Sve o invalidima. Kolika je mirovina za invalida ako je invalid od djetinjstva. Otkaz za razne skupine invaliditeta

Invaliditet se podrazumijeva kao takvo zdravstveno stanje građanina u kojem on djelomično ili potpuno ne može zadovoljiti tjelesne potrebe. Pri registraciji invaliditeta važni su ne samo medicinski, već i socijalni pokazatelji.

Razmotrite kako se prijaviti za skupinu invaliditeta 2 i koje naknade pripadaju osobi s invaliditetom.

○ Popis bolesti za dobivanje 2 skupine invaliditeta.

Popis bolesti, prema kojima se građanin može prepoznati kao osoba s invaliditetom skupine 2, reguliran je Nalogom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije iz 2015. godine br. 1024n. Uključuje:

• Oštećenje cirkulacijskih i dišnih organa.
• Kršenje mentalnih funkcija.
• fizičke abnormalnosti.
• Oštećenje vida.
• Pogoršanje taktilne osjetljivosti.
• Kršenje govornih funkcija.

Razina trajnog funkcionalnog oštećenja za utvrđivanje 2. skupine invaliditeta treba biti u rasponu od najmanje 70, ali ne više od 80%. Naredba Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije iz 2015. br. 1024n utvrđuje kriterije za utvrđivanje 2 skupine invaliditeta:

Kriterij za utvrđivanje druge skupine invaliditeta je povreda zdravlja ljudi s III stupnjem ozbiljnosti trajnog oštećenja tjelesnih funkcija (u rasponu od 70 do 80 posto), zbog bolesti, posljedica ozljeda ili nedostataka..

○ Postupak za priznavanje građanina kao osobe s invaliditetom 2. skupine.

U skladu sa zakonom, da bi dobio 2. skupinu invaliditeta, građanin mora:

• Prikupiti potrebnu dokumentaciju.
• Proći bolnički pregled.
• Dobijte uputnicu od svog liječnika.
• Proći ITU teritorijalnu komisiju.
• Dobiti odluku komisije.

○ Kako radi ITU?

Građanin se mora prijaviti ITU-ovom teritorijalnom uredu koji se nalazi u mjestu njegove stalne registracije. Prvo morate saznati mjesto organizacije. Nisu dostupni u svakom gradu.

Ispit ima deklarativni karakter. Uz uputnicu građanin mora priložiti osobnu izjavu.

Tijekom pregleda tajnik vodi zapisnik. Sadrži sve podatke iz dokumenata građana i rezultate vizualnog pregleda.

Na temelju zapisnika sastavlja se akt. Ovo je odluka komisije. Usvaja se većinom glasova. O rezultatima glasovanja ovisi hoće li građanin dobiti skupinu invaliditeta ili ne.

✔ Red ponašanja.

Za podnošenje zahtjeva za invalidninu građanin mora dobiti uputnicu. Izdaje ga nadležni liječnik ili odjel socijalna zaštita stanovništva u mjestu upisa.

Ako specijalizirana tijela odbiju izdati uputnicu, tada građanin mora zahtijevati pismenu odbijenicu. Po javljanju osoba ima pravo samostalno pokrenuti ispitivanje.

✔ Dokumenti za prolaz.

Popis potrebne dokumentacije:

• Zahtjev za inspekcijski nadzor.
• Putovnica.
• ambulantni karton.
• Povijest zapošljavanja.
• Račun dobiti i gubitka.
• Osobine od poslodavca ili od obrazovne ustanove.
• WHO ozljeda na radu(u prisutnosti).

Važno!
Dokumenti se izrađuju u obliku izvornika i fotokopija.

✔ Izrada protokola.

Zapisnik se sastavlja u pisanom obliku u nazočnosti podnositelja zahtjeva. Sadrži sljedeće podatke:

• Datum prijave.
• Datum i vrijeme pregleda.
• Datum donošenja odluke.
• Podaci o podnositelju zahtjeva (puno ime, adresa, spol, državljanstvo, podaci o putovnici).
• Podaci o razlozima ankete.
• Informacije o mjestu pregleda (u organizaciji, kod kuće).
• Cilj.
• Proizlaziti.
• razdoblje invaliditeta.

Važno!
Dokument potpisuju svi članovi povjerenstva u nazočnosti podnositelja zahtjeva.

✔ Akt medicinskog i socijalnog vještačenja.

Postupak izdavanja akta reguliran je nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije iz 2015. br. 228n. Dokument mora sadržavati sljedeće podatke:

• Podaci o podnositelju zahtjeva.
• Vrsta i stupanj poremećaja.
• Zaključak o stupnju invaliditeta.
• Utvrđena grupa invaliditeta ili odbijanje registracije.
• Uzrok invaliditeta.
• Datum recertifikacije.

✔ Priznavanje invaliditeta.

Rezultat žalbe je izdavanje certifikata od strane ITU biroa. Ovo je službeni dokument koji sadrži podatke o građaninu, skupini invaliditeta i trajanju njegove valjanosti.

Drugi dokument koji se izdaje podnositelju zahtjeva je individualni program rehabilitacije. U skladu s njim, osoba mora biti podvrgnuta mjerama rehabilitacije.

Važno!
Osoba s invaliditetom 2. skupine mora godišnje potvrditi status.

○ Odbijanje priznavanja invaliditeta.

Alternativna verzija akta je odbijanje utvrđivanja invaliditeta. Isprava se građaninu izdaje u pisanom obliku.

Ako postoji 1 uzdržavanik - 6406 rubalja.

Ako postoje 2 uzdržavana člana - 8008 rubalja.

Ako postoje 3 uzdržavana člana ili više - 9610 rubalja.

Da biste podnijeli zahtjev za EDV, morate se obratiti podružnici mirovinskog fonda u mjestu prebivališta građanina. Dodjeljuje se osobama s pravom na radnu mirovinu.

✔ Socijalna invalidnina.

Iznos plaćanja za različite kategorije građana. U 2018. je:

• Standardna isplata - 5034 rubalja.
• Za osobe s invaliditetom od djetinjstva - 10068 rubalja.
• Za veterane Drugog svjetskog rata - 200% standardne isplate.
• Za vojno osoblje - 200 - 250% standardne isplate.
• Za osobe pogođene katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem - 250% standardne isplate.
• Za astronaute - 85% vrijednosti plaće.

Novi zakon o invalidnosti: promjene i najnovije vijesti u 2018.-2019

Vlada je 9. travnja 2018. godine dala suglasnost na novi popis invalidskih bolesti za koje se može utvrditi invalidnost:

• Neodređeno
• Dok dijete ne navrši 18 godina života,
• U odsutnosti.

Promjene su dotakle i mogućnost izmjene individualnog programa rehabilitacije ili habilitacije osobe s invaliditetom bez revizije skupine invaliditeta ili razdoblja za koje je utvrđen.

Glavne promjene dogodile su se u proširenju popisa bolesti: po prvi put su uključene sve kromosomske abnormalnosti, uključujući Downov sindrom, shizofreniju, cirozu jetre, sljepoću, gluhoću, cerebralnu paralizu. Na popisu je ukupno 58 bolesti.

Time će biti isključena mogućnost određivanja razdoblja za utvrđivanje invaliditeta prema nahođenju ITU stručnjaka. Potpuni popis promijenjenih bolesti nalazi se u Vladinoj uredbi od 29. ožujka 2018. br. 339.

Klasifikacija skupine invaliditeta prema bolesti

Onemogućena osoba je osoba čije su osnovne funkcije organizma poremećene. To može biti patološke promjene ili kronične bolesti koje su dovele do neke vrste devijacije.

Invaliditet- ovo je trajno kršenje funkcionalnosti tijela, što podrazumijeva ograničenje funkcionalnog života osobe.

Popis bolesti za koje se daje invaliditet:

• Porazi unutarnji organi(endokrini, krvožilni sustav).
• Neuropsihijatrijske bolesti (poremećaji svijesti, pamćenja, intelekta).
• Problemi sa sluhom, vidom i drugim osjetilima.
• Poremećaji jezika i govora (nijemost, problemi s govorom).
• Poremećaji mišićno-koštanog sustava.
• anatomski nedostaci.

Građanin se priznaje kao invalid nakon položenog posebnog ispita. Stanje njegovog organizma procjenjuje medicinsko-socijalno vještačenje ( MSEC), kojom se utvrđuje njegov društveni, kućni, obrazovni, stručni i radni status. Postupak se provodi u odsutnosti, u bolnici ili kod kuće.

Tijekom pregleda, komisija mora građaninu reći pravila za utvrđivanje invaliditeta, kao i dati potrebna objašnjenja ako se pojave pitanja.

Za dobivanje invaliditeta potrebno je dobiti većinu glasova vještaka koji provode pregled. Ako je potrebno, propisan je dodatni pregled, koji vam omogućuje da odredite koliko ljudski život je ograničen.

Odluka se donosi na temelju svih dobivenih informacija. Ako je osoba odbila podvrgnuti se dodatnom pregledu, tada se dostupni podaci uzimaju u obzir.

Invaliditet 1 grupa ima mandat dvije godine, 2 i 3 grupe - jedna godina. instaliran za jednu ili dvije godine, kao i do navršenih 18 godina.

U tijeku je ponovni pregled ne prije 2 mjeseca prije isteka ranije utvrđene invalidnosti. Ovaj postupak se imenuje na zahtjev samog građanina ili organizacije koja mu pruža medicinsku pomoć.

Popis bolesti za dodjelu 1 skupine invaliditeta

Građani koji imaju opći prekršaji funkcioniranje tijela s odstupanjima od normalni pokazatelji preko 90%. To su ljudi koji ne mogu bez vanjske pomoći. Nije važno kako su ti poremećaji nastali - zbog patologije, traume ili razvoja bolesti.

Odstupanja za 1. skupinu invaliditeta

• Vegetativno stanje kao posljedica moždanog udara, disfunkcija živčani sustav.
• Amputacija obaju gornjih ili donjih ekstremiteta.
• Sljepoća.
• Gluhoća.
• Paraliza.
• Maligne neoplazme s metastazama.
• Kronične bolesti dišnog sustava, kardio-vaskularnog sustava uzrokujući probleme s cirkulacijom.
• Oštećenje živčanog sustava, što dovodi do nepovratnog oštećenja vida, govora, motoričkog aparata.
• Mentalni poremećaji (oligofrenija, demencija kao posljedica epilepsije).

Za dobivanje 1 skupine dovoljno je jedno kršenje norme za bilo koji od kriterija (nesposobnost učenja, kontrola vlastitih postupaka).

Popis bolesti za dodjelu 2 skupine invaliditeta

Skupinu 2 karakteriziraju odstupanja na razini od 70-80% norme. Istodobno, osoba zadržava sposobnost obavljanja najjednostavnijih radnji (djelomično korištenje posebna sredstva ili uz pomoć vanjskih osoba). To uključuje građane oštećena sluha koji koriste razne uređaje, osobe sposobne za kretanje s pomagalima.

Osobe s invaliditetom ove skupine mogu raditi, unatoč postojećim fizičkim i mentalni poremećaji. Dostupne su im neke vrste poslova pod posebnim uvjetima.

Grupa invaliditeta 2 utvrđuje se za sljedeće bolesti:

• Potpuna ili djelomična gluhoća.
• Onkološke bolesti praćene zračenjem ili kemijskom terapijom.
• Oštećenje jetre u nedostatku poboljšanja nakon liječenja.
• Endoprotetika zglobova.
• plućna insuficijencija u kronični stadij(nedostatak jednog plućnog krila).
• Nepostojanje jednog Donji udovi i disfunkcija drugog ekstremiteta.
• Sljepoća (ptoza u oba oka).
• Paraliza jednog ekstremiteta.
• Transplantacija unutarnjih organa.
• Teški defekti lubanje.
• Mentalni poremećaji koji traju preko 10 godina.

Popis bolesti za dodjelu 3. skupine invaliditeta

Često ga je teško razlikovati od zdravi ljudi na vanjski znakovi. S invaliditetom ove kategorije uvijek postoji mogućnost rada. Pokazatelji disfunkcije ovdje bi trebali biti 40-60%.

Invalidi 3. skupine mogu se samostalno kretati, iako im to oduzima dosta vremena. To vrijedi i za ostale kriterije. Pretpostavlja se da je osoba sposobna navigirati samo u poznatom okruženju.

Koje bolesti spadaju u 3. grupu invaliditeta:

• Rani stadij raka.
• Sposobnost vida samo jednim okom (sljepoća ili odsutnost drugog oka).
• Trajna ptoza jednog oka čak i nakon medicinskih zahvata.
• Obostrana gluhoća.
• Defekti čeljusti s nemogućnošću žvakanja.
• Defekti lica koji se ne mogu kirurški ukloniti.
• Defekti lubanje.
• Paraliza šake, kao i jednog od udova, što ograničava aktivnost kretanja i uzrokuje hipotrofiju mišića.
• Prisutnost stranog objekta u mozgu (nakon ozljede). Ako se tijekom liječenja unese strano tijelo, takve slučajeve komisija ne razmatra. U ovom slučaju, invaliditet se dodjeljuje u dijagnozi mentalnih poremećaja.
• Montaža strano tijelo u predjelu srca (pacemaker, umjetni zalistak). Iznimke - Korištenje strane predmete u tijeku liječenja.
• Amputacija šake, jednog ili više prstiju.
• Prisutnost samo jednog bubrega ili pluća.

Dobivanje invaliditeta na neodređeno vrijeme

Trajni invaliditet priznaje se sljedećim skupinama osoba:

• Osobe s invaliditetom prve dvije skupine, pod uvjetom očuvanja stupnja invaliditeta ili negativnih promjena za 15 godina.
• Muškarci s invaliditetom od 60 godina.
• Žene s invaliditetom od 50 godina.
• Invalidi prve dvije skupine, sudionici Velikog domovinskog rata. Tu spadaju i branitelji koji su se borili dok su bili u statusu invalida.
• Osobe koje su dobile invaliditet tijekom vojne službe.

Popis bolesti skupina invaliditeta na neodređeno vrijeme:

• Rak s metastazama.
• Potpuna gluhoća ili sljepoća s neuspješnim liječenjem.
• Razni nedostaci udova (odsutnost ramenog zgloba).
• Bolesti živčanog sustava, popraćene ozbiljnim oštećenjem vida, mišićno-koštanog sustava.
• Poremećaji srca i krvnih žila (ako su popraćeni povećanjem krvni tlak te komplikacije drugih tjelesnih funkcija).

Vlada je 9. travnja 2018. proširila popis bolesti za koje se invalidnost priznaje na neodređeno vrijeme. Uključene su sve kromosomske abnormalnosti, uključujući Downov sindrom, cirozu jetre, sljepoću, gluhoću, cerebralnu paralizu.

Pojednostavljenje postupka za stjecanje invalidnosti u 2019

Novi RF GD br. 607 od 16. svibnja 2019. mijenja postupak liječničkog pregleda za imenovanje invaliditeta. Sada će biti lakše dobiti grupu. Tekstom rezolucije utvrđuju se sljedeće izmjene:

• Uputnica za ITU prenosi se uredu u elektroničkom obliku bez sudjelovanja osobe s invaliditetom.
• Građani će moći zatražiti preslike odluka i akata medicinsko i socijalno vještačenje uz pomoć javnih službi.
• Žaliti se možete na portalu Odluka ITU-a podnošenjem zahtjeva elektroničkim putem.

Zaključak

Za dobivanje invaliditeta potreban je zaključak stručnjaka nadležnih tijela. U slučaju invaliditeta daju se određene naknade i dodjeljuju se isplate mirovine. Ovaj status postavlja jedna ili više grupa:

• Poremećaji mišićno-koštanog sustava.
• Ozbiljni problemi sa dišni sustav i probavu.
• Poremećaji cirkulacije, krvožilnog sustava i srca.
• senzorna disfunkcija.
• fizički nedostaci.
• Mentalni poremećaji.

17.08.2017 Vijesti Čeljabinske regije

Zašto Južni Ural hendikepiran ne želite ili ne možete pronaći posao? "Provincija" je doznala da je jedan od razloga strah od gubitka primanja i mirovinskog osiguranja zbog invaliditeta. Drugi su poslodavci koji nude radna mjesta s kojima se osobe s invaliditetom ne mogu nositi, prenosi gubernia74.ru.

U trenutnoj ekonomskoj situaciji, nađi Dobar posao može biti teško čak i za stručnjaka s dugim stažem rada, a ponekad postaje gotovo nemoguće za osobu s invaliditetom da to učini. U regiji Čeljabinsk registrirano je 68.000 osoba s invaliditetom u radnoj dobi, ali samo njih 15.361 je zaposleno. Neki, doduše, uopće ne mogu raditi - zdravlje im to ne dopušta (takvih je 64 posto od 10.830 ispitanih invalida), ali i među onima koji mogu obavljati barem jednostavan posao nema, začudo, malo zainteresiranih.

Tijekom godine, u prosjeku 4-4,5 tisuća stanovnika Južnog Urala s invaliditetom prijavi se Glavnom odjelu za rad i zapošljavanje Čeljabinske regije, a zapravo samo oko 20 posto tog broja nađe posao. Kako je za "Guberniju" rekla Elena Cherednikova, voditeljica odjela programa mjera u području zapošljavanja stanovništva regionalnog odjela za rad i zapošljavanje stanovništva, Elena Cherednikova, ove godine, od 9. kolovoza, S namjerom zapošljavanja prijavilo se 2.447 osoba s invaliditetom, a zaposleno ih je 515 - više nego lani. Zanimanja najčešće ne zahtijevaju nikakve kvalifikacije: pomoćni radnik, čuvar, dispečer. Ako zaposlenje nije moguće, nudi se profesionalno usmjeravanje i stručno osposobljavanje. Možete učiti, primjerice, kao računalni operater, tečajevi manikure posebno su popularni među ženama.

Prema riječima stručnjaka, jedan od glavnih problema s kojima se susreću stanovnici regije s invaliditetom je strah od gubitka naknada i mirovina osiguranja zbog invaliditeta. Kao što kaže Elena Cherednikova, dostupnost beneficija i plaćanja ne ovisi o tome radi li osoba ili ne, tako da se nema čega bojati.

Prilikom prijave na posao isplaćuju se socijalna mirovina i CDU kao i do sada, iznos mirovine osiguranja također se ne mijenja, ali se ne indeksira (godišnja indeksacija je 4-5 posto). Odnosno, invalid rada nastavlja primati mirovinu u visini utvrđenoj na početku rada. Međutim, u slučaju otpuštanja, iznos mirovine će se povećati u skladu sa svim indeksacijama napravljenim ranije. Na primjer, ako je u trenutku zapošljavanja veličina mirovine osiguranja bila 8465 rubalja (prosječna mirovina osiguranja za osobe s invaliditetom u Rusiji). Nakon indeksacije za četiri posto, njegova će se veličina ponovno izračunati i iznosit će 8804 rublja, ali će invalid rada dobiti 8465 rubalja na ruke, kao i prije. Nakon otpuštanja, dobit će mirovinu u ruke zajedno s indeksacijom, a mirovina će iznositi 8804 rublja.

Što se tiče federalnog socijalno plaćanje, što je zbog onih osoba s invaliditetom čija je razina prihoda, uključujući mirovinu, mjesečni prihod i mjere socijalne pomoći, niža od egzistencijalnog minimuma za umirovljenika u regiji Čeljabinsk (8523 rubalja), obustavlja se u slučaju zapošljavanja, budući da vam plaće omogućuju prijeći egzistencijalni minimum bez dodatne pomoći.

Uzimajući u obzir da u prosjeku osobe s invaliditetom u regiji Čeljabinsk zarađuju oko 16,5 tisuća rubalja, lako je izračunati da čak i privremeni gubitak indeksacije mirovine osiguranja (razlika će biti 300-400 rubalja) ili saveznog socijalnog dodatka ( njegov iznos ovisi o dohotku: na primjer, ako je dohodak tisuću rubalja manji od egzistencijalnog minimuma, FSD će nadoknaditi tisuću rubalja koja nedostaje), osoba ne gubi ništa. Isto vrijedi i za beneficije.

Poslodavci nude "teške" poslove

– Prosječna dob invalidi na Južnom Uralu - 45 godina, a 66 posto su muškarci, - rekla je Elena Cherednikova. - Više od 20 posto njih ima kontraindikacije za psihoemocionalni stres. Za njih je prikladan samo vrlo jednostavan posao, na primjer, činovnički posao. Još 20 posto je kontraindicirano u štetnim i opasna stanja radne snage, odnosno trebaju otvoriti posebno opremljena radna mjesta, a malo je poduzeća spremno na to.

Ulje na vatru dolijevaju i sami poslodavci koji su prema zakonu dužni osigurati posao invalidima prema kvoti. Nude slobodna radna mjesta, slobodno je gotovo 2,5 tisuće mjesta, ali često proglašavaju radna mjesta kojima se osobe s invaliditetom ne mogu nositi. Primjerice, 11,5 posto ponuđenih poslova su inženjeri, 4,5 posto istraživači, a većina osoba s invaliditetom nema visoko obrazovanje.

Međutim, podrška se pruža na regionalnoj razini. Tako je do 2019. godine donesen potprogram za subvencioniranje poslodavaca za naknade plaća zaposlenih osoba s invaliditetom. Za svaku osobu iz regionalnog proračuna izdvaja se 13.775 rubalja, ali ne više od 3 mjeseca. U istom iznosu sredstva se izdvajaju za pripojenje mentora osobama s invaliditetom 1. i 2. skupine, za prilagodbu osobe s invaliditetom na radnom mjestu. Godišnje se planira zaposliti 55 osoba s invaliditetom, od toga 5 s mentorima. Osim toga, ako se osoba s invaliditetom odluči pokrenuti vlastiti posao, dobit će subvenciju u iznosu od 67.620 rubalja, koja nadoknađuje troškove nabave opreme, namještaja, elektroničkih računala, najma ureda ili proizvodnog prostora i tako dalje. Tako je, na primjer, osoba s invaliditetom 3. skupine iz okruga Sosnovsky, Albina Gabdrafikova, zahvaljujući takvoj podršci, prošle godine otvorila vlastitog individualnog poduzetnika. Prethodno je bila knjižničarka, ali je, ostavši bez posla, 2015. godine prijavljena na Zavod za zapošljavanje. Dugo vremena nije bilo moguće pronaći odgovarajuće radno mjesto, pa se žena odlučila prekvalificirati. Tako je dobila novo zanimanje - frizerka i otvorila vlastiti obrt.

Subvencija će se godišnje dodjeljivati ​​za 10 osoba s invaliditetom koje se prijave Zavodu za zapošljavanje i kojima je priznat status nezaposlenosti.

Detaljne informacije o dodatnim aktivnostima mogu se dobiti u centru za zapošljavanje po mjestu prebivališta i u Savjetovalištu za rad i zapošljavanje na telefon 8-800-444-8088 (besplatan), kao i na službenu web stranica Područne službe za zapošljavanje www.szn74.hr

Pročitajte i najnovije vijesti o socijalnoj potpori građana

Sedam tisuća vojnih osoba Središnjeg vojnog okruga dobilo je subvenciju za stanovanje tijekom programa

Sedam tisuća vojnih osoba na službi na području Središnjeg vojnog okruga (CVO) moglo je iskoristiti subvenciju za stanovanje od pokretanja programa u kolovozu 2014. godine. To je priopćeno u četvrtak u press službi okruga.

Nakon podizanja dobi za umirovljenje, stanovnici Amura zadržat će regionalne beneficije

U Amurskoj oblasti muškarci bi, kao i prije, trebali primati regionalne beneficije sa 60 godina, a žene sa 55 godina. Takve izmjene predlažu u stranci Jedinstvena Rusija. Trebalo bi također zadržati naknadu za troškove remonta.

Na prosvjed u Novosibirsku došlo je petstotinjak ljudi

U Novosibirsku je 9. rujna održana nekoordinirana akcija protiv mirovinske reforme. Nekoliko stotina Novosibirska okupilo se na Prvomajskom trgu i pokušalo marširati Lenjinovom ulicom. Ali nakon uhićenja jednog od organizatora, krenuli su prema policijskoj postaji, gdje je bila blokirana Michurinova ulica ....

U Sankt Peterburgu policija je brutalno rastjerala skup protiv mirovinske reforme

Prema Fontanki, na trg je izašlo oko 2000 ljudi. Privođenja su počela gotovo odmah nakon početka akcije u 14 sati. Prije svega, privedeni su sudionici akcije s plakatima.

Baškirija zadržava regionalne mirovine

Od siječnja 2019. stanovnici Baškirije moći će računati na veteranske isplate i dodatne isplate za počasne titule, bez obzira na odlazak u mirovinu. Glavni kriterij ostat će dob: 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Zastupnici su usvojili Zakon o očuvanju regionalnih dobara na izvanrednoj…

FEFU je povećao državne stipendije za akademsku godinu 2018.-2019.

Rektor Dalekoistočnog saveznog sveučilišta (FEFU) Nikita Anisimov potpisao je nalog kojim se odobravaju nove veličine državnih stipendija za akademsku godinu 2018.-2019.

Osobe s invaliditetom u Brjansku mogu biti isključene iz sustava javnih službi

U Rusiji postoji država Informacijski sistem"Savezni registar osoba s invaliditetom" (FRI). Od 1. siječnja 2018. podaci iz njega se, između ostalog, koriste u pružanju državnih i općinskih usluga, kao što su davanje lijekova, lječilišno liječenje,…

Belgorodska služba za zapošljavanje ušla je među 15 najboljih ruskih institucija u pogledu kvalitete i dostupnosti usluga za stanovništvo

Regionalna služba za zapošljavanje ušla je među 15 najboljih ruskih institucija u pogledu kvalitete i dostupnosti usluga za stanovništvo. A u Središnjem saveznom okrugu postao je treći najučinkovitiji.

Guverner Uljanovska potpisao je zakon o beneficijama za osobe u dobi pred umirovljenje

Guverner regije Ulyanovsk Sergey Morozov potpisao je u petak zakon o očuvanju beneficija za osobe u dobi pred umirovljenje kada navrše 55 godina za žene i 60 za muškarce. To je navedeno u poruci koju je distribuirala tiskovna služba regionalne vlade.

Sergej Belan: "Očuvanje postojećih regionalnih prednosti vrlo je važno za našu republiku"

Izvanredni profesor Odjela "Financije i kredit" Dagestana državno sveučilište nacionalnog gospodarstva Sergej Belan iznio je svoje stručno mišljenje o pitanjima usklađivanja mirovinskog sustava u zemlji. Stoga je, prema njegovim riječima, za stanovnike Dagestana vrlo važno sačuvati postojeće regionalne pogodnosti.

Sve novosti o socijalnoj pomoći građanima

Knjige o socijalnoj podršci

Danas u prodaji:

• Tehnologija ciljane socijalne pomoći "Samodostatnost". Vodič za implementaciju (+CD)

  Izdavač: Institut za urbanu ekonomiju. Godina: 2008. Serija: Socijalna politika.

  Korištenjem tehnologije ciljane socijalne pomoći "Samodostatnost" moguće je poboljšati kvalitetu života obitelji s niskim primanjima s djecom koja žive u ruralnim područjima. Bit ove tehnologije je da obitelji dobivaju ciljanu financijsku pomoć za razvoj supsidijarnog gospodarstva ili pojedinca radna aktivnost. Kao rezultat toga, postoje dodatni izvori prihoda u naravi i…

• Priručnik za socijalnog radnika

  Izdavač: Phoenix. Godina: 2014. Serijal: Društveni projekt.

  Referentni rječnik koji se nudi čitateljima publikacija je enciklopedijskog tipa, koja se sastoji od rječničkih odrednica poredanih abecednim redom. Podvrgnut radu složena analiza skup koncepata, kategorija i pojmova koji odražavaju strukturu i sadržaj teorije socijalnog rada. Na osnovu toga…

www.socialnaya-podderzhka.ru

• 1 Stručnjak: “Prilikom zaposlenja osoba s invaliditetom ne gubi beneficije”
• 2 Naknade za osobe s invaliditetom
• 3 Kako se po zakonu odvija zapošljavanje osobe s invaliditetom, postoje li olakšice za poslodavce i kvote za građane
• 4 Značajke zapošljavanja osoba s invaliditetom 3. skupine i prava radnika s invaliditetom
• 5 Dobijte naknadu i beneficije
• 6 Radni invalid: što trebate znati
• 7 naknada za invalide rada u 2018
• 8 Doznajemo može li osoba s invaliditetom 2. skupine raditi i primati mirovinu uz plaću ili je gubi
• 9 Na radu, osoba s invaliditetom: prijava, ograničenja rada, beneficije
• 10 Sve o zaposleniku s invaliditetom: prava, beneficije, godišnji odmori, prava intelektualnog vlasništva, bolovanje, otkaz

Stručnjak: "Zaposlenjem, osoba s invaliditetom ne gubi beneficije"

No, čak i uz svu želju da se osoba s invaliditetom zaposli, nije uvijek moguće pronaći posao zbog nedostatka slobodnih radnih mjesta, odgovarajućih radnih uvjeta i prometne nedostupnosti (više od 19 posto osoba s invaliditetom ima problema s mišićno-koštani sustav) i tako dalje.

Naknade za invalide rada

Angažiranje osobe s invaliditetom na rad preko utvrđenog vremena navedenog u IPR-u, praznicima, vikendom i noću, moguće je, ali samo uz osobni pristanak zaposlenika, sastavljen u pisanom obliku. Istodobno, članci 96, 99 i 113 Zakona o radu Ruske Federacije navode da je poslodavac dužan obavijestiti osobu s invaliditetom uz potpis da ima pravo odbiti ove vrste rada. Ako se to dogodilo, a zaposlenik s invaliditetom je dao svoj pristanak za rad izvan vremena određenog u IPR-u, tada je prema dijelu 5. članka 99. Zakona o radu Ruske Federacije poslodavac dužan poduzeti sljedeće radnje:

Kako se po zakonu odvija zapošljavanje osoba s invaliditetom, postoje li olakšice za poslodavce i kvote za građane

1. Neispunjenje obveze poslodavca o otvaranju ili raspoređivanju radnih mjesta za zapošljavanje osoba s invaliditetom u skladu s utvrđenom kvotom za zapošljavanje osoba s invaliditetom, kao i odbijanje poslodavca da zaposli osobu s invaliditetom u okviru utvrđene kvote – kaznit će se. povlači za sobom izricanje administrativne novčane kazne službenicima u iznosu od pet tisuća do deset tisuća rubalja.
2. Nerazumno odbijanje "registracije" osobe s invaliditetom kao nezaposlene - povlači za sobom izricanje administrativne novčane kazne službenicima u iznosu od pet tisuća do deset tisuća rubalja.

Značajke zapošljavanja invalida 3. skupine i prava radnika s invaliditetom

Osobe s invaliditetom su najmanje zaštićeni sloj stanovništva u našoj zemlji. Unatoč tome što im država daje određene beneficije prilikom prijavljivanja na posao, oni praktički nemaju šanse dobiti čak ni ona mjesta koja im odgovaraju. Treća skupina je namijenjena osobama koje zbog zdravstvenih problema ne mogu u potpunosti raditi ili privremeno ne mogu obavljati svoje profesionalne dužnosti. Stoga zapošljavanje invalida 3. skupine ima svoje posebnosti.

Dobijte naknadu i beneficije

Osobe s invaliditetom Vlada Ruske Federacije smatra najnezaštićenijom kategorijom građana zbog činjenice da imaju ograničene mogućnosti pronalaska posla kako bi zaradili prihod i osigurali sebi financijsku egzistenciju. Međutim, osobe s invaliditetom 3. skupine priznate su kao radno sposobna skupina građana sa zdravstvenim poteškoćama, pa stoga primaju manje beneficija i naknada u usporedbi s osobama s invaliditetom 1. i 2. skupine. Ipak, beneficije za osobe s invaliditetom 3. skupine i dalje se odobravaju na saveznoj i regionalnoj razini.

Radni invalid: što trebate znati

• potvrde o medicinskom i socijalnom pregledu, koje ukazuju na skupinu invaliditeta i stupanj ograničenja sposobnosti za rad (obrazac br. 1503004, odobren Dekretom Ministarstva rada Rusije od 30. ožujka 2004. br. 41);
• individualni program rehabilitacija invalida (IPR). Uzorak obrasca individualnog programa rehabilitacije nalazi se u Dodatku br. 1 naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 04.08.2008 br. 379n.

Naknade za invalide rada u 2018

Poslodavac nema pravo staviti radnika s invaliditetom u noćnu smjenu, ako ovaj nije dao pisani pristanak na to, kao i kada je to u suprotnosti s medicinskim indikacijama. Za vrijeme blagdana zaposlenik invalid također ima pravo ne raditi na potpuno zakonitoj osnovi.

Doznajemo može li invalid 2. skupine raditi i primati mirovinu uz plaću ili je gubi

Na poslu, osoba s invaliditetom: prijava, ograničenja rada, beneficije

Ove informacije obično se bilježe iz riječi zaposlenika. Istodobno, Ured ITU-a ima pravo od organizacija zatražiti informacije potrebne za ispunjavanje ovlasti koje su im dodijeljene (točka 8 Naredbe N 906n). Odgovor na zahtjev poslodavac dostavlja u bilo kojem obliku.

Sve o zaposleniku s invaliditetom: prava, beneficije, godišnji odmori, prava intelektualne svojine, bolovanje, otkaz

Treći stupanj ograničenja sposobnosti za rad podrazumijeva da je osobi s invaliditetom kontraindicirano obavljanje bilo kojeg posla u bilo kojem obimu. Ovaj stupanj odnosi se na invaliditet 1. skupine, što je osnova za prestanak radnog odnosa (klauzula 5, dio 1, članak 83 Zakona o radu).

svojerist.ru

Tko ima pravo na invalidninu?

Prema zakonu Ruske Federacije, osobe s invaliditetom imaju pravo na isplatu mirovine u cijelosti i nema ograničenja po tom pitanju.

Invalidska mirovina je prirast na koji građanin može računati u vezi s privremenom ili trajnom nesposobnošću. Konkretni uvjeti isplate mirovine ovisit će o određenim okolnostima i pojedinostima radnog odnosa, razlozima gubitka poslovne sposobnosti.

• Radnici i namještenici imaju pravo na mirovinu ako imaju invaliditet prve, druge ili treće skupine. Isplate se mogu izračunati na različite načine, ovisno o čimbenicima koji su uzrokovali gubitak poslovne sposobnosti.
• Ako je riječ o ozljedi na radu, profesionalnoj bolesti, tada se obračuni vrše bez uzimanja u obzir radnog staža. Međutim, ako je invaliditet uzrokovan uobičajena bolest, tada se radni staž uzima u obzir pri izračunu mirovine. Što je građanin mlađi, potrebno je manje iskustva.
• S obzirom na zakonodavstvo, invalidsku mirovinu imaju osobe kojima je priznat invaliditet prve, druge ili treće skupine. Građanin se može priznati kao invalid ako je obavljen liječnički pregled u skladu sa Saveznim zakonom br. 181.
• Invalidnost se isplaćuje bez obzira na to kada je nastupila. I to se moglo dogoditi tijekom radnog dana, prije zapošljavanja, a također i nakon otkaza.
• Za dodjelu invalidske mirovine potreban je bilo koji staž osiguranja. Trajanje staža ovisi o kategoriji invaliditeta.

Može li se raditi, primati plaću i ne izgubiti ono što pripada?

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije (čl. 3, 92, 94 Zakona o radu Ruske Federacije), osobe s invaliditetom mogu raditi ako radni uvjeti nisu kontraindicirani iz zdravstvenih razloga. Druga skupina invaliditeta priznaje se kao djelomično radna.

Ako je osoba s invaliditetom priznata kao radno sposobna, tada se može zaposliti stvaranjem posebnih uvjeta za njega. Na primjer, trebalo bi postojati posebno dizajnirano radno mjesto.

Invalidska mirovina isplaćuje se građaninu bilo koje dobi. Dakle, građanin može nastaviti raditi, ako to dopuštaju zdravstveni i radni uvjeti.

Pod tim okolnostima, upravitelj mora isplaćivati ​​plaće na isti način za sve, kao i vršiti posebne uplate u mirovinski fond. U osnovicu obveznog mirovinskog osiguranja zbrajat će se pripisi tijekom cijele godine, a zaposlenik ih može vidjeti na svom osobnom računu.

Svi obračuni će se pretvoriti u bodove, a kasnije koristiti za ponovni izračun isplata mirovina. Osoba s invaliditetom ne gubi mirovinu, već je prima u cijelosti, a to pravilo ne ovisi o visini plaće na radnom mjestu.

Invalidska mirovina pripada građanima koji imaju invaliditet od prve do treće skupine. U ovom slučaju razlozi zbog kojih je došlo do invaliditeta nisu važni.

Mirovina se isplaćuje bez izostanka, neovisno o tome hoće li se građanin zaposliti ili ne. Povećanje mirovina treba se odvijati individualno, uzimajući u obzir dob i visinu primanja umirovljenika koji radi.

Također umirovljenik mora biti obračunat zajedno s naknadama, koji su uspostavljeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Referenca! Radna mirovina osigurana je osobama s invaliditetom bilo koje skupine ako imaju minimalni staž.

Tako će se kompenzirati nesposobnost za rad i primanje plaće. Građanin će u tom slučaju morati izabrati koja mu je mirovina isplativija.

Značajke zapošljavanja osobe s invaliditetom 2. skupine

Sva poduzeća su po zakonu dužna zapošljavati osobe s invaliditetom. Broj osoba s invaliditetom po poduzeću može iznositi 4% svih zaposlenih.

Prilikom razgovora s kandidatom za radno mjesto, on mora poslodavcu dostaviti dokument u kojem će biti naznačena određena kategorija invaliditeta. Zahvaljujući ovom dokumentu, poseban zaposlenik može dobiti socijalnu pomoć.

Po zakonu, radni odnosi s osobom s invaliditetom, poslodavac ima pravo otkazati po općim osnovama.

Zakonom ne postoje posebni okviri za zapošljavanje osoba s invaliditetom, ali malo koji poslodavac žuri imati takvog zaposlenika za podređenog.

Danas u mnogim područjima postoje organizacije za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Na primjer, kompleksi za građane s disfunkcijom očiju ili sluha. No, morate imati na umu da su u takvim organizacijama niske plaće i premalo radnih mjesta.

Jedan od najprikladnijih poslova za osobe s invaliditetom je domaća zadaća . Zahvaljujući radu na daljinu, građanin s invaliditetom može planirati svoj raspored rada na vlastiti zahtjev.

Često se osobe s posebnim potrebama odlučuju za slobodnjake. Ovakav rad ima i svojih nedostataka. Na primjer, smatra se neslužbenim, što znači da se radni staž ne računa.

Prema zakonu, takvi posebni građani mogu raditi ako se šef poduzeća ne protivi. Sukladno tome, upravitelj ima pravo ne zaposliti građanina zbog medicinskih kontraindikacija, a ne zato što osoba ima grupu.

Iz tog razloga dotična osoba može raditi ako ne postoje kontraindikacije za određenu vrstu aktivnosti, a postoje i ugodnim uvjetima za posao. Ako dokument ne sadrži kontraindikacije, tada upravitelj ne može odbiti kandidata za radno mjesto.

Važno! Imajte na umu da ne postoji poseban popis kontraindikacija. Potrebno je izvući zaključke za svaki slučaj zasebno, uzimajući u obzir zdravstveno stanje građanina i njegovu bolest.

Koliku mirovinu možete očekivati?

Osobe s drugom skupinom invaliditeta imaju pravo na zapošljavanje. Ova će se okolnost uzeti u obzir prilikom isplate mirovine. Dvije su vrste naknada za umirovljenike:

• Socijalno plaćanje.
• Plaćanje rada.

Ova plaćanja karakterizira činjenica da se obračunavaju na različite načine. Na primjer, socijalna mirovina može biti manja od naknade za rad.

Svi invalidi rada ovaj trenutak pripada mjesečna mirovina od četiri tisuće četiri stotine rubalja. Zasad se taj iznos neće povećavati, ali postoji jednokratna isplata za sve umirovljenike, koja se može primiti jednom godišnje, a iznosi pet tisuća rubalja.

Dakle, može li osoba s invaliditetom druge skupine raditi uz zadržavanje mirovine? Odgovor će biti nedvosmisleno pozitivan. Svaki građanin s invaliditetom koji želi raditi mora se sjetiti svojih prava i obveza kada se prijavljuje za službeno mjesto rada.

Osoba s invaliditetom u poduzeću danas više ne iznenađuje, jer je to postala norma. Prema statistikama, u Rusiji je svaka treća osoba s invaliditetom zaposlena. Unatoč odstupanjima u zdravstvenom stanju, takvi zaposlenici mogu biti izvrsni stručnjaci i donijeti mnogo koristi tvrtki, ali dizajn takvih zaposlenika malo se razlikuje od standarda. Regulacija rada osoba s invaliditetom sadržana je u mnogim zakonskim aktima, a da bi se poštivao zakon, potrebno je znati gdje i što tražiti.

O kvotama

Glavni zakon koji štiti osobe s invaliditetom je Savezni zakon br. 181. Njegov 21 članak određuje kvotu, odnosno obvezu rezerviranja radnih mjesta za osobe s invaliditetom za sve organizacije. Kvote su:

• od 2 do 4 posto ako je osoblje u organizaciji više od stotinu jedinica;
• ne više od 3 posto ako je broj poduzeća od 35 do 100 ljudi.

Osim toga, kadrovski službenik mora mjesečno slati informacije burzi rada o tome koliko osoba s invaliditetom tvrtka može zaposliti i za koja radna mjesta (3. stavak članka 25. Zakona o zapošljavanju).

Pažnja!

Ako nemate kvote, ili nećete zaposliti osobu s invaliditetom, iako kvota postoji, postoji rizik od novčane kazne do 10 tisuća rubalja !

Dokumenti o invalidnosti

Prema članku 3. Zakona o radu, osobi s invaliditetom može se uskratiti zapošljavanje ako je uvjet
zdravlje mu ne dopušta da radi za vas. O zdravstvenom stanju možete saznati iz dokumenata:

• ITU potvrde (o invalidnosti);
• individualni program rehabilitacije ili habilitacije (IPRA).

Važno: uvijek obratite pozornost na to koliko dugo je invaliditet postavljen u potvrdi:

• neodređeno;
• za 2 godine (sa 1 ​​grupom);
• na godinu dana (sa 2-3 grupe).

Ako je rok istekao, a novi nije određen, zaposlenik više ne može računati na naknadu.

Samo tu je caka: osoba ima pravo kadroviku ne predati nikakve dokumente o zdravstvenom stanju ako posao nije “štetan”, te stoga jednostavno ne možete saznati je li osoba s invaliditetom zaposlena kod vas ili ne. Ali ako vam nakon zaposlenja pokažu potvrdu o invalidnosti, već ćete morati sastaviti dodatni ugovor uz ugovor o radu o dodatnim jamstvima.

Individualni program rehabilitacije ili habilitacije

Ovo je dokument izrađen osobno za svaku osobu s invaliditetom. Od njega možete saznati:

• stupanj ograničenja rada osobe s invaliditetom;
• kontraindikacije;
• da li radna grupa invalidnosti.

Naredbom Ministarstva rada 2014. godine utvrđeno je da se, ako osoba ima invaliditet, popis bolesti po vrsti uspoređuje s mogućnostima rada. Ali ova narudžba je sada otkazana, tako da samo od IPRA-e možete saznati fizičke sposobnosti ljudski.

IPRA je razvijen od strane liječnika i uključuje preporuke koje su obvezne za poslodavca. Program je usmjeren na poboljšanje tjelesne sposobnosti osobe s invaliditetom, a ne narušavanje zdravlja, zbog čega je navedeno što osoba može, a što ne.

Kadrovsku službenicu zanima dio programa pod nazivom "preporuke za zapošljavanje" gdje liječnik upisuje:

• vrste poslova dostupnih osobi s invaliditetom;
• kontraindikacije na poslu;
• uvjeti rada (kako opremiti radno mjesto).

Ako vam je zaposlenik dostavio potvrdu o invalidnosti, tražite od njega program. odobreni obrazac. Međutim, prema važećim zakonima, nemoguće je od osobe zahtijevati podatke o zdravstvenom stanju, stoga, ako vam zaposlenik ne dostavi IPRA, nećete biti odgovorni za nepoštivanje preporuka.

Možete osigurati: neka zaposlenik napiše potvrdu da ne daje IPRA samoinicijativno .

Utančanost: u stručnoj ustanovi neće vam dati ni program, ipak je to liječnička tajna, u koju samo osoba s invaliditetom može inicirati strance.

Bilješka

Pažnja : IPR je poništen, od siječnja 2016. na snazi ​​je IPR!

Zapošljavanje osobe s invaliditetom

Zapošljavanje osobe s invaliditetom Opća pravila, na njega vrijede samo produžena jamstva. Nije bitno koja grupa invaliditeta, naravno, samo radi. ALI povlastice za invalide, u koju se morate prijaviti ugovor o radu, takav:

• skraćeno radno vrijeme nema smanjenja plaće (ne duže od 35 sati tjedno);
• godišnji odmor od 30 dana (umjesto 28);
• mogućnost uzimanja administrativnog dopusta u bilo koje vrijeme (do 60 dana godišnje);
• mogućnost odbijanja noćnog rada i rada vikendom i praznicima;
• zabrana otpuštanja zbog smanjenja broja zaposlenih.

Naravno, ova jamstva ćete propisati ako imate dokumente o invalidnosti.

Ako zaposlenik postane invalid

Bitno je koja je grupa invaliditeta utvrđena. Ako grupa ne radi, radniku se može dati otkaz temeljem stava 5. stava 1. dijela 83. člana TK, uz isplatu dvotjedne plaće.

Ako zaposlenik može raditi, trebate postupati u skladu s preporukama liječnika navedenih u IPRA-i:

• ako posao koji je zaposlenik prije obavljao nije kontraindiciran za IPR, ne treba ništa mijenjati;
• ako postoje kontraindikacije, potrebno je stvoriti uvjete koji ih isključuju (prema članku 224. Zakona o radu);
• ako prethodni posao nije moguć, trebate pogledati slobodna radna mjesta i premjestiti osobu s invaliditetom (čl. 73. Zakona o radu);
• ako nema slobodnih radnih mjesta, a kvota je popunjena, ili je zaposlenik odbio prijelaz, može dobiti otkaz.

Pažnja!

Važno: ako je osoba s invaliditetom premještena uz umanjenje plaće, prvi mjesec nakon premještaja dužan je primati plaću u istom iznosu.

Prijavite se za invaliditet kadrovske isprave treba tako:

• sastaviti dodatni sporazum uz ugovor o radu;
• izdati nalog za skraćeni radni dan;
• unos podataka o invalidnosti u T-2 karticu.

Za referencu

Važno: radni dan je skraćen samo za osobe s invaliditetom 1. i 2. skupine.

Nalog o skraćenom radnom danu mora ovjeriti zaposlenik i ne zaboravite staviti njegovu kopiju u osobni dosje.

skraćeno radno vrijeme

Niti jednim pravnim aktom nije utvrđena zabrana zapošljavanja osobe s invaliditetom na nepuno radno vrijeme. Dakle, radniku koji radi u nepunom radnom vremenu nitko nema pravo dati otkaz zbog bolesti.

A što se tiče skraćenog radnog vremena, može se pojasniti sljedeće: Zakon o radu člankom 92. nalaže glavnom radniku skraćenje radnog vremena, ali ne i nepunom radnom vremenu, jer ne odrađuje normu vremena. Istodobno, ako osoba s invaliditetom radi u poduzeću, na nju se trebaju primijeniti sve druge beneficije.

Za srodnike organ socijalne skrbi izdaje posebnu potvrdu. Ova pogodnost ne vrijedi za taksi vozila. Opseg obrazovanja i rehabilitacije Dijete s teškoćama u razvoju ima pravo na obrazovanje u sljedećim ustanovama:

1. Obrazovne ustanove opći tip(na prijemu u Dječji vrtić dijete s teškoćama u razvoju ima pravo prijevremenog upisa, njegovi roditelji nisu dužni plaćati školovanje).
2. Ustanove specijaliziranog tipa (pod punom su skrbi države).
3. Privatne ustanove (plaćaju roditelji ili skrbnici).

Osim toga, osobe s invaliditetom mogu se odgajati i obrazovati kod kuće. Svaki pacijent ima pravo na individualni program rehabilitacije, uključujući Spa tretman i niz drugih medicinskih usluga.

Koja plaćanja i beneficije pripadaju državi za dijete s invaliditetom

Naknade za roditelje i skrbnike Roditelji koji odgajaju dijete s invaliditetom imaju pravo na određene naknade. Povlastice za zaposlene roditelje Država zabranjuje poslodavcima poduzimanje određenih mjera u odnosu na roditelje ili skrbnike djece s teškoćama u razvoju:

1. Navedenim kategorijama građana uskratiti zapošljavanje zbog činjenice da u svom odgoju imaju građanina s invaliditetom.
2. Slanje na poslovna putovanja ili prisiljavanje na prekovremeni rad.
3. Smanjiti plaću majci osobe s invaliditetom ili je otpustiti (osim u slučajevima kada je poduzeće likvidirano i poslodavac nema izbora).

Osoba koja brine o djetetu s teškoćama u razvoju može raditi skraćeno radno vrijeme, kao i 4 dodatna slobodna dana tjedno i dopust na zahtjev do 2 tjedna.

Za ostvarivanje pogodnosti potrebno je pri kupnji karte predočiti mirovinski list. Organi socijalne skrbi izdaju posebnu potvrdu za srodnike.

Ova pogodnost ne vrijedi za korištenje taksija. Područje rehabilitacije i obrazovanja djece s teškoćama u razvoju Dijete s invaliditetom 1. i 2. skupine ima pravo na obrazovanje u različitim ustanovama:

• Obrazovne strukture općeg tipa.
  Primjerice, pri upisu u vrtić dijete s teškoćama u razvoju ima pravo na prijevremeni upis, dok njegovi roditelji nisu dužni plaćati školovanje.
• Organizacije specijaliziranog tipa, koje su pod apsolutnom skrbi države.
• Privatne organizacije.

Glavne naknade za djecu s teškoćama u razvoju u 2018

Dodatne novčane naknade za osobe s invaliditetom Sve osobe s invaliditetom, bez obzira na kategoriju, imaju pravo na dolje navedene novčane naknade. Veličina mirovine za osobu s invaliditetom 3. skupine povećat će se ako ispunjava sve uvjete za njihov izračun:

Invalidi 3. skupine: mirovina, doplate, naknade

Info

Oni kojima je ukinuti status dodijeljen prije 2014. godine imaju pravo na ranije uvedene naknade za djecu s invaliditetom. Preuzmite za pregled i ispis Uredba Vlade Ruske Federacije od 20. veljače 2006. br. 95 Kakvu pomoć dobivaju od države djeca s invaliditetom i djeca s invaliditetom? materijalna potpora potrebite građane osiguravajući im mirovinu.

Osim toga, postoje sljedeće pogodnosti za djecu s invaliditetom:

1. Naknade za zaposlene roditelje ili skrbnike koji njeguju osobu s invaliditetom.
2. stambene naknade.
3. Socijalna podrška u obliku organiziranja posebnog sustava obrazovanja i osposobljavanja.
4. Pogodnosti javnog prijevoza.
5. Pravo na rehabilitaciju i medicinsku pomoć.
6. Smanjenje poreznog opterećenja.

Svako područje ima vlastitu pomoć, što je jasno navedeno u federalnim i regionalnim zakonima.

Mirovine za osobe s invaliditetom: 1 skupina, 2 skupine, 3 skupine, za djecu s invaliditetom u 2018.

Ova potvrda je vrlo važna jer sadrži dijagnozu bolesti;

• Izvadak iz osobne povijesti bolesti;
• Popratni dokumenti zdravstvenih ustanova, protetskih i ortopedskih, sanatorijskih i odmarališnih poduzeća i drugih sličnih ustanova;
• Stručna mišljenja.
Svi ovi i drugi slični dokumenti pomoći će da se donese zaključak o invalidnosti prije osamnaeste godine. Uz priloženu dokumentaciju potrebno je predočiti rezultate pregleda (RTG, ultrazvuk i dr.).

Dokumenti kao što su podaci o obrazovanju u korektivnom ultrazvuku (u internatu za slabovidne i slijepe i sl.), liječenju u posebnom lječilištu i sl., također mogu biti važni. Ako dostavite gore navedene dokumente, možete dobiti invaliditet iz djetinjstva.

Invaliditet od djetinjstva

Drugi svjetski rat; udovice veterana Drugog svjetskog rata koji su poginuli na fronti; stanovnici opkoljenog Lenjingrada; odrasli zatočenici koncentracijskih logora. Da bi primili isplatu, sve te osobe trebaju se obratiti FOJ-u s odgovarajućim zahtjevom.