั้นเรียนสภาพการทำงานตามความเข้มของกระบวนการแรงงาน

เลขที่ p / p	ตัวชี้วัดความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน	ชั้นสภาพการทำงาน
		เหมาะสมที่สุด (ออกกำลังกายเบาๆ)	อนุญาต (การออกกำลังกายโดยเฉลี่ย)	เป็นอันตราย (ทำงานหนัก)
				ดีกรีที่ 1	ดีกรีที่ 2	ดีกรีที่ 3
		1	2	3,1	3,2	3,3
1	โหลดอัจฉริยะ:
1.2	ระดับความยากของงาน	การประมวลผลงานและการดำเนินการ	การประมวลผล การดำเนินการของงานและการตรวจสอบ	การประมวลผลและการควบคุมการปฏิบัติงาน	ควบคุมและงานเบื้องต้นเกี่ยวกับการกระจายงานให้บุคคลอื่น
1.3		ทำงานตามแผนของแต่ละคน	ทำงานตามตารางเวลาที่กำหนดพร้อมการแก้ไขที่เป็นไปได้ในระหว่างกิจกรรม	ทำงานภายใต้ความกดดันด้านเวลา	ทำงานในสภาวะของเวลาและการขาดข้อมูลพร้อมความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นสำหรับผลลัพธ์สุดท้าย
2	โหลดทางประสาทสัมผัส:
2.1	ระยะเวลาของการสังเกตอย่างเข้มข้น (เป็น % ของเวลากะ)	มากถึง 25	26-50	51-75	มากกว่า 75
2.2	ความหนาแน่นของสัญญาณใน (แสง เสียง) และการสื่อสารโดยเฉลี่ยเป็นเวลา 1 ชั่วโมงในการทำงาน	มากถึง 75	75-175	176-300	มากกว่า 300
2.3	จำนวนสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตของการสังเกตการณ์พร้อมกัน	มากถึง 5	6-10	11-25	มากกว่า 25
2.4	การตรวจสอบหน้าจอเทอร์มินัลวิดีโอ (ชั่วโมงต่อกะ)	มากถึง2	2-3	3-4	มากกว่า 4
3	ภาระทางอารมณ์:
	ระดับความเสี่ยงต่อชีวิตตัวเอง	ไม่รวม			มีแนวโน้ม
	ระดับความเสี่ยงต่อความปลอดภัยของผู้อื่น	ไม่รวม			เป็นไปได้
4	โหลดความน่าเบื่อ:
4.1	จำนวนขององค์ประกอบ (วิธีการ) ที่จำเป็นในการใช้งานอย่างง่ายหรือในการดำเนินการซ้ำ ๆ	มากกว่า 10	9-6	5-3	น้อยกว่า 3
4.2	ระยะเวลา (เป็นวินาที) ของงานการผลิตอย่างง่ายหรือการดำเนินการซ้ำๆ	มากกว่า 100	100-25	24-10	น้อยกว่า 10
5	โหมดการทำงาน:
5.1		6-7 ชั่วโมง	8-9 ชั่วโมง	10-12 ชั่วโมง	มากกว่า 12 ชั่วโมง
5.2	เวลาทำงานจริง	ทำงานกะเดียว (ไม่มีกะกลางคืน)	ทำงานสองกะ (ไม่มีกะกลางคืน)	งานสามกะ (กะกลางคืน)	กะไม่ปกติกับงานกลางคืน

ผลงานของนักเรียนจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาต้องการการแก้ปัญหาง่ายๆ ตามกฎและอัลกอริทึมที่ทราบ การรับรู้ข้อมูลพร้อมการแก้ไขการกระทำในภายหลัง การปฏิบัติงาน การสังเกตที่เน้นในระยะยาว และภาระด้านภาพ เครื่องวิเคราะห์ ตามเกณฑ์เหล่านี้ การทำงานของนักเรียน ขึ้นอยู่กับองค์กรของกระบวนการเรียนรู้ ระยะเวลาของการฝึกอบรมต่อวัน การฝึกอบรมหนึ่งหรือสองกะ สามารถจำแนกตามความเข้มเป็นแสง (เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกระบวนการแรงงาน) หรือปานกลาง (เงื่อนไขที่อนุญาต) ในตาราง. 2 แสดงการจำแนกแรงงานตามระดับความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน

ดังนั้นแรงงานทางกายจึงจำแนกตามความรุนแรงของแรงงาน จิตใจ - ตามความตึงเครียด

แรงงานที่ต้องใช้กิจกรรมทางกาย อารมณ์ ความเครียดทางปัญญา ความรับผิดชอบ ความเครียดจากการวิเคราะห์ ฯลฯ จำแนกตามความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงาน แรงงานประเภทนี้ ได้แก่ แรงงานขับรถ คนเรียงพิมพ์โรงพิมพ์ ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่ป้อนข้อมูลจำนวนมากลงในหน่วยความจำ ฯลฯ แรงงานของคนในอาชีพเหล่านี้มีลักษณะเฉพาะของการเคลื่อนไหวการทำงานที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อของนิ้วมือ ผ้าคาดมือ แขนหรือไหล่ ความคงตัวของท่าทางการทำงาน ความตึงของเครื่องวิเคราะห์ (ในเบื้องต้นคือการมองเห็น) ระยะเวลาของการสังเกตอย่างเข้มข้น เป็นต้น การทำงานของหน่วยกู้ภัยมีลักษณะการออกแรงกายอย่างมาก ความเครียดทางอารมณ์อันเนื่องมาจากความรับผิดชอบต่อชีวิตของผู้คน การทำงานที่ผิดปกติตลอดเวลาของวัน อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะของงานผู้ช่วยชีวิตคือความไม่คงที่ของความเครียดทางร่างกายและอารมณ์

การจำแนกสภาพการทำงานตามปัจจัยแวดล้อมในการทำงาน

สุขภาพของมนุษย์ส่วนใหญ่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับลักษณะของกระบวนการแรงงานเท่านั้น - ความรุนแรงและความตึงเครียด แต่ยังขึ้นกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่ดำเนินการตามกระบวนการแรงงานด้วย

จนถึงปัจจุบัน รายการปัจจัยลบที่มีอยู่จริงทั้งในสภาพแวดล้อมการผลิต ภายในประเทศ และธรรมชาติ มีมากกว่า 100 ชนิด

พารามิเตอร์ของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งผลต่อสภาวะสุขภาพของมนุษย์เป็นปัจจัยต่อไปนี้:

• ปัจจัยทางกายภาพ: พารามิเตอร์ทางภูมิอากาศ (อุณหภูมิ ความชื้น การเคลื่อนที่ของอากาศ) รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าช่วงคลื่นต่างๆ (อัลตราไวโอเลต, มองเห็นได้, อินฟราเรด - ความร้อน, เลเซอร์, ไมโครเวฟ, ความถี่วิทยุ, ความถี่ต่ำ), ไฟฟ้าสถิตย์, สนามไฟฟ้าและสนามแม่เหล็ก, ไอออไนซ์ - รังสี, เสียง, การสั่นสะเทือน, อัลตราซาวนด์, ละอองลอยที่ระคายเคือง (ฝุ่น), การส่องสว่าง (ขาด แสงธรรมชาติ, แสงไม่เพียงพอ);
• ปัจจัยทางเคมี: สารอันตรายรวมถึงสารชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ, วิตามิน, ฮอร์โมน, เอนไซม์);
• ปัจจัยทางชีวภาพ: จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค, การผลิตจุลินทรีย์, สารเตรียมที่มีเซลล์ที่มีชีวิตและสปอร์ของจุลินทรีย์, การเตรียมโปรตีน

ตามปัจจัยของสภาพแวดล้อมในการทำงาน สภาพการทำงานแบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม (รูปที่ 4):

ข้าว. 4. การจำแนกสภาพการทำงานตามปัจจัยการผลิต

• 1 ชั้น- สภาพการทำงานที่เหมาะสม - เงื่อนไขที่ไม่เพียงรักษาสุขภาพของคนงานเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับประสิทธิภาพสูงอีกด้วย มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดถูกกำหนดไว้สำหรับพารามิเตอร์ทางสภาพอากาศเท่านั้น (อุณหภูมิ ความชื้น การเคลื่อนที่ของอากาศ)
• เกรด 2- สภาพการทำงานที่อนุญาต - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่ไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ทำงานในขณะที่ การเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้สภาพการทำงานของร่างกายผ่านไปในช่วงพักเพื่อพักผ่อนหรือเมื่อเริ่มกะต่อไปและไม่ส่งผลเสียต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานและลูกหลานของพวกเขา
• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3- สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - โดดเด่นด้วยการปรากฏตัวของปัจจัยที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยและส่งผลกระทบต่อร่างกายของคนงานและ (หรือ) ลูกหลานของเขา

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตามระดับที่เกินมาตรฐานแบ่งออกเป็น 4 ระดับของอันตราย:

– 1 องศา - โดดเด่นด้วยการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานที่ยอมรับได้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ย้อนกลับได้เกิดขึ้นและมีความเสี่ยงในการเกิดโรค

–2 องศา - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่อาจทำให้เกิดความผิดปกติในการทำงานแบบถาวร, การเจ็บป่วยที่เพิ่มขึ้นด้วยความทุพพลภาพชั่วคราว, ลักษณะที่ปรากฏ สัญญาณเริ่มต้นโรคจากการทำงาน

– 3 องศา - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งตามกฎแล้วโรคจากการทำงานจะพัฒนาในรูปแบบที่ไม่รุนแรงในช่วงระยะเวลาของการจ้างงาน

– 4 องศา - สภาพของสภาพแวดล้อมในการทำงานภายใต้รูปแบบที่เด่นชัดของโรคจากการทำงานสามารถสังเกตการเจ็บป่วยในระดับสูงที่มีความทุพพลภาพชั่วคราว

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายรวมถึงเงื่อนไขที่นักโลหะวิทยาและคนงานเหมืองทำงานในสภาวะของมลพิษทางอากาศที่เพิ่มขึ้น, เสียง, การสั่นสะเทือน, พารามิเตอร์ microclimate ที่ไม่น่าพอใจ, การแผ่รังสีความร้อน ผู้ควบคุมการจราจรบนทางหลวงที่มีการจราจรหนาแน่นซึ่งอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในสภาพมลพิษก๊าซสูงและเสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้น

ตัวอย่างเช่น เมื่อเกินความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MAC) สารอันตรายสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายถึง 3 เท่าของระดับที่ 1 ถูกสร้างขึ้นในอากาศของพื้นที่ทำงาน เมื่อเกิน 3 ถึง 6 ครั้ง - 2 องศา; จาก 6 ถึง 10 ครั้ง - 3 องศา; จาก 10 ถึง 20 ครั้ง - 4 องศา; เมื่อเกินระดับสูงสุดที่อนุญาต (MPL) ของเสียงรบกวนสูงถึง 10 dB (เดซิเบล) - สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 1 ระดับ จาก 10 ถึง 25 dB - ระดับที่ 2; จาก 25 ถึง 40 dB - ระดับที่ 3; จาก 40 ถึง 50 dB - ระดับที่ 4

• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4- สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) - มีลักษณะของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในระดับดังกล่าวซึ่งผลกระทบที่เกิดขึ้นระหว่างกะการทำงานหรือแม้แต่บางส่วนทำให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตซึ่งมีความเสี่ยงสูงต่อโรคจากการทำงานเฉียบพลันรูปแบบรุนแรง สภาพการทำงานที่อันตราย (รุนแรง) รวมถึงการทำงานของนักดับเพลิง เจ้าหน้าที่กู้ภัยจากเหมือง ผู้ชำระบัญชีจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

สภาวะที่รุนแรงจะถูกสร้างขึ้น ตัวอย่างเช่น เมื่อ MPC ของสารอันตรายเกิน 20 เท่า MPC ของเสียง - มากกว่า 50 dB

การทำงานหนักและเครียดส่งผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์ จนถึงขณะนี้ บุคคลไม่สามารถปฏิเสธกิจกรรมดังกล่าวได้ แต่เมื่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีพัฒนาขึ้น จำเป็นต้องพยายามลดความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงานด้วยการใช้เครื่องจักรและการทำงานหนักโดยอัตโนมัติ ถ่ายโอนหน้าที่ของการควบคุม การจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติงาน การดำเนินงานและการเคลื่อนไหวทางเทคโนโลยีแบบโปรเฟสเซอร์ไปยังเครื่องจักรอัตโนมัติและคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์

กิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลต้องดำเนินการในสภาวะที่ยอมรับได้ของสภาพแวดล้อมการผลิต อย่างไรก็ตาม เมื่อดำเนินการตามกระบวนการทางเทคโนโลยีบางอย่าง เป็นไปไม่ได้ในทางเทคนิคหรือในเชิงเศรษฐกิจในขณะนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่เกินบรรทัดฐานสำหรับปัจจัยหลายประการของสภาพแวดล้อมการผลิต การทำงานในสภาพอันตรายควรดำเนินการโดยใช้วิธีการ การคุ้มครองส่วนบุคคลและโดยการลดเวลาในการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (การป้องกันเวลา)

อนุญาตให้ทำงานในสภาพอันตรายได้ในกรณีร้ายแรง เช่น ในสถานการณ์ฉุกเฉิน การแปลเป็นภาษาท้องถิ่นและการชำระบัญชีของอุบัติเหตุ การดำเนินการ งานกู้ภัยเมื่อความล้มเหลวในการดำเนินงานคุกคามผลร้ายแรง การสูญเสียมนุษย์และวัสดุจำนวนมาก

ขึ้นอยู่กับความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงาน ระดับของความเป็นอันตรายหรืออันตรายของสภาพการทำงาน จำนวนค่าจ้าง ระยะเวลาวันหยุด จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติม และผลประโยชน์อื่นๆ ที่กำหนดไว้จำนวนหนึ่งถูกกำหนดขึ้น ซึ่งออกแบบมาเพื่อชดเชยค่าลบ ผลของกิจกรรมแรงงานสำหรับบุคคล

ดังนั้นหากบุคคลได้รับจีโนไทป์ปกติจากพ่อแม่ของเขาและไม่ได้รับอิทธิพลเชิงลบในช่วงชีวิตของเขา การแก่ชราของร่างกายและความตายตามธรรมชาติจะเกิดขึ้นในแง่ชีววิทยาซึ่งกำหนดโดยวิวัฒนาการ อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขในอุดมคตินั้นแทบไม่มีอยู่จริง ในช่วงชีวิต บุคคลต้องเผชิญกับอิทธิพลด้านลบหลายประเภท ซึ่งมักจะเกินความสามารถในการป้องกันของร่างกายและนำไปสู่การหยุดชะงักของกระบวนการชีวิตตามธรรมชาติ เป็นผลให้เกิดโรคต่าง ๆ และอายุขัยของบุคคลสั้นลง โรคต่างๆ ไม่เพียงทำให้อายุสั้นลงเท่านั้น แต่ยังลดการทำงานของร่างกาย ประสิทธิภาพ และความมีชีวิตชีวาอีกด้วย

เราไม่ได้พูดถึงการสร้างเงื่อนไข "เรือนกระจก" ให้กับบุคคล นอกจากนี้ เงื่อนไขดังกล่าวยังลดความสามารถในการปรับตัวของร่างกาย ตัวอย่างเช่น สถิติแสดงให้เห็นว่าคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่ต้องการบรรยากาศที่สะอาดอย่างแท้จริง สภาพภูมิอากาศแบบจุลภาคที่คงที่ใกล้กับความสะดวกสบาย มีความอ่อนไหวต่อการติดเชื้อและหวัดมากกว่ามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมไมโครอิเล็กทรอนิกส์

ดังนั้นเรากำลังพูดถึงการสร้างเงื่อนไขดังกล่าวซึ่งผลกระทบด้านลบจะไม่เกินความสามารถในการป้องกันของร่างกาย

เมื่อเลือกอาชีพ บุคคลต้องคำนึงถึงสถานการณ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานในอนาคต สามารถเชื่อมโยงสถานะสุขภาพของเขาและปัจจัยลบของอาชีพได้อย่างถูกต้อง วิธีนี้จะช่วยให้เขาคงความมีชีวิตชีวาได้นานขึ้นและประสบความสำเร็จอย่างมากในชีวิตและอาชีพการงาน

รูปแบบของความเครียดทางจิตใจที่มากเกินไปหรือเกินกว่านั้น

รูปแบบของความเครียดทางจิตใจที่มากเกินไปหรือเหนือธรรมชาติทำให้เกิดความวุ่นวายในภาวะปกติ สภาพจิตใจของบุคคลซึ่งนำไปสู่การลดลงของบุคคลลักษณะของบุคคลระดับของประสิทธิภาพทางจิต ในรูปแบบที่เด่นชัดมากขึ้นของความเครียดทางจิตใจความเร็วของปฏิกิริยาทางสายตาและมอเตอร์ของบุคคลลดลงการประสานงานของการเคลื่อนไหวถูกรบกวนรูปแบบพฤติกรรมเชิงลบและปรากฏการณ์เชิงลบอื่น ๆ อาจปรากฏขึ้น ความเครียดทางจิตใจรูปแบบที่รุนแรงรองรับการกระทำที่ผิดพลาดของผู้ปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก

ขึ้นอยู่กับความเด่นของกระบวนการกระตุ้นหรือการยับยั้ง ความเครียดทางจิตใจที่เหนือธรรมชาติสามารถแยกแยะได้สองประเภท - ยับยั้งและกระตุ้นได้

ประเภทเบรค- มีลักษณะแข็งกระด้างและเคลื่อนไหวช้า ผู้ปฏิบัติงานไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความคล่องแคล่วและความเร็วเท่ากัน อัตราการตอบกลับลดลง ช้าลง กระบวนการคิด, ความจำแย่ลง, ขาดสติและสัญญาณเชิงลบอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ลักษณะของบุคคลนี้ในสภาวะสงบ

ประเภทที่น่าตื่นเต้น- แสดงออกในรูปแบบของกิจกรรมที่เพิ่มขึ้น, การใช้คำฟุ่มเฟือย, การสั่นของมือและเสียง. ตัวดำเนินการดำเนินการจำนวนมาก ซ้ำซ้อน และไม่จำเป็น พวกเขาตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ รีดเสื้อผ้า ถูมือ ในการสื่อสารกับผู้อื่น พวกเขาเปิดเผยความหงุดหงิด ฉุนเฉียว รุนแรง หยาบคาย และความขุ่นเคืองซึ่งไม่ใช่ลักษณะเฉพาะของพวกเขา

ผลกระทบของแอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยในการทำงาน

การใช้แอลกอฮอล์ลดความสามารถในการทำงานของบุคคล ในขณะที่ความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลกระทบของแอลกอฮอล์ต่อการทำงานทางสรีรวิทยาและจิตใจของบุคคล

ในสภาวะมึนเมาการประสานงานของการเคลื่อนไหวของบุคคลจะถูกรบกวนความเร็วของมอเตอร์และปฏิกิริยาทางสายตาลดลงการคิดแย่ลง - บุคคลดำเนินการอย่างเร่งรีบและไร้ความคิด

จากข้อมูลนี้ เราสามารถสรุปได้ว่าการดื่มแอลกอฮอล์เพียงเล็กน้อยก็เพิ่มโอกาสเกิดอุบัติเหตุได้อย่างมาก

เมื่อใช้ ปริมาณมากแอลกอฮอล์ภาวะมึนเมารุนแรงซึ่งการรับรู้ที่แท้จริงของโลกภายนอกถูกรบกวนบุคคลนั้นไม่สามารถควบคุมการกระทำของเขาอย่างมีสติและสูญเสียความสามารถในการทำงาน

ดังนั้นไม่ว่าบุคคลนั้นจะมึนเมาในระดับใดการบริโภคแอลกอฮอล์เพียงเล็กน้อยก็เพิ่มความเสี่ยง

สาเหตุทางจิตวิทยาหลักของการบาดเจ็บ

สาเหตุของการบาดเจ็บอาจเป็นการละเมิดกฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยไม่สามารถปฏิบัติตามได้ หัวใจของสาเหตุของการบาดเจ็บเหล่านี้คือสาเหตุทางจิตใจ

สาเหตุทางจิตวิทยาของสถานการณ์อันตรายสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท (รูปที่ 5)

1. การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำของบุคคลซึ่งแสดงออกในความไม่เต็มใจของการกระทำที่รับรองความปลอดภัย การละเมิดเหล่านี้เกิดขึ้นหากบุคคลประเมินอันตรายต่ำเกินไป มีแนวโน้มที่จะเสี่ยง มีความสำคัญต่อคำแนะนำทางเทคนิคที่รับรองความปลอดภัย สาเหตุของการละเมิดเหล่านี้มักเกิดขึ้นเป็นเวลานานหรือถาวร เว้นแต่จะมีการใช้มาตรการพิเศษเพื่อขจัดสิ่งเหล่านี้

ข้าว. 5. สาเหตุทางจิตวิทยาของสถานการณ์อันตราย

การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำอาจเป็นเพียงชั่วคราว เช่น กับภาวะซึมเศร้าหรือมึนเมาแอลกอฮอล์

2. การละเมิดส่วนโดยประมาณของการกระทำของมนุษย์ซึ่งแสดงออกถึงความไม่รู้ของบรรทัดฐานและวิธีการรับรองความปลอดภัยกฎเกณฑ์สำหรับอุปกรณ์ปฏิบัติการ

3. การละเมิดส่วนการกระทำของบุคคลซึ่งแสดงออกในการไม่ปฏิบัติตามกฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยเนื่องจากความไม่สอดคล้องของจิต ความสามารถทางกายภาพบุคคล (การประสานงานไม่เพียงพอของการเคลื่อนไหวและความเร็วของปฏิกิริยาของมอเตอร์, สายตาไม่ดี, การเติบโตไม่สอดคล้องกับขนาดของอุปกรณ์ ฯลฯ ) ตามความต้องการของงานนี้

การแบ่งแยกของสาเหตุทางจิตสรีรวิทยา (จิตฟิสิกส์) ช่วยให้เราสามารถร่างแนวทางหลักในการกำจัดสิ่งเหล่านี้

เพื่อขจัดสาเหตุของส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจ จำเป็นต้องดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อ การอบรมเลี้ยงดู และการศึกษาในด้านความมั่นคง

เพื่อขจัดสาเหตุของส่วนที่บ่งบอกถึง - การฝึกอบรมการพัฒนาทักษะและเทคนิคโดยไม่ต้อง การกระทำที่เป็นอันตราย.

เพื่อขจัดสาเหตุของส่วนที่ทำการแสดง - การคัดเลือกมืออาชีพ การตรวจร่างกายเป็นระยะ โดยเฉพาะงานประเภทที่ซับซ้อน มีความรับผิดชอบ และเป็นอันตราย

เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าการบาดเจ็บขึ้นอยู่กับอายุของคนงาน การบาดเจ็บระดับสูงสุดพบได้ในคนทำงานอายุน้อยและในผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 15-20 ปี

ระดับการบาดเจ็บสูงสุดในหมู่คนงานรุ่นเยาว์เกิดขึ้นในปีแรกของการทำงาน เนื่องจากขาดประสบการณ์ทางวิชาชีพ ขาดความรู้ ไม่สามารถวินิจฉัยการละเมิดที่เกิดขึ้นใหม่และสถานการณ์อันตรายได้อย่างถูกต้อง ค้นหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม ขาดทักษะและการกระทำที่พัฒนาขึ้นเพื่อให้เป็นระบบอัตโนมัติในสถานการณ์อันตราย สาเหตุทางจิตวิทยาของการบาดเจ็บทางจิตใจที่เพิ่มขึ้นคือความจริงที่ว่าในวัยหนุ่มสาวมักจะประเมินอันตรายต่ำเกินไป เพิ่มความเสี่ยง, การกระทำที่ประมาท

ระดับการบาดเจ็บที่เพิ่มขึ้นในคนงานที่มีประสบการณ์นั้นสัมพันธ์กับการทำงานของจิตใจและสรีรวิทยาที่ลดลงของบุคคลที่มีอายุมากขึ้น (การมองเห็น ความเร็วในการตอบสนอง การประสานงานของการเคลื่อนไหว ความจำ ฯลฯ) รวมถึงการคุ้นเคยกับอันตราย หากบุคคลไม่ได้สัมผัสกับปัจจัยอันตรายมาเป็นเวลานาน เขามีแนวคิดเกี่ยวกับความปลอดภัยของกระบวนการ อันเป็นผลมาจากการเสพติดระดับความสนใจและการควบคุมการทำงานของอุปกรณ์ลดลง

เหตุผลทางจิตวิทยาสำหรับการก่อตัวของสถานการณ์อันตรายและการบาดเจ็บในที่ทำงานนั้นมีความหลากหลายมากและส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเภทของระบบประสาทของมนุษย์ อารมณ์ การศึกษา การศึกษา ฯลฯ

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีเหตุผลทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แต่ความสนใจควรเน้นที่สาเหตุของการละเมิดกฎความปลอดภัยโดยเจตนา

เศรษฐกิจของกองกำลัง- ความปรารถนาที่มีอยู่ในตัวบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยใช้ความแข็งแกร่งและพลังงานน้อยที่สุด สิ่งนี้สามารถอธิบายการละเลยการใช้ PPE การละเว้นการดำเนินการทางเทคโนโลยีที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัย แต่ไม่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย การเลือกท่าทางและการกระทำที่ไม่ปลอดภัย แต่ง่ายกว่า

ประหยัดเวลา- ความปรารถนาที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จอย่างรวดเร็วและใช้เวลาที่บันทึกไว้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวทำให้พนักงานข้ามการดำเนินการตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างมีสติ

การไม่ต้องรับโทษ (เศรษฐกิจและการบริหาร)การละเมิดข้อกำหนดและกฎความปลอดภัยโดยผู้บริหาร

การไม่ต้องรับโทษ (ทางกายภาพและสังคม)- การขาดการบาดเจ็บของพนักงานเป็นเวลานานและการประณามการละเมิดกฎความปลอดภัยโดยสมาชิกที่เหลือในทีมงานนำไปสู่การดูถูกดูถูกอันตราย

การยืนยันตนเองในสายตาของผู้อื่นความปรารถนาที่จะทำให้พวกเขาพอใจทำให้คนละเลยอันตรายและถึงกับอวด วลีทั่วไปเช่น "ความเสี่ยงเป็นเหตุอันสูงส่ง", "ผู้ที่ไม่เสี่ยงไม่รอด", "ผู้ที่ไม่เสี่ยงไม่ดื่มแชมเปญ" มีส่วนทำให้เกิดทัศนคติที่ไม่ใส่ใจต่ออันตราย

ความปรารถนาที่จะปฏิบัติตามความสนใจและบรรทัดฐานของกลุ่ม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหากได้รับการสนับสนุนให้มีการละเมิดกฎความปลอดภัยในกลุ่มงาน การปรับปรุงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจทำได้โดยเสียค่าใช้จ่ายใดๆ โดยไม่คำนึงถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานอยู่ในห่วงโซ่ของการดำเนินงานทางเทคโนโลยีที่ดำเนินการโดยกลุ่ม ในกรณีนี้ ผลประโยชน์ของกลุ่มบังคับให้เขาละเลยอันตรายอย่างมีสติ

การวางแนวสู่อุดมคติและผู้ฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอาจเป็นอุดมคติได้เช่นกัน

นิสัยในการทำงานกับผู้ทุพพลภาพซึ่งบุคคลภายนอกงานหรืองานอื่นสามารถได้มา

การยืนยันตนเองในสายตาของตนเองนั้นเป็นลักษณะของคนที่ไม่ปลอดภัย

การประเมินประสบการณ์ของตัวเองใหม่นำไปสู่ความจริงที่ว่าบุคคลละเลยกฎความปลอดภัยโดยหวังว่าประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้เขาใช้มาตรการป้องกันอุบัติเหตุและอุบัติเหตุอย่างรวดเร็วเพื่อออกจากเขตอันตราย

ภาวะเครียดของบุคคลทำให้เขาจงใจทำการกระทำที่เสี่ยงซึ่งเขาเชื่อว่าจะช่วยบรรเทาความเครียดได้ บุคคลในช่วงเวลาดังกล่าวถูกขับเคลื่อนด้วยอารมณ์มากกว่าเหตุผล

ความโน้มเอียงที่จะเสี่ยงความต้องการความเสี่ยงเป็นลักษณะโครงสร้างทางจิตวิทยาของคนบางคน พวกเขาสนุกกับความรู้สึกเสี่ยง

สาเหตุทางจิตวิทยาที่ระบุไว้ของการบาดเจ็บควรนำมาพิจารณาด้วยเมื่อพัฒนามาตรการขององค์กรเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยในการทำงาน เมื่อเลือกคนมาทำงานบางประเภท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเกี่ยวข้องกับอันตรายและความรับผิดชอบต่อชีวิตและสุขภาพของผู้อื่นที่เพิ่มขึ้น

ตัวเขาเองเมื่อเลือกอาชีพและประเภทของงานจะต้องเกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของตัวละครสภาพร่างกายของเขาอย่างมีสติหากงานในอนาคตของเขาเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตของตัวเองและชีวิตของคนรอบข้าง

วี. เดวิซิลอฟ
ผู้สมัครของวิทยาศาสตร์เทคนิค
รองศาสตราจารย์ภาควิชา
"นิเวศวิทยาและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม"
รัฐมอสโก
มหาวิทยาลัยเทคนิค
พวกเขา. เน.อี. บาวแมน

บทบาทของปัจจัยมนุษย์ในความปลอดภัยของแรงงานนั้นยอดเยี่ยมมาก ลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของผู้เข้าร่วมในกระบวนการแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง รากฐานทางสรีรวิทยาของการรักษาความปลอดภัยขึ้นอยู่กับจิตวิทยาและสรีรวิทยาของมนุษย์ จิตวิทยาความปลอดภัยแรงงานมีพื้นฐานมาจากวิทยาศาสตร์เช่น สรีรวิทยาแรงงาน จิตวิทยาวิศวกรรม การยศาสตร์ ฯลฯ
จิตวิทยาความปลอดภัยพิจารณาการใช้ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อรับรองความปลอดภัยของแรงงานมนุษย์ และถือเป็นการเชื่อมโยงที่สำคัญในโครงสร้างของมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของมนุษย์มีความปลอดภัย ปัญหาด้านความปลอดภัยและการบาดเจ็บในอุตสาหกรรมสมัยใหม่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยวิธีทางวิศวกรรมเท่านั้น การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ (จาก 60 ถึง 90% ของกรณีขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมการทำงาน) มักจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดทางวิศวกรรมและการออกแบบ แต่ขึ้นอยู่กับเหตุผลขององค์กรและจิตใจ: การฝึกอบรมวิชาชีพระดับต่ำในประเด็นด้านความปลอดภัยไม่เพียงพอ การศึกษา, ผู้เชี่ยวชาญด้านทัศนคติที่อ่อนแอที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย, การรับเข้าทำงานประเภทที่เป็นอันตรายของบุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝน, ความเหนื่อยล้าของผู้คน, สภาพจิตใจที่ไม่น่าพอใจของบุคคล ฯลฯ

กระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และเงื่อนไขที่ส่งผลต่อความปลอดภัยแรงงาน

จิตวิทยาความปลอดภัยพิจารณากระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และการวิเคราะห์สภาพจิตใจในรูปแบบต่างๆ ที่สังเกตพบในระหว่างการทำงาน
องค์ประกอบหลักสามกลุ่มมีความโดดเด่นในโครงสร้างของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์: กระบวนการทางจิตคุณสมบัติและสถานะ
กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิต มีกระบวนการทางปัญญา อารมณ์ และจิตใจ (ความรู้สึก การรับรู้ ความจำ ฯลฯ)
คุณสมบัติทางจิต (คุณสมบัติบุคลิกภาพ) เป็นคุณสมบัติบุคลิกภาพ (ลักษณะนิสัย) ในบรรดาลักษณะบุคลิกภาพ ได้แก่ สติปัญญา อารมณ์ ความเข้มแข็ง มีคุณธรรม แรงงาน คุณสมบัติส่วนบุคคลมีเสถียรภาพและสม่ำเสมอ
สภาพจิตใจของบุคคลเป็นโครงสร้างโครงสร้างขององค์ประกอบของจิตใจที่ทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับสิ่งแวดล้อม (สภาพแวดล้อมการทำงาน) สภาพจิตใจของบุคคล ณ จุดใดเวลาหนึ่งสามารถมีผลกระทบเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความปลอดภัยของกระบวนการผลิต

กระบวนการทางจิตที่กำหนดความมั่นคงของมนุษย์

หน่วยความจำ- เป็นสมบัติของการจดจำ จัดเก็บ และทำซ้ำโดยบุคคลของข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งลักษณะการดำเนินงาน
การท่องจำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการลืม นักจิตวิทยาพบว่า โดยเฉลี่ยแล้ว ใน 9 ชั่วโมงแรก ข้อมูลที่บุคคลจำได้ลดลง 65% ดังนั้นเพื่อชดเชยข้อมูลที่สูญหาย จำเป็นต้องทำการฝึกอบรม การบรรยายสรุป ฯลฯ
ความสนใจ- นี่คือจุดสนใจของจิตสำนึกของมนุษย์ในวัตถุบางอย่างที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในสถานการณ์นี้ เช่นเดียวกับความเข้มข้นของสติ บ่งบอกถึงระดับของกิจกรรมทางจิตหรือการเคลื่อนไหวที่เพิ่มขึ้น
ในความปลอดภัยของแรงงาน ใช้วิธีการต่างๆ เพื่อดึงความสนใจของมนุษย์ต่ออันตราย - เสียง ภาพ แสง ฯลฯ ข้อมูลความปลอดภัยทางสายตาถูกนำเสนอในรูปแบบของโปสเตอร์ จารึก ป้าย สัญญาณไฟ สีประเภทต่างๆ ของวัตถุอันตราย ฯลฯ .
การรับรู้- เป็นภาพสะท้อนในจิตใจของมนุษย์เกี่ยวกับวัตถุหรือปรากฏการณ์เมื่อกระทำด้วยประสาทสัมผัส สำหรับการรับรู้จะใช้ข้อมูลจากเครื่องวิเคราะห์หลายประเภท (ภาพ การได้ยิน การสัมผัส)
จากการศึกษาพบว่าการรับรู้เชิงคุณภาพของเครื่องมือข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงานต้องเป็นไปตามกฎเกณฑ์บางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของข้อมูล ผลกระทบทางอารมณ์ ความสั้นของข้อความ (ข้อความที่มีหลายคำ) ฯลฯ จะต้องเป็น มั่นใจ
กำลังคิด- นี่คือกระบวนการของการรับรู้ถึงความเป็นจริงโดยมีลักษณะทั่วไป ในกระบวนการคิดจะมีการตัดสินใจซึ่งจะรับรู้ในการกระทำของบุคคลในภายหลัง การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ผิดพลาดนั้นเกี่ยวข้องกับสาเหตุต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้อง การขาดประสบการณ์ และความเข้าใจที่ผิดพลาดของข้อมูลที่ได้รับ การตัดสินใจที่ผิดพลาดอาจนำไปสู่อุบัติเหตุ การบาดเจ็บ อุบัติเหตุ
เมื่อทำการตัดสินใจ ทรงกลมทางอารมณ์ของบุคคลมีบทบาทสำคัญ ซึ่งรวมถึงความรู้สึก อารมณ์ อารมณ์
ความรู้สึก- นี่คือการสะท้อนอัตนัยในใจของบุคคลแห่งความเป็นจริง ความรู้สึกสูญเสียความเป็นจริง ความกลัวที่ผิดพลาด และอื่นๆ อีกหลายอย่างอาจเป็นสาเหตุของการสร้างสถานการณ์อันตรายในที่ทำงาน
น้ำเสียงที่เย้ายวนของบุคคล อารมณ์และอารมณ์ของเขามีความสำคัญมากสำหรับการประเมินสถานการณ์จริงและรับรองความปลอดภัย
เสียงตระการตา- นี่คือการระบายสีทางอารมณ์ของกระบวนการทางจิต ปัจจัยลบในน้ำเสียงที่กระตุ้นความรู้สึกซึ่งก่อให้เกิดสถานการณ์อันตรายคือความแปลกประหลาด - ความเกลียดชังที่เจ็บปวดต่อสิ่งเร้าบางอย่าง น้ำเสียงที่เย้ายวนในเชิงบวกที่เกิดจากเสียงที่ไพเราะ กลิ่น สี ช่วยลดความเมื่อยล้าของมนุษย์และลดความเสี่ยงของสถานการณ์อันตราย กรณีนี้ใช้ในการออกแบบที่สวยงามของพื้นที่ทำงาน - แสง สี เสียง
อารมณ์คือประสบการณ์แห่งความรู้สึก อารมณ์มีหลายประเภท - อารมณ์เสียและความรู้สึกไม่สบาย อารมณ์แปรปรวน - ความมุ่งมั่น, ความสุข, ความกระตือรือร้น, ความตื่นเต้น - กระตุ้นให้บุคคลดำเนินการเอาชนะอุปสรรคและขจัดสาเหตุของการคุกคามต่อบุคคล อารมณ์ Asthenic - ความกลัว, ความเข้าใจ, ความกลัว, ตกใจ, สยองขวัญ - นำไปสู่การปฏิเสธที่จะเอาชนะอุปสรรค, การแยกตัวเอง, ประสบการณ์ที่ไม่สมเหตุสมผล ประเภทของอารมณ์สัมพันธ์กับอารมณ์และอุปนิสัยของบุคคล ดังนั้นอารมณ์และลักษณะของบุคคลจึงถูกนำมาพิจารณาเมื่อเขาได้รับการยอมรับในงานบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ความจำเป็นในการตัดสินใจที่รวดเร็วและเพียงพอ (ผู้ปฏิบัติงานที่ควบคุมกระบวนการผลิตที่เป็นอันตราย)

ในบางกรณี อารมณ์ที่กำหนดโดยลักษณะนิสัยและอารมณ์ของบุคคลอาจทำให้เกิดภาวะ ส่งผลกระทบ- สภาวะทางอารมณ์ที่เข้าครอบงำบุคคลอย่างรวดเร็ว ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว และมีลักษณะการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในจิตสำนึก สูญเสียการควบคุมตนเอง การกระทำที่ไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ในสภาวะของกิเลสตัณหา เช่น สิ้นหวัง อาการมึนงง (เยือกแข็งในท่าที่ไม่ขยับเขยื้อน) หรือเป็นลมอาจเกิดขึ้นได้ หลังจากสภาวะของความหลงใหล อาจเกิดอาการช็อคได้ โดยมีลักษณะอ่อนแอ สูญเสียพละกำลัง เคลื่อนไหวไม่ได้ เฉื่อยชา บุคคลที่มีแนวโน้มจะได้รับผลกระทบไม่ควรได้รับอนุญาตให้ทำงานในงานที่รับผิดชอบและเป็นอันตรายโดยเฉพาะ เนื่องจากผลกระทบอาจเป็นสาเหตุหลักสำหรับการดำเนินการตามสถานการณ์ที่เป็นอันตราย เช่น อุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บ
อารมณ์- นี่คือสภาวะทางอารมณ์โดยทั่วไปของบุคคลซึ่งก่อตัวขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งซึ่งเป็นลักษณะของกระบวนการทางจิตของแต่ละบุคคลและพฤติกรรมของมนุษย์ อารมณ์ในระดับหนึ่งอาจเป็นสาเหตุของสถานการณ์อันตรายได้ ตัวอย่างเช่น อารมณ์เชิงลบทางอารมณ์ที่ยืดเยื้ออาจทำให้บุคคลมีความสามารถในการทำงานลดลง ไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งอาจเป็นสาเหตุของอุบัติเหตุได้ สถานการณ์นี้ต้องนำมาพิจารณา และบุคคลที่มีอารมณ์หดหู่ทางอารมณ์อาจถูกระงับชั่วคราวจากการดำเนินการที่รับผิดชอบและมีความเสี่ยงสูง
จะ- นี่คือรูปแบบของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์ซึ่งมีลักษณะโดยการควบคุมโดยบุคคลของพฤติกรรมการ จำกัด หรือการปฏิเสธแรงบันดาลใจและแรงจูงใจอื่น ๆ ในนามของการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะสำคัญของเจตจำนงคือ: ความหมายและทิศทางของการกระทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ตระหนักถึงข้อจำกัดที่กำหนดโดยสถานการณ์จริง สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพที่ต้องการการดำเนินการอย่างรวดเร็ว เด็ดขาด และมีสติ ผู้ที่มีเจตจำนงที่แข็งแกร่งจะต้องมีส่วนร่วม
สิ่งที่ตรงกันข้ามของเจตจำนงที่แข็งแกร่งคือคุณสมบัติของบุคคลเช่นการชี้นำ, ความไม่แน่ใจ, การขาดเจตจำนง, ความหุนหันพลันแล่น ไม่ควรใช้ผู้ที่มีคุณสมบัติดังกล่าวในการทำงานที่รับผิดชอบ ผลลัพธ์ที่ได้ขึ้นอยู่กับชีวิตของผู้คน สถานะของโรงงานด้านเทคนิคหรือการผลิต โอกาสเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุฉุกเฉิน
สภาพจิตใจคือ แรงจูงใจ,ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับทรงกลมทางอารมณ์ แรงจูงใจเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดของความปรารถนา ความทะเยอทะยาน แรงจูงใจ แรงจูงใจ เจตคติ และแรงกระตุ้นอื่นๆ ของแต่ละบุคคล แรงจูงใจที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของมนุษย์คือความมั่นคง ความล้าหลังหรือความอ่อนแอของแรงจูงใจนี้อาจเกี่ยวข้องกับบุคคลในสถานการณ์ที่เป็นอันตราย การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดควรได้รับการกระตุ้นในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ - ทางศีลธรรม การเงิน ฯลฯ เพื่อสร้างแรงจูงใจที่มั่นคงสำหรับพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการทำงานที่ปลอดภัยในกลุ่มงาน
แรงจูงใจเกี่ยวข้องกับแนวคิดพื้นฐานอีกประการหนึ่งของความปลอดภัยของกิจกรรม - ความเสี่ยง ซึ่งสามารถกระตุ้นและไม่มีแรงจูงใจ (ไม่สนใจ) สาเหตุของพฤติกรรมเสี่ยงที่อาจเป็นประโยชน์หรืออันตรายของการสูญเสียใด ๆ - การสูญเสีย (อาชีพส่วนตัว ฯลฯ ) ความพร้อมสำหรับความเสี่ยงของแต่ละบุคคลนั้นพิจารณาจากคุณสมบัติทางจิตวิทยาของเขา เช่น ลักษณะนิสัย อารมณ์ ความเหลื่อมล้ำ ความขี้ขลาด ฯลฯ

คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

คุณสมบัติทางจิตหลักที่ส่งผลต่อความมั่นคงของมนุษย์คืออุปนิสัยและอารมณ์
อักขระของบุคคลมีบทบาทสำคัญในการรับรองความมั่นคงของมนุษย์และเป็นการรวมกันของคุณสมบัติทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคลที่แสดงออกในการกระทำตามปกติของบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายใต้สถานการณ์บางอย่างและทัศนคติของเขาต่อสถานการณ์เหล่านี้ ผลรวมของคุณสมบัติทางจิตวิทยาเป็นโครงสร้างของตัวละคร นักจิตวิทยาจำแนกโครงสร้างตัวละครได้หลายแบบ ตัวละครควรนำมาพิจารณาในการคัดเลือกมืออาชีพ โครงสร้างตัวละครถูกกำหนดโดยนักจิตวิทยาผ่านการทดสอบทางจิตวิทยาพิเศษ แนวคิดเรื่องอารมณ์นั้นเชื่อมโยงกับแนวคิดของตัวละครอย่างแยกไม่ออก
อารมณ์- นี่คือลักษณะของลักษณะทางจิตวิทยาแบบไดนามิก - ความเข้ม, ความเร็ว, จังหวะ, จังหวะของกระบวนการทางจิตและสภาวะ ตามอารมณ์ผู้คนแบ่งออกเป็นเจ้าอารมณ์เศร้าโศกเฉื่อยชาและร่าเริง อารมณ์มีความสำคัญบางอย่างสำหรับความปลอดภัยในการทำงาน ตัวอย่างเช่น ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย คนเศร้าโศกมีแนวโน้มที่จะตกเป็นเหยื่อมากกว่าคนเจ้าอารมณ์หรือร่าเริง
จากงานจิตวิทยาแรงงานและปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน แนะนำให้แยกแยะสภาพจิตอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษที่สำคัญในการจัดระเบียบการป้องกันการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและการป้องกันอุบัติเหตุ

บุคคลที่ปลอดภัยมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

1. ลักษณะเฉพาะของการจัดประเภท (การคิดเชิงวิพากษ์, ความใส่ใจ, ความเด่นของทรงกลม, ความมั่นคงทางอารมณ์, ความสามารถในการต่อต้านความเหนื่อยล้า, ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ )

2. ลักษณะส่วนบุคคล (ความนับถือตนเองที่เพียงพอ (ทัศนคติในตนเอง) การตระหนักรู้ในตนเอง ความซับซ้อนทางปัญญา การไตร่ตรอง การตระหนักรู้ในตนเองในระดับสูง ความมั่นใจในตนเอง การปรับตัว กิจกรรมการยืนยันตนเอง การสื่อสาร อัตลักษณ์ (สะท้อนถึงความซื่อตรง) ของแต่ละบุคคล), ความรับผิดชอบ, จิตสำนึก "ยืดหยุ่น", ความสามารถในการพัฒนาตนเอง, ความยืดหยุ่น, การควบคุมตนเองและความมั่นใจในตนเอง ฯลฯ )

3. คุณสมบัติอัตนัย (สังคม - จิตวิทยา) (อัตนัย, ระบบที่จัดตั้งขึ้นของการควบคุมความหมายของชีวิต ฯลฯ )

บุคลิกภาพที่ปลอดภัยสามารถกำหนดแนวความคิดได้ว่าเป็นคนที่สร้างชีวิตของเขาในบริบทของความสามัคคีกับสังคมและธรรมชาติตระหนักถึงศักยภาพของเขาอุดมคติและแรงบันดาลใจของเขาด้วยความช่วยเหลือของระบบที่จัดตั้งขึ้นของความหมายของการควบคุมชีวิตและยังมีความพร้อม เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยและสามารถรักษาความปลอดภัยได้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอันตรายเป็นปัจจัยในการพัฒนาตนเอง

ประเภทของความมั่นคงทางจิตใจเป็นตัวแปรบางอย่างของความสัมพันธ์ (หรือชุดสัญญาณ) ของความสัมพันธ์ของอาสาสมัคร (กับโลก ตัวเขาเอง คนอื่นๆ) กิจกรรมและความพึงพอใจของเขา

ทัศนคติของบุคคลที่มีต่อโลก กิจกรรมและความพึงพอใจของเขามีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับนิสัยที่ลึกซึ้งและทิศทางของบุคลิกภาพ การจัดวางและการวางแนว ในรูปแบบโครงสร้างของบุคลิกภาพ เป็นส่วนประกอบของทรัพยากรภายในของความสามารถของตัวแบบ ศักยภาพส่วนบุคคลของเขา ดังนั้น ศักยภาพส่วนบุคคลจึงเป็นพื้นฐานของความมั่นคงทางจิตใจ ในทางกลับกัน ศักยภาพส่วนบุคคลก็รวมถึงคุณสมบัติของความเป็นตัวตนของบุคคลด้วย

อัตวิสัยเป็นรูปแบบทางจิตวิทยาซึ่งเป็นพื้นฐานของทัศนคติของบุคคลที่มีต่อตัวเองในฐานะผู้กระทำ ทัศนคติของบุคคลที่มีต่อตัวเองในฐานะผู้กระทำหมายถึงการรับรู้และการยอมรับไม่เพียง แต่ในตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกิจกรรมอื่น ๆ จิตสำนึกที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและการไตร่ตรอง เสรีภาพในการเลือกและความรับผิดชอบต่อเอกลักษณ์ ปัจจัยด้านอัตวิสัยคือแรงจูงใจที่มีการวางแนวความเห็นอกเห็นใจและจุดควบคุมภายในและแนวคิดเชิงบวกที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง เมื่อนำมารวมกันพวกเขากำหนดเงื่อนไขภายในสำหรับการพัฒนาทัศนคติของบุคคลที่มีต่อตนเองในฐานะผู้กระทำ อัตวิสัยเกิดขึ้นและพัฒนาอันเป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์ของผู้คนในการดำเนินกิจกรรม

เหตุผลที่เป็นไปได้ประการหนึ่งสำหรับการจัดระบบลักษณะของการอยู่ภายใต้บังคับบัญชาอาจเป็นโครงสร้างที่มีส่วนประกอบคงที่ ไดนามิก และประสิทธิผล

องค์ประกอบคงที่ของเรื่องคือชุดของตำแหน่งโลกทัศน์, ความประหม่า, ทัศนคติที่มีต่อตัวเอง, ความคิดเกี่ยวกับตัวเองในฐานะบุคลิกภาพที่แข็งแกร่งและมีอิสระเพียงพอในการเลือกที่จะสร้างชีวิตตามเป้าหมายและความคิดเกี่ยวกับความหมาย, ความเชื่อที่ว่า บุคคลจะได้รับการควบคุมชีวิตของเขา ตัดสินใจได้อย่างอิสระและนำไปปฏิบัติ การวางแนวคุณค่าความหมายและจิตวิญญาณ - คุณธรรมทำหน้าที่เป็นองค์ประกอบหลักขององค์ประกอบที่พิจารณา

องค์ประกอบแบบไดนามิกของอัตวิสัยรวมถึง ประเภทต่างๆกิจกรรม - การควบคุมตนเอง, การรับรู้, การกระทำที่มุ่งสู่การดำเนินการตามทิศทางค่านิยม องค์ประกอบหลักขององค์ประกอบที่พิจารณา ได้แก่ การควบคุมตนเอง ความต้องการความรู้ การตระหนักถึงคุณค่าภายนอกและภายใน และการเติบโตส่วนบุคคล

องค์ประกอบที่มีประสิทธิผลของอัตวิสัยนั้นมีลักษณะเฉพาะด้วยการตระหนักรู้ในตนเอง จนถึงจุดสูงสุดในการพัฒนา องค์ประกอบหลักขององค์ประกอบที่พิจารณา ได้แก่ ความยืดหยุ่น การรับรู้ความสามารถของตนเอง เอกราช

สรุป

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่กำหนดความปลอดภัยทางจิตแบ่งออกเป็นจิตวิทยาส่วนบุคคล (การคิดเชิงวิพากษ์, การมีสติ, ความเด่นของทรงกลม, ความมั่นคงทางอารมณ์), ส่วนบุคคล (ความนับถือตนเองที่เพียงพอ, การตระหนักรู้ในตนเอง, ความซับซ้อนทางปัญญา, การไตร่ตรอง, ความประหม่าในระดับสูง) และจิตวิทยาสังคม (อัตวิสัย) ลักษณะสำคัญที่กำหนดความปลอดภัยของบุคคลนั้นเป็นส่วนตัวของเขา

มหาวิทยาลัยมนุษยธรรม Smolensk

คณะจิตวิทยาและนิติศาสตร์

ภาควิชาจิตวิทยาสังคมทั่วไป

บทคัดย่อ

พื้นฐานทางจิตวิทยา-สรีรวิทยาและจิตวิทยาของความปลอดภัยแรงงาน

ศิลปิน: Raschenya I.N.

Smolensk

บทนำ

คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

บทสรุป

บรรณานุกรม

การแนะนำ

อัตราการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุในสมัยของเราเป็นอันดับสามรองจากโรคหัวใจและหลอดเลือดและ โรคมะเร็ง. คำนึงถึงอุบัติเหตุทั้งหมดที่เกิดขึ้นในโลกแล้วจำนวนผู้ที่ทุกข์ทรมานจากพวกเขาทุกปีจะมากกว่า 10 ล้านคนและประมาณครึ่งล้านเสียชีวิต วิธีการหลักในการคุ้มครองแรงงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปเป็นเวลาหลายปีคือการใช้ระบบรักษาความปลอดภัย ออกแบบมาเพื่อแก้ไขงานหลักสองประการ: เพื่อสนับสนุนการสร้างเครื่องจักรและเครื่องมือเมื่อทำงานโดยลดอันตรายให้น้อยที่สุดและเพื่อพัฒนา วิธีพิเศษการป้องกันที่ปกป้องบุคคลจากอันตรายในกระบวนการทำงาน ระหว่างทาง ผู้คนให้ความสนใจกับการฝึกอบรมด้านเทคนิคเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัยและการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ตลอดจนปัญหาทั่วไปในองค์กร ปลอดภัยในการทำงาน. อย่างไรก็ตามตามสถิติระหว่างประเทศผู้กระทำผิดหลักของอุบัติเหตุคือตามกฎแล้วไม่ใช่อุปกรณ์ไม่ใช่องค์กรแรงงาน แต่เป็นคนทำงานเอง

1. คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

ความเครียดทางจิตใจแรงงานที่กระทบกระเทือนจิตใจ

จิตวิทยาเป็นศาสตร์แห่งการสะท้อนจิตของความเป็นจริงในกระบวนการของกิจกรรมของมนุษย์ จิตวิทยามีหลายสาขา รวมถึงจิตวิทยาแรงงาน จิตวิทยาวิศวกรรม และจิตวิทยาความปลอดภัย วัตถุประสงค์ของจิตวิทยาความปลอดภัยในฐานะวิทยาศาสตร์คือแง่มุมทางจิตวิทยาของกิจกรรม เรื่องของจิตวิทยาความปลอดภัยคือกระบวนการทางจิตสภาพและคุณสมบัติของบุคคลที่ส่งผลต่อสภาวะความปลอดภัย

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิตและเป็นภาพสะท้อนแบบไดนามิกของความเป็นจริง หากไม่มีพวกเขา การสร้างความรู้และการได้มาซึ่งประสบการณ์ชีวิตก็เป็นไปไม่ได้ มีกระบวนการทางปัญญา อารมณ์ และจิตใจ (ความรู้สึก การรับรู้ ความจำ ฯลฯ) สภาพจิตใจของบุคคลนั้นเป็นโครงสร้างที่ค่อนข้างคงที่ขององค์ประกอบทั้งหมดของจิตใจซึ่งทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันของบุคคลกับสภาพแวดล้อมภายนอกที่แสดงใน ช่วงเวลานี้สถานการณ์เฉพาะ สภาพจิตใจของบุคคลนั้นมีความหลากหลายและชั่วคราวในธรรมชาติ กำหนดลักษณะของกิจกรรมทางจิตในช่วงเวลาหนึ่งและสามารถส่งผลในเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกระบวนการทางจิตทั้งหมด ในกระบวนการของกิจกรรม ปฏิกิริยาของร่างกายต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกจะไม่คงที่ สิ่งมีชีวิตพยายามที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพการเปลี่ยนแปลงของกิจกรรมเพื่อเอาชนะความยากลำบากและอันตราย

ความเครียดแสดงออกในกลุ่มอาการการปรับตัวโดยทั่วไปซึ่งเป็นปฏิกิริยาที่จำเป็นและเป็นประโยชน์ของร่างกายต่อการเพิ่มภาระภายนอกโดยรวม ประกอบด้วยชุดของการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาในร่างกายทั้งหมด ส่งผลให้ความสามารถด้านพลังงานเพิ่มขึ้น และความสำเร็จของการกระทำที่ซับซ้อนและเป็นอันตราย ดังนั้นความเครียดจึงไม่ใช่แค่ปฏิกิริยาป้องกันที่เหมาะสมเท่านั้น ร่างกายมนุษย์แต่ยังเป็นกลไกที่เอื้อต่อความสำเร็จของกิจกรรมแรงงานเมื่อเผชิญกับอุปสรรค ความยากลำบาก และอันตราย

ความเครียดมีผลดีต่อผลงาน ตราบใดที่ไม่เกินระดับวิกฤติที่แน่นอน เมื่อเกินระดับนี้ กระบวนการที่เรียกว่าไฮเปอร์โมบิไลเซชันจะเกิดขึ้นในร่างกาย ซึ่งทำให้เกิดการละเมิดกลไกการควบคุมตนเองและการเสื่อมสภาพในผลลัพธ์ของกิจกรรม Hypermobilization ของร่างกายนำไปสู่รูปแบบที่มากเกินไปของสภาพจิตใจซึ่งเรียกว่าความทุกข์ทรมานหรือรูปแบบเหนือธรรมชาติ ความเครียดทางจิตใจที่เหนือธรรมชาติสามารถแยกแยะได้สองประเภท - ยับยั้งและกระตุ้น

ประเภทเบรกมีลักษณะแข็งและเคลื่อนไหวช้า ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความชำนาญเดียวกันได้ อัตราการตอบกลับลดลง กระบวนการคิดช้าลง ความจำแย่ลง ขาดความคิด และสัญญาณเชิงลบอื่นๆ ที่ปรากฏซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับบุคคลนี้ในสภาวะสงบ

ประเภทที่ตื่นตกใจนั้นแสดงออกโดยสมาธิสั้น, ฟุ่มเฟือย, มือสั่นและเสียง ตัวดำเนินการดำเนินการหลายอย่างที่ไม่ได้กำหนดโดยความต้องการเฉพาะ พวกเขาตรวจสอบสภาพของเครื่องดนตรี ยืดเสื้อผ้า ถูมือ ในการสื่อสารกับผู้อื่น พวกเขาพบว่ามีความหงุดหงิด ฉุนเฉียว เฉียบขาด เฉียบขาด ความหยาบคาย และความไม่พอใจที่ไม่ปกติสำหรับพวกเขา ความเครียดทางจิตใจเป็นเวลานานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรูปแบบที่ยอดเยี่ยมของพวกเขานำไปสู่สภาวะที่เหนื่อยล้า

ความเครียดปานกลางเป็นภาวะการทำงานปกติที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการระดมแรงงาน สถานะของกิจกรรมทางจิตนี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จและมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงระดับปานกลางในปฏิกิริยาทางสรีรวิทยาของร่างกายซึ่งแสดงออกใน สุขภาพดี, การดำเนินการที่มั่นคงและมั่นใจ. แรงดันไฟฟ้าปานกลางสอดคล้องกับการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โหมดการทำงานที่เหมาะสมที่สุดจะดำเนินการในสภาวะที่สะดวกสบาย ดำเนินการตามปกติอุปกรณ์ทางเทคนิค ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม เป้าหมายขั้นกลางและขั้นสุดท้ายของแรงงานสามารถทำได้โดยมีค่าใช้จ่ายด้านระบบประสาทต่ำ โดยปกติแล้วจะมีการรักษาความสามารถในการทำงานในระยะยาว การไม่ละเมิดขั้นต้น การกระทำที่ผิดพลาด ความล้มเหลว การหยุดชะงัก และความผิดปกติอื่นๆ

ความเครียดที่เพิ่มขึ้นมาพร้อมกับกิจกรรมที่เกิดขึ้นในสภาวะที่รุนแรงซึ่งต้องการความเครียดสูงสุดของการทำงานทางสรีรวิทยาและจิตใจจากผู้ปฏิบัติงานซึ่งเกินบรรทัดฐานทางสรีรวิทยาอย่างมาก

โหมดสุดขีด - ใช้งานได้ในสภาวะที่เกินกว่าค่าที่เหมาะสมที่สุด ความเบี่ยงเบนจาก เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดกิจกรรมต้องใช้ความพยายามเพิ่มขึ้นหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งทำให้เกิดความตึงเครียด

ความน่าเบื่อ - ความตึงเครียดที่เกิดจากการกระทำที่ซ้ำซากจำเจ, ความเป็นไปไม่ได้ของการเปลี่ยนความสนใจ, ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับทั้งความเข้มข้นและความเสถียรของความสนใจ

Polytonia - ความตึงเครียดที่เกิดจากความต้องการเปลี่ยนความสนใจบ่อยครั้งและไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

ความเครียดทางกายภาพคือความเครียดของร่างกายที่เกิดจากภาระที่เพิ่มขึ้นในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของมนุษย์

ความเครียดทางอารมณ์ - ความเครียดที่เกิดจากเงื่อนไขความขัดแย้ง โอกาสเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินเพิ่มขึ้น ความประหลาดใจหรือความเครียดประเภทต่างๆ เป็นเวลานาน

ความเครียดที่รอ - ความเครียดที่เกิดจากความจำเป็นในการรักษาความพร้อมของการทำงานในกรณีที่ไม่มีกิจกรรม

ความตึงเครียดที่เกิดจากแรงจูงใจนั้นสัมพันธ์กับการดิ้นรนต่อสู้เพื่อแรงจูงใจ โดยมีการเลือกเกณฑ์ในการตัดสินใจ

ความเหนื่อยล้าคือความตึงเครียดที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงชั่วคราวซึ่งเกิดจากการทำงานเป็นเวลานาน

รูปแบบความเครียดทางจิตใจที่มากเกินไปหรือห้ามปราม

รูปแบบความเครียดทางจิตใจที่มากเกินไปมักเรียกว่าทิพย์ พวกเขาทำให้เกิดการสลายตัวของกิจกรรมทางจิตที่มีความเข้มข้นต่าง ๆ ซึ่งส่วนใหญ่นำไปสู่การลดลงของลักษณะการทำงานทางจิตของบุคคลในระดับบุคคล ในรูปแบบที่เด่นชัดมากขึ้นของความเครียดทางจิตใจ ความมีชีวิตชีวาและการประสานงานของการกระทำจะหายไป รูปแบบพฤติกรรมที่ไม่ก่อผลและปรากฏการณ์เชิงลบอื่นๆ อาจปรากฏขึ้น ขึ้นอยู่กับความเด่นของกระบวนการกระตุ้นหรือการยับยั้ง ความเครียดทางจิตใจที่เหนือธรรมชาติสามารถแยกแยะได้สองประเภท - ยับยั้งและกระตุ้นได้

จำเป็นต้องมีการจัดองค์กรควบคุมสภาพจิตใจของคนงานที่เกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ของภาวะทางจิตพิเศษในหมู่ผู้เชี่ยวชาญซึ่งไม่ใช่ทรัพย์สินถาวรของแต่ละบุคคล แต่เกิดขึ้นเองหรือภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกอย่างมีนัยสำคัญ เปลี่ยนความสามารถในการทำงานของบุคคล ในบรรดาสภาวะทางจิตพิเศษจำเป็นต้องแยกแยะความผิดปกติของความรู้สึกตัวผิดปกติ (อารมณ์รุนแรง) การเปลี่ยนแปลงอารมณ์ทางจิตและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยาที่ใช้งานทางจิต (ยากระตุ้น, ยากล่อมประสาท), ยาจิตเวชที่ลดความรู้สึกตึงเครียด, ความวิตกกังวล, กลัว, เครื่องดื่มแอลกอฮอล์.

เงื่อนไข Paroxysmal - กลุ่มของความผิดปกติของต้นกำเนิดต่างๆ (โรคอินทรีย์ของสมอง, โรคลมบ้าหมู, เป็นลม) โดดเด่นด้วยการสูญเสียสติในระยะสั้น ด้วยรูปแบบที่เด่นชัดการล้มของบุคคลการเคลื่อนไหวที่หดเกร็งของร่างกายและแขนขาจะสังเกตได้ วิธีการวิจัยทางจิตสรีรวิทยาสมัยใหม่ทำให้สามารถระบุบุคคลที่มีแนวโน้มซ่อนเร้นต่อสภาวะผิดปกติได้

การเปลี่ยนแปลงทางจิตและสภาวะทางอารมณ์ (อารมณ์รุนแรงในระยะสั้น - ความโกรธ ความสยองขวัญ) เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของอิทธิพลทางจิต อารมณ์และความไม่แยแสที่ลดลงอาจอยู่ได้ตั้งแต่สองสามชั่วโมงถึงสองเดือน อารมณ์ลดลงเมื่อคนที่คุณรักเสียชีวิตหลังจากสถานการณ์ความขัดแย้ง ในเวลาเดียวกัน ความเฉยเมย ความเฉื่อย ความเกร็งทั่วไป ความเฉื่อย ความยากลำบากในการเปลี่ยนความสนใจ การชะลอความเร็วของความคิดก็ปรากฏขึ้น อารมณ์ที่ลดลงมาพร้อมกับการควบคุมตนเองที่แย่ลงและอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม ภายใต้อิทธิพลของความขุ่นเคือง ดูถูก ความล้มเหลวในการผลิต สภาวะทางอารมณ์สามารถพัฒนาได้ (ส่งผลกระทบ - การระเบิดของอารมณ์) ในสภาวะของความหลงใหลบุคคลจะมีอารมณ์ที่แคบลงของสติสัมปชัญญะ ในขณะเดียวกันก็สังเกตเห็นการเคลื่อนไหวที่เฉียบแหลมการกระทำที่ก้าวร้าวและการทำลายล้าง บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะมีอารมณ์อยู่ในประเภทของบุคคลที่มีความเสี่ยงที่จะได้รับบาดเจ็บเพิ่มขึ้นพวกเขาไม่ควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูง

ปฏิกิริยาต่อไปนี้เป็นไปได้ต่อสถานการณ์ที่มองว่าเป็นการล่วงละเมิด:

ความขัดแย้ง - ปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นหากบุคคลต้องเลือกระหว่างความต้องการสองอย่างที่ทำงานพร้อมกัน สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องคำนึงถึงความต้องการในการผลิตหรือด้วยความปลอดภัยของตนเอง

ความไม่พอใจเป็นปฏิกิริยาชนิดหนึ่งที่แสดงออกในรูปแบบของความก้าวร้าว ความโหดร้าย และความถ่อมตนในบางครั้ง ตัวอย่างเช่น บุคคลที่พยายามดึงดูดความสนใจของตัวเองอย่างเจ็บปวด ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม ขัดขืนการยอมจำนนทุกรูปแบบ หรือกระทำการโดยเจตนาเพื่อท้าทายผู้บังคับบัญชาของเขาหรือได้รับความเห็นชอบจากผู้อื่น

พฤติกรรมกำเริบ - ในความพ่ายแพ้ซ้ำแล้วซ้ำอีกหรือในกรณีฉุกเฉินบุคคลอาจยอมแพ้ในเป้าหมาย มันมาถึงการปฏิเสธความต้องการภายในและภายนอกบางอย่าง ในกรณีนี้ เขาจะแสดงปฏิกิริยาคล้ายกับความอ่อนน้อมถ่อมตน เฉยเมย;

ความวิตกกังวล (ความคาดหวังอย่างวิตกกังวล) เป็นปฏิกิริยาทางอารมณ์ต่ออันตราย บุคคลแทบจะไม่สามารถระบุวัตถุหรือสาเหตุของอาการของเขาได้ บุคคลที่อยู่ในภาวะวิตกกังวลมีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาดหรือกระทำอันตรายมากขึ้น ความวิตกกังวลในการทำงานสามารถแสดงออกมาเป็นความรู้สึกหมดหนทาง สงสัยในตนเอง หมดอำนาจต่อหน้าปัจจัยภายนอก การพูดเกินจริงในลักษณะที่คุกคาม การแสดงพฤติกรรมของความวิตกกังวลประกอบด้วยความไม่เป็นระเบียบทั่วไปของกิจกรรมที่ละเมิดทิศทาง

ความกลัวเป็นอารมณ์ที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่คุกคามต่อการดำรงอยู่ทางชีวภาพหรือทางสังคมของบุคคลและมุ่งไปที่แหล่งที่มาของอันตรายที่แท้จริงหรือที่จินตนาการไว้ ความกลัวทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนถึงอันตรายที่จะเกิดขึ้น กระตุ้นให้เรามองหาวิธีหลีกเลี่ยง ความกลัวแตกต่างกันไปตามเฉดสีที่ค่อนข้างใหญ่ (กลัว กลัว ตกใจ สยองขวัญ) ความกลัวอาจเป็นเพียงชั่วคราวหรือในทางกลับกัน เป็นลักษณะนิสัยของบุคคล ความกลัวอาจเพียงพอและไม่เพียงพอจนถึงระดับอันตราย (อย่างหลังเป็นคุณสมบัติของความขี้ขลาดและขี้ขลาด)

ตกใจ - แน่นอนสะท้อน "ความกลัวอย่างกะทันหัน" ในทางกลับกัน ความกลัวมักเกี่ยวข้องกับการรับรู้ถึงอันตราย เกิดขึ้นช้ากว่าและยาวนานกว่า ความสยดสยองเป็นระดับสูงสุดของการแสดงผลของความกลัวและการระงับเหตุผลด้วยความกลัว

การตระหนักรู้ถึงอันตรายสามารถกระตุ้นการตัดสินใจทางอารมณ์ในรูปแบบต่างๆ รูปแบบแรกของพวกเขา - ปฏิกิริยาของความกลัว - แสดงออกในอาการชา, ตัวสั่น, การกระทำที่ไม่เหมาะสม รูปแบบการตอบสนองต่ออันตรายนี้ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน

ความกลัวที่แสดงออกอย่างไม่ชัดแจ้งสามารถทำให้เกิดเสียงที่เยื่อหุ้มสมอง และเมื่อรวมกับกระบวนการคิด จะแสดงออกมาเป็นความกลัวที่สมเหตุสมผลในรูปแบบของความกลัว ความระมัดระวัง ดุลยพินิจ

ความตื่นตระหนกเป็นรูปแบบต่อไปของความกลัว ยังส่งผลเสียต่อกิจกรรมของมนุษย์ ในกรณีนี้ ความกลัวส่งผลกระทบอย่างรุนแรงและสามารถกำหนดแบบแผนของพฤติกรรมได้ (การบิน อาการชา ปฏิกิริยาป้องกัน)

ปัจจัยเหล่านี้อย่างถาวรหรือชั่วคราวเพิ่มความเป็นไปได้ของสถานการณ์อันตรายหรืออุบัติเหตุ แต่สิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าอิทธิพลของปัจจัยเหล่านี้จะนำไปสู่การสร้างสถานการณ์อันตรายหรืออุบัติเหตุเสมอ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือไม่ควรพิจารณาอย่างชัดแจ้งว่าเป็นเหตุให้เกิดอันตรายโดยตรง

ผลกระทบของแอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยในการทำงาน

การดื่มสุราคือ สาเหตุทั่วไปอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ตาม องค์การโลกการดูแลสุขภาพ การบาดเจ็บจากการทำงานมากถึง 30% เกี่ยวข้องกับการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ มีกลุ่มคนบางกลุ่มที่อ่อนไหวต่อการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมมากที่สุด สาเหตุหลักของการเกิดอุบัติเหตุคือ ประการแรก การไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยด้านแรงงานและความผิดปกติด้านสุขภาพ เช่น การทำงานหนักเกินไป มึนเมาแอลกอฮอล์.

ในกระบวนการของกิจกรรม บุคคลมักจะละเมิดกฎความปลอดภัย และในกรณีที่สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยไม่ต้องรับโทษและไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของเขา เขาจะค่อยๆ ชินกับการได้รับการยกเว้นโทษเมื่อกฎดังกล่าวถูกละเมิด

ดังนั้นนิสัยสามารถเกิดขึ้นได้ไม่เพียง แต่จากอันตรายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการละเมิดกฎความปลอดภัยด้วย ระดับอันตรายของงานยังส่งผลต่อทัศนคติต่อกฎความปลอดภัยในระดับหนึ่ง กล่าวคือ ค่าความผิดพลาดของคนงานและคนรอบข้าง ตัวอย่างเช่น เมื่อทำงานกับอันตรายในระดับสูง ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของผู้ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน การคัดเลือกคนงานอย่างระมัดระวัง การฝึกอบรมภาคบังคับตามกฎความปลอดภัย การตรวจสอบสุขภาพ การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยอย่างเข้มงวด - ทั้งหมด สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ถึงการทำงานที่ปราศจากอุบัติเหตุ

สภาพที่ยากลำบากกิจกรรมการผลิตสมัยใหม่บางครั้งต้องการคนทำงานที่ขีด จำกัด ความสามารถของเขาและในขณะเดียวกันก็ลดลง ฟังก์ชั่นอาจทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ เมื่อศึกษาความสัมพันธ์ของการบาดเจ็บกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล พบว่าผู้ที่มีระบบประสาทที่เคลื่อนไหวคล่องตัวและไม่สมดุลจะเสี่ยงต่ออุบัติเหตุได้มากที่สุด

แอลกอฮอล์ลดทัศนคติในการทำงาน นำไปสู่การประเมินสภาพแวดล้อมต่ำเกินไป (ความรอบคอบลดลง การสังเกต ความเฉลียวฉลาดลดลง) ทำให้เกิดความไม่สมดุลทางอารมณ์ ความหุนหันพลันแล่น และแนวโน้มที่จะเสี่ยง ตามกฎแล้วสาเหตุของอุบัติเหตุไม่ใช่ปัจจัยเดียว แต่เกิดจากสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยหลายประการร่วมกัน ในเรื่องนี้ บทบาทของคุณสมบัติทางจิตสรีรวิทยาของพนักงานในการเกิดอุบัติเหตุไม่สามารถพิจารณาแยกจากสภาพการทำงาน องค์กร และสภาพความเป็นอยู่ได้

กระบวนการแรงงานที่นำคนมารวมกันเป็นปัจจัยในการสร้างความสัมพันธ์ด้านการผลิตบางอย่างระหว่างสมาชิกของกลุ่มแรงงาน ในทางกลับกัน ลักษณะของความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน และสามารถเพิ่มหรือลดความปลอดภัยได้ในระดับหนึ่ง เป็นที่ทราบกันดีว่าคนงานที่มีระเบียบวินัยไม่ดี คนที่โดดเด่นด้วยการเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ขาดความรับผิดชอบ ไม่เคารพอำนาจของผู้อื่น มักเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ ความขัดแย้งในชีวิตส่วนตัวอาจเป็นสาเหตุของการบาดเจ็บของผู้ติดสุรา เนื่องจากมักมีสถานการณ์ที่ตึงเครียดมากในครอบครัวและที่ทำงาน ในหลาย ๆ ด้าน ความปลอดภัยของแรงงานขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมการผลิต แต่ละอาชีพมีลักษณะเฉพาะของตนเองและกำหนดข้อกำหนดเฉพาะของตนเองสำหรับบุคคล

การใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดทำให้มีผู้บาดเจ็บและอุบัติเหตุเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในผู้ป่วยที่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรังเรื้อรังมีคุณสมบัติที่เลวร้ายลงซึ่งทำให้บุคคลได้รับการปกป้องจากอุบัติเหตุ: ภาวะสุขภาพทรุดโทรม สถานะการทำงานระบบประสาท อวัยวะรับความรู้สึก อ่อนเพลียเร็วขึ้น กลายเป็นคนไม่ใส่ใจ ประมาทเลินเล่อ เขาพัฒนาลักษณะนิสัยที่เป็นลักษณะของผู้ที่มีแนวโน้มที่จะเกิดอุบัติเหตุได้อย่างแม่นยำ: ขาดวินัย, ขาดความรับผิดชอบ, ความประมาท, นิสัยที่ไม่ปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติที่กำหนดไว้, กฎความปลอดภัย

การบาดเจ็บได้รับการส่งเสริมโดยการเปลี่ยนอาชีพบ่อยครั้ง การทำงานที่ไม่เชี่ยวชาญ ขาดความสนใจในงานที่ทำ เช่น ทั้งหมดที่มักพบในผู้ที่ดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิด

สาเหตุทางจิตวิทยาหลักของการบาดเจ็บ

ในทุกๆ การกระทำของมนุษย์ นักจิตวิทยาจะแยกความแตกต่างของการทำงานออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ การจูงใจ การชี้นำ และการบริหาร การละเมิดส่วนใดส่วนหนึ่งเหล่านี้ถือเป็นการละเมิดโดยรวม คนทำผิดกฎ คำแนะนำเพราะเขาไม่ต้องการทำตาม หรือไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร หรือไม่สามารถทำได้

ดังนั้นในการจำแนกทางจิตวิทยาของสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุ สามารถจำแนกได้สามประเภท:

การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำ ประจักษ์ในความไม่เต็มใจที่จะดำเนินการบางอย่าง (ปฏิบัติการ) การละเมิดสามารถค่อนข้างถาวร (บุคคลที่ดูถูกดูแคลนอันตรายมีแนวโน้มที่จะเสี่ยงมีทัศนคติเชิงลบต่อแรงงาน (หรือ) กฎระเบียบทางเทคนิคไม่กระตุ้นการทำงานที่ปลอดภัย ฯลฯ ) และชั่วคราว (บุคคลที่อยู่ในภาวะซึมเศร้า ความมึนเมา);

การละเมิดส่วนที่บ่งบอกถึงการกระทำ มันแสดงให้เห็นในความไม่รู้ของกฎสำหรับการทำงานของระบบทางเทคนิคและมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานและวิธีการสำหรับการดำเนินการของพวกเขา

การละเมิดผู้บริหาร มันแสดงออกในการไม่ปฏิบัติตามกฎ (คำแนะนำ, ใบสั่งยา, บรรทัดฐาน) เนื่องจากความไม่สอดคล้องกันของความสามารถทางจิตและร่างกายของบุคคลที่มีข้อกำหนดในการทำงาน

การจำแนกประเภทนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริงตามแต่ละกลุ่มสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุที่จะกำหนดกลุ่ม มาตรการป้องกันในแต่ละส่วน: ส่วนสร้างแรงบันดาลใจ - การโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา บ่งบอกถึง - การฝึกอบรมทักษะการประมวลผล; ผู้บริหาร - การคัดเลือกมืออาชีพ การตรวจสุขภาพ.

ลักษณะทางมานุษยวิทยาและพลังงานของบุคคล

ลักษณะทางมานุษยวิทยากำหนดขนาดของร่างกายมนุษย์และแต่ละส่วน จำเป็นในการออกแบบผลิตภัณฑ์และงานอุตสาหกรรม การจัดแรงงานและงานอื่น ๆ ในด้านการจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน ลักษณะทางมานุษยวิทยาแบ่งออกเป็นแบบไดนามิก ลักษณะการเคลื่อนไหว โซนการเข้าถึง และแบบคงที่ ซึ่งรวมถึงมิติของบุคคลในตำแหน่งคงที่

เพื่อเปรียบเทียบแรงงานประเภทต่างๆ การดำเนินการ กิจกรรมนันทนาการต้องมีการประเมินงาน ความรุนแรงของแรงงานเป็นแนวคิดสำคัญที่แสดงถึงระดับความเครียดจากการทำงานของร่างกายในระหว่างกระบวนการแรงงาน ดังนั้น ภาระในร่างกายระหว่างความพยายามของกล้ามเนื้อจึงถูกจัดประเภทตามความรุนแรงทางกายภาพของแรงงาน ความเครียดทางอารมณ์ - เป็นความตึงเครียดทางประสาท ในทางปฏิบัติมีการใช้การจำแนกประเภทความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงานหลายแบบ การจำแนกแต่ละประเภทมีวัตถุประสงค์ ดังนั้นในด้านอาชีวอนามัย ความรุนแรงของแรงงานตามระดับของภาระของกล้ามเนื้อและประสาท แบ่งออกเป็นสี่ประเภท โดยพิจารณาจากเกณฑ์ตามหลักสรีรศาสตร์สำหรับความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงาน (ตัวบ่งชี้ของกล้ามเนื้อและภาระประสาท) ในการประเมินประสิทธิภาพด้านสุขอนามัยของกิจกรรมสันทนาการที่ดำเนินอยู่นั้น สภาพการทำงานแบ่งออกเป็นสามประเภท (เหมาะสมที่สุด อนุญาตสูงสุด เป็นอันตราย และเป็นอันตราย)

ในการกำหนดผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย การปันส่วนเกณฑ์ด้านสุขอนามัยสำหรับการประเมินสภาพการทำงานในแง่อันตรายและ ปัจจัยอันตราย.

ขึ้นอยู่กับบทบาทของบุคคลในกระบวนการผลิต หน้าที่ดังต่อไปนี้มีความโดดเด่น:

พลังงานเมื่อคนงานเปิดใช้งานเครื่องมือของแรงงาน

เทคโนโลยี เมื่อพนักงานเชื่อมต่อวัตถุกับเครื่องมือ การเปลี่ยนแปลงพารามิเตอร์ของวัตถุของแรงงานโดยตรง

การควบคุมและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการสังเกตและการควบคุมการเคลื่อนไหวและการเปลี่ยนแปลงวัตถุของแรงงานด้วยการปรับและการควบคุมเครื่องมือและการควบคุมการทำงานของเครื่องมือ

การจัดการที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการผลิตและการดำเนินการตามกระบวนการผลิต

การปฏิบัติตามข้อกำหนดตามหลักสรีรศาสตร์สำหรับเครื่องมือและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยโดยตรงนำไปสู่การใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน การปฏิบัติตามการออกแบบอุปกรณ์การผลิตขององค์กรในสถานที่ทำงานด้วยข้อมูลมานุษยวิทยาและสรีรวิทยาของบุคคลก่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์ที่มีเหตุผลระหว่างบุคคลและเครื่องมือและนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความสามารถในการทำงานและประสิทธิภาพของกิจกรรมแรงงาน

ขบวนการแรงงานแบ่งออกเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่

การเคลื่อนไหวของนิ้ว

การเคลื่อนไหวของนิ้วและข้อมือ

การเคลื่อนไหวของนิ้ว ข้อมือ และปลายแขน;

การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ ปลายแขนและไหล่

การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ ปลายแขน ไหล่ และลำตัว

พื้นฐานของสถานที่ทำงานคือคอนโซลและแผงควบคุมซึ่งประกอบด้วยปุ่มควบคุม (ปุ่มและปุ่ม สวิตช์สลับ ปุ่มหมุน มู่เล่ สวิตช์แบบหมุน แป้นเหยียบ) และเครื่องมือแสดงข้อมูล

ในการผลิตสมัยใหม่ ข้อกำหนดสำหรับบุคคลนั้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในเวลาเดียวกัน สถานการณ์มักจะเกิดขึ้นเมื่อความน่าเชื่อถือของหน้าที่ดำเนินการโดยบุคคลลดลงเนื่องจากธรรมชาติที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและสภาพการทำงานซึ่งการปรับโครงสร้างทางชีวภาพของร่างกายของเขาไม่ทัน และมักจะไม่มีเหตุผลที่จะเพิ่มส่วนทางเทคนิคของระบบเนื่องจากความน่าเชื่อถือของระบบทั้งหมด "(มนุษย์ - เทคโนโลยี - สิ่งแวดล้อม" ถูก จำกัด โดยความน่าเชื่อถือของบุคคลเท่านั้น - ลิงค์ที่ไม่มีการป้องกันและซับซ้อนที่สุดในระบบ ที่ทำงานเป็นหน่วยผลิตผลรวมที่เล็กที่สุด โดยที่องค์ประกอบหลักสามประการของแรงงานมีปฏิสัมพันธ์กัน ได้แก่ หัวเรื่อง วิธี และเรื่องของแรงงาน

การจัดระเบียบสถานที่ทำงานเป็นผลมาจากระบบการวัดการทำงานและการกระจายเชิงพื้นที่ของวิธีการหลักและเสริมของแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาวะที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกระบวนการแรงงาน

อุปกรณ์ในสถานที่ทำงานประกอบด้วยองค์ประกอบทั้งหมดที่จำเป็นในการแก้ไขงานการผลิตที่ได้รับมอบหมายให้คนงาน ซึ่งรวมถึงวิธีการหลักและวิธีการเสริมของแรงงานและเอกสารทางเทคนิค

แรงงานหลักคืออุปกรณ์หลักที่บุคคลใช้ปฏิบัติงาน

วิธีการเสริมของแรงงานแบ่งตามวัตถุประสงค์เป็นอุปกรณ์ทางเทคโนโลยีและอุปกรณ์ขององค์กร อุปกรณ์เทคโนโลยีช่วยให้การทำงานของอุปกรณ์การผลิตหลักในที่ทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (เครื่องมือสำหรับการลับคม การซ่อมแซม การปรับ การควบคุม ฯลฯ) อุปกรณ์ขององค์กรช่วยให้องค์กรมีประสิทธิผลของแรงงานมนุษย์โดยสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการใช้งานและบำรุงรักษาอุปกรณ์การผลิตหลัก อุปกรณ์ขององค์กรประกอบด้วย: เฟอร์นิเจอร์สำหรับทำงาน (โต๊ะทำงาน ตู้เครื่องมือ ที่นั่ง ฯลฯ ); อุปกรณ์และอุปกรณ์สำหรับการขนส่งและการเก็บรักษาสิ่งของที่ใช้แรงงาน (ลิฟต์ พาเลท ฯลฯ) อุปกรณ์ส่งสัญญาณ การสื่อสาร แสงสว่าง ภาชนะ สิ่งของสำหรับทำความสะอาดสถานที่ทำงาน ฯลฯ

องค์กรเชิงพื้นที่ของสถานที่ทำงานควรจัดให้มี:

การปฏิบัติตามรูปแบบสถานที่ทำงานด้วยมาตรฐานและข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความปลอดภัยของคนงาน

ความสามารถในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานและเสริมในตำแหน่งการทำงานที่สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกระบวนการแรงงาน ในตำแหน่งการทำงานที่มีเหตุผล และการใช้วิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

การเคลื่อนไหวของคนงานอย่างอิสระตามวิถีที่เหมาะสม

พื้นที่เพียงพอเพื่อรองรับอุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ควบคุม ชิ้นส่วน ฯลฯ

ข้อกำหนดเบื้องต้นคือเฉพาะผู้ที่ วิธีการทางเทคนิคซึ่งจำเป็นต่อการทำงานให้เสร็จลุล่วงและควรอยู่ในระยะเอื้อมถึง เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ร่างกายเอียงและพลิกตัวบ่อยๆ

บทสรุป

ระบบความปลอดภัยแรงงานช่วยพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของบุคคลในการทำงานอย่างมีประสิทธิผลและปลอดภัย รวมทั้งเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานที่ปลอดภัย จัดหากฎเกณฑ์ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และเพิ่มความปลอดภัยที่เป็นผลตามมาให้กับบุคคล ผลกระทบของระบบความปลอดภัยแรงงานต่อการผลิตนั้นแสดงให้เห็นทั้งในการลดอันตรายจากอุตสาหกรรมและการลดระดับอันเนื่องมาจากการใช้อุปกรณ์ป้องกันแบบอยู่กับที่

การปรากฏตัวของความโน้มเอียงที่เพิ่มขึ้นของบุคคลที่จะเป็นอันตรายยังไม่เป็นเงื่อนไขเพียงพอสำหรับการเกิดอุบัติเหตุ การจัดการดังกล่าวไม่สามารถอ่านได้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็น อุบัติเหตุที่เกิดจากความผิดพลาดของพนักงานสามารถเห็นได้จากการหยุดชะงักในกระบวนการปกติของกิจกรรมวัตถุ

สำหรับการป้องกันอุบัติเหตุอย่างทันท่วงที จำเป็นต้องระบุสาเหตุทางจิตวิทยาเฉพาะของการเกิดขึ้น จำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานให้มีความสามารถในการตัดสินใจที่ถูกต้องและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่เป็นอันตราย

บรรณานุกรม

1. อนาสตาซี แอนนา การทดสอบทางจิตวิทยา New York, 1968 - 218 หน้า;

แอตกินสันอาร์แอล จิตวิทยาเบื้องต้น - M.: Prime-Eurosign, 2003 - 713 p.;

Vinokurov L.V. จิตวิทยาการทำงานร่วมกับบุคลากรในผลงานของผู้เชี่ยวชาญในประเทศ รีดเดอร์. กวีนิพนธ์ สำนักพิมพ์: Piter - 512 p.;

วลาซอฟ แอล.เอ. จิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน Ed.: Voenmekh, 2003 - 161 p.;

Gellerstein S.G. ความรู้สึกของเวลาและความเร็วของปฏิกิริยาของมอเตอร์, 1958 - 278 p.;

Zhigarkov A. วิธีการมีอิทธิพลทางจิตวิทยา หนังสือพิมพ์แนวจิตวิทยา: We and the World, No. 2, 2001;

Zlatin P.A. , Sokolyansky V.V. , Krekova M.M. สังคมวิทยาและจิตวิทยาการทำงาน, MGIU, 2007 - 385 p.;

Kabachenko T. S. วิธีการมีอิทธิพลและจิตวิทยาความปลอดภัยของแต่ละบุคคลสังคมรัฐ Aspect-Press, 2546 - 284 หน้า;

Kotik M.A. จิตวิทยาและความปลอดภัย. เอ็ด. ครั้งที่ 2 และเพิ่มเติม - ทาลลินน์: Valgus, 1987. - 440 p.

โคติก M.I. จิตวิทยาและความปลอดภัย เอกสารเกี่ยวกับจิตวิทยาการทำงาน, ปีเตอร์, 2549 - 285 หน้า;

ระเบียบวิธีวินิจฉัยแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ T. Ehlers / Rozanova V.A. จิตวิทยาการจัดการ - M. , 1999 - 256 p.;

มิลเลียน อี.เอ. เกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของผู้ปฏิบัติงานในโหมดต่างๆ // คำถามทางจิตวิทยา ลำดับที่ 4. พ.ศ. 2514 - 181 น.;

Noskova O.G. จิตวิทยาการทำงาน. สำนักพิมพ์: Academia, 2008 - 384 p.;

Ognev I.N. ความปลอดภัยทางจิตใจ สำนักพิมพ์: Phoenix, 2007. 605 p.;

Ozhegov S.I. , Shvedova N.Yu. พจนานุกรมอธิบายภาษารัสเซีย / RAS - 3rd ed. - M.: AZ, 1996 - 928 p.;

จิตวิทยาการทำงานและจิตวิทยาองค์กร ผู้อ่าน / Leonova A.B. , Chernysheva O.N. - ม.: Radiks, 1995 - 314 p.;

จิตวิทยาในการทำงาน / ต่อ. จากสโลวัก GV Matveeva / ทั่วไป เอ็ด เค.เค. เพลโตนอฟ. - ม.: Profizdat, 1989 - 294 p.;

ด้านจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน / หนังสือเรียน. เบี้ยเลี้ยง / V. I. Barabash, I. P. Stepanova; Koms.-on-Amur, 1994, - 175 p.;

Sukhov A.N. จิตวิทยาสังคมของการรักษาความปลอดภัย. วิชาการ, 2548, 256 หน้า;

Tolochek V.A. จิตวิทยาการทำงาน. สำนักพิมพ์: PETER, 2005 - 480 p.

แท็ก: รากฐานทางจิตวิทยาและจิตวิทยาของความปลอดภัยแรงงานจิตวิทยานามธรรม